白云教招就業(yè)協(xié)議書甲方：[白云區(qū)教育局具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方通過白云教招考試，即將進(jìn)入甲方單位工作，雙方就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方單位擔(dān)任[具體學(xué)科及年級]教師崗位，負(fù)責(zé)教授相應(yīng)學(xué)科課程，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃開展教學(xué)活動，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作。2.工作地點：[明確具體學(xué)校名稱及地址]3.工作期限：自[預(yù)計入職日期]起至[預(yù)計離職日期或合同期滿日期]止。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。試用期為[X]個月，自[實際入職日期]起計算。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照約定向乙方支付工資報酬、福利待遇等，工資待遇按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成]執(zhí)行，福利待遇包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。在乙方符合學(xué)校要求和相關(guān)規(guī)定的情況下，為乙方辦理正式入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同，并按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件、支付工資報酬和福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排不合理或自身無法勝任工作，有權(quán)提前[X]天通知甲方解除協(xié)議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)利，如休息休假權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)管理制度、考勤制度、師德師風(fēng)規(guī)范等。按照協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、教研活動和會議，不斷提升自身教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。保守甲方單位的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等重要信息。在協(xié)議履行期間，如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。三、工資報酬及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體比例按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.績效獎金：根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方將發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額按照甲方單位績效考核辦法確定，一般在每年[具體時間]發(fā)放。3.福利待遇社會保險和住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳存住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。具體休假時間由乙方提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，福利形式包括但不限于節(jié)日禮品、過節(jié)費等。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供各類培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于校內(nèi)培訓(xùn)、校外進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。四、工作紀(jì)律與違約責(zé)任（一）工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何有損甲方單位聲譽和利益的行為。2.乙方在教學(xué)工作中應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行授課，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。3.乙方應(yīng)按時上下班，不得無故曠工、遲到早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方單位的請假制度提前辦理請假手續(xù)。（二）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照協(xié)議約定向乙方支付工資報酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)款項。如甲方無故解除協(xié)議或違反協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、培訓(xùn)費用、精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責(zé)任如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的教學(xué)工作損失等。如乙方在協(xié)議履行期間擅自解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金金額為乙方未履行協(xié)議期限內(nèi)工資總額的[X]%。同時，乙方應(yīng)返還甲方為其支付的招聘費用、培訓(xùn)費用等相關(guān)費用。如乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方單位的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密行為遭受的經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：在協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要，雙方可協(xié)商變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和雙方權(quán)利義務(wù)。乙方提前解除：乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可解除協(xié)議；在試用期屆滿后，乙方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方提前解除：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議；如乙方在協(xié)議履行期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。甲方提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止協(xié)議期滿終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。乙方退休或喪失勞動能力終止：乙方達(dá)到法定退休年齡或因喪失勞動能力無法繼續(xù)履行協(xié)議的，協(xié)議終止。其他法定情形終止：如因不可抗力等法定情形導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有