第1篇第一章總則第一條為加強煤場收煤人員的管理，提高工作效率，確保煤炭資源的合理利用，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于煤場收煤人員的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等方面。第三條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本制度，確保煤炭收運工作的順利進行。第二章招聘與培訓(xùn)第四條招聘原則1.公開、公平、公正；2.優(yōu)先考慮具有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員；3.符合崗位要求，身體健康。第五條招聘程序1.發(fā)布招聘信息，明確崗位要求；2.篩選簡歷，確定面試人員；3.面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；4.體檢，確保應(yīng)聘者身體健康；5.確定錄用人員，簽訂勞動合同。第六條培訓(xùn)內(nèi)容1.煤炭知識培訓(xùn)，包括煤炭種類、特性、儲存等；2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施等；3.職業(yè)道德培訓(xùn)，包括職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)意識等；4.公司規(guī)章制度培訓(xùn)，包括公司文化、組織架構(gòu)、獎懲制度等。第七條培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，組織考核，考核合格者方可上崗；2.考核不合格者，給予再次培訓(xùn)機會，直至合格。第三章工作職責第八條收煤人員的基本職責1.嚴格按照操作規(guī)程進行煤炭收運工作；2.負責煤炭的計量、裝載、運輸?shù)裙ぷ鳎?.維護煤炭堆場秩序，確保煤炭堆放整齊；4.及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，參與安全隱患整改；5.參與煤炭質(zhì)量檢驗，確保煤炭質(zhì)量符合要求。第九條特殊職責1.在收煤過程中，發(fā)現(xiàn)煤炭質(zhì)量異常，應(yīng)及時報告相關(guān)部門；2.遇到惡劣天氣，應(yīng)采取相應(yīng)措施，確保煤炭收運工作不受影響；3.配合公司進行煤炭收運工作的檢查、驗收。第四章工作紀律第十條嚴禁收煤人員以下行為：1.未經(jīng)批準，擅自離崗；2.違反操作規(guī)程，造成安全事故；3.虛報、冒領(lǐng)煤炭；4.接受煤炭供應(yīng)商的賄賂；5.其他違反公司規(guī)章制度的行為。第十一條收煤人員應(yīng)遵守以下紀律：1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；2.嚴謹工作，認真負責；3.保守公司秘密，不得泄露；4.遵守勞動紀律，按時上下班；5.誠實守信，廉潔自律。第五章考核與獎懲第十二條考核內(nèi)容1.工作態(tài)度；2.工作效率；3.工作質(zhì)量；4.安全生產(chǎn)；5.考勤。第十三條考核方式1.定期考核，每年至少一次；2.隨機抽查，不定期進行；3.上級領(lǐng)導(dǎo)及同事評價。第十四條獎懲措施1.表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予物質(zhì)獎勵或晉升機會；2.工作成績突出者，給予精神獎勵；3.違反規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；4.造成安全事故者，依法承擔相應(yīng)責任。第六章附則第十五條本制度由公司人力資源部負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第十八條本制度如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強煤場收煤人員的管理，確保煤炭收運工作的順利進行，提高工作效率，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本煤場所有從事煤炭收運工作的員工。第三條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度，確保煤炭收運工作安全、高效、規(guī)范。第二章職責與權(quán)限第四條煤場收煤人員的職責：1.負責煤炭的接收、分類、堆放等工作；2.負責煤炭質(zhì)量的檢查，確保煤炭質(zhì)量符合要求；3.負責煤炭運輸車輛的調(diào)度、引導(dǎo)及安全監(jiān)督；4.負責煤炭收運過程中的安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生；5.負責煤場環(huán)境的維護，保持場地整潔；6.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條煤場收煤人員的權(quán)限：1.對不符合質(zhì)量要求的煤炭有權(quán)拒絕接收；2.對煤炭運輸車輛的安全狀況有權(quán)進行監(jiān)督檢查；3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有權(quán)制止；4.對煤炭收運過程中存在的問題有權(quán)提出改進建議；5.接受公司培訓(xùn)和考核。第三章招聘與培訓(xùn)第六條煤場收煤人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等程序選拔合適人員。