企業(yè)安全生產(chǎn)消防管理責(zé)任書為切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)與消防管理工作，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故和火災(zāi)事故發(fā)生，保障企業(yè)員工生命安全、財(cái)產(chǎn)安全及正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況，制定本安全生產(chǎn)消防管理責(zé)任書。一、責(zé)任主體與職責(zé)劃分（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)和消防管理的第一責(zé)任人，對企業(yè)整體的安全生產(chǎn)、消防安全工作全面負(fù)責(zé)，需履行以下職責(zé)：組織制定并實(shí)施符合企業(yè)實(shí)際的安全生產(chǎn)、消防管理規(guī)章制度及操作規(guī)程；統(tǒng)籌落實(shí)安全生產(chǎn)、消防管理所需的資金投入，確保設(shè)施維護(hù)、培訓(xùn)演練、隱患治理等工作有序開展；定期主持召開安全生產(chǎn)、消防管理專題會(huì)議，分析研判安全形勢，解決突出問題；組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案，推動(dòng)預(yù)案演練與優(yōu)化；發(fā)生生產(chǎn)安全或火災(zāi)事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，組織救援并配合事故調(diào)查。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)、消防管理工作直接負(fù)責(zé)，需結(jié)合部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)落實(shí)以下責(zé)任：細(xì)化本部門安全生產(chǎn)、消防管理實(shí)施細(xì)則，將責(zé)任分解至崗位、落實(shí)到個(gè)人；組織部門員工開展安全培訓(xùn)、消防演練，提升全員安全意識與應(yīng)急處置能力；每日開展部門內(nèi)安全巡查，重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行、消防設(shè)施、作業(yè)規(guī)范等情況，及時(shí)整改隱患；配合企業(yè)整體安全檢查與隱患排查工作，如實(shí)反饋部門安全管理現(xiàn)狀；發(fā)生突發(fā)安全事件時(shí)，第一時(shí)間組織部門人員撤離、避險(xiǎn)，并配合企業(yè)應(yīng)急救援。（三）崗位人員職責(zé)全體員工需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、消防管理相關(guān)規(guī)定，履行崗位安全責(zé)任：熟悉本崗位安全操作規(guī)程，規(guī)范操作設(shè)備、工具，杜絕違規(guī)作業(yè)；愛護(hù)并正確使用消防器材、防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或安全隱患及時(shí)上報(bào)；參與企業(yè)或部門組織的安全培訓(xùn)、演練，掌握必要的應(yīng)急逃生與處置技能；工作區(qū)域內(nèi)保持通道暢通、環(huán)境整潔，不違規(guī)堆放易燃、易爆物品；發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)作業(yè)或安全隱患時(shí)，有權(quán)制止并上報(bào)，共同維護(hù)安全環(huán)境。二、安全生產(chǎn)與消防管理要求（一）制度與機(jī)制建設(shè)企業(yè)安委會(huì)（或安全管理部門）需牽頭完善安全生產(chǎn)責(zé)任制、《消防安全管理制度》《動(dòng)火作業(yè)管理規(guī)定》《隱患排查治理制度》等規(guī)章，確保制度覆蓋生產(chǎn)全流程、管理全環(huán)節(jié)；建立“全員參與、分級負(fù)責(zé)”的安全管理機(jī)制，明確從主要負(fù)責(zé)人到一線員工的責(zé)任清單，定期簽訂責(zé)任狀（本責(zé)任書為核心責(zé)任載體）；推行“安全管理臺(tái)賬”制度，如實(shí)記錄安全檢查、培訓(xùn)演練、隱患整改、設(shè)備維護(hù)等情況，確保管理過程可追溯。（二）設(shè)施與環(huán)境管理消防設(shè)施管理：企業(yè)需按規(guī)范配置滅火器、消火栓、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等消防設(shè)施，每月由專人檢查維護(hù)，確保設(shè)施完好、壓力正常、通道無遮擋；生產(chǎn)設(shè)備管理：各部門需建立設(shè)備巡檢制度，重點(diǎn)設(shè)備（如特種設(shè)備、電氣設(shè)備）需定期檢測、維護(hù)，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行；作業(yè)環(huán)境管理：生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等場所需劃分安全通道、作業(yè)區(qū)域、危險(xiǎn)區(qū)域，設(shè)置明顯警示標(biāo)識；易燃易爆物品需單獨(dú)存放、專人管理，嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)料-使用-余料回收”全流程管控。