2025貴州安順陽光未來學(xué)校教師招聘考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公民因鄰里糾紛將鄰居打成重傷，公安機關(guān)依法對其進行刑事拘留。該公民的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)受到刑事處罰。這體現(xiàn)了刑法的哪個基本原則？()A、罪刑法定原則B、罪責(zé)刑相適應(yīng)原則C、懲罰與教育相結(jié)合原則D、依法治國原則答案：B解析：罪責(zé)刑相適應(yīng)原則是指犯罪分子所受到的刑事處罰應(yīng)當(dāng)與其所犯罪行和承擔(dān)的刑事責(zé)任相適應(yīng)。題干中，該公民因毆打他人致重傷構(gòu)成犯罪，受到刑事拘留處罰，體現(xiàn)了罪責(zé)刑相適應(yīng)原則。A項錯誤，罪刑法定原則是指犯罪和刑罰由法律明確規(guī)定，法律無明文規(guī)定不為罪，無明文規(guī)定不處罰。C項錯誤，懲罰與教育相結(jié)合原則是指通過懲罰犯罪分子，同時進行思想教育，幫助其改過自新。D項錯誤，依法治國原則是指國家治理一切事務(wù)都必須依照法律規(guī)定進行。故選B。2．下列關(guān)于公文格式的說法，錯誤的是？()A、公文的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)居中排列，一般用2號小標(biāo)宋體字B、公文的正文部分一般用3號仿宋_GB2312字體，行距為固定值28磅C、公文的成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位D、公文的發(fā)文字號應(yīng)當(dāng)編排在版心左上角答案：D解析：A項正確，公文的標(biāo)題居中排列，一般用2號小標(biāo)宋體字。B項正確，正文部分一般用3號仿宋_GB2312字體，行距為固定值28磅。C項正確，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)全，年份標(biāo)全稱，月、日不編虛位。D項錯誤，發(fā)文字號應(yīng)當(dāng)編排在版心右上角。故選D。3．中國近代史上，標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會開始形成的重大事件是？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、甲午中日戰(zhàn)爭C、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭D、五四運動答案：A解析：鴉片戰(zhàn)爭是中國近代史的開端，戰(zhàn)敗后清政府被迫簽訂《南京條約》，割讓領(lǐng)土、賠款、開放通商口岸等，中國開始淪為半殖民地半封建社會。B項錯誤，甲午中日戰(zhàn)爭后，清政府簽訂《馬關(guān)條約》，加深了中國的半殖民地化程度。C項錯誤，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭后，清政府簽訂《辛丑條約》，中國完全淪為半殖民地半封建社會。D項錯誤，五四運動是中國新民主主義革命的開端。故選A。4．中國古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項？()A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：無解析：中國古代的“四大發(fā)明”包括造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。題目要求選出不屬于四大發(fā)明的選項，但四個選項均為四大發(fā)明之一，故無正確答案。5．近年來，我國在量子計算領(lǐng)域取得的重大突破是？()A、成功研制出全球首臺量子計算機“九章”B、成功發(fā)射了天問一號探測器C、成功建造了全球最大的射電望遠鏡D、成功研制了國產(chǎn)大飛機C919答案：A解析：2020年，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)成功研制出量子計算原型機“九章”，實現(xiàn)了“量子優(yōu)越性”，標(biāo)志著我國在量子計算領(lǐng)域取得重大突破。B項錯誤，天問一號探測器成功著陸火星，標(biāo)志著我國首次火星探測任務(wù)取得圓滿成功。C項錯誤，500米口徑球面射電望遠鏡（FAST）是全球最大的射電望遠鏡。D項錯誤，C919大型客機是我國自行研制的新一代窄體客機。故選A。6．貴州省的地形地貌以什么為主？()A、高原山地B、平原丘陵C、盆地戈壁D、沙漠草原答案：A解析：貴州省地處云貴高原，地形地貌以高原山地為主，素有“八山一水一分田”之說。B項錯誤，平原丘陵主要分布在東部和南部地區(qū)。C項錯誤，盆地戈壁主要分布在西北地區(qū)。D項錯誤，沙漠草原主要分布在北方地區(qū)。故選A。7．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起多少日內(nèi)提出行政復(fù)議申請？()A、10日B、15日C、30日D、60日答案：D解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。A項錯誤，10日是行政復(fù)議申請的法定期限之一，但不是主要期限。B項錯誤，15日是行政訴訟的法定期限之一。C項錯誤，30日不是行政復(fù)議申請的法定期限。故選D。8．下列哪個成語與《論語》中的“己所不欲，勿施于人”意思相近？()A、推己及人B、將心比心C、以牙還牙D、滴水穿石答案：A解析：“己所不欲，勿施于人”意思是自己不希望別人怎樣對待自己，就不要那樣去對待別人。A項“推己及人”指用自己的心推想別人的心，指設(shè)身處地為他人著想，與題干意思相近。B項“將心比心”指用自己的心去體會別人的心，指推己及人，與題干意思相近。C項“以牙還牙”指用牙咬人進行報復(fù)，比喻針鋒相對地進行回擊，與題干意思相反。D項“滴水穿石”比喻力量雖小，只要堅持不懈，就能做出看來很難辦到的事情，與題干意思無關(guān)。故選A。9．中國的傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)，主要是為了紀念哪位歷史人物？()A、屈原B、岳飛C、文天祥D、諸葛亮答案：A解析：端午節(jié)，又稱端陽節(jié)、龍舟節(jié)，是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一，主要是為了紀念戰(zhàn)國時期楚國詩人屈原。B項錯誤，岳飛是南宋抗金名將，紀念岳飛的是清明節(jié)。C項錯誤，文天祥是南宋末年政治家、文學(xué)家，紀念文天祥的是他的忌日。D項錯誤，諸葛亮是三國時期蜀漢丞相，紀念諸葛亮的是他的生日。故選A。10．下列哪個選項不屬于我國近年來在航天領(lǐng)域取得的重大成就？()A、成功發(fā)射了空間站“天宮”B、成功著陸了月球背面C、成功發(fā)射了北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)D、成功研制了國產(chǎn)大型客機C919答案：D解析：A項正確，中國空間站“天宮”已成功發(fā)射并投入使用。B項正確，嫦娥四號探測器成功著陸月球背面，實現(xiàn)人類探測器首次月背軟著陸。C項正確，北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)已成功發(fā)射并投入使用。D項錯誤，C919大型客機屬于航空領(lǐng)域成就，不屬于航天領(lǐng)域。故選D。11．