2025遼寧大連交通大學(xué)招聘高層次人才6人（第三批）考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為公司處理決定侵犯其合法權(quán)益，可以向有關(guān)部門申請行政復(fù)議。請問，張某應(yīng)當(dāng)向哪個部門申請行政復(fù)議？()A、該公司所在地的市級人民政府B、該公司所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、該公司所在地的省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D、該公司所在地的市級人力資源和社會保障部門答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條的規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。題干中，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予員工開除處分屬于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)管范圍，因此張某應(yīng)當(dāng)向該公司所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者其上一級主管部門申請行政復(fù)議。B項正確。A項錯誤，市人民政府并非安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的直接上級主管部門。C項錯誤，省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門是市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的上級主管部門，但根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，申請人可以選擇向該部門的本級人民政府或者上一級主管部門申請行政復(fù)議。D項錯誤，人力資源和社會保障部門主要負(fù)責(zé)勞動人事方面的管理工作，與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門并不直接相關(guān)。故選B。2．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，在小說中對歷史人物進(jìn)行了虛構(gòu)的描寫。下列說法中正確的是()。A、該作家的行為構(gòu)成對歷史人物的侵犯，需要承擔(dān)民事責(zé)任B、該作家的行為屬于學(xué)術(shù)研究，不受法律限制C、該作家的行為只要不危害社會公共利益，即可自由創(chuàng)作D、該作家的行為構(gòu)成對歷史人物的名譽(yù)侵權(quán)，需要承擔(dān)刑事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》和《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作屬于公民的言論自由和創(chuàng)作自由，只要不違反法律法規(guī)，不損害社會公共利益，即可自由創(chuàng)作。題干中，該作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，對歷史人物進(jìn)行了虛構(gòu)的描寫，只要不危害社會公共利益，其行為屬于文學(xué)創(chuàng)作自由的范疇，不構(gòu)成對歷史人物的侵犯，也不需要承擔(dān)民事責(zé)任或刑事責(zé)任。A項錯誤，虛構(gòu)描寫不屬于對歷史人物的侵犯。B項錯誤，文學(xué)創(chuàng)作自由并非絕對，仍需遵守法律法規(guī)，不損害社會公共利益。D項錯誤，虛構(gòu)描寫不屬于對歷史人物的名譽(yù)侵權(quán)，且該行為不構(gòu)成犯罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。3．某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，期間一名學(xué)生不慎損壞了展品。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為學(xué)校未盡到管理職責(zé)B、學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為學(xué)生實施了侵權(quán)行為C、學(xué)校和學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)分擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)各自過錯程度確定比例D、由于是意外事件，不需要任何人承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條和第一千一百九十八條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。題干中，學(xué)生在參觀科技館期間不慎損壞了展品，屬于學(xué)生實施了侵權(quán)行為，學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。同時，學(xué)校作為組織者，未盡到相應(yīng)的管理職責(zé)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。因此，學(xué)校和學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)分擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)各自過錯程度確定比例。A項錯誤，學(xué)校未盡到管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，而非全部賠償責(zé)任。B項錯誤，學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任，但學(xué)校也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。D項錯誤，雖然屬于意外事件，但學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，仍然需要承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。故選C。4．某市一家超市發(fā)生火災(zāi)，導(dǎo)致部分商品被燒毀。消防部門滅火后，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)是由附近一戶居民違規(guī)使用電器引起的。