第1篇第一章總則第一條為加強弘法寺義工隊伍建設(shè)，規(guī)范義工行為，提高義工服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)弘法寺事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于弘法寺所有義工，包括在寺內(nèi)從事各類志愿服務(wù)活動的義工。第三條弘法寺義工以“服務(wù)社會、利益眾生”為宗旨，秉持“慈悲為懷、樂于奉獻(xiàn)”的精神，積極參與弘法寺的各項活動。第四條本制度由弘法寺義工管理委員會負(fù)責(zé)解釋和實施。第二章組織機構(gòu)第五條弘法寺義工管理委員會負(fù)責(zé)義工隊伍的日常管理和監(jiān)督工作。第六條管理委員會下設(shè)秘書處、培訓(xùn)部、活動部、后勤部等部門，分別負(fù)責(zé)義工的招募、培訓(xùn)、活動策劃、后勤保障等工作。第七條各部門負(fù)責(zé)人由義工管理委員會任命，任期一年，可連任。第八條各部門工作人員由義工管理委員會根據(jù)工作需要和義工個人意愿進(jìn)行調(diào)配。第三章招募與選拔第九條弘法寺義工招募工作由義工管理委員會負(fù)責(zé)。第十條招募對象：凡年滿18周歲，具有完全民事行為能力，熱愛佛教事業(yè)，愿意為弘法寺服務(wù)的人員均可報名。第十一條招募程序：1.發(fā)布招募公告，明確招募條件、報名方式、面試時間等。2.報名者提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。3.管理委員會對報名者進(jìn)行資格審查，確定面試名單。4.面試合格者，經(jīng)義工管理委員會審批，成為弘法寺義工。第十二條面試內(nèi)容：1.了解報名者的佛教信仰、志愿服務(wù)經(jīng)歷、個人特長等。2.考察報名者的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神、責(zé)任心等。第十三條新義工需參加弘法寺義工培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可正式上崗。第四章培訓(xùn)與考核第十四條弘法寺義工培訓(xùn)工作由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)。第十五條培訓(xùn)內(nèi)容：1.佛教基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。2.志愿服務(wù)理念、技能培訓(xùn)。3.弘法寺規(guī)章制度、工作流程培訓(xùn)。4.安全教育、心理健康培訓(xùn)。第十六條培訓(xùn)方式：1.集中培訓(xùn)：定期組織新義工進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.在崗培訓(xùn)：在工作過程中，由資深義工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)資源，開展在線培訓(xùn)。第十七條考核制度：1.新義工培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，合格者頒發(fā)義工證。2.定期對在崗義工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等方面。3.考核不合格者，根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)、調(diào)整崗位或取消義工資格。第五章工作與職責(zé)第十八條弘法寺義工工作內(nèi)容包括：1.參與寺院日常管理，維護(hù)寺院環(huán)境衛(wèi)生。2.協(xié)助法師開展法會、講經(jīng)、禪修等活動。3.參與寺院對外交流、慈善公益活動。4.負(fù)責(zé)寺院內(nèi)部資料整理、宣傳等工作。第十九條弘法寺義工職責(zé)：1.遵守弘法寺規(guī)章制度，服從工作安排。2.熱心服務(wù)，耐心解答游客、信眾的疑問。3.保守寺院秘密，維護(hù)寺院形象。4.積極參與義工團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)揮個人特長。第六章工作時間與待遇第二十條弘法寺義工工作時間：1.根據(jù)義工個人情況和寺院工作需要，合理安排工作時間。2.工作時間分為全職、兼職兩種，全職義工每周工作時間不少于20小時，兼職義工每周工作時間不少于4小時。第二十一條弘法寺義工待遇：1.免費提供寺院內(nèi)部住宿。2.提供工作期間的餐飲。3.定期組織義工體檢。4.對表現(xiàn)優(yōu)秀的義工給予表彰和獎勵。第七章紀(jì)律與處罰第二十二條弘法寺義工應(yīng)遵守以下紀(jì)律：1.嚴(yán)守寺院規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。2.不得利用義工身份謀取私利。3.不得散布有損寺院形象、佛教聲譽的言論。4.不得參與賭博、吸毒等違法行為。第二十三條違反本制度第二十二條規(guī)定的義工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告：對違反紀(jì)律的義工進(jìn)行警告，并要求其改正。2.