張某因身體不適前往醫(yī)院就診，醫(yī)生在未進行充分檢查的情況下，誤診為嚴重疾病并要求其進行昂貴的治療。張某在得知真相后，要求醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪項說法是正確的？()A、醫(yī)院因醫(yī)生誤診導(dǎo)致張某財產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、醫(yī)院只有在故意或重大過失的情況下才需要承擔(dān)賠償責(zé)任C、張某因缺乏醫(yī)學(xué)知識，不能認定醫(yī)院存在過錯D、醫(yī)院可以以醫(yī)生屬于職務(wù)行為為由免除賠償責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定：“行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！贬t(yī)院作為醫(yī)療機構(gòu)，對患者的診療行為應(yīng)當(dāng)盡到合理的注意義務(wù)。醫(yī)生在未充分檢查的情況下誤診，屬于醫(yī)院未盡到合理診療義務(wù)的表現(xiàn)，構(gòu)成醫(yī)療過錯。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十五條的規(guī)定：“損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”本案中，醫(yī)院的過錯直接導(dǎo)致張某的財產(chǎn)損失，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項正確。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條明確規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并未限定只有在故意或重大過失的情況下才承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百六十六條規(guī)定：“行為人因不能預(yù)見的情形造成他人損害的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！钡景钢?，醫(yī)生誤診并非不可預(yù)見的情形，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百六十八條規(guī)定：“法人或者非法人組織的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由該法人或者非法人組織承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！贬t(yī)院作為法人組織，其工作人員的職務(wù)行為產(chǎn)生的責(zé)任應(yīng)由醫(yī)院承擔(dān)，但醫(yī)院不能以此為由免除其應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。故選A。12．近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展過程中面臨的主要挑戰(zhàn)之一是區(qū)域發(fā)展不平衡。為促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，政府采取了哪些措施？()A、加大對東部沿海地區(qū)的財政轉(zhuǎn)移支付力度B、實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加大對西部地區(qū)的政策支持C、推動?xùn)|北地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)D、以上都是答案：D解析：為促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，我國政府采取了多項措施。A項正確，加大對東部沿海地區(qū)的財政轉(zhuǎn)移支付力度，有助于縮小區(qū)域差距，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。B項正確，實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加大對西部地區(qū)的政策支持，有助于西部地區(qū)加快發(fā)展，縮小與東部地區(qū)的差距。C項正確，推動?xùn)|北地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，有助于東北地區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，縮小與東部地區(qū)的差距。綜上所述，以上措施均有助于促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。故選D。13．張某在某公司工作三年，合同期滿后，公司提出不再續(xù)簽勞動合同，但未支付經(jīng)濟補償。張某可以采取哪些法律途徑維護自身權(quán)益？()A、與公司協(xié)商解決，要求公司支付經(jīng)濟補償B、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C、向人民法院提起訴訟D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定：“勞動合同期滿，用人單位終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償?！北景钢?，公司未支付經(jīng)濟補償，張某可以與公司協(xié)商解決，要求公司支付經(jīng)濟補償。如果協(xié)商不成，張某可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。綜上所述，張某可以采取以上法律途徑維護自身權(quán)益。故選D。14．下列哪項屬于信息技術(shù)領(lǐng)域的高新技術(shù)？()A、人工智能技術(shù)B、量子計算技術(shù)C、生物工程技術(shù)D、新材料技術(shù)答案：A解析：信息技術(shù)領(lǐng)域的高新技術(shù)主要包括人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等。A項正確，人工智能技術(shù)屬于信息技術(shù)領(lǐng)域的高新技術(shù)，其核心是模擬人類智能行為，通過算法和模型實現(xiàn)智能決策、學(xué)習(xí)和推理。B項錯誤，量子計算技術(shù)屬于物理學(xué)和計算機科學(xué)交叉領(lǐng)域的高新技術(shù)，其核心是利用量子疊加和量子糾纏等量子力學(xué)特性進行計算。C項錯誤，生物工程技術(shù)屬于生物科學(xué)領(lǐng)域的高新技術(shù)，其核心是利用生物體或其組成部分進行特定物質(zhì)的生產(chǎn)或改造。D項錯誤，新材料技術(shù)屬于材料科學(xué)領(lǐng)域的高新技術(shù)，其核心是開發(fā)具有特殊性能的新材料。故選A。15．國家在制定宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策時，經(jīng)常使用財政政策和貨幣政策。以下哪項屬于財政政策的主要工具？()A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、發(fā)行國債C、調(diào)整央行基準(zhǔn)利率D、降低印花稅稅率答案：B解析：財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)，影響宏觀經(jīng)濟運行的一種政策手段。