美甲師勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_____________________________________地址：_____________________________________________聯(lián)系電話：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________________身份證號：__________________________________________地址：_____________________________________________聯(lián)系電話：__________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。1.2試用期：試用期自______年___月___日起至______年___月___日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方安排的工作崗位上從事美甲師工作，具體職責(zé)包括但不限于：-為客戶提供專業(yè)的美甲服務(wù)，包括但不限于指甲護(hù)理、美甲設(shè)計(jì)、美甲制作等；-保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生；-完成上級交待的其他工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)：________________（具體地址）2.3甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前______天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣（大寫）________________（￥________元/月）。試用期滿后，乙方的月工資為人民幣（大寫）________________（￥________元/月），該工資包括基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼。4.2甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。5.3乙方在工作過程中如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范等。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。七、合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；7.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；7.2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；7.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______天書面通知乙方：7.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；7.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天通知甲方。7.5本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。八、違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。8.2乙方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。8.3乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。九、爭議解決9.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3