第七條新員工入職后，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、煤炭知識、安全生產(chǎn)知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格后方可上崗。第四章工作流程第九條煤炭接收流程：1.接收人員接到煤炭運輸車輛后，核對運輸單據(jù)，確認煤炭種類、數(shù)量等信息；2.對煤炭進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即報告相關(guān)部門；3.指導(dǎo)司機將煤炭運至指定區(qū)域，并按要求堆放；4.對堆放的煤炭進行編號、記錄，并上報相關(guān)部門。第十條煤炭運輸車輛調(diào)度流程：1.根據(jù)煤炭種類、數(shù)量及運輸要求，合理調(diào)度運輸車輛；2.對運輸車輛進行安全檢查，確保車輛狀況良好；3.指導(dǎo)司機進行煤炭裝車，確保裝車安全、高效；4.對運輸車輛進行跟蹤，確保運輸安全。第五章安全生產(chǎn)第十一條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。第十二條煤炭收運過程中，應(yīng)佩戴安全帽、防塵口罩等防護用品。第十三條嚴禁酒后上崗、疲勞駕駛、違規(guī)操作等行為。第十四條定期對煤炭收運設(shè)備進行檢查、維護，確保設(shè)備正常運行。第十五條發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施進行現(xiàn)場處理。第六章考核與獎懲第十六條煤場收煤人員的工作考核分為月度考核、季度考核和年度考核。第十七條考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)、團隊合作等方面。第十八條對考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對考核不合格的員工進行批評教育，并視情節(jié)給予處罰。第七章附則第十九條本制度由煤場管理部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起實施。煤場收煤人員管理制度第一章總則第一條為加強煤場收煤人員的管理，確保煤炭收運工作的順利進行，提高工作效率，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本煤場所有從事煤炭收運工作的員工。第三條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度，確保煤炭收運工作安全、高效、規(guī)范。第二章職責與權(quán)限第四條煤場收煤人員的職責：1.負責煤炭的接收、分類、堆放等工作；2.負責煤炭質(zhì)量的檢查，確保煤炭質(zhì)量符合要求；3.負責煤炭運輸車輛的調(diào)度、引導(dǎo)及安全監(jiān)督；4.負責煤炭收運過程中的安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生；5.負責煤場環(huán)境的維護，保持場地整潔；6.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條煤場收煤人員的權(quán)限：1.對不符合質(zhì)量要求的煤炭有權(quán)拒絕接收；2.對煤炭運輸車輛的安全狀況有權(quán)進行監(jiān)督檢查；3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有權(quán)制止；4.對煤炭收運過程中存在的問題有權(quán)提出改進建議；5.接受公司培訓(xùn)和考核。第三章招聘與培訓(xùn)第六條煤場收煤人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等程序選拔合適人員。第七條新員工入職后，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、煤炭知識、安全生產(chǎn)知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格后方可上崗。第四章工作流程第九條煤炭接收流程：1.接收人員接到煤炭運輸車輛后，核對運輸單據(jù)，確認煤炭種類、數(shù)量等信息；2.對煤炭進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即報告相關(guān)部門；3.指導(dǎo)司機將煤炭運至指定區(qū)域，并按要求堆放；4.對堆放的煤炭進行編號、記錄，并上報相關(guān)部門。第十條煤炭運輸車輛調(diào)度流程：1.根據(jù)煤炭種類、數(shù)量及運輸要求，合理調(diào)度運輸車輛；2.對運輸車輛進行安全檢查，確保車輛狀況良好；3.指導(dǎo)司機進行煤炭裝車，確保裝車安全、高效；4.對運輸車輛進行跟蹤，確保運輸安全。第五章安全生產(chǎn)第十一條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。第十二條煤炭收運過程中，應(yīng)佩戴安全帽、防塵口罩等防護用品。第十三條嚴禁酒后上崗、疲勞駕駛、違規(guī)操作等行為。第十四條定期對煤炭收運設(shè)備進行檢查、維護，確保設(shè)備正常運行。第十五條發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施進行現(xiàn)場處理。第六章考核與獎懲第十六條煤場收煤人員的工作考核分為月度考核、季度考核和年度考核。第十七條考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)、團隊合作等方面。第十八條對考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對考核不合格的員工進行批評教育，并視情節(jié)給予處罰。