其主要工具包括稅收政策、財政支出政策、國債政策等。A項錯誤，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策的主要工具。B項正確，發(fā)行國債屬于財政政策的主要工具，通過增加財政收入，調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行。C項錯誤，調(diào)整央行基準(zhǔn)利率屬于貨幣政策的主要工具。D項錯誤，降低印花稅稅率屬于稅收政策，屬于財政政策的范疇，但不是其主要工具。故選B。16．張某在某工廠工作期間，因工廠未提供必要的勞動保護措施，導(dǎo)致其身體健康受到損害。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某可以要求工廠承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、醫(yī)療費用B、誤工費C、精神損害賠償D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定：“勞動者因工傷事故或者職業(yè)病進行治療，享受醫(yī)療保險待遇；勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，其遺屬依法享受遺屬補助和撫恤?！钡谄呤龡l規(guī)定：“勞動者因工傷事故或者職業(yè)病進行治療，醫(yī)療費用由用人單位支付；因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，醫(yī)療費用由用人單位支付?！钡诎耸粭l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，未按照勞動者要求提供勞動保護或者勞動條件的，由勞動行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款?！北景钢校S未提供必要的勞動保護措施，導(dǎo)致張某身體健康受到損害，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費用、誤工費等賠償責(zé)任。同時，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某還可以要求精神損害賠償。故選D。17．中國古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項？()A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：無解析：中國古代的“四大發(fā)明”包括造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。題目要求選出不屬于四大發(fā)明的選項，但四個選項均為四大發(fā)明之一，故無正確答案。18．下列哪位作家與其作品《紅樓夢》中的“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味”名句相關(guān)？()A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是中國古典四大名著之一，其作者是曹雪芹。題干中的名句“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味”出自《紅樓夢》第一回，是小說的開篇名句，表達了作者對人生的感慨。B項錯誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項錯誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項錯誤，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。19．貴州省近年來重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括哪些？()A、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)B、白酒產(chǎn)業(yè)C、旅游業(yè)D、能源產(chǎn)業(yè)答案：A解析：貴州省近年來重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)主要包括大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等。A項正確，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)是貴州省重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，貴陽被稱為“中國數(shù)谷”，在大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有顯著優(yōu)勢。B項錯誤，白酒產(chǎn)業(yè)是貴州省的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，但并非戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。C項錯誤，旅游業(yè)是貴州省的重要產(chǎn)業(yè)，但并非戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。D項錯誤，能源產(chǎn)業(yè)是貴州省的重要產(chǎn)業(yè)，但并非戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選A。20．中國歷史上的“春秋戰(zhàn)國時期”主要指的是哪個時間段？()A、公元前770年至公元前476年B、公元前475年至公元前221年C、公元前771年至公元前221年D、公元前770年至公元前221年答案：A解析：中國歷史上的“春秋戰(zhàn)國時期”主要指的是東周時期，分為春秋和戰(zhàn)國兩個階段。春秋時期是公元前770年至公元前476年，戰(zhàn)國時期是公元前475年至公元前221年。A項正確，公元前770年至公元前476年屬于春秋時期。B項錯誤，公元前475年至公元前221年屬于戰(zhàn)國時期。C項錯誤，公元前771年至公元前221年包括了春秋和戰(zhàn)國兩個時期。D項錯誤，公元前770年至公元前221年包括了東周和秦朝兩個時期。故選A。二、多選題1．張某系某公司技術(shù)開發(fā)部工程師，公司與其簽訂了為期五年的勞動合同，合同中約定張某在離職后三年內(nèi)不得從事與公司相同領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)工作。三年后，張某離職并另謀高就，加入了一家競爭對手公司從事同類技術(shù)開發(fā)工作，并利用其在原公司的經(jīng)驗為競爭對手公司帶來了顯著的效益。原公司起訴至法院，要求張某承擔(dān)違約責(zé)任。以下哪些說法是正確的？()A、如果張某違反了競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向原公司支付違約金B(yǎng)、原公司可以要求張某返還利用其在原公司經(jīng)驗獲得的收益C、如果原公司未在合同中明確約定違約金數(shù)額，則不能要求張某承擔(dān)違約責(zé)任D、張某在離職后是否能夠從事同類技術(shù)開發(fā)工作，取決于其與原公司簽訂的勞動合同中是否約定了競業(yè)限制條款答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定：“勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！