2025年員工保密協(xié)議書范本本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]簽署：甲方：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司注冊地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于甲方是[簡要描述公司業(yè)務(wù)或性質(zhì)]的企業(yè)，乙方受聘于甲方擔(dān)任[乙方職位]職務(wù)，在工作中將接觸并知悉甲方的保密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1保密信息是指甲方的所有，無論以何種形式存在（書面、口頭、電子、圖形等），且未進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息，包括但不限于：(1)技術(shù)信息：產(chǎn)品配方、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、制造方法、原型、樣品、測試數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、計(jì)算機(jī)程序及其源代碼、數(shù)據(jù)庫信息等；(2)商業(yè)信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、營銷策略、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)研報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價政策、利潤預(yù)測、采購計(jì)劃、內(nèi)部政策與制度、管理信息、會議紀(jì)要等；(3)知識產(chǎn)權(quán)：專利申請文件及授權(quán)專利、商標(biāo)注冊申請文件及注冊商標(biāo)、著作權(quán)（包括但不限于軟件著作權(quán)）及其權(quán)利歸屬證明文件、商業(yè)外觀、域名等；(4)個人數(shù)據(jù)：在乙方的工作職責(zé)范圍內(nèi)獲取或處理的，依照《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定需要保密的個人數(shù)據(jù)；(5)其他：甲方的經(jīng)營策略、投資計(jì)劃、即將推出的產(chǎn)品或服務(wù)信息、對第三方的重要合同條款、以及任何甲明確標(biāo)識為“機(jī)密”、“保密”或類似字樣的信息，以及乙方基于其工作所能合理預(yù)見到對甲方具有商業(yè)價值的信息。1.2商業(yè)秘密是指符合《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等秘密信息。本協(xié)議中的保密信息可能包含商業(yè)秘密。1.3公司財(cái)產(chǎn)是指甲方的所有有形和無形財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、軟件系統(tǒng)、知識產(chǎn)權(quán)等。1.4代表是指經(jīng)甲方書面授權(quán)，有權(quán)代表甲方處理相關(guān)事務(wù)的人員。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及根據(jù)本協(xié)議約定在離職后，對在甲方任職期間以任何方式接觸、獲取、知悉的保密信息，承擔(dān)以下保密義務(wù)：(1)乙方僅為履行甲方交付的工作職責(zé)所必需的目的，方可以接觸和使用保密信息，不得用于任何其他目的。(2)乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身類似保密信息的合理謹(jǐn)慎措施（包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限、妥善保管、不在非工作場所查閱等）來保護(hù)保密信息，確保其不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或泄露。此謹(jǐn)慎程度不應(yīng)低于乙方在接觸該保密信息前已知曉的、針對同類信息的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。(3)未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式（口頭、書面、電子、拍照、錄音、錄像等）向任何第三方披露、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人接觸、使用或反向工程保密信息，但以下情況除外：a.乙方的配偶、子女及其他共同生活的家庭成員，且僅限于告知其履行保密義務(wù)的必要性；b.為履行甲方合法業(yè)務(wù)需要，向該第三方披露，且該第三方已明確知曉保密義務(wù)并承擔(dān)與乙方同等保密義務(wù)，且甲方已書面同意該次披露；c.法律、法規(guī)或有權(quán)司法或行政機(jī)關(guān)要求乙方披露，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，事先書面通知甲方，并配合甲方采取必要的保護(hù)措施（如申請保密令、僅披露必要信息等）。(4)乙方不得為自身、任何關(guān)聯(lián)方或任何第三方的利益，直接或間接使用保密信息，或允許他人使用保密信息，進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動，或?yàn)樯鲜瞿康奈⒐蛡蚣追降目蛻?、員工或其他商業(yè)伙伴。(5)乙方離職時，或應(yīng)甲方要求，應(yīng)立即將所有包含保密信息的文件、資料、物品（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文件、數(shù)據(jù)、筆記、磁盤、硬盤、U盤、手機(jī)、平板電腦等存儲介質(zhì)）及所有復(fù)制件、備份件返還給甲方。若乙方持有或控制任何屬于甲方的保密信息，無論以何種形式存在，均應(yīng)在收到甲方要求后的[具體天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)，根據(jù)甲方指示銷毀，并出具書面銷毀證明。