第七章附則第十九條本制度由煤場管理部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起實施。煤場收煤人員管理制度第一章總則第一條為加強煤場收煤人員的管理，確保煤炭收運工作的順利進行，提高工作效率，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本煤場所有從事煤炭收運工作的員工。第三條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度，確保煤炭收運工作安全、高效、規(guī)范。第二章職責與權(quán)限第四條煤場收煤人員的職責：1.負責煤炭的接收、分類、堆放等工作；2.負責煤炭質(zhì)量的檢查，確保煤炭質(zhì)量符合要求；3.負責煤炭運輸車輛的調(diào)度、引導(dǎo)及安全監(jiān)督；4.負責煤炭收運過程中的安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生；5.負責煤場環(huán)境的維護，保持場地整潔；6.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條煤場收煤人員的權(quán)限：1.對不符合質(zhì)量要求的煤炭有權(quán)拒絕接收；2.對煤炭運輸車輛的安全狀況有權(quán)進行監(jiān)督檢查；3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有權(quán)制止；4.對煤炭收運過程中存在的問題有權(quán)提出改進建議；5.接受公司培訓(xùn)和考核。第三章招聘與培訓(xùn)第六條煤場收煤人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等程序選拔合適人員。第七條新員工入職后，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、煤炭知識、安全生產(chǎn)知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格后方可上崗。第四章工作流程第九條煤炭接收流程：1.接收人員接到煤炭運輸車輛后，核對運輸單據(jù)，確認煤炭種類、數(shù)量等信息；2.對煤炭進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即報告相關(guān)部門；3.指導(dǎo)司機將煤炭運至指定區(qū)域，并按要求堆放；4.對堆放的煤炭進行編號、記錄，并上報相關(guān)部門。第十條煤炭運輸車輛調(diào)度流程：1.根據(jù)煤炭種類、數(shù)量及運輸要求，合理調(diào)度運輸車輛；2.對運輸車輛進行安全檢查，確保車輛狀況良好；3.指導(dǎo)司機進行煤炭裝車，確保裝車安全、高效；4.對運輸車輛進行跟蹤，確保運輸安全。第五章安全生產(chǎn)第十一條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。第十二條煤炭收運過程中，應(yīng)佩戴安全帽、防塵口罩等防護用品。第十三條嚴禁酒后上崗、疲勞駕駛、違規(guī)操作等行為。第十四條定期對煤炭收運設(shè)備進行檢查、維護，確保設(shè)備正常運行。第十五條發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施進行現(xiàn)場處理。第六章考核與獎懲第十六條煤場收煤人員的工作考核分為月度考核、季度考核和年度考核。第十七條考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)、團隊合作等方面。第十八條對考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對考核不合格的員工進行批評教育，并視情節(jié)給予處罰。第七章附則第十九條本制度由煤場管理部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起實施。煤場收煤人員管理制度第一章總則第一條為加強煤場收煤人員的管理，確保煤炭收運工作的順利進行，提高工作效率，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本煤場所有從事煤炭收運工作的員工。第三條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度，確保煤炭收運工作安全、高效、規(guī)范。第二章職責與權(quán)限第四條煤場收煤人員的職責：1.負責煤炭的接收、分類、堆放等工作；2.負責煤炭質(zhì)量的檢查，確保煤炭質(zhì)量符合要求；3.負責煤炭運輸車輛的調(diào)度、引導(dǎo)及安全監(jiān)督；4.負責煤炭收運過程中的安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生；5.負責煤場環(huán)境的維護，保持場地整潔；6.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條煤場收煤人員的權(quán)限：1.對不符合質(zhì)量要求的煤炭有權(quán)拒絕接收；2.對煤炭運輸車輛的安全狀況有權(quán)進行監(jiān)督檢查；3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有權(quán)制止；4.對煤炭收運過程中存在的問題有權(quán)提出改進建議；5.接受公司培訓(xùn)和考核。第三章招聘與培訓(xùn)第六條煤場收煤人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等程序選拔合適人員。