北景钢?，張某在離職后從事與原公司相同領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)工作，違反了競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向原公司支付違約金。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位要求勞動者保守秘密的，可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”本案中，張某利用其在原公司的經(jīng)驗為競爭對手公司帶來了顯著的效益，原公司可以要求張某返還利用其在原公司經(jīng)驗獲得的收益。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定：“勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)限制期限由用人單位與勞動者約定，不得超過二年?！彪m然法律對違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，但原公司可以要求張某承擔(dān)違約責(zé)任，只是違約金的數(shù)額需要根據(jù)實際情況進行確定。D項正確，張某在離職后是否能夠從事同類技術(shù)開發(fā)工作，取決于其與原公司簽訂的勞動合同中是否約定了競業(yè)限制條款，以及競業(yè)限制條款是否符合法律規(guī)定。故選ABD。2．某市為刺激經(jīng)濟增長，決定大幅降低企業(yè)所得稅稅率，并增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。以下哪些屬于該市采取的宏觀經(jīng)濟調(diào)控措施？()A、降低企業(yè)所得稅稅率屬于財政政策B、增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)屬于貨幣政策C、降低企業(yè)所得稅稅率有助于增加企業(yè)投資D、增加財政支出有助于擴大社會總需求答案：ACD解析：A項正確，財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)，影響宏觀經(jīng)濟運行的一種政策手段。降低企業(yè)所得稅稅率屬于財政政策的主要工具之一，通過減少企業(yè)稅收負擔(dān)，增加企業(yè)可支配收入，從而刺激企業(yè)投資和消費。B項錯誤，貨幣政策是指國家通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段，影響宏觀經(jīng)濟運行的一種政策手段。增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)屬于財政政策，不屬于貨幣政策。C項正確，降低企業(yè)所得稅稅率有助于減少企業(yè)稅收負擔(dān)，增加企業(yè)可支配收入，從而激勵企業(yè)增加投資。D項正確，增加財政支出用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，可以創(chuàng)造就業(yè)機會，增加居民收入，從而擴大社會總需求。故選ACD。3．李某在某互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任程序員，公司與其簽訂了為期三年的勞動合同。合同期內(nèi)，公司多次要求李某加班，但未支付相應(yīng)的加班費。李某可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、勞動爭議仲裁委員會B、工會C、人力資源和社會保障局D、人民法院答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！盉項正確，《中華人民共和國工會法》第二十條規(guī)定：“工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同，依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利?！盋項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！比肆Y源和社會保障局是負責(zé)勞動保障工作的行政機關(guān)，可以幫助勞動者維護自身權(quán)益。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行仲裁。”對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。4．王某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人隱私信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)廣告。王某可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？()A、要求該網(wǎng)站停止侵害其個人隱私B、要求該網(wǎng)站刪除其個人隱私信息C、要求該網(wǎng)站賠償其經(jīng)濟損失D、向公安機關(guān)報案答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十二條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運營者不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息?！北景钢校摼W(wǎng)站非法收集并使用王某的個人隱私信息，王某可以要求該網(wǎng)站停止侵害其個人隱私。B項正確，《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十二條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集的個人信息安全?！蓖跄晨梢砸笤摼W(wǎng)站刪除其個人隱私信息。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失?！北景钢?，該網(wǎng)站侵害了王某的個人隱私，王某可以要求該網(wǎng)站賠償其經(jīng)濟損失。D項正確，《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十三條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運營者違反本法規(guī)定，非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，或者非法買賣、提供或者公開他人個人信息的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款；情節(jié)嚴重的，處五萬元以上五十萬元以下罰款；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上十萬元以下罰款?！蓖跄晨梢韵蚬矙C關(guān)報案，要求公安機關(guān)依法處理。故選ABCD。5．張某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)該商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家拒絕退貨，張某可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？