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的是()。A、超市應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)商品損失，因為火災(zāi)是意外事件B、附近居民應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為火災(zāi)是由其引起的C、超市和附近居民應(yīng)當(dāng)分擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)各自過錯程度確定比例D、由于是第三方責(zé)任，超市不需要承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，附近居民違規(guī)使用電器導(dǎo)致火災(zāi)，屬于行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害，附近居民應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。超市的商品損失是由于附近居民的過錯行為直接導(dǎo)致的，超市沒有過錯，因此不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。A項錯誤，雖然火災(zāi)是意外事件，但附近居民的過錯行為是導(dǎo)致?lián)p失的直接原因，附近居民應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，超市沒有過錯，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，雖然屬于第三方責(zé)任，但超市的商品損失是附近居民過錯行為直接導(dǎo)致的，超市并非完全無責(zé)。故選B。5．某作家創(chuàng)作了一部小說，在小說中使用了另一作家的作品中的部分人物形象。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的是()。A、該作家的行為構(gòu)成對另一作家著作權(quán)的侵犯，需要承擔(dān)民事責(zé)任B、該作家的行為屬于合理使用，不構(gòu)成侵權(quán)C、該作家的行為只要獲得另一作家許可，即可自由使用D、該作家的行為構(gòu)成對另一作家著作權(quán)的侵犯，需要承擔(dān)刑事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條的規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：(一)為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；(二)為介紹、評論或者說明某一事實或者現(xiàn)象，在必要范圍內(nèi)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；(三)為報道新聞，在必要范圍內(nèi)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；(四)為教學(xué)或者科研，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用；(五)圖書館、檔案館、博物館、美術(shù)館等收藏機(jī)構(gòu)，為了保存版本或者進(jìn)行陳列展覽，復(fù)制本館收藏的作品；(六)為了學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；(七)國家機(jī)關(guān)為執(zhí)行公務(wù)，在必要范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品；(八)為公共利益，未經(jīng)著作權(quán)人同意，將已經(jīng)發(fā)表的作品進(jìn)行改編、匯編等。題干中，該作家在小說中使用了另一作家的作品中的部分人物形象，不屬于合理使用范圍，需要獲得另一作家許可。只要獲得另一作家許可，該作家的行為即可自由使用。A項錯誤，只要獲得許可，不構(gòu)成侵權(quán)。B項錯誤，使用他人作品中的部分人物形象不屬于合理使用范圍。D項錯誤，該行為不構(gòu)成犯罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。6．某公司員工在工作中受傷，公司未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付工傷保險待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列說法中正確的是()。A、該員工可以直接向人民法院提起訴訟，要求公司支付工傷保險待遇B、該員工應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟C、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起三十日內(nèi)作出裁決D、如果該員工與公司達(dá)成和解協(xié)議，則可以免除公司的法律責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十三條和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、第十六條的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。用人單位和勞動者可以自愿達(dá)成和解協(xié)議，但和解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方不履行和解協(xié)議，另一方仍然可以申請仲裁或者提起訴訟。A項錯誤，該員工應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。C項錯誤，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。D項錯誤，和解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方不履行，另一方仍然可以追究其法律責(zé)任。故選B。7．某市一家醫(yī)院在患者住院期間，對患者進(jìn)行了不必要的檢查和治療，導(dǎo)致患者身體健康受到損害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的是()。A、患者可以直接向人民法院提起訴訟，要求醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)療損害責(zé)任B、患者應(yīng)當(dāng)先向衛(wèi)生行政部門投訴，對處理結(jié)果不服的，才能向人民法院提起訴訟C、醫(yī)療損害責(zé)任糾紛屬于行政糾紛，不適用民事訴訟程序D、如果醫(yī)院能夠證明其行為是診療活動中的一般風(fēng)險，則可以免除醫(yī)療損害責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條和第一千一百七十六條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定，造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療損害責(zé)任糾紛屬于民事糾紛，適用民事訴訟程序?