下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
ICS03.080
CCSA12
34
安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)
DB34/T4981—2025
農(nóng)村失能老年人集中照護(hù)工作指南
Guidelinesofdisabledelderlycentralizedcareinruralareas
2025-01-24發(fā)布2025-02-24實施
安徽省市場監(jiān)督管理局發(fā)布
DB34/T4981—2025
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定
起草。
請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。
本文件由安徽省民政廳提出并歸口。
本文件起草單位:馬鞍山中愛養(yǎng)老服務(wù)有限公司、宿州市匯雅家政服務(wù)有限公司、馬鞍山市民政局、
馬鞍山合澤利康實業(yè)有限公司、安徽省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院、馬鞍山市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)協(xié)會、當(dāng)涂縣民政
局。
本文件主要起草人:杭胡迪、程雅琴、程瑤、李玉婷、凌俊杰、夏寶賢、杭夢媛、黃婧、馬夢軍。
I
DB34/T4981—2025
農(nóng)村失能老年人集中照護(hù)工作指南
1范圍
本文件確立了農(nóng)村失能老年人集中照護(hù)工作的總則和服務(wù)組織,并提供了集中照護(hù)的工作程序、服
務(wù)功能和監(jiān)督管理的指導(dǎo)。
本文件適用于農(nóng)村失能老年人集中照護(hù)工作的實施。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,
僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本
文件。
GB/T35796-2017養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范
GB50763無障礙設(shè)計規(guī)范
JGJ450老年人照料設(shè)施建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)
MZ/T032-2012養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全管理
MZ/T187養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置及人員配備規(guī)范
3術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件。
失能老年人disabledelderly
經(jīng)評估確定為能力輕度受損、中度受損、重度受損和能力完全喪失的老年人。
集中照護(hù)intensivecare
養(yǎng)老服務(wù)組織在固定場所,以與之相匹配的規(guī)模和能力對失能老年人集中提供必要的照護(hù)和支持
的服務(wù)活動。
相關(guān)第三方relevantthirdparty
失能老年人配偶、監(jiān)護(hù)人以及為老年人提供資金擔(dān)?;蛭写淼膫€人或組織。
4總則
遵循以人為本的服務(wù)理念,以區(qū)域內(nèi)農(nóng)村失能老年人的照護(hù)需求為導(dǎo)向,發(fā)揮失能老年人的殘存
功能,提供個性化、專業(yè)化服務(wù)。
從服務(wù)場所選址、建筑設(shè)計、功能布局、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)過程等方面多環(huán)節(jié)提高失能老年人的安
全感和舒適感。
優(yōu)化照護(hù)資源配置,將服務(wù)組織的專業(yè)照護(hù)和老年人自我照護(hù)、家屬參與照護(hù)、社會組織支持多
元協(xié)同整合。
1
DB34/T4981—2025
建立系統(tǒng)的管理模式,增強(qiáng)服務(wù)意識,持續(xù)提升服務(wù)人員的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。
5服務(wù)組織
服務(wù)組織應(yīng)符合GB/T35796-2017中第4章的規(guī)定。
人員配置與服務(wù)和運(yùn)營相適應(yīng),護(hù)理人員與不同程度失能老年人配比宜符合MZ/T187的規(guī)定。
結(jié)合地域特色和生活習(xí)俗,營造服務(wù)對象熟悉的生活場景和氣息的服務(wù)場所,具備當(dāng)?shù)剞r(nóng)村特色
的感知覺與時空導(dǎo)向。
服務(wù)人員的能力和培訓(xùn)滿足GB/T35796-2017中6.2.4和6.2.5的要求,且尊重當(dāng)?shù)剞r(nóng)村風(fēng)俗習(xí)
慣,服務(wù)人員與服務(wù)對象交流沒有語言障礙。
建筑設(shè)計及設(shè)施設(shè)置符合GB50763、JGJ450的規(guī)定。
設(shè)施設(shè)備符合MZ/T032-2012中第5章的規(guī)定。
以當(dāng)?shù)丶案浇t(yī)療資源為支撐,做好“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”。
管理滿足GB/T35796-2017中6.1、6.3和6.4的要求。
6工作程序
底數(shù)摸排
在政府基層組織提供的區(qū)域內(nèi)失能老年人數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上,養(yǎng)老服務(wù)組織通過上門入戶等方式
核實和采集信息,掌握養(yǎng)老現(xiàn)狀,確定需要集中照護(hù)的失能老年人底數(shù)。
綜合評估
