監(jiān)理師徒結對協(xié)議書甲方（師傅）：姓名：[師傅姓名]性別：[師傅性別]身份證號：[師傅身份證號碼]工作單位：[師傅所在監(jiān)理單位名稱]職務：[師傅職務]聯(lián)系方式：[師傅聯(lián)系電話]乙方（徒弟）：姓名：[徒弟姓名]性別：[徒弟性別]身份證號：[徒弟身份證號碼]工作單位：[徒弟所在監(jiān)理單位名稱]職務：[徒弟職務]聯(lián)系方式：[徒弟聯(lián)系電話]鑒于甲方在監(jiān)理行業(yè)擁有豐富的工作經驗和專業(yè)知識，乙方渴望學習監(jiān)理業(yè)務知識和技能，提高自身監(jiān)理工作能力。為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過師徒結對的方式，由甲方指導乙方學習監(jiān)理業(yè)務知識和技能，幫助乙方提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，使其能夠獨立、熟練地開展監(jiān)理工作，同時促進監(jiān)理行業(yè)人才的培養(yǎng)和傳承。二、標的物或服務具體描述1.監(jiān)理業(yè)務知識傳授甲方將向乙方傳授工程建設監(jiān)理的基本理論、方法和流程，包括但不限于工程建設程序、監(jiān)理規(guī)劃與細則編制、工程質量控制、進度控制、投資控制、安全管理等方面的知識。講解各類工程建設相關法律法規(guī)、標準規(guī)范，使乙方熟悉并掌握其在監(jiān)理工作中的應用。2.實踐技能指導甲方指導乙方參與實際監(jiān)理項目，包括協(xié)助甲方進行現(xiàn)場巡查、旁站監(jiān)理、資料整理等工作，讓乙方在實踐中積累經驗，熟悉監(jiān)理工作的實際操作流程。針對乙方在實踐中遇到的問題，甲方及時給予解答和指導，幫助乙方掌握解決實際問題的方法和技巧。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)甲方引導乙方樹立正確的職業(yè)道德觀，培養(yǎng)其敬業(yè)精神、責任心和團隊協(xié)作能力，使其具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。傳授甲方在長期監(jiān)理工作中總結的溝通技巧、協(xié)調能力，幫助乙方更好地與建設單位、施工單位、設計單位等各方進行有效溝通和協(xié)調。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議的約定認真學習，積極參與各項學習和實踐活動。根據(jù)實際情況，對指導內容和方式進行合理調整。2.義務按照本協(xié)議約定，認真履行師傅職責，為乙方提供全面、系統(tǒng)的監(jiān)理業(yè)務知識傳授和實踐技能指導。定期與乙方進行溝通交流，了解乙方的學習進展和存在的問題，及時給予指導和幫助。為乙方創(chuàng)造參與實際監(jiān)理項目的機會，提供必要的工作條件和支持。對乙方在學習和工作中的表現(xiàn)進行客觀評價，提出改進意見和建議。（二）乙方權利義務1.權利有權向甲方提出學習過程中的疑問和需求，要求甲方給予解答和指導。有權參與甲方安排的實際監(jiān)理項目，獲取實踐鍛煉的機會。2.義務尊重甲方，認真聽取甲方的指導意見，按照甲方的要求積極學習，努力提高自身監(jiān)理業(yè)務水平。嚴格遵守甲方所在監(jiān)理單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排。定期向甲方匯報自己的學習進展和工作情況，主動尋求甲方的幫助和指導。在學習和實踐過程中，注意總結經驗教訓，不斷提高自身綜合素質。四、學習與指導計劃1.學習時間安排乙方應保證每周至少[X]小時的學習時間，其中包括與甲方面對面交流學習的時間以及自主學習和實踐的時間。學習時間可根據(jù)雙方的工作安排進行靈活調整，但應確保每周的學習任務能夠順利完成。2.學習內容規(guī)劃第一階段：基礎理論學習（第12個月）乙方系統(tǒng)學習工程建設監(jiān)理的基本概念、原理和流程，熟悉相關法律法規(guī)和標準規(guī)范。甲方為乙方提供相關的學習資料，包括教材、規(guī)范手冊、案例分析等，并進行詳細講解。第二階段：實踐技能提升（第36個月）乙方跟隨甲方參與實際監(jiān)理項目，在甲方的指導下進行現(xiàn)場巡查、旁站監(jiān)理、資料整理等工作。甲方定期組織案例分析討論，針對實際項目中出現(xiàn)的問題，引導乙方分析原因，提出解決方案。第三階段：獨立工作能力培養(yǎng)（第710個月）乙方在甲方的監(jiān)督下，逐步獨立承擔部分監(jiān)理工作任務，如編寫監(jiān)理日志、處理一般性質量問題等。甲方對乙方的工作成果進行定期檢查和評估，及時給予反饋和指導，幫助乙方不斷改進工作方法和提高工作質量。第四階段：綜合能力鞏固與提升（第1112個月）乙方獨立負責一些小型監(jiān)理項目或大型項目中的部分子項目，全面鍛煉其綜合監(jiān)理能力。甲方對乙方的整體工作表現(xiàn)進行全面評價，總結經驗教訓，為乙方今后的職業(yè)發(fā)展提供建議。五、考核與評價1.考核方式理論知識考核：每季度末，甲方針對本季度所學的監(jiān)理業(yè)務知識進行書面考核，考核內容涵蓋法律法規(guī)、標準規(guī)范、監(jiān)理理論等方面。實踐技能考核：結合乙方參與的實際監(jiān)理項目，由甲方對乙方的實踐操作能力、問題解決能力等進行現(xiàn)場考核和評價。工作表現(xiàn)評價：甲方根據(jù)乙方在日常工作中的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、責任心、團隊協(xié)作能力等方面，進行定期評價和記錄。2.考核標準理論知識考核：總分100分，成績達到60分為合格?？己顺煽儗⒆鳛橐曳綄W習成果的重要參考依據(jù)。實踐技能考核：根據(jù)乙方在實際操作中的準確性、熟練程度、問題解決能力等方面進行評分，總分100分，成績達到60分為合格。工作表現(xiàn)評價：甲方將根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方將獲得額外的獎勵和表揚，工作表現(xiàn)不合格的乙方將被要求進行整改或重新學習相關內容。3.評價結果應用考核評價結果將作為乙方是否能夠順利完成本協(xié)議學習任務的重要依據(jù)。若乙方在考核評價中連續(xù)兩次出現(xiàn)不合格情況，甲方有權終止本協(xié)議。對于考核評價成績優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎勵，如推薦參加相關培訓課程、在單位內部進行表揚等，以激勵乙方不斷進步。六、保密條款1.雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行指導義務，導致乙方未能達到預期學習目標，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。如甲方違反保密條款，向第三方披露乙方的機密信息，甲方應向乙方支付違約金[X]元，并承擔因此給乙方造成的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定認真學習，無故缺席學習活動或不服從甲方指導，導致學習進度嚴重滯后，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并自行承擔因此造成的學習延誤后果。如乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的機密信息，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并承擔因此給甲方造成的全部損失。3.如一方因不可抗力等不可預見、不可避免的原因無法履行本協(xié)議約定的義務，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）