；颊呖梢灾苯酉蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)療損害責(zé)任。A項正確。B項錯誤，醫(yī)療損害責(zé)任糾紛屬于民事糾紛，不適用行政投訴程序。C項錯誤，醫(yī)療損害責(zé)任糾紛屬于民事糾紛，適用民事訴訟程序。D項錯誤，即使醫(yī)院能夠證明其行為是診療活動中的一般風(fēng)險，如果存在過錯，仍然需要承擔(dān)醫(yī)療損害責(zé)任。故選A。8．某小學(xué)組織學(xué)生參加戶外活動，期間一名學(xué)生不慎摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)B、學(xué)生受傷是意外事件，學(xué)校不需要承擔(dān)任何責(zé)任C、學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為學(xué)生實施了侵權(quán)行為D、學(xué)校和學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)分擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)各自過錯程度確定比例答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條和第一千一百九十八條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。題干中，某小學(xué)組織學(xué)生參加戶外活動，期間一名學(xué)生不慎摔倒受傷，屬于學(xué)校作為組織者未盡到相應(yīng)的安全保障義務(wù)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。同時，學(xué)生受傷也屬于意外事件，學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任。因此，學(xué)校和學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)分擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)各自過錯程度確定比例。A項錯誤，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，而非全部賠償責(zé)任。B項錯誤，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，仍然需要承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。C項錯誤，學(xué)生受傷屬于意外事件，學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任，但學(xué)校也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。故選D。9．某博物館收藏了一件古代文物，該文物在展覽過程中不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的是()。A、博物館應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)文物損壞的損失，因為文物損壞是意外事件B、損壞文物的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為損壞文物屬于違法行為C、博物館和損壞文物的人員應(yīng)當(dāng)分擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)各自過錯程度確定比例D、由于是公共財產(chǎn)，文物損壞不需要任何人承擔(dān)賠償責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十七條的規(guī)定，違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。題干中，損壞文物的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為損壞文物屬于違法行為。博物館作為文物收藏和展覽的機(jī)構(gòu)，有責(zé)任采取必要的措施保護(hù)文物，如果未盡到保護(hù)職責(zé)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但損壞文物的主要責(zé)任人是損壞文物的人員，博物館承擔(dān)的是補(bǔ)充責(zé)任。A項錯誤，博物館有責(zé)任保護(hù)文物，未盡保護(hù)職責(zé)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項錯誤，損壞文物的主要責(zé)任人是損壞文物的人員，博物館承擔(dān)的是補(bǔ)充責(zé)任。D項錯誤，文物損壞屬于違法行為，損壞文物的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。10．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，在小說中對歷史人物進(jìn)行了虛構(gòu)的描寫。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的是()。A、該作家的行為構(gòu)成對歷史人物的侵犯，需要承擔(dān)民事責(zé)任B、該作家的行為屬于學(xué)術(shù)研究，不受法律限制C、該作家的行為只要不危害社會公共利益，即可自由創(chuàng)作D、該作家的行為構(gòu)成對歷史人物的名譽(yù)侵權(quán)，需要承擔(dān)刑事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百三十二條的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，秉持公序良俗。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》和《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作屬于公民的言論自由和創(chuàng)作自由，只要不違反法律法規(guī)，不損害社會公共利益，即可自由創(chuàng)作。