2025幼兒園師德師風(fēng)專項整治活動實施方案(完整版)一、活動背景隨著學(xué)前教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，幼兒園教師的師德師風(fēng)建設(shè)愈發(fā)重要。師德師風(fēng)不僅是教師個人素質(zhì)的重要體現(xiàn)，更是關(guān)系到幼兒的健康成長和學(xué)前教育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前，部分幼兒園教師在師德師風(fēng)方面存在一些問題，如教育觀念陳舊、缺乏愛心和耐心、存在體罰或變相體罰幼兒等行為，這些問題嚴(yán)重影響了幼兒的身心健康和幼兒園的整體形象。為了進(jìn)一步加強幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師職業(yè)行為，提升教師職業(yè)道德水平，特制定本2025幼兒園師德師風(fēng)專項整治活動實施方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的教育方針和國家關(guān)于學(xué)前教育的相關(guān)政策，堅持社會主義核心價值觀，以“學(xué)高為師，身正為范”為準(zhǔn)則，以提高教師職業(yè)道德水平為核心，以解決當(dāng)前師德師風(fēng)存在的突出問題為重點，全面加強幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的幼兒教師隊伍。三、目標(biāo)任務(wù)（一）提高教師職業(yè)道德認(rèn)識通過專項整治活動，使全體教師深刻認(rèn)識到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確教師職業(yè)道德規(guī)范和要求，增強遵守師德師風(fēng)的自覺性和主動性。（二）規(guī)范教師職業(yè)行為堅決杜絕體罰或變相體罰幼兒、收受家長禮品禮金、違背教育規(guī)律開展教學(xué)活動等違反師德師風(fēng)的行為，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為和日常言行舉止，樹立教師良好的職業(yè)形象。（三）建立長效機制完善幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，建立健全師德師風(fēng)監(jiān)督考核機制和激勵約束機制，形成師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動師德師風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。（四）提升教師隊伍整體素質(zhì)通過加強師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教師不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，打造一支政治堅定、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿愛心的幼兒教師隊伍，為學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。四、整治范圍本園全體在職教師，包括幼兒園園長、專任教師、保育員、保健醫(yī)生等所有教職工。五、實施步驟（一）動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以園長為組長，副園長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的師德師風(fēng)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)專項整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)專項整治活動的具體實施和日常工作。2.制定實施方案結(jié)合本園實際情況，制定詳細(xì)的師德師風(fēng)專項整治活動實施方案，明確整治目標(biāo)、任務(wù)、步驟和要求，確保專項整治活動有序開展。3.召開動員大會召開全體教職工動員大會，傳達(dá)上級關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神，解讀專項整治活動實施方案，使全體教職工充分認(rèn)識到開展專項整治活動的重要意義，明確活動的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，激發(fā)教職工參與專項整治活動的積極性和主動性。（二）學(xué)習(xí)教育階段（[具體時間區(qū)間2]）1.組織專題學(xué)習(xí)組織全體教職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和文件精神，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座、研討交流等多種形式，引導(dǎo)教師深刻領(lǐng)會師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵和要求，增強教師的法律意識和職業(yè)道德意識。2.開展師德師風(fēng)培訓(xùn)邀請教育專家、師德楷模等為全體教職工進(jìn)行師德師風(fēng)專題培訓(xùn)，通過案例分析、經(jīng)驗分享等方式，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、兒童觀和價值觀，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。3.開展主題教育活動結(jié)合本園實際，開展形式多樣的主題教育活動，如師德師風(fēng)演講比賽、師德征文活動、師德承諾簽名活動等，營造良好的師德師風(fēng)建設(shè)氛圍，激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和責(zé)任感。（三）自查自糾階段（[具體時間區(qū)間3]）1.開展自我反思組織全體教職工對照《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》和《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，認(rèn)真開展自我反思，查找自身在師德師風(fēng)方面存在的問題和不足，撰寫自我反思材料。2.開展問卷調(diào)查通過發(fā)放問卷調(diào)查表、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求幼兒家長、社會各界對本園教師師德師風(fēng)的意見和建議，了解社會對幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)的期望和要求。3.開展談心談話園領(lǐng)導(dǎo)班子成員與教職工進(jìn)行談心談話，了解教職工的思想、工作和生活情況，聽取教職工對師德師風(fēng)建設(shè)的意見和建議，對存在的問題及時進(jìn)行提醒和糾正。4.建立問題臺賬根據(jù)自我反思、問卷調(diào)查和談心談話的情況，對教職工存在的師德師風(fēng)問題進(jìn)行梳理和匯總，建立問題臺賬，明確整改措施和整改期限。（四）集中整治階段（[具體時間區(qū)間4]）1.進(jìn)行整改落實針對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，實行銷號管理。