2025年安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度培訓(xùn)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)2025年修訂的《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理規(guī)范》，下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的核心職責(zé)？A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患C.負(fù)責(zé)具體操作崗位的安全操作規(guī)程修訂D.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施答案：C2.某化工企業(yè)設(shè)置安全總監(jiān)崗位，根據(jù)最新管理要求，安全總監(jiān)的安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)直接對(duì)（）負(fù)責(zé)。A.生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理B.企業(yè)工會(huì)C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人D.屬地應(yīng)急管理部門(mén)答案：C3.關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的“一崗雙責(zé)”要求，正確的理解是（）。A.每個(gè)崗位只需履行安全生產(chǎn)職責(zé)，無(wú)需承擔(dān)其他職責(zé)B.每個(gè)崗位既要履行本職工作責(zé)任，又要履行安全生產(chǎn)責(zé)任C.僅管理層需承擔(dān)“雙責(zé)”，一線(xiàn)員工只需遵守操作規(guī)程D.“雙責(zé)”指安全責(zé)任與環(huán)保責(zé)任答案：B4.企業(yè)新入職的特種作業(yè)人員（如電工），其安全生產(chǎn)責(zé)任確認(rèn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)為（）。A.上崗作業(yè)后1個(gè)月內(nèi)B.簽訂勞動(dòng)合同后立即C.完成安全培訓(xùn)并考核合格后D.企業(yè)年度安全生產(chǎn)會(huì)議召開(kāi)時(shí)答案：C5.某機(jī)械制造企業(yè)2024年因未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制導(dǎo)致1起重傷事故，根據(jù)2025年考核要求，其2025年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核系數(shù)應(yīng)（）。A.上浮10%-20%B.保持不變C.下浮10%-20%D.由企業(yè)自行決定答案：C6.下列哪項(xiàng)不屬于班組級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的具體內(nèi)容？A.每日班前會(huì)進(jìn)行安全交底B.定期檢查本班組設(shè)備安全防護(hù)裝置C.參與制定企業(yè)年度安全目標(biāo)D.及時(shí)報(bào)告本班組的安全隱患答案：C7.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文件的修訂周期原則上不超過(guò)（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B8.某企業(yè)采用數(shù)字化平臺(tái)管理安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求各崗位人員每月通過(guò)平臺(tái)上傳履職記錄。這種做法符合（）的管理要求。A.責(zé)任可追溯性B.責(zé)任對(duì)等性C.責(zé)任單一性D.責(zé)任免責(zé)性答案：A9.新員工入職時(shí)，企業(yè)未與其明確安全生產(chǎn)責(zé)任，導(dǎo)致其違規(guī)操作受傷。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及責(zé)任制要求，主要責(zé)任主體是（）。A.新員工本人B.班組組長(zhǎng)C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人D.安全管理人員答案：C10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)作為員工（）的重要依據(jù)，除以下哪項(xiàng)外？A.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放B.崗位晉升C.休假安排D.評(píng)優(yōu)評(píng)先答案：C11.某礦山企業(yè)將部分采礦工程外包，根據(jù)2025年責(zé)任制要求，對(duì)外包單位的安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)（）。A.完全由外包單位自行承擔(dān)B.企業(yè)與外包單位簽訂協(xié)議后免責(zé)C.企業(yè)負(fù)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理責(zé)任D.由屬地政府部門(mén)直接監(jiān)管答案：C12.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中“責(zé)任清單”的編制應(yīng)基于（）。A.行業(yè)慣例B.崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)C.員工工齡D.管理層主觀判斷答案：B13.下列哪項(xiàng)屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制中的“監(jiān)督責(zé)任”？A.操作工人正確佩戴勞保用品B.安全科長(zhǎng)檢查安全設(shè)施運(yùn)行情況C.車(chē)間主任組織安全培訓(xùn)D.財(cái)務(wù)部門(mén)保障安全投入答案：B14.企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，在責(zé)任倒查中發(fā)現(xiàn)某崗位責(zé)任制內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，未明確應(yīng)急處置職責(zé)。