題干中，該作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，對歷史人物進(jìn)行了虛構(gòu)的描寫，只要不危害社會公共利益，其行為屬于文學(xué)創(chuàng)作自由的范疇，不構(gòu)成對歷史人物的侵犯，也不需要承擔(dān)民事責(zé)任或刑事責(zé)任。A項錯誤，虛構(gòu)描寫不屬于對歷史人物的侵犯。B項錯誤，文學(xué)創(chuàng)作自由并非絕對，仍需遵守法律法規(guī)，不損害社會公共利益。D項錯誤，虛構(gòu)描寫不屬于對歷史人物的名譽(yù)侵權(quán)，且該行為不構(gòu)成犯罪，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。11．當(dāng)前，慢性非傳染性疾病已成為全球性的重大公共衛(wèi)生問題。為了有效預(yù)防和控制慢性非傳染性疾病，個人應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？()A、保持健康的生活方式，如合理膳食、適量運(yùn)動、戒煙限酒B、定期進(jìn)行健康體檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療C、積極接種相關(guān)疫苗，提高免疫力D、以上都是答案：D解析：慢性非傳染性疾病的預(yù)防和控制是一個綜合性的工程，需要個人、社區(qū)和政府的共同努力。A項正確，保持健康的生活方式是預(yù)防慢性非傳染性疾病的基礎(chǔ)措施，包括合理膳食、適量運(yùn)動、戒煙限酒等。B項正確，定期進(jìn)行健康體檢可以做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，從而降低慢性非傳染性疾病帶來的危害。C項正確，積極接種相關(guān)疫苗可以提高免疫力，預(yù)防某些慢性非傳染性疾病。D項正確，以上都是有效預(yù)防和控制慢性非傳染性疾病的措施。故選D。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理是什么？()A、供求關(guān)系決定價格B、市場競爭促進(jìn)資源優(yōu)化配置C、政府干預(yù)確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D、以上都是答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過供求關(guān)系和市場競爭來配置資源和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)體制。A項正確，供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中價格形成的基礎(chǔ)。B項正確，市場競爭是市場經(jīng)濟(jì)的基本特征，它可以促進(jìn)資源優(yōu)化配置，提高經(jīng)濟(jì)效率。C項錯誤，市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)市場在資源配置中的決定性作用，政府干預(yù)是必要的，但不是確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的唯一手段。D項錯誤，市場經(jīng)濟(jì)的基本原理是市場競爭促進(jìn)資源優(yōu)化配置，政府干預(yù)是輔助手段。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？()A、收集B、存儲C、使用D、加密答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。A項正確，收集是個人信息處理的第一步。B項正確，存儲是個人信息處理的必要環(huán)節(jié)。C項正確，使用是個人信息處理的主要目的之一。D項錯誤，加密是保護(hù)個人信息安全的技術(shù)手段，不屬于個人信息處理的方式。故選D。14．當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)展迅速，對人們的生活和工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。下列哪一項不屬于信息技術(shù)的基本特點？()A、高效性B、共享性C、保密性D、交互性答案：C解析：信息技術(shù)是指利用計算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段獲取、處理、存儲和傳輸信息的技術(shù)。信息技術(shù)的基本特點包括高效性、共享性、交互性、廣泛性和實時性等。A項正確，信息技術(shù)可以提高工作效率，實現(xiàn)高效處理。B項正確，信息技術(shù)可以實現(xiàn)信息的共享和傳播。C項錯誤，信息技術(shù)強(qiáng)調(diào)信息的共享和傳播，保密性不是其基本特點。D項正確，信息技術(shù)可以實現(xiàn)人機(jī)交互和信息交互。故選C。15．中國近年來在科技領(lǐng)域取得了哪些重大成就？()A、成功發(fā)射嫦娥探月工程B、研制出“天問一號”火星探測器C、構(gòu)建了全球最大的光纖網(wǎng)絡(luò)D、以上都是答案：D解析：中國近年來在科技領(lǐng)域取得了多項重大成就。A項正確，嫦娥探月工程是中國探月工程的重要組成部分，已經(jīng)成功發(fā)射了多顆月球探測器。B項正確，“天問一號”火星探測器是中國首次火星探測任務(wù)，成功實現(xiàn)了對火星的探測。C項正確，中國已經(jīng)構(gòu)建了全球最大的光纖網(wǎng)絡(luò)，為信息技術(shù)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的基礎(chǔ)設(shè)施。D項正確，以上都是中國近年來在科技領(lǐng)域取得的重大成就。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪一項不屬于勞動者的權(quán)利？()A、取得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D、自主決定工作時間的權(quán)利答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動者的各項權(quán)利，包括取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他權(quán)利等。A項正確，取得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)利。B項正確，休息休假是勞動者的重要權(quán)利。C項正確，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)是勞動者的基本權(quán)利。D項錯誤，勞動者的工作時間由用人單位根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要統(tǒng)一安排，勞動者不能自主決定工作時間。故選D。17．