2025年國企工會面試題目及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.國企工會在組織職工開展技能競賽活動時，為了確保競賽的公平公正公開，以下哪項做法最為關(guān)鍵？A.邀請知名專家作為評委B.制定詳細(xì)科學(xué)且合理的競賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)C.為參賽職工提供充足的培訓(xùn)D.給予獲勝者豐厚的獎勵2.國企工會要維護(hù)職工的合法權(quán)益，當(dāng)職工與企業(yè)在勞動報酬方面產(chǎn)生爭議時，工會首先應(yīng)該采取的措施是？A.直接代表職工向法院提起訴訟B.組織職工罷工抗議企業(yè)C.與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，了解情況并嘗試調(diào)解D.向媒體曝光企業(yè)的不當(dāng)行為3.國企工會開展職工文化活動，旨在豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。以下哪種活動形式最能體現(xiàn)這一目的？A.組織職工參加戶外拓展訓(xùn)練B.為職工發(fā)放電影票C.舉辦職工書法繪畫攝影比賽D.給職工發(fā)放圖書卡4.對于國企工會來說，加強(qiáng)與職工的溝通交流非常重要。以下哪種方式最能有效收集職工的意見和建議？A.定期召開職工代表大會B.在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置意見箱C.工會干部定期到各部門走訪談心D.開展線上問卷調(diào)查5.國企工會在推動企業(yè)民主管理方面，以下哪項工作是其核心任務(wù)？A.組織職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策B.監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)管理C.保障職工的選舉權(quán)和被選舉權(quán)D.建立健全企業(yè)的職工代表大會制度6.當(dāng)國企面臨重大改革時，工會的主要職責(zé)是？A.堅決支持企業(yè)改革，要求職工無條件服從B.站在職工立場，反對一切可能損害職工利益的改革C.做好職工的思想工作，協(xié)調(diào)企業(yè)和職工的利益關(guān)系D.組織職工進(jìn)行集體談判，爭取最大利益7.國企工會為了提高職工的安全意識，以下哪種宣傳教育方式效果最好？A.發(fā)放安全知識手冊B.舉辦安全知識講座C.開展安全知識競賽D.組織職工進(jìn)行安全演練8.國企工會在組織職工療休養(yǎng)活動時，以下哪項原則是需要重點遵循的？A.選擇豪華的療休養(yǎng)地點B.優(yōu)先安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加C.考慮職工的實際需求和健康狀況D.盡量減少活動成本9.國企工會在維護(hù)女職工的特殊權(quán)益方面，以下哪項措施是必不可少的？A.為女職工提供專門的衛(wèi)生用品B.設(shè)立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室等設(shè)施C.減少女職工的工作任務(wù)D.為女職工提供更多的晉升機(jī)會10.國企工會要促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，以下哪種做法是正確的？A.只關(guān)注職工的利益，忽視企業(yè)的發(fā)展B.只考慮企業(yè)的利益，不顧職工的訴求C.平衡企業(yè)和職工的利益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展D.對企業(yè)和職工的矛盾采取回避態(tài)度11.國企工會開展職工技能培訓(xùn)，以下哪種培訓(xùn)方式最能滿足職工的個性化需求？A.集中授課培訓(xùn)B.線上視頻培訓(xùn)C.一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)D.企業(yè)內(nèi)部輪崗培訓(xùn)12.當(dāng)國企工會收到職工關(guān)于工作環(huán)境惡劣的投訴時，首先應(yīng)該做的是？A.立即要求企業(yè)改善工作環(huán)境B.對投訴職工進(jìn)行安撫C.實地調(diào)查工作環(huán)境的實際情況D.向企業(yè)管理層反映職工的訴求13.國企工會在推動企業(yè)文化建設(shè)方面，以下哪種活動最能體現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)涵？A.舉辦企業(yè)周年慶典活動B.開展企業(yè)價值觀主題演講比賽C.組織職工旅游D.為職工發(fā)放節(jié)日禮品14.國企工會在組織職工開展志愿服務(wù)活動時，以下哪項是需要重點考慮的？A.活動的規(guī)模和影響力B.職工的參與意愿和時間安排C.活動的宣傳效果D.活動的經(jīng)費來源15.國企工會在維護(hù)職工的勞動權(quán)益時，對于職工加班問題，以下哪種處理方式是正確的？A.要求企業(yè)盡量減少職工加班B.按照法律規(guī)定，督促企業(yè)支付職工加班工資C.組織職工拒絕加班D.對加班職工進(jìn)行慰問16.國企工會在開展職工心理健康關(guān)懷工作時，以下哪種方式最能有效幫助職工緩解壓力？A.提供心理咨詢熱線服務(wù)B.