()A、與商家協(xié)商解決B、請求消費者協(xié)會調(diào)解C、向有關(guān)行政部門投訴D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。”B項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定：“消費者協(xié)會應(yīng)當(dāng)對消費者的投訴進行調(diào)解?！盋項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十條規(guī)定：“消費者權(quán)益保護法第三十九條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！毕M者權(quán)益保護法第四十條規(guī)定：“有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個工作日內(nèi)，對投訴事項進行調(diào)查處理，并予以答復(fù)。”D項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十一條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議，可以依法向人民法院提起訴訟?！惫蔬xABCD。6．李某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動合同，但實際存在勞動關(guān)系。以下哪些說法是正確的？()A、李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資B、李某與公司之間的勞動關(guān)系自實際用工之日起成立C、如果李某在入職時未要求公司簽訂書面勞動合同，則無法主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資D、李某可以要求公司補簽書面勞動合同答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！北景钢?，李某與公司之間存在實際勞動關(guān)系，但公司未與其簽訂書面勞動合同，李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。”李某與公司之間的勞動關(guān)系自實際用工之日起成立。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！崩钅呈欠裨谌肼殨r要求公司簽訂書面勞動合同，并不影響其主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的權(quán)利。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！崩钅晨梢砸蠊狙a簽書面勞動合同。故選ABD。7．張某系某公司員工，公司以其“嚴重違反公司規(guī)章制度”為由解雇張某。張某認為公司解雇其不符合法定條件，可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？()A、要求公司恢復(fù)其工作崗位B、要求公司支付經(jīng)濟補償C、要求公司支付賠償金D、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進行職業(yè)健康檢查的勞動者患有職業(yè)病的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！北景钢?，張某被公司解雇，不屬于上述不得解除勞動合同的情形，因此不能要求公司恢復(fù)其工作崗位。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位依照本法第四十一條第二款規(guī)定解除勞動合同的以外，用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！北景钢?，公司以“嚴重違反公司規(guī)章制度”為由解雇張某，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！北景钢校疽浴皣乐剡`反公司規(guī)章制度”為由解雇張某，但未按照法定程序進行，屬于違法解除勞動合同，張某可以要求公司支付賠償金。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！睆埬晨梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。故選CD。8．李某在某公司工作期間，公司為其繳納了社會保險費。以下哪些說法是正確的？()A、李某有權(quán)要求公司為其繳納社會保險費B、社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險C、如果李某未達到法定退休年齡，公司不得解除與其的勞動合同D、社會保險費由李某和公司共同承擔(dān)答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第四條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)?！崩钅秤袡?quán)要求公司為其繳納社會保險費。B項正確，《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第二十五條、第二十六條、第二十七條分別規(guī)定了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的覆蓋范圍和繳費方式。社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進行職業(yè)健康檢查的勞動者患有職業(yè)病的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！崩钅澄催_到法定退休年齡，但并不屬于上述不得解除勞動合同的情形，公司可以依法解除與其的勞動合同。D項正確，《中華人民共和國社會保險法》第六條規(guī)定：“社會保險費實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，及時、足額繳納社會保險費。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，及時、足額繳納社會保險費?！鄙鐣ｋU費由李某和公司共同承擔(dān)。故選ABD。9．甲公司是一家大型企業(yè)，乙是一名甲公司的員工。乙在工作中違反了公司的規(guī)章制度，給公司造成了損失。甲公司決定對乙進行處分，包括扣除其部分工資、通報批評等。乙認為甲公司的處分行為侵犯了他的合法權(quán)益，可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、勞動爭議仲裁委員會B、工會C、人力資源和社會保障局D、人民法院答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！币遗c甲公司之間的勞動爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。B項正確，《中華人民共和國工會法》第二十條規(guī)定：“工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同，依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利?！