乙方應(yīng)確保無法恢復(fù)任何保密信息。第三條保密信息的例外3.1以下信息不屬于本協(xié)議所稱的保密信息：(1)披露時已為公眾所知悉的信息；(2)乙方在入職前已經(jīng)合法知悉且未承擔(dān)保密義務(wù)的信息；(3)乙方從非保密義務(wù)來源合法獲得的信息；(4)乙方能夠證明在離職后[具體年限，例如：三年]內(nèi)，通過合法途徑（如公開出版物、公開報(bào)道、公開展覽等）獲得的信息；(5)依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)司法或行政機(jī)關(guān)的強(qiáng)制要求，乙方必須披露的信息，但乙方仍應(yīng)按本協(xié)議第二條第2.3(3)款c項(xiàng)的規(guī)定履行通知義務(wù)。3.2若本協(xié)議部分條款被認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。第四條離職后的保密義務(wù)4.1乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止、甲乙雙方勞動合同的解除或終止、乙方的退休、退休返聘或離職而終止。4.2對于構(gòu)成商業(yè)秘密的保密信息，乙方的保密義務(wù)持續(xù)有效，直至該信息進(jìn)入公共領(lǐng)域?yàn)橹埂?.3對于其他保密信息，自乙方從甲方離職之日起，乙方的保密義務(wù)持續(xù)有效期限為[具體年限，例如：二年/三年]。但無論何種信息，乙方均不得利用在甲方任職期間獲取的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、客戶關(guān)系、供應(yīng)商關(guān)系及商業(yè)方法，在離職后[具體年限，例如：六個月/一年]內(nèi)，在[具體地域范圍，例如：甲方所在地行政區(qū)劃/省級行政區(qū)劃]內(nèi)直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動，或?yàn)槿魏蔚谌綇氖律鲜龌顒印４讼拗茥l款的適用以不影響乙方維持基本生活所需為前提，且甲方有義務(wù)證明該限制條款對于保護(hù)其合法權(quán)益是必要的、合理的。第五條競業(yè)限制（可選條款，若不適用則刪除本條或作不適用聲明）5.1乙方確認(rèn)，其職位[是否屬于高級管理人員/高級技術(shù)人員/核心業(yè)務(wù)人員，選擇適用情形]，其掌握的保密信息主要涉及甲方的[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域，例如：核心技術(shù)研發(fā)/核心市場信息]。5.2有鑒于乙方在離職后將可能利用其在甲方任職期間獲取的保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方同意，自乙方離職之日起[具體年限，例如：二年/三年]內(nèi)，乙方不得在[具體地域范圍，例如：甲方所在地行政區(qū)劃/省級行政區(qū)劃]內(nèi)，直接或以合伙、投資、受雇、顧問、股東等任何形式，設(shè)立或參與設(shè)立與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)（具體包括但不限于[詳細(xì)列舉與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)范圍]）的競業(yè)企業(yè)，或?yàn)樯鲜銎髽I(yè)工作。5.3本競業(yè)限制條款的履行以乙方從甲方獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為前提。若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)拒絕履行本競業(yè)限制條款，但應(yīng)在收到甲方補(bǔ)償款項(xiàng)后立即恢復(fù)履行。5.4甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體天數(shù)，例如：三十]日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總額為人民幣[具體金額或計(jì)算方式]，支付方式為[具體支付方式，例如：分期支付/一次性支付]。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是違反第二條、第三條、第四條、第五條（如適用）項(xiàng)下的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方應(yīng)賠償因違反本協(xié)議給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于利潤損失、商譽(yù)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等合理費(fèi)用。若甲方能證明乙方存在惡意泄露或?yàn)E用保密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為[具體金額或計(jì)算方式，例如：乙方從甲方獲得年總收入的X倍，或固定金額人民幣XX元]。違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。6.3甲方有權(quán)要求乙方返還其在任職期間基于保密信息獲得的、依法不應(yīng)由其享有的收益。6.4若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)再次就業(yè)于與甲方構(gòu)成直接競爭關(guān)系的單位，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/提請[具體仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁]。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代此前任何口頭或書面的約定。8.3對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.4若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他