舉辦心理健康知識講座C.組織職工進(jìn)行戶外放松活動D.為職工發(fā)放減壓小禮品17.國企工會在組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動時，以下哪項措施能激發(fā)職工的創(chuàng)新積極性？A.給予創(chuàng)新成果顯著的職工物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)表彰B.強(qiáng)制要求每個職工都參與創(chuàng)新活動C.邀請專家對職工的創(chuàng)新項目進(jìn)行指導(dǎo)D.定期檢查職工的創(chuàng)新進(jìn)度18.國企工會在協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的勞動關(guān)系時，以下哪種角色定位是準(zhǔn)確的？A.企業(yè)的代言人B.職工的代言人C.企業(yè)和職工之間的橋梁和紐帶D.獨立于企業(yè)和職工之外的監(jiān)督者19.國企工會在開展職工文化體育活動時，以下哪種活動形式最能增強(qiáng)職工的團(tuán)隊合作精神？A.職工籃球比賽B.職工書法展覽C.職工攝影比賽D.職工個人才藝展示20.國企工會在參與企業(yè)的勞動爭議調(diào)解時，以下哪項原則是必須堅持的？A.偏袒職工B.偏袒企業(yè)C.以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩D.按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿進(jìn)行調(diào)解二、多項選擇題（每題2分，共40分）1.國企工會的基本職責(zé)包括以下哪些方面？A.維護(hù)職工的合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展職工文化體育活動D.促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)2.國企工會在推動企業(yè)民主管理過程中，可以采取的措施有？A.完善職工代表大會制度B.設(shè)立企業(yè)民主管理委員會C.推行廠務(wù)公開制度D.組織職工進(jìn)行民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部3.國企工會為提高職工的綜合素質(zhì)，可以開展以下哪些活動？A.技能培訓(xùn)B.文化知識講座C.職業(yè)道德教育D.心理健康輔導(dǎo)4.當(dāng)國企工會處理職工與企業(yè)的勞動爭議時，常用的調(diào)解方法有？A.協(xié)商調(diào)解B.第三方調(diào)解C.仲裁調(diào)解D.訴訟調(diào)解5.國企工會在組織職工療休養(yǎng)活動時，需要考慮的因素有？A.職工的工作崗位和工作強(qiáng)度B.職工的年齡和身體狀況C.療休養(yǎng)的地點和環(huán)境D.活動的時間安排和費用預(yù)算6.國企工會在維護(hù)女職工權(quán)益方面，可以采取的措施有？A.建立女職工專項集體合同制度B.開展女職工健康檢查C.提供女職工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)D.設(shè)立女職工權(quán)益保障監(jiān)督小組7.國企工會在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)方面，可以發(fā)揮的作用有？A.開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動B.監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)措施落實情況C.參與企業(yè)的安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理D.組織職工開展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動8.國企工會在推動企業(yè)文化建設(shè)中，可以開展的工作有？A.提煉和宣傳企業(yè)價值觀B.組織職工開展文化活動C.建立企業(yè)的文化長廊D.培養(yǎng)企業(yè)的文化骨干隊伍9.國企工會在加強(qiáng)與職工溝通交流時，可以采用的方式有？A.定期召開職工座談會B.設(shè)立工會主席接待日C.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行交流D.開展職工滿意度調(diào)查10.國企工會在組織職工技能競賽時，需要做好以下哪些工作？A.制定競賽方案和規(guī)則B.組織參賽職工進(jìn)行培訓(xùn)C.邀請專業(yè)評委進(jìn)行評審D.對競賽結(jié)果進(jìn)行公示和表彰11.當(dāng)國企面臨經(jīng)濟(jì)困難時，工會可以采取的措施有？A.引導(dǎo)職工與企業(yè)共渡難關(guān)B.協(xié)助企業(yè)開展降本增效活動C.組織職工進(jìn)行義務(wù)勞動D.爭取政府的政策支持12.國企工會在維護(hù)職工勞動報酬權(quán)益方面，可以采取的做法有？A.參與企業(yè)工資集體協(xié)商B.監(jiān)督企業(yè)工資支付情況C.為職工提供法律咨詢服務(wù)D.對拖欠職工工資的企業(yè)進(jìn)行曝光13.國企工會在開展職工文體活動時，應(yīng)該遵循的原則有？A.自愿參與原則B.