第1篇一、考試目的為了提高員工對(duì)法士特管理制度的理解和掌握，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率，特舉辦本次法士特管理制度考試。通過(guò)本次考試，旨在檢驗(yàn)員工對(duì)法士特管理制度的熟悉程度，促進(jìn)員工將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、考試內(nèi)容1.法士特公司簡(jiǎn)介2.法士特公司組織架構(gòu)3.法士特公司企業(yè)文化4.法士特公司人力資源管理制度5.法士特公司財(cái)務(wù)管理制度6.法士特公司生產(chǎn)管理制度7.法士特公司質(zhì)量管理制度8.法士特公司安全管理制度9.法士特公司環(huán)境保護(hù)制度10.法士特公司法律法規(guī)知識(shí)三、考試形式本次考試采用閉卷形式，分為選擇題、判斷題、填空題和簡(jiǎn)答題四種題型。四、考試時(shí)間考試時(shí)間為120分鐘。五、考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.選擇題：每題2分，共20分。2.判斷題：每題2分，共20分。3.填空題：每題2分，共20分。4.簡(jiǎn)答題：每題5分，共20分。總分100分，60分為及格。六、考試紀(jì)律1.考生應(yīng)提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座。2.考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加考試。3.考試過(guò)程中，考生不得交頭接耳、傳遞答案。4.考試結(jié)束后，考生應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得帶走試卷、答題卡。5.考試期間，考生如有違紀(jì)行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、考試準(zhǔn)備1.考生應(yīng)提前復(fù)習(xí)法士特管理制度相關(guān)內(nèi)容，確保對(duì)考試內(nèi)容有充分的了解。2.考生應(yīng)準(zhǔn)備好考試所需的文具，如黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等。3.考生應(yīng)保持良好的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待考試。八、考試結(jié)果公布考試結(jié)束后，公司將及時(shí)公布考試成績(jī)，并對(duì)優(yōu)秀員工給予表彰。九、考試總結(jié)本次考試旨在檢驗(yàn)員工對(duì)法士特管理制度的掌握程度，提高員工綜合素質(zhì)。通過(guò)本次考試，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，為法士特公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一、法士特公司簡(jiǎn)介法士特公司成立于1997年，是一家專業(yè)從事汽車零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位于中國(guó)陜西省西安市，擁有多個(gè)生產(chǎn)基地和銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品覆蓋全球。公司主要產(chǎn)品包括汽車變速器、發(fā)動(dòng)機(jī)零部件、傳動(dòng)系統(tǒng)等，廣泛應(yīng)用于商用車、乘用車、農(nóng)業(yè)機(jī)械等領(lǐng)域。公司秉承“質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。二、法士特公司組織架構(gòu)法士特公司組織架構(gòu)分為以下幾個(gè)層級(jí)：1.董事會(huì)：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略決策和重大事項(xiàng)的審議。2.管理層：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。3.各部門：包括人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、銷售部、技術(shù)部等。4.生產(chǎn)線：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造。5.售后服務(wù)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)。三、法士特公司企業(yè)文化法士特公司企業(yè)文化以“以人為本、追求卓越、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、共贏發(fā)展”為核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)“誠(chéng)信、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。1.誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)守信，以誠(chéng)信為本，建立良好的企業(yè)信譽(yù)。2.敬業(yè)：熱愛(ài)本職工作，勤奮努力，追求卓越。3.團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力。4.創(chuàng)新：勇于創(chuàng)新，不斷追求技術(shù)和管理上的突破。四、法士特公司人力資源管理制度1.招聘與選拔：公司根據(jù)崗位需求，通過(guò)招聘渠道選拔優(yōu)秀人才。2.培訓(xùn)與發(fā)展：公司為員工提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工綜合素質(zhì)。3.薪酬福利：公司實(shí)行崗位工資制度，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。4.職業(yè)生涯規(guī)劃：公司關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為員工提供職業(yè)晉升通道。五、法士特公司財(cái)務(wù)管理制度1.財(cái)務(wù)預(yù)算：公司制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定。2.成本控制：公司加強(qiáng)成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。3.資金管理：公司合理使用資金，確保資金安全。4.內(nèi)部審計(jì)：公司設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。六、法士特公司生產(chǎn)管理制度1.生產(chǎn)計(jì)劃：公司制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。2.質(zhì)量控制：公司嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.