社區(qū)崗位協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在社區(qū)相關(guān)工作崗位有需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在該崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方社區(qū)崗位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體社區(qū)崗位名稱，如社區(qū)網(wǎng)格員、社區(qū)調(diào)解員等]2.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)[具體區(qū)域范圍]的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄各類問題，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患、設(shè)施損壞等情況，并上報(bào)至相關(guān)部門。協(xié)助社區(qū)居民辦理各類事務(wù)，如[列舉常見事務(wù)，如居住證辦理、社保咨詢等]，提供咨詢服務(wù)和指導(dǎo)，確保居民能夠順利辦理相關(guān)手續(xù)。參與社區(qū)組織的各類活動(dòng)策劃與執(zhí)行，如文化活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等，負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備、組織和協(xié)調(diào)工作，提高社區(qū)居民的參與度和滿意度。負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)信息的收集與整理，包括居民基本信息、需求反饋等，建立健全社區(qū)信息檔案，為社區(qū)管理和服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助調(diào)解社區(qū)居民之間的矛盾糾紛，通過溝通、協(xié)商等方式，促進(jìn)居民之間的和諧相處，維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定。二、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體社區(qū)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間乙方應(yīng)按照甲方要求安排好工作交接事宜。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)資料、技術(shù)配方等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后[具體期限]年。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款或其他約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[具體期限]年。2.本協(xié)