廣泛參與原則C.注重實效原則D.勤儉節(jié)約原則14.國企工會在組織職工進(jìn)行民主選舉時，需要保障職工的哪些權(quán)利？A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.知情權(quán)D.監(jiān)督權(quán)15.國企工會在推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面，可以采取的措施有？A.設(shè)立職工技術(shù)創(chuàng)新獎勵基金B(yǎng).組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新交流活動C.鼓勵職工提出合理化建議D.與高校、科研機(jī)構(gòu)合作開展技術(shù)研發(fā)16.國企工會在做好職工思想政治工作時，可以采用的方法有？A.開展形勢政策教育B.樹立先進(jìn)典型進(jìn)行示范引導(dǎo)C.進(jìn)行一對一的談心交流D.組織職工進(jìn)行紅色文化教育17.國企工會在組織職工療休養(yǎng)活動時，需要注意的事項有？A.確保療休養(yǎng)活動符合相關(guān)規(guī)定B.做好療休養(yǎng)人員的組織和管理工作C.關(guān)注療休養(yǎng)人員的身體健康狀況D.及時收集療休養(yǎng)人員的反饋意見18.國企工會在維護(hù)職工合法權(quán)益時，需要處理好以下哪些關(guān)系？A.企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的關(guān)系B.整體利益與局部利益的關(guān)系C.長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系D.職工個人利益與集體利益的關(guān)系19.國企工會在參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解時，需要遵循的原則有？A.合法原則B.公正原則C.及時原則D.著重調(diào)解原則20.國企工會在組織職工開展志愿服務(wù)活動時，可以選擇的服務(wù)領(lǐng)域有？A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)保服務(wù)C.扶貧幫困服務(wù)D.文化教育服務(wù)三、判斷題（每題1分，共10分）1.國企工會的主要任務(wù)就是為職工爭取更多的經(jīng)濟(jì)利益。（）2.職工代表大會是國企工會推動企業(yè)民主管理的唯一形式。（）3.國企工會在組織職工療休養(yǎng)活動時，可以不考慮活動成本。（）4.當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，工會必須代表職工向企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)硬對抗。（）5.國企工會在維護(hù)女職工權(quán)益方面，只需要關(guān)注女職工的生理健康。（）6.國企工會在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)方面，主要是依靠監(jiān)督企業(yè)的安全措施，自身無需開展宣傳教育活動。（）7.國企工會在推動企業(yè)文化建設(shè)中，重點是要打造企業(yè)的形象工程。（）8.國企工會加強(qiáng)與職工的溝通交流，只需要了解職工的工作情況即可。（）9.國企工會在組織職工技能競賽時，只要注重競賽的結(jié)果，不需要關(guān)注競賽的過程。（）10.國企工會在參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解時，應(yīng)該以維護(hù)企業(yè)利益為主。（）四、填空題（每題1分，共10分）1.國企工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的（）和（）。2.職工代表大會是企業(yè)實行（）的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。3.國企工會在組織職工開展技能競賽時，要堅持（）、（）、（）的原則。4.國企工會在維護(hù)女職工權(quán)益方面，要重點關(guān)注女職工的（）權(quán)益和（）權(quán)益。5.國企工會在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)方面，要開展（）教育活動，提高職工的安全意識。6.國企工會在推動企業(yè)文化建設(shè)中，要以（）為核心，打造具有特色的企業(yè)文化。7.國企工會加強(qiáng)與職工的溝通交流，要建立（）、（）、（）的溝通機(jī)制。8.國企工會在組織職工療休養(yǎng)活動時，要遵循（）、（）、（）的原則。9.國企工會在參與企業(yè)勞動爭議調(diào)解時，要以（）為依據(jù)，以（）為準(zhǔn)繩。10.國企工會在推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面，要鼓勵職工開展（）和（）活動。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.C5.D6.C7.D8.C9.B10.C11.C12.C13.B14.B15.B16.D17.A18.C19.A20.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.A