設(shè)備管理：公司加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備利用率。4.5S管理：公司推行5S管理，提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔度。七、法士特公司質(zhì)量管理制度1.質(zhì)量目標(biāo)：公司制定質(zhì)量目標(biāo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.質(zhì)量管理體系：公司建立質(zhì)量管理體系，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。3.質(zhì)量檢驗(yàn)：公司加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品合格率。4.客戶滿意度：公司關(guān)注客戶滿意度，提高客戶滿意度。八、法士特公司安全管理制度1.安全生產(chǎn)：公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。2.應(yīng)急預(yù)案：公司制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.安全培訓(xùn)：公司定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。4.安全檢查：公司定期開(kāi)展安全檢查，消除安全隱患。九、法士特公司環(huán)境保護(hù)制度1.環(huán)保意識(shí)：公司提高員工環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)。2.環(huán)保設(shè)施：公司完善環(huán)保設(shè)施，減少污染物排放。3.環(huán)保檢查：公司定期開(kāi)展環(huán)保檢查，確保環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行。4.環(huán)保法規(guī)：公司遵守環(huán)保法規(guī)，履行環(huán)保責(zé)任。十、法士特公司法律法規(guī)知識(shí)1.合同法：公司嚴(yán)格遵守合同法，確保合同合法有效。2.勞動(dòng)法：公司嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，保障員工合法權(quán)益。3.稅法：公司依法納稅，履行社會(huì)責(zé)任。4.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法：公司關(guān)注消費(fèi)者權(quán)益，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)本次考試，希望員工能夠更好地了解和掌握法士特管理制度，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。祝各位考生取得優(yōu)異成績(jī)！第2篇一、考試目的為了檢驗(yàn)員工對(duì)法士特管理制度的掌握程度，提高員工對(duì)制度的理解和執(zhí)行能力，確保公司各項(xiàng)管理制度的有效實(shí)施，特舉辦本次法士特管理制度考試。二、考試對(duì)象全體員工三、考試內(nèi)容1.公司概況及發(fā)展歷程2.公司組織架構(gòu)及職責(zé)3.公司戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施路徑4.公司企業(yè)文化及價(jià)值觀5.公司人力資源管理制度6.公司財(cái)務(wù)管理制度7.公司生產(chǎn)管理制度8.公司質(zhì)量管理制度9.公司安全管理制度10.公司環(huán)保管理制度11.公司保密制度12.公司獎(jiǎng)懲制度13.公司法律法規(guī)及合規(guī)性要求四、考試形式本次考試采用閉卷筆試形式，考試時(shí)間為120分鐘。五、考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.答題完整，內(nèi)容準(zhǔn)確，表述清晰，得滿分；2.答題完整，內(nèi)容基本準(zhǔn)確，表述基本清晰，扣除5分；3.答題不完整，內(nèi)容不準(zhǔn)確，表述不清晰，扣除10分；4.答題完全錯(cuò)誤，不得分。六、考試時(shí)間及地點(diǎn)1.考試時(shí)間：2022年X月X日（星期X）上午9:00-11:002.考試地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室七、考試紀(jì)律1.考生必須提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，將個(gè)人物品放在指定位置；2.考試期間，考生不得交頭接耳、傳遞答案；3.考試期間，考生不得隨意離開(kāi)考場(chǎng)；4.考試結(jié)束后，考生應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近討論考試內(nèi)容。八、成績(jī)公布及獎(jiǎng)懲1.考試結(jié)束后，公司將組織閱卷，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布考試成績(jī)；2.對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；3.對(duì)考試成績(jī)不合格的員工，公司將進(jìn)行培訓(xùn)，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)考。九、考試準(zhǔn)備1.考生應(yīng)提前熟悉考試內(nèi)容，認(rèn)真復(fù)習(xí)；2.考生應(yīng)準(zhǔn)備好考試所需的文具，如筆、橡皮等；3.考生應(yīng)保持良好的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待考試。十、其他事項(xiàng)1.本次考試不收取任何費(fèi)用；2.如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆跋蛉肆Y源部申請(qǐng)；3.人力資源部將負(fù)責(zé)本次考試的組織實(shí)施。法士特管理制度考試旨在提高員工對(duì)公司的認(rèn)知，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。希望全體員工積極參與，認(rèn)真?zhèn)淇?，?zhēng)取取得優(yōu)異成績(jī)。附件：法士特管理制度考試試卷（以下為試卷內(nèi)容，字?jǐn)?shù)約2500字）一、選擇題（每題2分，共20分）1.法士特公司成立于（）年。A.1958年B.1968年C.1978年D.1988年2.法士特公司總部位于（）。A.北京B.上海C.成都D.重慶3.法士特公司的主要產(chǎn)品是（）。A.汽車發(fā)動(dòng)機(jī)B.汽車變速箱C.汽車底盤D.汽車車身4.法士特公司的發(fā)展戰(zhàn)略是（）。A.技術(shù)領(lǐng)先B.市場(chǎng)導(dǎo)向C.人才為本D.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)5.