這種情況屬于（）。A.責(zé)任落實(shí)不到位B.責(zé)任劃分不清晰C.責(zé)任考核不嚴(yán)格D.責(zé)任培訓(xùn)不充分答案：B15.2025年某省推行“一線(xiàn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單”制度，要求清單內(nèi)容必須包含（）。A.崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、管控措施、應(yīng)急處置步驟B.員工家庭聯(lián)系方式C.企業(yè)年度盈利目標(biāo)D.崗位技術(shù)等級(jí)要求答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯(cuò)選不得分）1.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心要素包括（）。A.責(zé)任主體B.責(zé)任內(nèi)容C.考核標(biāo)準(zhǔn)D.責(zé)任追究答案：ABCD2.下列屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任的有（）。A.建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故D.現(xiàn)場(chǎng)指揮危險(xiǎn)作業(yè)答案：ABC3.安全生產(chǎn)責(zé)任制的“全員覆蓋”應(yīng)包括（）。A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.臨時(shí)聘用的勞務(wù)工C.實(shí)習(xí)學(xué)生D.外包單位作業(yè)人員答案：ABCD4.責(zé)任制考核的方式可包括（）。A.日常檢查記錄B.年度綜合測(cè)評(píng)C.事故責(zé)任倒查D.員工互評(píng)答案：ABC5.企業(yè)在修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注（）。A.新法律法規(guī)的要求B.工藝、設(shè)備的變更C.員工崗位調(diào)整D.上年考核中暴露的問(wèn)題答案：ABCD6.班組安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)措施包括（）。A.執(zhí)行“班前講安全、班中查安全、班后評(píng)安全”B.組織崗位安全操作演練C.拒絕違章指揮D.參與企業(yè)安全目標(biāo)制定答案：ABC7.安全生產(chǎn)責(zé)任制中“責(zé)任對(duì)等”原則的體現(xiàn)是（）。A.權(quán)力大的崗位承擔(dān)更多安全責(zé)任B.操作崗位承擔(dān)與其風(fēng)險(xiǎn)匹配的責(zé)任C.管理層責(zé)任與決策權(quán)限一致D.所有崗位責(zé)任完全相同答案：ABC8.企業(yè)未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的法律后果可能包括（）。A.行政處罰B.民事賠償C.刑事責(zé)任D.行業(yè)通報(bào)批評(píng)答案：ABCD9.數(shù)字化技術(shù)在責(zé)任制管理中的應(yīng)用場(chǎng)景有（）。A.實(shí)時(shí)采集崗位履職數(shù)據(jù)B.自動(dòng)提供責(zé)任考核報(bào)告C.模擬事故責(zé)任追溯流程D.替代人工進(jìn)行安全檢查答案：ABC10.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)的要求，正確的有（）。A.新員工上崗前必須接受責(zé)任制培訓(xùn)B.崗位調(diào)整后需重新培訓(xùn)C.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含責(zé)任清單和考核標(biāo)準(zhǔn)D.培訓(xùn)記錄無(wú)需存檔答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.安全生產(chǎn)責(zé)任制僅需明確管理層責(zé)任，一線(xiàn)員工按操作規(guī)程執(zhí)行即可。（）答案：×2.企業(yè)可以將安全生產(chǎn)責(zé)任全部委托給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，自身無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（）答案：×3.安全生產(chǎn)責(zé)任制中的“責(zé)任”包括作為義務(wù)和不作為義務(wù)。（）答案：√4.實(shí)習(xí)生因未與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，無(wú)需納入安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。（）答案：×5.責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)與員工收入、晉升直接掛鉤，體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。（）答案：√6.企業(yè)制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制文件無(wú)需向員工公示，只需管理層掌握即可。（）答案：×7.發(fā)生事故后，若崗位責(zé)任制內(nèi)容明確且員工已按要求履職，可減輕或免除其責(zé)任。（）答案：√8.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)隨企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大而簡(jiǎn)化，避免過(guò)度細(xì)化。（）答案：×9.安全管理人員的責(zé)任是監(jiān)督他人，自身無(wú)需承擔(dān)操作層面的安全責(zé)任。（）答案：×10.2025年新規(guī)要求，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制必須通過(guò)職工代表大會(huì)審議后實(shí)施。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述2025年企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制“五落實(shí)”的具體內(nèi)容。