第七條新員工入職后，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、煤炭知識、安全生產(chǎn)知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格后方可上崗。第四章工作流程第九條煤炭接收流程：1.接收人員接到煤炭運輸車輛后，核對運輸單據(jù)，確認煤炭種類、數(shù)量等信息；2.對煤炭進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即報告相關(guān)部門；3.指導(dǎo)司機將煤炭運至指定區(qū)域，并按要求堆放；4.對堆放的煤炭進行編號、記錄，并上報相關(guān)部門。第十條煤炭運輸車輛調(diào)度流程：1.根據(jù)煤炭種類、數(shù)量及運輸要求，合理調(diào)度運輸車輛；2.對運輸車輛進行安全檢查，確保車輛狀況良好；3.指導(dǎo)司機進行煤炭裝車，確保裝車安全、高效；4.對運輸車輛進行跟蹤，確保運輸安全。第五章安全生產(chǎn)第十一條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。第十二條煤炭收運過程中，應(yīng)佩戴安全帽、防塵口罩等防護用品。第十三條嚴禁酒后上崗、疲勞駕駛、違規(guī)操作等行為。第十四條定期對煤炭收運設(shè)備進行檢查、維護，確保設(shè)備正常運行。第十五條發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施進行現(xiàn)場處理。第六章考核與獎懲第十六條煤場收煤人員的工作考核分為月度考核、季度考核和年度考核。第十七條考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)、團隊合作等方面。第十八條對考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對考核不合格的員工進行批評教育，并視情節(jié)給予處罰。第七章附則第十九條本制度由煤場管理部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起實施。煤場收煤人員管理制度第一章總則第一條為加強煤場收煤人員的管理，確保煤炭收運工作的順利進行，提高工作效率，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本煤場所有從事煤炭收運工作的員工。第三條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度，確保煤炭收運工作安全、高效、規(guī)范。第二章職責與權(quán)限第四條煤場收煤人員的職責：1.負責煤炭的接收、分類、堆放等工作；2.負責煤炭質(zhì)量的檢查，確保煤炭質(zhì)量符合要求；3.負責煤炭運輸車輛的調(diào)度、引導(dǎo)及安全監(jiān)督；4.負責煤炭收運過程中的安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生；5.負責煤場環(huán)境的維護，保持場地整潔；6.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條煤場收煤人員的權(quán)限：1.對不符合質(zhì)量要求的煤炭有權(quán)拒絕接收；2.對煤炭運輸車輛的安全狀況有權(quán)進行監(jiān)督檢查；3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有權(quán)制止；4.對煤炭收運過程中存在的問題有權(quán)提出改進建議；5.接受公司培訓(xùn)和考核。第三章招聘與培訓(xùn)第六條煤場收煤人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等程序選拔合適人員。第七條新員工入職后，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、煤炭知識、安全生產(chǎn)知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格后方可上崗。第四章工作流程第九條煤炭接收流程：1.接收人員接到煤炭運輸車輛后，核對運輸單據(jù)，確認煤炭種類、數(shù)量等信息；2.對煤炭進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即報告相關(guān)部門；3.指導(dǎo)司機將煤炭運至指定區(qū)域，并按要求堆放；4.對堆放的煤炭進行編號、記錄，并上報相關(guān)部門。第十條煤炭運輸車輛調(diào)度流程：1.根據(jù)煤炭種類、數(shù)量及運輸要求，合理調(diào)度運輸車輛；2.對運輸車輛進行安全檢查，確保車輛狀況良好；3.指導(dǎo)司機進行煤炭裝車，確保裝車安全、高效；4.對運輸車輛進行跟蹤，確保運輸安全。第五章安全生產(chǎn)第十一條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。第十二條煤炭收運過程中，應(yīng)佩戴安全帽、防塵口罩等防護用品。第十三條嚴禁酒后上崗、疲勞駕駛、違規(guī)操作等行為。第十四條定期對煤炭收運設(shè)備進行檢查、維護，確保設(shè)備正常運行。第十五條發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施進行現(xiàn)場處理。第六章考核與獎懲第十六條煤場收煤人員的工作考核分為月度考核、季度考核和年度考核。第十七條考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)、團隊合作等方面。