第1篇一、總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，旨在規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。第三條企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循以下原則：1.堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工需求，激發(fā)員工潛能；2.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；3.堅(jiān)持特色鮮明，突出企業(yè)個(gè)性，打造企業(yè)品牌；4.堅(jiān)持依法依規(guī)，確保企業(yè)文化建設(shè)工作有序開展。二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條企業(yè)成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督考核。第五條企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，其主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案；2.組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地生根；3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)資料的收集、整理和歸檔；4.組織開展企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)和宣傳；5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的監(jiān)督考核。第六條各部門、子公司應(yīng)設(shè)立企業(yè)文化工作小組，負(fù)責(zé)本部門、子公司企業(yè)文化建設(shè)工作的組織實(shí)施。三、企業(yè)文化內(nèi)容第七條企業(yè)文化主要包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)使命：明確企業(yè)存在的意義和價(jià)值，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向；2.企業(yè)愿景：描繪企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，激發(fā)員工追求卓越；3.企業(yè)核心價(jià)值觀：確立企業(yè)共同遵循的價(jià)值理念，凝聚員工力量；4.企業(yè)精神：提煉企業(yè)精神內(nèi)核，傳承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)；5.企業(yè)行為規(guī)范：規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象；6.企業(yè)形象標(biāo)識(shí)：設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色等，樹立企業(yè)形象；7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：履行社會(huì)責(zé)任，樹立企業(yè)良好社會(huì)形象。四、企業(yè)文化活動(dòng)第八條企業(yè)應(yīng)定期開展企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工文化生活，提升企業(yè)凝聚力。1.舉辦企業(yè)文化節(jié)，展示企業(yè)文化建設(shè)成果；2.開展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等活動(dòng)，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)精神；3.組織員工參觀學(xué)習(xí)，拓寬員工視野；4.開展讀書活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)；5.舉辦員工生日、節(jié)日慶祝活動(dòng)，增進(jìn)員工感情。五、企業(yè)文化宣傳第九條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。1.利用企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳企業(yè)文化；2.定期舉辦企業(yè)文化講座、培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)；3.邀請(qǐng)企業(yè)文化專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座，提升企業(yè)文化內(nèi)涵；4.開展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情；5.組織員工參觀企業(yè)文化展覽，感受企業(yè)文化魅力。六、企業(yè)文化考核第十條企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)文化考核制度，將企業(yè)文化工作納入績(jī)效考核體系。1.考核內(nèi)容：企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施、成果等方面；2.考核方式：部門自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、員工滿意度調(diào)查等；3.考核結(jié)果：作為部門、子公司績(jī)效考核的重要依據(jù)。七、附則第十一條本制度由企業(yè)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十三條本制度如需修改，由企業(yè)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組提出，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過后發(fā)布。第2篇一、前言企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力和向心力，提升企業(yè)整體形象，特制定本制度。二、企業(yè)文化管理制度總則1.目的：通過建立和完善企業(yè)文化管理制度，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍：本制度適用于公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。3.原則：（1）以人為本：尊重員工，關(guān)愛員工，關(guān)注員工成長(zhǎng)，激發(fā)員工潛能。（2）團(tuán)結(jié)協(xié)作：倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)部門間溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（3）創(chuàng)新發(fā)展：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，勇于開拓，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（4）誠(chéng)實(shí)守信：堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的企業(yè)形象。三、企業(yè)文化管理制度內(nèi)容1.企業(yè)核心價(jià)值觀（1）使命：為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。（2）愿景：成為行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)、社會(huì)共贏。（3）核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)。2.企業(yè)精神（1）誠(chéng)信：以誠(chéng)信為本，誠(chéng)實(shí)守信，贏得客戶信任。（2）創(chuàng)新：勇于創(chuàng)新，不斷追求卓越，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。（3）團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同面對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。（4）務(wù)實(shí)：腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。3.企業(yè)行為規(guī)范（1）員工行為規(guī)范：①遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。②尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心他人。