短期用工協(xié)議書樣本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務需要，需臨時雇傭乙方從事相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下短期用工協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位名稱]崗位，從事[詳細工作任務描述]等工作。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方指定的工作標準和流程，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。在工作過程中，乙方應保持高度的責任心和敬業(yè)精神，積極配合甲方的工作安排，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關的事情。二、工作期限本協(xié)議的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]天。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相應的審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度申請和安排休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的日工資標準為[X]元，月工資標準為[X]元（如有）。甲方應根據(jù)乙方的實際工作天數(shù)或工作量，按照約定的工資標準向乙方支付勞動報酬。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。有權按照本協(xié)議的約定，對乙方的勞動報酬進行核算和支付。有權根據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如因短期用工無需繳納，需明確說明）。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按照工傷保險的相關規(guī)定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。2.福利待遇乙方在工作期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇（如有），如工作餐、工作服等。但因乙方為短期用工，不享受甲方的其他福利政策（如帶薪年假、病假等），雙方另有約定的除外。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應當按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施，保護乙方的身體健康。2.甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。3.乙方應當遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應提前[X]天通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲方解除：若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方因上述情形解除本協(xié)議的，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照甲方的要求，立即停止侵權行為，并采取措施消除影響。4.若一方違反本協(xié)議的其他約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