農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員作物種植技術(shù)指導(dǎo)與增產(chǎn)效益績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)指導(dǎo)能力指導(dǎo)培訓(xùn)覆蓋率30%100%按實(shí)際覆蓋農(nóng)戶數(shù)占目標(biāo)農(nóng)戶數(shù)的比例計(jì)分，每完成10%加1分，最高不超過(guò)滿分。培訓(xùn)滿意度85%通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集農(nóng)戶滿意度評(píng)分，平均分達(dá)到85%為滿分，每低1%扣0.5分。技術(shù)手冊(cè)編制質(zhì)量3份/季度按季度統(tǒng)計(jì)編制手冊(cè)數(shù)量和質(zhì)量評(píng)分，每份合格手冊(cè)計(jì)5分，最高不超過(guò)滿分。技術(shù)咨詢響應(yīng)時(shí)間2小時(shí)內(nèi)按農(nóng)戶咨詢的平均響應(yīng)時(shí)間計(jì)分，每提前0.5小時(shí)加1分，最高不超過(guò)滿分。指導(dǎo)錯(cuò)誤率1%按季度統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)錯(cuò)誤次數(shù)，每降低0.1%加1分，最高不超過(guò)滿分。增產(chǎn)效益貢獻(xiàn)推廣作物畝產(chǎn)量提升率35%15%按推廣作物的平均畝產(chǎn)量提升率計(jì)分，每提升1%加2分，最高不超過(guò)滿分。農(nóng)戶增收貢獻(xiàn)率20萬(wàn)元/季度按季度統(tǒng)計(jì)通過(guò)推廣技術(shù)實(shí)現(xiàn)的農(nóng)戶總收入增長(zhǎng)，每增加2萬(wàn)元加1分，最高不超過(guò)滿分。推廣面積增長(zhǎng)率10%按推廣作物面積同比增長(zhǎng)率計(jì)分，每提升1%加1分，最高不超過(guò)滿分。病蟲(chóng)害發(fā)生率降低率5%按推廣作物病蟲(chóng)害發(fā)生率同比下降率計(jì)分，每降低1%加1分，最高不超過(guò)滿分。成本控制效果8%按推廣作物平均生產(chǎn)成本降低率計(jì)分，每降低1%加1.5分，最高不超過(guò)滿分。溝通協(xié)作能力跨部門(mén)協(xié)作效率20%90%通過(guò)跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)完成率計(jì)分，達(dá)到90%為滿分，每低5%扣1分。農(nóng)戶關(guān)系維護(hù)95%通過(guò)農(nóng)戶關(guān)系滿意度評(píng)分計(jì)分，平均分達(dá)到95%為滿分，每低1%扣0.5分。市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告質(zhì)量2份/季度按季度統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告數(shù)量和質(zhì)量評(píng)分，每份合格報(bào)告計(jì)5分，最高不超過(guò)滿分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)4次/季度按季度統(tǒng)計(jì)參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的次數(shù)計(jì)分，每次參與計(jì)1分，最高不超過(guò)滿分。信息反饋及時(shí)性24小時(shí)內(nèi)按信息反饋的平均處理時(shí)間計(jì)分，每提前0.5小時(shí)加1分，最高不超過(guò)滿分。創(chuàng)新與推廣能力新技術(shù)引進(jìn)數(shù)量15%2項(xiàng)/年按年度統(tǒng)計(jì)引進(jìn)的新技術(shù)數(shù)量計(jì)分，每引進(jìn)1項(xiàng)計(jì)5分，最高不超過(guò)滿分。新技術(shù)推廣成功率80%按年度統(tǒng)計(jì)新技術(shù)推廣的成功率計(jì)分，達(dá)到80%為滿分，每低5%扣1分。示范田建設(shè)質(zhì)量1個(gè)/季度按季度統(tǒng)計(jì)示范田建設(shè)數(shù)量和質(zhì)量評(píng)分，每個(gè)合格示范田計(jì)5分，最高不超過(guò)滿分。推廣活動(dòng)創(chuàng)新性3次/年按年度統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新推廣活動(dòng)的次數(shù)計(jì)分，每次創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)3分，最高不超過(guò)滿分?？蒲谐晒D(zhuǎn)化率60%按年度統(tǒng)計(jì)科研成果轉(zhuǎn)化率計(jì)分，達(dá)到60%為滿分，每低5%扣1分。本考核表用于評(píng)估農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員在作物種植技術(shù)指導(dǎo)與增產(chǎn)效益方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：