中國古代史中，哪個朝代以盛唐氣象聞名，文化繁榮，國力強(qiáng)盛？()A、漢朝B、唐朝C、宋朝D、元朝答案：B解析：唐朝（618年-907年）是中國古代史上的一個重要朝代，以盛唐氣象聞名，文化繁榮，國力強(qiáng)盛。唐朝的政治、經(jīng)濟(jì)、文化都達(dá)到了很高的水平，對后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。A項錯誤，漢朝（公元前206年-公元220年）是中國歷史上的一個大一統(tǒng)王朝，文化繁榮，但以盛唐氣象聞名的是唐朝。C項錯誤，宋朝（960年-1279年）是中國歷史上的一個經(jīng)濟(jì)文化高度發(fā)達(dá)的朝代，但以盛唐氣象聞名的是唐朝。D項錯誤，元朝（1271年-1368年）是中國歷史上由蒙古族建立的統(tǒng)一王朝，但以盛唐氣象聞名的是唐朝。故選B。18．所在省份遼寧省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略是什么？()A、發(fā)展重工業(yè)B、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級C、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)D、減少工業(yè)污染答案：B解析：遼寧省是中國東北地區(qū)的重要省份，近年來遼寧省的重點發(fā)展戰(zhàn)略是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。A項錯誤，遼寧省雖然傳統(tǒng)上以重工業(yè)為主，但近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。C項錯誤，雖然農(nóng)業(yè)是遼寧省的重要產(chǎn)業(yè)之一，但近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。D項錯誤，減少工業(yè)污染是環(huán)境保護(hù)的重要內(nèi)容，但不是遼寧省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略的核心。故選B。19．中國古代史中，哪個朝代完成了大一統(tǒng)，開創(chuàng)了新的歷史時期？()A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、元朝答案：A解析：秦朝（公元前221年-公元前207年）是中國歷史上第一個大一統(tǒng)的中央集權(quán)王朝，由秦始皇統(tǒng)一六國而成，開創(chuàng)了新的歷史時期。B項錯誤，漢朝（公元前206年-公元220年）是在秦朝之后建立的大一統(tǒng)王朝，但不是第一個完成大一統(tǒng)的朝代。C項錯誤，唐朝（618年-907年）是在隋朝之后建立的大一統(tǒng)王朝，但不是第一個完成大一統(tǒng)的朝代。D項錯誤，元朝（1271年-1368年）是在宋朝和遼朝之后建立的大一統(tǒng)王朝，但不是第一個完成大一統(tǒng)的朝代。故選A。20．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策的主要手段是什么？()A、調(diào)整稅率B、調(diào)整利率C、調(diào)整財政支出D、調(diào)整匯率答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指政府運(yùn)用各種政策工具調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段之一，其主要手段是調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率和公開市場操作等。A項錯誤，調(diào)整稅率屬于財政政策的范疇。C項錯誤，調(diào)整財政支出屬于財政政策的范疇。D項錯誤，調(diào)整匯率屬于外匯政策的范疇。B項正確，調(diào)整利率是貨幣政策的主要手段，通過調(diào)整利率可以影響貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故選B。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為公司處理決定侵犯其合法權(quán)益，可以向有關(guān)部門申請行政復(fù)議。請問，張某可以依據(jù)哪些理由申請行政復(fù)議？()A、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定B、公司未按照法定程序?qū)ζ溥M(jìn)行處理C、張某認(rèn)為公司處理決定對其造成嚴(yán)重后果，要求給予賠償D、張某認(rèn)為公司處理決定與其實際過錯程度不符答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。如果公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予張某開除處分違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，張某可以申請行政復(fù)議。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，對行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。如果公司未按照法定程序?qū)ζ溥M(jìn)行處理，張某可以申請行政復(fù)議。C項錯誤，要求賠償屬于民事糾紛的范疇，不屬于行政復(fù)議的范疇。D項正確，如果張某認(rèn)為公司處理決定與其實際過錯程度不符，可以申請行政復(fù)議。故選ABD。2．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，在小說中對歷史人物進(jìn)行了虛構(gòu)的描寫。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，該作家的行為可能構(gòu)成對歷史人物的侵犯？()A、虛構(gòu)的歷史人物與真實歷史人物存在嚴(yán)重混淆，導(dǎo)致公眾誤認(rèn)為虛構(gòu)人物就是真實歷史人物B、虛構(gòu)的歷史人物對真實歷史人物進(jìn)行了歪曲和丑化，損害了真實歷史人物的名譽(yù)C、該小說以真實歷史事件為背景，但未獲得相關(guān)歷史人物的授權(quán)，就對其進(jìn)行了詳細(xì)的描寫D、該作家的行為屬于學(xué)術(shù)研究，不受法律限制答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條的規(guī)定，任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。肖像權(quán)是自然人的基本人格權(quán)利，任何組織或者個人不得侵犯。