停職培訓(xùn)：對嚴(yán)重違反紀(jì)律的義工，暫停其義工工作，進(jìn)行培訓(xùn)。3.取消義工資格：對情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的義工，取消其義工資格。第八章附則第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度如有未盡事宜，由弘法寺義工管理委員會負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十六條本制度由弘法寺義工管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。弘法寺義工管理委員會年月日第2篇一、總則第一條為加強弘法寺義工隊伍的建設(shè)，規(guī)范義工行為，提高義工服務(wù)質(zhì)量，確保弘法寺各項工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于弘法寺所有義工。第三條本制度旨在明確義工的權(quán)利、義務(wù)和紀(jì)律，加強義工的自律意識，提高義工的整體素質(zhì)。二、義工的權(quán)利與義務(wù)第四條義工的權(quán)利：1.參與弘法寺的各項活動，了解弘法寺的宗旨和理念；2.享有弘法寺提供的培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)機會；3.對弘法寺的工作提出意見和建議；4.享有弘法寺對義工的獎勵和表彰。第五條義工的義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，遵守弘法寺的各項規(guī)章制度；2.熱愛弘法寺，積極參與弘法寺的各項活動；3.尊重師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)弘法寺的良好形象；4.積極學(xué)習(xí)佛法，傳播佛法，踐行佛法；5.完成弘法寺交辦的任務(wù)，按時參加義工活動。三、義工的選拔與培訓(xùn)第六條義工的選拔：1.年齡在18歲以上，身心健康，有良好的道德品質(zhì)；2.熱愛佛法，認(rèn)同弘法寺的宗旨和理念；3.具備一定的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；4.有一定的時間和精力參與弘法寺的工作。第七條義工的培訓(xùn)：1.新義工入職前，需參加弘法寺舉辦的義工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：弘法寺概況、義工職責(zé)、法律法規(guī)、佛學(xué)知識等；2.定期組織義工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動，提高義工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；3.鼓勵義工參加各類佛學(xué)講座和活動，拓寬視野，提升自身修養(yǎng)。四、義工的考核與獎勵第八條義工的考核：1.每月對義工的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：出勤率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等；2.年底對義工進(jìn)行年度考核，考核合格者頒發(fā)榮譽證書。第九條義工的獎勵：1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的義工，給予表彰和獎勵；2.對長期堅持、積極參與弘法寺工作的義工，給予一定的物質(zhì)獎勵。五、義工的紀(jì)律與處分第十條義工的紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守弘法寺的各項規(guī)章制度；2.保守弘法寺的秘密，不得泄露弘法寺的信息；3.不得利用弘法寺的名義謀取私利；4.不得在弘法寺內(nèi)從事與弘法寺宗旨不符的活動。第十一條義工的處分：1.違反本制度第十條紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、撤職等處分；2.情節(jié)嚴(yán)重者，取消義工資格。六、附則第十二條本制度由弘法寺義工管理小組負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。七、義工工作流程第十四條報名與審核：1.有意向成為義工的人員，需向弘法寺義工管理小組提交報名申請；2.弘法寺義工管理小組對報名人員進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括：年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等；3.審核通過后，安排參加義工培訓(xùn)。第十五條培訓(xùn)與入職：1.參加義工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)弘法寺的相關(guān)知識；2.培訓(xùn)合格后，正式成為弘法寺義工。第十六條工作安排：1.根據(jù)弘法寺的需求，安排義工參與相關(guān)工作；2.義工需按照工作安排，按時參加活動。第十七條工作總結(jié)與反饋：1.