法士特公司的核心價(jià)值觀是（）。A.誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏B.誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效C.創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏D.誠(chéng)信、創(chuàng)新、高效6.法士特公司的人力資源管理制度包括（）。A.招聘與配置B.培訓(xùn)與發(fā)展C.績(jī)效考核D.薪酬福利7.法士特公司的財(cái)務(wù)管理制度包括（）。A.資金管理B.成本管理C.財(cái)務(wù)分析D.風(fēng)險(xiǎn)控制8.法士特公司的生產(chǎn)管理制度包括（）。A.生產(chǎn)計(jì)劃B.生產(chǎn)組織C.質(zhì)量控制D.設(shè)備管理9.法士特公司的質(zhì)量管理制度包括（）。A.質(zhì)量目標(biāo)B.質(zhì)量體系C.質(zhì)量控制D.質(zhì)量改進(jìn)10.法士特公司的安全管理制度包括（）。A.安全生產(chǎn)目標(biāo)B.安全生產(chǎn)責(zé)任制C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.安全生產(chǎn)檢查11.法士特公司的環(huán)保管理制度包括（）。A.環(huán)保目標(biāo)B.環(huán)保措施C.環(huán)保檢查D.環(huán)保責(zé)任12.法士特公司的保密制度包括（）。A.保密范圍B.保密措施C.保密責(zé)任D.保密檢查13.法士特公司的獎(jiǎng)懲制度包括（）。A.獎(jiǎng)勵(lì)條件B.獎(jiǎng)勵(lì)方式C.懲罰條件D.懲罰方式14.法士特公司的法律法規(guī)及合規(guī)性要求包括（）。A.國(guó)家法律法規(guī)B.行業(yè)法規(guī)C.公司規(guī)章制度D.企業(yè)文化15.法士特公司的組織架構(gòu)包括（）。A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.管理層D.員工二、判斷題（每題2分，共20分）1.法士特公司是一家國(guó)有企業(yè)。（）2.法士特公司的產(chǎn)品銷往全球。（）3.法士特公司重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展。（）4.法士特公司的財(cái)務(wù)管理制度非常嚴(yán)格。（）5.法士特公司的生產(chǎn)管理制度注重質(zhì)量與效率。（）6.法士特公司的質(zhì)量管理制度要求員工嚴(yán)格執(zhí)行。（）7.法士特公司的安全管理制度要求員工時(shí)刻保持警惕。（）8.法士特公司的環(huán)保管理制度要求員工積極參與環(huán)?；顒?dòng)。（）9.法士特公司的保密制度要求員工保守公司秘密。（）10.法士特公司的獎(jiǎng)懲制度要求員工遵守公司規(guī)章制度。（）11.法士特公司的法律法規(guī)及合規(guī)性要求要求員工依法行事。（）12.法士特公司的組織架構(gòu)清晰明確。（）13.法士特公司的企業(yè)文化具有獨(dú)特性。（）14.法士特公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是成為全球領(lǐng)先的汽車零部件供應(yīng)商。（）15.法士特公司的核心價(jià)值觀是誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏。（）三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述法士特公司的發(fā)展歷程。2.簡(jiǎn)述法士特公司的組織架構(gòu)及職責(zé)。3.簡(jiǎn)述法士特公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施路徑。四、論述題（20分）論述法士特公司如何通過(guò)完善管理制度，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（以下為論述題參考答案，字?jǐn)?shù)約500字）法士特公司作為一家汽車零部件供應(yīng)商，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須通過(guò)完善管理制度，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。以下將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行論述：1.完善人力資源管理制度，提高員工素質(zhì)。人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心，法士特公司應(yīng)通過(guò)招聘、培訓(xùn)、考核等手段，選拔優(yōu)秀人才，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2.完善財(cái)務(wù)管理制度，提高資金使用效率。財(cái)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，法士特公司應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)資金管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等手段，提高資金使用效率，為企業(yè)發(fā)展提供資金保障。3.完善生產(chǎn)管理制度，提高產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，法士特公司應(yīng)通過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制等手段，提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求。4.完善質(zhì)量管理制度，提升企業(yè)品牌形象。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線，法士特公司應(yīng)通過(guò)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量體系、質(zhì)量控制等手段，提升企業(yè)品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.完善安全管理制度，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，法士特公司應(yīng)通過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等手段，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。6.完善環(huán)保管理制度，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。