（三）培訓(xùn)與演練管理新員工入職需接受三級安全教育（企業(yè)、部門、崗位），經(jīng)考核合格后方可上崗；特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗，定期復(fù)訓(xùn)；每季度組織全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全法規(guī)、操作規(guī)程、消防知識、應(yīng)急技能等；每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練（含火災(zāi)、機(jī)械傷害等場景），每半年組織1次專項(xiàng)消防演練；培訓(xùn)、演練需留存影像資料、簽到表、考核記錄，確保全員參與率達(dá)100%，關(guān)鍵崗位人員需具備獨(dú)立處置初期險(xiǎn)情的能力。（四）隱患排查與治理日常排查：部門負(fù)責(zé)人每日對本區(qū)域開展“拉網(wǎng)式”排查，重點(diǎn)檢查用電安全、設(shè)備狀態(tài)、消防設(shè)施、作業(yè)規(guī)范等，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改或上報(bào)；專項(xiàng)排查：企業(yè)每季度組織安全生產(chǎn)、消防專項(xiàng)排查，針對季節(jié)特點(diǎn)（如夏季防汛、冬季防火）、設(shè)備老化、工藝變更等開展重點(diǎn)檢查；隱患整改：對排查出的隱患實(shí)行“臺(tái)賬管理、閉環(huán)銷號”，明確整改責(zé)任、時(shí)限、措施，重大隱患需停產(chǎn)整改并上報(bào)屬地監(jiān)管部門；整改完成后需復(fù)查驗(yàn)收，確保隱患徹底消除。（五）應(yīng)急管理企業(yè)需制定《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、響應(yīng)流程、處置措施，并報(bào)屬地應(yīng)急管理、消防部門備案；建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫，配備滅火器、急救包、防汛沙袋、應(yīng)急照明等物資，定期檢查更新，確保應(yīng)急時(shí)“拿得出、用得上”；發(fā)生事故時(shí)，現(xiàn)場人員需第一時(shí)間撥打報(bào)警電話（119、120等），并按預(yù)案啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，組織人員疏散、傷員救治、現(xiàn)場保護(hù)，嚴(yán)禁遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。三、監(jiān)督考核與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查機(jī)制企業(yè)安委會(huì)每月開展安全巡查，隨機(jī)抽查部門管理臺(tái)賬、現(xiàn)場安全狀況，通報(bào)問題并跟蹤整改；每半年組織“安全管理述職會(huì)”，各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全管理履職情況，接受企業(yè)管理層與員工代表的監(jiān)督評議；鼓勵(lì)員工通過“安全舉報(bào)通道”（郵箱、信箱等）反饋隱患或違規(guī)行為，經(jīng)查實(shí)的給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)，對舉報(bào)人嚴(yán)格保密。（二）考核與獎(jiǎng)懲企業(yè)將安全生產(chǎn)、消防管理納入部門與個(gè)人績效考核，考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升直接掛鉤；對年度安全管理優(yōu)秀的部門、個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)（如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升優(yōu)先）；對管理不力、隱患突出的部門，扣減績效并責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的部門，可申請“安全管理創(chuàng)新試點(diǎn)”，企業(yè)給予資源傾斜支持；連續(xù)兩年考核不合格的部門，對負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)崗或免職處理。（三）責(zé)任追究一般違規(guī)行為：對未履行職責(zé)、違規(guī)作業(yè)、隱患整改不力的個(gè)人，給予批評教育、書面警告、扣減績效等處罰；對部門管理混亂、多次整改不到位的，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、通報(bào)；事故責(zé)任追究：發(fā)生生產(chǎn)安全或火災(zāi)事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任：造成輕傷或一般財(cái)產(chǎn)損失的，對直接責(zé)任人給予停職培訓(xùn)、調(diào)崗，對部門負(fù)責(zé)人扣減全年績效；造成重傷、重大財(cái)產(chǎn)損失或社會(huì)影響的，對相關(guān)責(zé)任人依法給予行政處分，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理；事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或阻礙調(diào)查的，從嚴(yán)從重追究責(zé)任。四、附則本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為壹年，到期后重新簽訂；責(zé)任書未盡事宜，按國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行；本責(zé)任書解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)委