每月對義工的工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作成果、存在問題等；2.對義工的工作進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見。第十八條退出與解聘：1.義工因個人原因需退出義工隊伍，需向弘法寺義工管理小組提出申請；2.弘法寺義工管理小組對退出義工的人員進(jìn)行解聘。八、義工注意事項第十九條安全意識：1.在參與弘法寺活動時，注意個人安全，遵守交通規(guī)則；2.在弘法寺內(nèi)，注意防火、防盜、防騙等安全事項。第二十條禮儀規(guī)范：1.舉止文明，禮貌待人；2.穿著得體，符合弘法寺的形象要求。第二十一條溝通協(xié)作：1.與同事保持良好的溝通，共同完成工作任務(wù)；2.遇到問題，及時與弘法寺義工管理小組溝通，尋求解決方案。第二十二條個人隱私：1.不得泄露弘法寺和其他義工的個人信息；2.不得利用弘法寺的名義進(jìn)行不正當(dāng)活動。第二十三條服從管理：1.服從弘法寺義工管理小組的安排和調(diào)度；2.遵守弘法寺的各項規(guī)章制度。通過以上制度，我們期望弘法寺義工隊伍能夠更加規(guī)范、有序地開展各項工作，為弘法寺的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為加強弘法寺義工隊伍建設(shè)，提高義工服務(wù)質(zhì)量，弘揚佛教文化，維護(hù)弘法寺的正常秩序，根據(jù)《中華人民共和國宗教事務(wù)條例》和《宗教活動場所管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合弘法寺實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于弘法寺全體義工，包括出家僧尼、在家居士和志愿者。第三條弘法寺義工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重佛教戒律，弘揚正信佛教，樹立良好的僧團(tuán)形象。第四條弘法寺義工應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的道德品質(zhì)和宗教信仰；2.熱愛佛教事業(yè)，愿意為佛教事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量；3.具備一定的佛教知識和文化素養(yǎng)；4.身體健康，能夠勝任義工工作。第二章組織機構(gòu)第五條弘法寺義工委員會負(fù)責(zé)制定、修改和實施本制度，負(fù)責(zé)義工的招募、培訓(xùn)、考核和獎懲等工作。第六條弘法寺義工委員會由以下人員組成：1.主任：由寺院住持擔(dān)任；2.副主任：由寺院當(dāng)家?guī)煋?dān)任；3.委員：由寺院其他僧尼、在家居士和志愿者代表擔(dān)任。第七條弘法寺義工委員會下設(shè)以下工作小組：1.招募培訓(xùn)小組：負(fù)責(zé)義工的招募、培訓(xùn)工作；2.考核獎懲小組：負(fù)責(zé)義工的考核、獎懲工作；3.財務(wù)管理小組：負(fù)責(zé)義工活動的財務(wù)管理；4.活動策劃小組：負(fù)責(zé)義工活動的策劃和組織實施。第三章招募與培訓(xùn)第八條弘法寺義工的招募工作由義工委員會負(fù)責(zé)，通過宣傳、推薦、自薦等方式進(jìn)行。第九條招募義工時，應(yīng)注重以下條件：1.具備良好的道德品質(zhì)和宗教信仰；2.熱愛佛教事業(yè)，愿意為佛教事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量；3.具備一定的佛教知識和文化素養(yǎng)；4.身體健康，能夠勝任義工工作。第十條招募到的義工，由義工委員會進(jìn)行面試，合格者予以錄用。第十一條新義工入職前，必須參加由弘法寺舉辦的義工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括佛教基礎(chǔ)知識、寺院規(guī)章制度、義工職責(zé)等。第四章職責(zé)與分工第十二條弘法寺義工的職責(zé)：1.參與寺院日常管理，維護(hù)寺院秩序；2.協(xié)助寺院開展宗教活動，弘揚佛教文化；3.參與寺院對外交流，宣傳佛教思想；4.參與寺院慈善事業(yè)，關(guān)愛弱勢群體；5.積極參與寺院組織的各類活動。第十三條弘法寺義工的分工：1.佛教知識傳播組：負(fù)責(zé)寺院佛教知識的普及和傳播；2.宗教活動組：負(fù)責(zé)寺院宗教活動的組織和實施；3.宣傳組：負(fù)責(zé)寺院對外宣傳和交流活動；4.慈善組：負(fù)責(zé)寺院慈善事業(yè)的組織和實施；5.管理組：負(fù)責(zé)寺院日常管理和維護(hù)。第五章考核與獎懲第十四條弘法寺義工的考核分為平時考核和年度考核。第十五條平時考核由各工作小組負(fù)責(zé)，主要考核義工的工作態(tài)度、工作能力和工作成果。第十六條年度考核由義工委員會負(fù)責(zé)，主要考核義工的全年工作表現(xiàn)。第十七條對表現(xiàn)優(yōu)秀的義工，給予表彰和獎勵；對表現(xiàn)不佳的義工，給予批評教育和整改。第十八條對違反本制度的義工，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、辭退等處分。第六章保障與支持第十九條