答案：①落實(shí)“黨政同責(zé)”，黨組織書(shū)記與主要負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)；②落實(shí)“一崗雙責(zé)”，每個(gè)崗位同時(shí)承擔(dān)業(yè)務(wù)和安全責(zé)任；③落實(shí)“失職追責(zé)”，明確責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)和程序；④落實(shí)“全員覆蓋”，涵蓋所有崗位和人員；⑤落實(shí)“動(dòng)態(tài)更新”，根據(jù)法規(guī)、工藝、人員變化及時(shí)修訂。2.列舉企業(yè)車(chē)間主任在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的5項(xiàng)具體職責(zé)。答案：①組織落實(shí)車(chē)間安全管理制度和操作規(guī)程；②每日檢查車(chē)間設(shè)備、環(huán)境安全狀況，及時(shí)消除隱患；③組織車(chē)間級(jí)安全培訓(xùn)，監(jiān)督員工正確佩戴勞保用品；④制定車(chē)間安全目標(biāo)并分解到班組；⑤發(fā)生事故時(shí)立即組織救援，配合調(diào)查處理。3.說(shuō)明安全生產(chǎn)責(zé)任制考核與傳統(tǒng)安全檢查的區(qū)別。答案：①目的不同：考核側(cè)重評(píng)估責(zé)任履行效果，檢查側(cè)重發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)隱患；②對(duì)象不同：考核覆蓋所有崗位責(zé)任主體，檢查側(cè)重設(shè)備、環(huán)境等物的狀態(tài)；③周期不同：考核通常定期（如季度、年度），檢查可日常或?qū)ｍ?xiàng)；④結(jié)果應(yīng)用不同：考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，檢查結(jié)果用于整改隱患。4.某企業(yè)2024年因責(zé)任制不落實(shí)導(dǎo)致2起輕傷事故，2025年應(yīng)如何優(yōu)化責(zé)任制管理？答案：①全面梳理現(xiàn)有責(zé)任制，重點(diǎn)檢查事故相關(guān)崗位的責(zé)任內(nèi)容是否缺失或模糊；②針對(duì)事故暴露的問(wèn)題（如隱患報(bào)告不及時(shí)、應(yīng)急處置缺位），補(bǔ)充具體責(zé)任條款；③提高相關(guān)崗位的考核權(quán)重，增加“事故關(guān)聯(lián)項(xiàng)”考核指標(biāo)；④對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，明確履職標(biāo)準(zhǔn)；⑤引入數(shù)字化監(jiān)控手段，實(shí)時(shí)追蹤責(zé)任履行情況。5.簡(jiǎn)述一線(xiàn)操作崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單應(yīng)包含的核心內(nèi)容。答案：①崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如機(jī)械傷害、觸電等）；②具體安全操作步驟（如開(kāi)機(jī)前檢查、關(guān)機(jī)順序）；③日常安全檢查項(xiàng)目（如設(shè)備防護(hù)裝置、消防器材）；④應(yīng)急處置措施（如火災(zāi)初期撲救、傷員急救）；⑤責(zé)任邊界（如不越權(quán)操作、拒絕違章指揮）。五、案例分析題（共40分）案例1（20分）：某食品加工企業(yè)2025年3月發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，包裝車(chē)間員工張某在清理封口機(jī)時(shí)未斷電，導(dǎo)致右手被卷入傳動(dòng)裝置。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①企業(yè)2023年制定的包裝工責(zé)任制中僅寫(xiě)“遵守安全規(guī)程”，未明確“清理設(shè)備前必須斷電上鎖”；②張某入職時(shí)僅接受了1天安全培訓(xùn)，內(nèi)容未涉及設(shè)備清理的具體安全要求；③車(chē)間主任李某當(dāng)月未對(duì)包裝崗位進(jìn)行安全檢查；④企業(yè)近3年未修訂過(guò)安全生產(chǎn)責(zé)任制。問(wèn)題：（1）分析事故中暴露的安全生產(chǎn)責(zé)任制管理缺陷。（10分）（2）提出針對(duì)性的整改措施。（10分）答案：（1）缺陷：①責(zé)任制內(nèi)容不具體，未明確關(guān)鍵操作（設(shè)備清理）的安全責(zé)任；②培訓(xùn)責(zé)任未落實(shí)，新員工未接受崗位專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任培訓(xùn)；③監(jiān)督責(zé)任缺失，車(chē)間主任未履行日常檢查職責(zé)；④責(zé)任制修訂機(jī)制失效，未根據(jù)實(shí)際操作變化更新內(nèi)容。（2）整改措施：①修訂包裝工責(zé)任制，補(bǔ)充“清理設(shè)備前必須斷電、上鎖、掛牌”的具體責(zé)任條款；②開(kāi)展全員責(zé)任制專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)設(shè)備操作、清理的安全責(zé)任和流程；③將車(chē)間主任的安全檢查頻次調(diào)整為每日1次，并在數(shù)字化平臺(tái)記錄檢查結(jié)果；④建立責(zé)任制動(dòng)態(tài)修訂機(jī)制，每年結(jié)合事故、工藝變更等更新責(zé)任內(nèi)容；⑤對(duì)張某、李某進(jìn)行責(zé)任考核，扣減當(dāng)月績(jī)效并通報(bào)批評(píng)。案例2（20分）：某建筑施工企業(yè)2025年推行“智慧工地”管理系統(tǒng)，通過(guò)安裝在塔吊、腳手架的傳感器實(shí)時(shí)采集數(shù)據(jù)，并在平臺(tái)上標(biāo)注各崗位的安全責(zé)任。但運(yùn)行3個(gè)月后，部分工人反映“平臺(tái)顯示的責(zé)任內(nèi)容和實(shí)際工作無(wú)關(guān)”“履職記錄需要額外填寫(xiě)，影響效率”。問(wèn)題：（1）分析數(shù)字化責(zé)任制管理中存在的問(wèn)題。（10分）（2）提出優(yōu)化數(shù)字化責(zé)任制管理的建議。（10分）答案：（1）問(wèn)題：①責(zé)任內(nèi)容與實(shí)際崗位不匹配，未結(jié)合一線(xiàn)操