環(huán)保是企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，法士特公司應(yīng)通過(guò)環(huán)保目標(biāo)、環(huán)保措施、環(huán)保檢查等手段，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？傊?，法士特公司應(yīng)通過(guò)完善管理制度，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第3篇一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.法士特公司成立于哪一年？A.1997年B.1998年C.1999年D.2000年2.法士特公司總部位于哪個(gè)城市？A.北京B.上海C.西安D.成都3.法士特公司的主要產(chǎn)品是什么？A.汽車零部件B.汽車整車C.汽車用品D.汽車維修工具4.法士特公司遵循的管理理念是什么？A.以人為本B.顧客至上C.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)D.以上都是5.法士特公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視程度如何？A.非常重視B.比較重視C.一般重視D.不重視6.法士特公司對(duì)員工考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？A.工作業(yè)績(jī)B.工作態(tài)度C.工作能力D.以上都是7.法士特公司對(duì)員工晉升的機(jī)制是什么？A.競(jìng)爭(zhēng)上崗B.職稱評(píng)定C.績(jī)效考核D.以上都是8.法士特公司對(duì)員工福利待遇如何？A.較好B.一般C.較差D.無(wú)法評(píng)價(jià)9.法士特公司對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度如何？A.非常重視B.比較重視C.一般重視D.不重視10.法士特公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況如何？A.非常好B.較好C.一般D.較差二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.法士特公司的核心價(jià)值觀包括哪些？A.誠(chéng)信B.團(tuán)結(jié)C.創(chuàng)新D.奮進(jìn)E.責(zé)任2.法士特公司對(duì)員工的管理制度包括哪些方面？A.培訓(xùn)制度B.考核制度C.晉升制度D.福利制度E.環(huán)保制度3.法士特公司對(duì)員工培訓(xùn)的方式有哪些？A.內(nèi)部培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.線上培訓(xùn)E.線下培訓(xùn)4.法士特公司對(duì)員工考核的方式有哪些？A.定量考核B.定性考核C.績(jī)效考核D.綜合考核E.面試考核5.法士特公司對(duì)員工晉升的途徑有哪些？A.競(jìng)爭(zhēng)上崗B.職稱評(píng)定C.績(jī)效考核D.職位晉升E.跨部門調(diào)動(dòng)6.法士特公司對(duì)員工福利待遇包括哪些？A.基本工資B.績(jī)效獎(jiǎng)金C.社會(huì)保險(xiǎn)D.年終獎(jiǎng)E.帶薪休假7.法士特公司對(duì)環(huán)境保護(hù)的措施有哪些？A.節(jié)能減排B.廢水處理C.廢氣處理D.廢渣處理E.綠色生產(chǎn)8.法士特公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行有哪些？A.資源節(jié)約B.環(huán)境保護(hù)C.公益事業(yè)D.企業(yè)文化建設(shè)E.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告9.法士特公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)有哪些？A.健康體檢B.生日關(guān)懷C.親子活動(dòng)D.員工旅游E.員工互助基金10.法士特公司對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有哪些規(guī)劃？A.技術(shù)創(chuàng)新B.市場(chǎng)拓展C.人才儲(chǔ)備D.企業(yè)文化建設(shè)E.企業(yè)社會(huì)責(zé)任三、判斷題（每題2分，共20分）1.法士特公司是一家國(guó)有企業(yè)。（）2.法士特公司的主要產(chǎn)品是汽車整車。（）3.法士特公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視程度非常高。（）4.法士特公司對(duì)員工考核的標(biāo)準(zhǔn)只有工作業(yè)績(jī)。（）5.法士特公司對(duì)員工晉升的機(jī)制非常公平。（）6.法士特公司對(duì)員工福利待遇非常優(yōu)厚。（）7.法士特公司對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度非常高。（）8.法士特公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況非常好。（）9.法士特公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)體現(xiàn)在各個(gè)方面。（）10.法士特公司對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有明確的規(guī)劃。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1.簡(jiǎn)述法士特公司的核心價(jià)值觀及其內(nèi)涵。2.簡(jiǎn)述法士特公司對(duì)員工的管理制度及其作用。3.簡(jiǎn)述法士特公司對(duì)員工培訓(xùn)的方式及其意義。4.簡(jiǎn)述法士特公司對(duì)員工考核的方式及其目的。5.簡(jiǎn)述法士特公司對(duì)員工晉升的途徑及其作用。五、論述題（20分）論述法士特公司如何通過(guò)完善管理制度，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。答案：一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.A2.C3.A4.D5.A6.D7.D8.A9.A10.A二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題（每題2分，共20分）1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共40分）1.法士特公司的核心價(jià)值觀包括誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奮進(jìn)、責(zé)任。誠(chéng)信是企業(yè)的基石，團(tuán)結(jié)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，奮進(jìn)是企業(yè)追求的目標(biāo)，責(zé)任是企業(yè)承擔(dān)的使命。2.法士特公司對(duì)員工的管理制度包括培訓(xùn)制度、考核制度、晉升制度、福利制度、環(huán)保制度等。這些制度有