惫梢詭椭揖S護其合法權(quán)益。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”人力資源和社會保障局是負責(zé)勞動保障工作的行政機關(guān)，可以幫助乙維護其合法權(quán)益。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行仲裁?！睂χ俨貌脹Q不服的，乙可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。10．張某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)該商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家拒絕退貨，張某可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？()A、與商家協(xié)商解決B、請求消費者協(xié)會調(diào)解C、向有關(guān)行政部門投訴D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！盉項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！毕M者協(xié)會應(yīng)當(dāng)對消費者的投訴進行調(diào)解。C項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十條規(guī)定：“有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個工作日內(nèi)，對投訴事項進行調(diào)查處理，并予以答復(fù)?！盌項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十一條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議，可以依法向人民法院提起訴訟?！惫蔬xABCD。11．李某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動合同，但實際存在勞動關(guān)系。以下哪些說法是正確的？()A、李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資B、李某與公司之間的勞動關(guān)系自實際用工之日起成立C、如果李某在入職時未要求公司簽訂書面勞動合同，則無法主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資D、李某可以要求公司補簽書面勞動合同答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！北景钢?，李某與公司之間存在實際勞動關(guān)系，但公司未與其簽訂書面勞動合同，李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。”李某與公司之間的勞動關(guān)系自實際用工之日起成立。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！崩钅呈欠裨谌肼殨r要求公司簽訂書面勞動合同，并不影響其主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的權(quán)利。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！崩钅晨梢砸蠊狙a簽書面勞動合同。故選ABD。12．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人隱私信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)廣告。張某可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？()A、要求該網(wǎng)站停止侵害其個人隱私B、要求該網(wǎng)站刪除其個人隱私信息C、要求該網(wǎng)站賠償其經(jīng)濟損失D、向公安機關(guān)報案答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十二條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運營者不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息?！北景钢?，該網(wǎng)站非法收集并使用張某的個人隱私信息，張某可以要求該網(wǎng)站停止侵害其個人隱私。B項正確，《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十二條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集的個人信息安全。”張某可以要求該網(wǎng)站刪除其個人隱私信息。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十二條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失?！北景钢?，該網(wǎng)站侵害了張某的個人隱私，張某可以要求該網(wǎng)站賠償其經(jīng)濟損失。D項正確，《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十三條規(guī)定：“網(wǎng)絡(luò)運營者違反本法規(guī)定，非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，或者非法買賣、提供或者公開他人個人信息的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款；情節(jié)嚴重的，處五萬元以上五十萬元以下罰款；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上十萬元以下罰款。”張某可以向公安機關(guān)報案，要求公安機關(guān)依法處理。故選ABCD。13．甲公司是一家軟件開發(fā)企業(yè)，乙是一名甲公司的程序員。乙在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。甲公司決定對乙進行處罰，包括解除勞動合同并要求乙賠償損失。乙認為甲公司的處罰行為過重，可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？()A、勞動爭議仲裁委員會B、工會C、人力資源和社會保障局D、人民法院答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！币遗c甲公司之間的勞動爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。B項正確，《中華人民共和國工會法》第二十條規(guī)定：“工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同，依法維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利。”工會可以幫助乙維護其合法權(quán)益。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！比肆Y源和社會保障局是負責(zé)勞動保障工作的行政機關(guān)，可以幫助乙維護其合法權(quán)益。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行仲裁?！