對能夠立即整改的問題，要立行立改；對需要一定時間整改的問題，要制定整改計劃，限期整改；對問題嚴(yán)重、影響惡劣的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。2.加強監(jiān)督檢查專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對整改落實情況的監(jiān)督檢查，通過定期檢查、不定期抽查等方式，及時掌握整改工作進(jìn)展情況，對整改不力的要進(jìn)行督促整改，確保整改工作取得實效。3.嚴(yán)肅查處違規(guī)行為對違反師德師風(fēng)的行為，要堅持零容忍的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對情節(jié)較輕的，要進(jìn)行批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查等處理；對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要依法依規(guī)給予處分，直至解聘；涉嫌違法犯罪的，要移交司法機關(guān)依法處理。（五）總結(jié)提升階段（[具體時間區(qū)間5]）1.總結(jié)整治工作對專項整治活動進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)活動取得的成效、存在的問題和不足，分析原因，提出改進(jìn)措施和建議。2.完善規(guī)章制度根據(jù)專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，建立健全師德師風(fēng)監(jiān)督考核機制、激勵約束機制和長效管理機制，鞏固專項整治活動成果。3.建立長效機制將師德師風(fēng)建設(shè)納入幼兒園的日常管理工作，形成常態(tài)化、制度化的工作機制。定期開展師德師風(fēng)教育活動，加強對教師的日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決師德師風(fēng)方面存在的問題，不斷提升教師的職業(yè)道德水平。六、政策措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)建立健全師德師風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制，明確園長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人是本部門師德師風(fēng)建設(shè)的直接責(zé)任人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。定期研究部署師德師風(fēng)建設(shè)工作，及時解決工作中存在的問題。（二）強化宣傳引導(dǎo)充分利用幼兒園網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義和先進(jìn)典型事跡，營造良好的輿論氛圍。通過宣傳引導(dǎo)，使全體教職工深刻認(rèn)識到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，增強遵守師德師風(fēng)的自覺性和主動性。（三）建立監(jiān)督機制設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受幼兒家長和社會各界的監(jiān)督舉報。建立師德師風(fēng)監(jiān)督員制度，邀請幼兒家長、社區(qū)代表等擔(dān)任師德師風(fēng)監(jiān)督員，對教師的師德師風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督。定期召開師德師風(fēng)監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決師德師風(fēng)方面存在的問題。（四）完善考核評價體系將師德師風(fēng)納入教師績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先等工作的重要內(nèi)容，實行師德師風(fēng)“一票否決制”。建立健全師德師風(fēng)考核評價指標(biāo)體系，完善考核評價方法和程序，確?？己嗽u價結(jié)果客觀、公正、公平。（五）加強培訓(xùn)培養(yǎng)將師德師風(fēng)培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)計劃，定期組織教師參加師德師風(fēng)專題培訓(xùn)。鼓勵教師參加各類師德師風(fēng)學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。七、具體要求（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)全體教職工要充分認(rèn)識到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和使命感。各部門要密切配合，形成工作合力，確保專項整治活動取得實效。（二）突出重點，注重實效要緊緊圍繞整治目標(biāo)和任務(wù)，突出重點問題，采取有效措施，確保專項整治活動不走過場、不流于形式。要注重整治活動的實際效果，通過專項整治活動，切實解決師德師風(fēng)方面存在的突出問題，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。（三）強化監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律要加強對專項整治活動的監(jiān)督檢查，確?；顒痈黜椆ぷ魅蝿?wù)落到實處。對在專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。（四）建立長效機制，鞏固整治成果要以此次專項整治活動為契機，建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷完善各項規(guī)章制度，加強對教師的日常管理和監(jiān)督，鞏固專項整治活動成果，推動師德師風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。（五）加強宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳專項整治活動的進(jìn)展情況和取得的成效，宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型和優(yōu)秀事跡，營造良好的輿論氛圍，推動師德師風(fēng)建設(shè)工作深入開展。八、保障措施（一）組織保障成立專門的師德師風(fēng)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)分工，確保專項整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)有力。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究解決專項整治活動中遇到的問題，確?；顒禹樌M(jìn)行。（二）制度保障完善幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，建立健全師德師風(fēng)監(jiān)督考核機制、激勵約束機制和長效管理機制。加強制度執(zhí)行力