雇傭職工合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供雇傭職工服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、雇傭內(nèi)容

乙方向甲方提供合格職工，具體崗位為__________________，工作地點在__________________。乙方保證所提供職工符合甲方崗位要求，具備必要的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。乙方應(yīng)向甲方提供職工的身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等復(fù)印件，并確保職工身份真實、合法。甲方有權(quán)對職工進行必要的面試和考核，以確認其是否符合崗位要求。

二、工作職責

1、職工的工作職責包括：__________________。

2、職工應(yīng)嚴格按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責要求開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。

3、職工應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的作息時間，不得無故遲到、早退、曠工。

4、職工在履行職責過程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、客戶資料等。

三、工作時間和薪酬

1、職工的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間為上午9:00至下午17:00，中間休息1小時。

2、甲方每月支付職工工資人民幣____________元（大寫：人民幣____________元整），工資于每月10日發(fā)放。

3、甲方根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應(yīng)的績效獎金，獎金發(fā)放標準由甲方制定并公示。

4、職工在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費。

四、社會保險和福利

1、甲方應(yīng)為職工依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2、甲方應(yīng)為職工提供必要的勞動保護用品和工作條件，確保職工在安全的環(huán)境中工作。

3、甲方應(yīng)為職工提供帶薪年假，職工的年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、合同期限和解除

1、本合同有效期為____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就合同是否續(xù)簽進行協(xié)商。如協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

3、在合同有效期內(nèi)，任何一方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對職工的工作進行監(jiān)督和考核，對職工的工作表現(xiàn)提出改進意見。

2、甲方應(yīng)為職工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助職工提高工作技能。

3、甲方應(yīng)保障職工的合法權(quán)益，提供合法的工作環(huán)境和勞動條件。

4、甲方應(yīng)按時足額支付職工工資，并依法繳納社會保險。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)確保所提供職工的身份真實、合法，并具備必要的工作能力和經(jīng)驗。

2、乙方應(yīng)督促職工遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)配合甲方對職工進行培訓(xùn)和考核，幫助職工提高工作技能。

4、乙方在職工工作中出現(xiàn)重大過失或違法行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

七、違約責任

1、若甲方無故單方解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于職工一個月工資的經(jīng)濟補償。

2、若乙方無故單方解除合同，應(yīng)向甲方支付相當于職工一個月工資的經(jīng)濟補償。

3、職工在工作中因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

八、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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