睂χ俨貌脹Q不服的，乙可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。14．張某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)該商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家拒絕退貨，張某可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？()A、與商家協(xié)商解決B、請求消費者協(xié)會調(diào)解C、向有關(guān)行政部門投訴D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！盉項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！毕M者協(xié)會應(yīng)當(dāng)對消費者的投訴進行調(diào)解。C項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十條規(guī)定：“有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個工作日內(nèi)，對投訴事項進行調(diào)查處理，并予以答復(fù)?！盌項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十一條規(guī)定：“消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議，可以依法向人民法院提起訴訟?！惫蔬xABCD。15．李某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動合同，但實際存在勞動關(guān)系。以下哪些說法是正確的？()A、李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資B、李某與公司之間的勞動關(guān)系自實際用工之日起成立C、如果李某在入職時未要求公司簽訂書面勞動合同，則無法主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資D、李某可以要求公司補簽書面勞動合同答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！北景钢?，李某與公司之間存在實際勞動關(guān)系，但公司未與其簽訂書面勞動合同，李某可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！崩钅撑c公司之間的勞動關(guān)系自實際用工之日起成立。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！崩钅呈欠裨谌肼殨r要求公司簽訂書面勞動合同，并不影響其主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資的權(quán)利。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！崩钅晨梢砸蠊狙a簽書面勞動合同。故選ABD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人具有完全民事行為能力，可以獨立實施民事法律行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定：“十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”第十九條規(guī)定：“八周歲以上的未成年人，不能辨認自己行為的，適用法律關(guān)于無民事行為能力人的規(guī)定。不滿八周歲的未成年人，屬于無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。不滿八周歲的未成年人，屬于限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認后，可以獨立實施民事法律行為。不滿八周歲的未成年人，屬于限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認后，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為。因此，題干表述正確。2．張某系某公司員工，公司與其簽訂了為期五年的勞動合同，合同中約定張某在離職后三年內(nèi)不得從事與公司相同領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)工作。三年后，張某離職并另謀高就，加入了一家競爭對手公司從事同類技術(shù)開發(fā)工作，并利用其在原公司的經(jīng)驗為競爭對手公司帶來了顯著的效益。原公司起訴至法院，要求張某承擔(dān)違約責(zé)任。以下說法正確的是，如果張某違反了競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向原公司支付違約金。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定：“勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！北景钢?，張某在離職后從事與原公司相同領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)工作，違反了競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向原公司支付違約金。因此，題干表述正確。3．李某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)該商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。商家拒絕退貨，李某可以采取哪些措施維護自身權(quán)益？以下說法正確的是，李某可以要求商家刪除其個人隱私信息。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定：“經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者變相減輕其責(zé)任、加重其責(zé)任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強制交易。但是，如果商家在銷售過程中收集了李某的個人隱私信息，并且該信息被泄露或非法使用，則李某可以要求商家刪除其個人隱私信息。因此，題干表述錯誤。4．在公共場所使用無線網(wǎng)絡(luò)時，為了保護個人隱私，應(yīng)該開啟設(shè)備的“尋找朋友”功能。（）答案：錯誤解析：在公共場所使用無線網(wǎng)絡(luò)時，為了保護個人隱私，應(yīng)該開啟設(shè)備的“飛行模式”功能，以關(guān)閉Wi-Fi連接，從而防止設(shè)備自動連接到不安全的公共Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)。而“尋找朋友”功能主要用于查找附近的其他設(shè)備，與Wi-Fi連接無關(guān)。因此，題干表述錯誤。5．張某系某公司員工，公司與其簽訂了為期三年的勞動合同。合同期內(nèi)，公司多次要求張某加班，但未支付相應(yīng)的加班費。張某可以向哪些機構(gòu)尋求幫助？以下說法正確的是，張某可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動