③勤奮工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。④誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，樹立良好形象。（2）部門行為規(guī)范：①部門間相互支持，協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成公司任務(wù)。②加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提高工作效率。③關(guān)心員工成長(zhǎng)，為員工提供良好的工作環(huán)境。4.企業(yè)文化活動(dòng)（1）定期舉辦企業(yè)文化活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等，豐富員工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。（2）鼓勵(lì)員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。（3）開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。5.企業(yè)形象建設(shè)（1）加強(qiáng)企業(yè)品牌宣傳，提升企業(yè)知名度。（2）樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)客戶信任。（3）積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。6.企業(yè)文化考核與激勵(lì)（1）設(shè)立企業(yè)文化考核指標(biāo)，將企業(yè)文化融入績(jī)效考核體系。（2）對(duì)在企業(yè)文化方面表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）對(duì)違反企業(yè)文化規(guī)定的員工進(jìn)行教育和糾正。四、附則1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。五、企業(yè)文化管理制度實(shí)施與監(jiān)督1.企業(yè)文化管理制度的實(shí)施由公司人力資源部負(fù)責(zé)，各部門、各崗位應(yīng)積極配合。2.公司設(shè)立企業(yè)文化監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.對(duì)違反企業(yè)文化管理制度的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。4.對(duì)在企業(yè)文化管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過本制度，我們期望全體員工能夠深刻理解企業(yè)文化的重要性，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇一、前言企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)整體素質(zhì)，特制定本制度。二、企業(yè)文化管理制度總則1.本制度適用于本企業(yè)全體員工。2.企業(yè)文化建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為核心，以員工為主體，以企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范為主要內(nèi)容。3.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循以下原則：（1）以人為本，關(guān)注員工需求，激發(fā)員工潛能；（2）與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要；（3）注重實(shí)效，追求卓越，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化；（4）和諧發(fā)展，內(nèi)外兼修，提升企業(yè)形象。三、企業(yè)文化內(nèi)容1.企業(yè)精神（1）企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。（2）企業(yè)精神應(yīng)包括以下內(nèi)容：①拼搏進(jìn)?。河掠趧?chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，追求卓越；②團(tuán)結(jié)協(xié)作：相互支持，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；③誠(chéng)信務(wù)實(shí)：誠(chéng)實(shí)守信，腳踏實(shí)地，追求實(shí)效；④感恩奉獻(xiàn)：關(guān)愛員工，回報(bào)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。2.企業(yè)價(jià)值觀（1）企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)行為的準(zhǔn)則。（2）企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)包括以下內(nèi)容：①客戶至上：以客戶為中心，滿足客戶需求，提升客戶滿意度；②人才為本：尊重人才，培養(yǎng)人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)；③創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新，追求卓越，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；④和諧共贏：與合作伙伴、客戶、員工共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。3.企業(yè)道德（1）企業(yè)道德是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)行為的底線。（2）企業(yè)道德應(yīng)包括以下內(nèi)容：①誠(chéng)實(shí)守信：遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信；②公正公平：公平競(jìng)爭(zhēng)，公正評(píng)價(jià)，維護(hù)企業(yè)利益；③尊重他人：尊重員工，關(guān)愛員工，營(yíng)造和諧氛圍；④責(zé)任擔(dān)當(dāng)：勇于承擔(dān)責(zé)任，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。4.企業(yè)行為規(guī)范（1）企業(yè)行為規(guī)范是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，是企業(yè)行為的規(guī)范。（2）企業(yè)行為規(guī)范應(yīng)包括以下內(nèi)容：①工作紀(jì)律：遵守工作制度，按時(shí)完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量；②職業(yè)操守：恪守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象，樹立良好口碑；③團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，相互支持，共同進(jìn)步；④禮儀規(guī)范：遵守禮儀規(guī)范，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，樹立良好形象。四、企業(yè)文化實(shí)施與保障1.企業(yè)文化建設(shè)由企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)行政部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。2.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。3.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)定期開展以下活動(dòng)：（1）企業(yè)文化建設(shè)宣傳月活動(dòng)；（2）企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽；（3）企業(yè)文化建設(shè)主題講座；（4）企業(yè)文化建設(shè)成果展示。4.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)建立健全以下保障機(jī)制：（1）建立健全企業(yè)文化管理制度，明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任；（2）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)文化專業(yè)人才；（3）加大企