如果虛構(gòu)的歷史人物與真實歷史人物存在嚴(yán)重混淆，導(dǎo)致公眾誤認(rèn)為虛構(gòu)人物就是真實歷史人物，該作家的行為可能構(gòu)成對歷史人物的肖像權(quán)侵犯。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。如果虛構(gòu)的歷史人物對真實歷史人物進(jìn)行了歪曲和丑化，損害了真實歷史人物的名譽(yù)，該作家的行為可能構(gòu)成對歷史人物的名譽(yù)權(quán)侵犯。C項錯誤，該小說以真實歷史事件為背景，但未獲得相關(guān)歷史人物的授權(quán)，就對其進(jìn)行了詳細(xì)的描寫，如果該描寫不構(gòu)成對歷史人物的肖像權(quán)或名譽(yù)權(quán)的侵犯，則不屬于侵權(quán)行為。D項錯誤，該作家的行為不屬于學(xué)術(shù)研究，而是文學(xué)創(chuàng)作，如果其行為構(gòu)成對歷史人物的肖像權(quán)或名譽(yù)權(quán)的侵犯，則不受法律限制的說法是錯誤的。故選AB。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以解除？()A、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行B、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的C、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的D、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，當(dāng)事人可以解除合同。B項正確，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。C項正確，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。D項正確，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。故選ABCD。4．當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)展迅速，對人們的生活和工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。下列哪些屬于信息技術(shù)的基本特點？()A、高效性B、共享性C、保密性D、交互性答案：ABD解析：A項正確，信息技術(shù)可以提高工作效率，實現(xiàn)高效處理。B項正確，信息技術(shù)可以實現(xiàn)信息的共享和傳播。C項錯誤，信息技術(shù)強(qiáng)調(diào)信息的共享和傳播，保密性不是其基本特點。D項正確，信息技術(shù)可以實現(xiàn)人機(jī)交互和信息交互。故選ABD。5．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財政政策的主要手段有哪些？()A、調(diào)整稅率B、調(diào)整國債規(guī)模C、調(diào)整財政支出D、調(diào)整貨幣政策工具答案：ABC解析：A項正確，調(diào)整稅率是財政政策的主要手段之一，通過調(diào)整稅率可以影響企業(yè)投資和居民消費(fèi)，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項正確，調(diào)整國債規(guī)模是財政政策的主要手段之一，通過增加或減少國債發(fā)行可以調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和市場利率，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項正確，調(diào)整財政支出是財政政策的主要手段之一，通過增加或減少財政支出可以影響總需求，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。D項錯誤，調(diào)整貨幣政策工具屬于貨幣政策的范疇，不屬于財政政策的范疇。故選ABC。6．某公務(wù)員在工作中濫用職權(quán)，損害了公民的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，該公務(wù)員可能被依法給予處分？()A、玩忽職守，造成不良影響B(tài)、濫用職權(quán)，造成重大損失C、徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重D、不按規(guī)定履行職責(zé)，受到群眾舉報答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十九條的規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予警告、記過或者記大過處分：(一)玩忽職守，造成不良影響的；(二)違反工作紀(jì)律，造成不良影響的；(三)不履行或者不正確履行職責(zé)，造成不良影響的；(四)其他違反本法規(guī)定的行為，造成不良影響的。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十條的規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予降級或者撤職處分：(一)濫用職權(quán)，造成重大損失的；(二)玩忽職守，造成重大損失的；(三)徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的；(四)不履行或者不正確履行職責(zé)，造成重大損失的；(五)其他違反本法規(guī)定的行為，造成重大損失的。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條的規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予開除處分：(一)因故意犯罪被判處刑罰的；(二)因嚴(yán)重違法違紀(jì)被開除公職的；(三)被依法列為失信被執(zhí)行人的；(四)嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，造成惡劣影響的；(五)其他嚴(yán)重違反本法規(guī)定的行為，造成惡劣影響的。D項錯誤，不按規(guī)定履行職責(zé)，受到群眾舉報，如果情節(jié)輕微，可能不需要給予處分。故選ABC。7．中國古代史中，哪些人物屬于著名思想家？()A、孔子B、老子C、莊子D、韓非子答案：ABCD解析：A項正確，孔子（公元前551年-公元前479年）是中國古代著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項正確，老子（公元前570年-公元前471年）是中國古代著名的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項正確，莊子（公元前369年-公元前286年）是中國古代著名的思想家、文學(xué)家，道家學(xué)派的重要代表人物。