第十八條對考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對考核不合格的員工進行批評教育，并視情節(jié)給予處罰。第七章附則第十九條本制度由煤場管理部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起實施。煤場收煤人員管理制度第一章總則第一條為加強煤場收煤人員的管理，確保煤炭收運工作的順利進行，提高工作效率，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本煤場所有從事煤炭收運工作的員工。第三條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度，確保煤炭收運工作安全、高效、規(guī)范。第二章職責與權(quán)限第四條煤場收煤人員的職責：1.負責煤炭的接收、分類、堆放等工作；2.負責煤炭質(zhì)量的檢查，確保煤炭質(zhì)量符合要求；3.負責煤炭運輸車輛的調(diào)度、引導(dǎo)及安全監(jiān)督；4.負責煤炭收運過程中的安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生；5.負責煤場環(huán)境的維護，保持場地整潔；6.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條煤場收煤人員的權(quán)限：1.對不符合質(zhì)量要求的煤炭有權(quán)拒絕接收；2.對煤炭運輸車輛的安全狀況有權(quán)進行監(jiān)督檢查；3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為有權(quán)制止；4.對煤炭收運過程中存在的問題有權(quán)提出改進建議；5.接受公司培訓(xùn)和考核。第三章招聘與培訓(xùn)第六條煤場收煤人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、體檢等程序選拔合適人員。第七條新員工入職后，應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、煤炭知識、安全生產(chǎn)知識、崗位技能等方面的培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格后方可上崗。第四章工作流程第九條煤炭接收流程：1.接收人員接到煤炭運輸車輛后，核對運輸單據(jù)，確認煤炭種類、數(shù)量等信息；2.對煤炭進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即報告相關(guān)部門；3.指導(dǎo)司機將煤炭運至指定區(qū)域，并按要求堆放；4.對堆放的煤炭進行編號、記錄，并上報相關(guān)部門。第十條煤炭運輸車輛調(diào)度流程：1.根據(jù)煤炭種類、數(shù)量及運輸要求，合理調(diào)度運輸車輛；2.對運輸車輛進行安全檢查，確保車輛狀況良好；3.指導(dǎo)司機進行煤炭裝車，確保裝車安全、高效；4.對運輸車輛進行跟蹤，確保運輸安全。第五章安全生產(chǎn)第十一條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。第十二條煤炭收運過程中，應(yīng)佩戴安全帽、防塵口罩等防護用品。第十三條嚴禁酒后上崗、疲勞駕駛、違規(guī)操作等行為。第十四條定期對第3篇第一章總則第一條為加強煤場收煤人員的管理，確保煤炭收貨過程的規(guī)范、高效和安全，提高煤炭資源的利用率，特制定本制度。第二條本制度適用于煤場收煤人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、離職等各個環(huán)節(jié)。第三條煤場收煤人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度的相關(guān)規(guī)定。第四條煤場收煤人員管理遵循公平、公正、公開的原則。第二章招聘與培訓(xùn)第五條招聘原則：1.符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策；2.符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3.具備一定的煤炭行業(yè)知識和實際操作能力；4.身體健康，能夠勝任收煤工作。第六條招聘程序：1.發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位職責和待遇；2.對應(yīng)聘者進行資格審查，篩選符合條件的人員；3.組織面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實際操作能力；4.對通過面試的應(yīng)聘者進行體檢，確保其身體健康；5.確定錄用人員，簽訂勞動合同。第七條培訓(xùn)內(nèi)容：1.公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；2.煤炭基礎(chǔ)知識，包括煤炭種類、質(zhì)量、存儲等；3.收煤設(shè)備的操作和維護；4.應(yīng)急處理和事故預(yù)防知識；5.道德品質(zhì)和團隊協(xié)作精神。第八條培訓(xùn)方式：1.新員工入職培訓(xùn)；2.定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)；3.實地操作演練；4.外部專家講座。第三章考核與獎懲第九條考核原則：1.客觀公正，公平競爭；2.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，注重實際操作能力；3.結(jié)合崗位特點，綜合評價。第