根據(jù)核實和采集的信息及養(yǎng)老現(xiàn)狀,對區(qū)域內(nèi)失能老年人能力進(jìn)行綜合評估,并結(jié)合家庭供養(yǎng)及經(jīng)
濟(jì)來源,評估入住需求與照護(hù)等級。
供需匹配
6.3.1依托政府基層組織,入戶走訪,點(diǎn)對點(diǎn)宣傳集中照護(hù)理念和具體服務(wù)內(nèi)容,提高農(nóng)村失能老年
人及家屬對集中照護(hù)模式的認(rèn)同感。
6.3.2利用農(nóng)村文化大舞臺、村民集市、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開放日等平臺,集中開展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)模式的宣傳
推廣。
6.3.3通過宣傳和展示,匹配養(yǎng)老服務(wù)組織與失能老年人集中照護(hù)的供需關(guān)系。
入住體驗
6.4.1引導(dǎo)有入住意愿的失能老年人,通過不少于14天的短期入住,體驗集中照護(hù)服務(wù)模式。
6.4.2根據(jù)失能老年人的具體情況,初步擬定照護(hù)方案。入住體驗階段,宜注意觀察失能老年人的適
應(yīng)情況,根據(jù)需要,及時進(jìn)行調(diào)整并確定照護(hù)方案。
協(xié)議入住
6.5.1入住體驗后,擬正式入住的失能老年人或其相關(guān)第三方與養(yǎng)老服務(wù)組織簽署入住協(xié)議。
6.5.2入住協(xié)議包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、營養(yǎng)管理、康復(fù)訓(xùn)練及社交心理等內(nèi)容。
6.5.3養(yǎng)老服務(wù)組織與失能老年人或相關(guān)第三方共同商討制定個性化照護(hù)方案。
6.5.4輕度失能老年人能夠真實表達(dá)入住意愿,也可直接協(xié)議入住。
2
DB34/T4981—2025
7服務(wù)功能
一般生活照料服務(wù)
符合GB/T35796-2017中5.2、5.4、5.5的規(guī)定。
特殊膳食服務(wù)
根據(jù)服務(wù)對象的健康狀況和飲食習(xí)慣,對飲食標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,如流食、半流食、食物軟爛程度、油
鹽糖分等特殊要求,提供差異化餐食服務(wù)。
重點(diǎn)醫(yī)療照護(hù)服務(wù)
7.3.1在醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下,進(jìn)行協(xié)(幫)助喂藥、健康監(jiān)測等醫(yī)療照護(hù)服務(wù)。
7.3.2有壓瘡時,根據(jù)瘡面的嚴(yán)重程度,按醫(yī)囑進(jìn)行壓瘡護(hù)理。
7.3.3有滯留管的,定時清潔、更換。
7.3.4注重觀察病情變化,預(yù)防并發(fā)癥,有突發(fā)情況及時通知醫(yī)護(hù)人員并告知相關(guān)第三方。
7.3.5加強(qiáng)健康數(shù)據(jù)監(jiān)測,數(shù)據(jù)明顯變化或惡化的,立即轉(zhuǎn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
康養(yǎng)服務(wù)
7.4.1開展健康教育等活動,保持健康、有規(guī)律的生活方式。
7.4.2根據(jù)老年人的身體狀況,有針對性地開展慢性病控制、康復(fù)理療、養(yǎng)生保健等活動。
7.4.3協(xié)助肢體活動受限的老年人進(jìn)行功能鍛煉,促進(jìn)血液循環(huán),改善肢體功能。
心理/精神支持服務(wù)
符合GB/T35796-2017中5.8的規(guī)定。
安寧服務(wù)
符合GB/T35796-2017中5.9的規(guī)定。
8監(jiān)督管理
建立農(nóng)村失能老年人集中照護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理制度,建立持續(xù)改善機(jī)制。
設(shè)立質(zhì)量管理部門,明確質(zhì)量管理工作職責(zé),定期對服務(wù)環(huán)境、安全防護(hù)、服務(wù)提供、人員技能、
環(huán)境設(shè)備等方面開展質(zhì)量監(jiān)督與考核。
制定預(yù)防行動機(jī)制,及時識別服務(wù)過程中的風(fēng)險,對風(fēng)險和服務(wù)質(zhì)量控制結(jié)果進(jìn)行分析,制定改
進(jìn)措施,按時完成問題的整改并有成效。
定期開展服務(wù)評價,評價方式包括但不限于機(jī)構(gòu)自評、老年人及家屬評價,接受政府監(jiān)管、第三
方評價。
3
DB
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年無接觸式服務(wù)解決方案項目可行性研究報告
- 2025年智能購物車技術(shù)研發(fā)項目可行性研究報告
- 2025年智慧社區(qū)安全管理系統(tǒng)項目可行性研究報告
- 2025年高效廢物處理設(shè)施建設(shè)項目可行性研究報告
- 美甲學(xué)徒合同協(xié)議
- 安全監(jiān)督崗筆試題及解析
- 行政顧問面試題及答案
- 建筑公司人事專員的崗位職責(zé)與面試題集解
- 房產(chǎn)中介公司客服崗面試問題集
- 2025年新型信息傳播平臺開發(fā)項目可行性研究報告
- 臺安N2變頻器說明書
- 2025國家開放大學(xué)《公共部門人力資源管理》期末機(jī)考題庫
- JG/T 545-2018衛(wèi)生間隔斷構(gòu)件
- 物業(yè)管理服務(wù)三方協(xié)議書全
- 瀝青攤鋪培訓(xùn)課件
- 項目群管理中期匯報
- 電梯作業(yè)人員理論考試練習(xí)題庫
- 2025既有建筑改造利用消防設(shè)計審查指南
- 2025年安徽合肥蜀山科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- SOX404條款的實施-控制例外事項與缺陷的評估框架課件
- 《《家庭、私有制和國家的起源》導(dǎo)讀》課件
評論
0/150
提交評論