D項正確，韓非子（公元前280年-公元前233年）是中國古代著名的思想家、法家學(xué)派的代表人物。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有哪些權(quán)利？()A、取得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條的規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家實行最低工資保障制度。勞動者有權(quán)獲得勞動報酬。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，休息休假是勞動者的權(quán)利之一。勞動者有權(quán)在法定節(jié)假日和休息日休息。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條的規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實際需要，有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能。勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)。故選ABCD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，對當(dāng)事人進(jìn)行了言語侮辱，并擅自扣押了其財物。當(dāng)事人可以向有關(guān)部門投訴或舉報該工作人員的哪些行為？()A、言語侮辱行為B、擅自扣押財物行為C、違反法定程序行為D、濫用職權(quán)行為答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。該工作人員對當(dāng)事人進(jìn)行言語侮辱，侵犯了當(dāng)事人的名譽(yù)權(quán)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百一十七條的規(guī)定，民事主體依法享有占有、使用、收益和處分物權(quán)。該工作人員擅自扣押當(dāng)事人財物，侵犯了當(dāng)事人的物權(quán)。C項錯誤，題干未體現(xiàn)該工作人員違反法定程序的行為。D項正確，該工作人員的行為屬于濫用職權(quán)，違反了《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，不得濫用職權(quán)。故選ABD。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為公司處理決定侵犯其合法權(quán)益，可以向有關(guān)部門申請行政復(fù)議。請問，張某可以依據(jù)哪些理由申請行政復(fù)議？()A、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定B、公司未按照法定程序?qū)ζ溥M(jìn)行處理C、張某認(rèn)為公司處理決定對其造成嚴(yán)重后果，要求給予賠償D、張某認(rèn)為公司處理決定與其實際過錯程度不符答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。如果公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予張某開除處分違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，張某可以申請行政復(fù)議。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，對行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。如果公司未按照法定程序?qū)ζ溥M(jìn)行處理，張某可以申請行政復(fù)議。C項錯誤，要求賠償屬于民事糾紛的范疇，不屬于行政復(fù)議的范疇。D項正確，如果張某認(rèn)為公司處理決定與其實際過錯程度不符，可以申請行政復(fù)議。故選ABD。11．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，在小說中對歷史人物進(jìn)行了虛構(gòu)的描寫。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，該作家的行為可能構(gòu)成對歷史人物的侵犯？()A、虛構(gòu)的歷史人物與真實歷史人物存在嚴(yán)重混淆，導(dǎo)致公眾誤認(rèn)為虛構(gòu)人物就是真實歷史人物B、虛構(gòu)的歷史人物對真實歷史人物進(jìn)行了歪曲和丑化，損害了真實歷史人物的名譽(yù)C、該小說以真實歷史事件為背景，但未獲得相關(guān)歷史人物的授權(quán)，就對其進(jìn)行了詳細(xì)的描寫D、該作家的行為屬于學(xué)術(shù)研究，不受法律限制答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條的規(guī)定，任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。肖像權(quán)是自然人的基本人格權(quán)利，任何組織或者個人不得侵犯。如果虛構(gòu)的歷史人物與真實歷史人物存在嚴(yán)重混淆，導(dǎo)致公眾誤認(rèn)為虛構(gòu)人物就是真實歷史人物，該作家的行為可能構(gòu)成對歷史人物的肖像權(quán)侵犯。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。如果虛構(gòu)的歷史人物對真實歷史人物進(jìn)行了歪曲和丑化，損害了真實歷史人物的名譽(yù)，該作家的行為可能構(gòu)成對歷史人物的名譽(yù)權(quán)侵犯。C項錯誤，該小說以真實歷史事件為背景，但未獲得相關(guān)歷史人物的授權(quán)，就對其進(jìn)行了詳細(xì)的描寫，如果該描寫不構(gòu)成對歷史人物的肖像權(quán)或名譽(yù)權(quán)的侵犯，則不屬于侵權(quán)行為。D項錯誤，該作家的行為不屬于學(xué)術(shù)研究，而是文學(xué)創(chuàng)作，如果其行為構(gòu)成對歷史人物的肖像權(quán)或名譽(yù)權(quán)的侵犯，則不受法律限制的說法是錯誤的。故選AB。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以解除？()A、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行B、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的C、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的D、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，當(dāng)事人可以解除合同。B項正確，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。C項正確，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。D項正確，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。故選ABCD。13．某公務(wù)員在工作中濫用職權(quán)，損害了公民的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，該公務(wù)員可能被依法給予處分？()A、玩忽職守，造成不良影響B(tài)、濫用職權(quán)，造成重大損失C、徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重D、不按規(guī)定履行職責(zé)，受到群眾舉報答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十九條的規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予警告、記過或者記大過處分：(一)玩忽職守，造成不良影響的；(二)違反工作紀(jì)律，造成不良影響的；(三)不履行或者不正確履行職責(zé)，造成不良影響的；(四)其他違反本法規(guī)定的行為，造成不良影響的。該工作人員玩忽職守，造成不良影響，可能被依法給予處分。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十條的規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予降級或者撤職處分：(一)濫用職權(quán)，造成重大損失的；(二)玩忽職守，造成重大損失的；(三)徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的；(四)不履行或者不正確履行職責(zé)，造成重大損失的；(五)其他違反本法規(guī)定的行為，造成重大損失的。該工作人員濫用職權(quán)，造成重大損失，可能被依法給予處分。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十二條的規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予開除處分：(一)因故意犯罪被判處刑罰的；(二)因嚴(yán)重違法違紀(jì)被開除公職的；(三)被依法列為失信被執(zhí)行人的；(四)嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，造成惡劣影響的；(五)其他嚴(yán)重違反本法規(guī)定的行為，造成惡劣影響的。該工作人員徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重，可能被依法給予開除處分。D項錯誤，不按規(guī)定履行職責(zé)，受到群眾舉報，如果情節(jié)輕微，可能不需要給予處分。故選ABC。14．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者享有哪些權(quán)利？()A、取得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條的規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家實行最低工資保障制度。勞動者有權(quán)獲得勞動報酬。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，休息休假是勞動者的權(quán)利之一。勞動者有權(quán)在法定節(jié)假日和休息日休息。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條的規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實際需要，有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能。勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)。故選ABCD。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為公司處理決定侵犯其合法權(quán)益，可以向有關(guān)部門申請行政復(fù)議。請問，張某可以依據(jù)哪些理由申請行政復(fù)議？()A、公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定B、公司未按照法定程序?qū)ζ溥M(jìn)行處理C、張某認(rèn)為公司處理決定對其造成嚴(yán)重后果，要求給予賠償D、張某認(rèn)為公司處理決定與其實際過錯程度不符答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。如果公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予張某開除處分違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，張某可以申請行政復(fù)議。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定，對行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。如果公司未按照法定程序?qū)ζ溥M(jìn)行處理，張某可以申請行政復(fù)議。C項錯誤，要求賠償屬于民事糾紛的范疇，不屬于行政復(fù)議的范疇。D項正確，如果張某認(rèn)為公司處理決定與其實際過錯程度不符，可以申請行政復(fù)議。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在任何情況下都必須絕對誠實守信。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求勞動者在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)誠實守信，但并不意味著在任何情況下都必須絕對誠實守信，例如在涉及國家秘密等特定情況下，可能需要采取必要的保密措施。因此，題干中的“絕對”一詞過于絕對，不符合職業(yè)道德的實際情況。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用弱密碼不會對個人隱私造成任何威脅。（）答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用弱密碼會大大增加個人賬戶被盜的風(fēng)險，可能導(dǎo)致個人信息泄露，從而對個人隱私造成嚴(yán)重威脅。因此，使用強(qiáng)密碼是保障網(wǎng)絡(luò)安全的重