2025年政工師職稱考試題庫及參考答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.新時代黨的組織路線強調(diào)，黨的力量來自（）。A.群眾基礎B.組織體系C.理論武裝D.制度優(yōu)勢【答案】B2.在國有企業(yè)中，黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，這一制度首次完整寫入中央文件是在（）。A.2015年B.2016年C.2017年D.2018年【答案】C3.思想政治教育“三因”理念指因事而化、因時而進、（）。A.因勢而新B.因人施教C.因地制宜D.因勢利導【答案】A4.依據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，時間一般不少于（）。A.2小時B.3小時C.半天D.4小時【答案】D5.政工師在開展網(wǎng)絡輿情引導時，首要遵循的原則是（）。A.快速刪帖B.正面回應C.主動設置議題D.冷處理【答案】C6.社會主義核心價值觀個人層面的價值準則是愛國、敬業(yè)、誠信、（）。A.友善B.勤儉C.團結D.奉獻【答案】A7.依據(jù)《新時代愛國主義教育實施綱要》，要把愛國主義教育貫穿國民教育和（）全過程。A.精神文明建設B.法治建設C.社會治理D.黨的建設【答案】A8.在“三會一課”制度中，支部黨員大會一般每季度召開（）。A.1次B.2次C.3次D.4次【答案】A9.政工師進行心理疏導時，最常用的短期焦點技術是（）。A.認知重構B.情緒宣泄C.奇跡詢問D.系統(tǒng)脫敏【答案】C10.依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，黨員每年集中學習培訓時間一般不少于（）。A.24學時B.32學時C.40學時D.56學時【答案】B11.企業(yè)文化的核心層是（）。A.制度文化B.行為文化C.精神文化D.物質(zhì)文化【答案】C12.新時代“楓橋經(jīng)驗”強調(diào)的矛盾糾紛化解主線是（）。A.群眾參與B.源頭治理C.法治保障D.科技支撐【答案】B13.政工師在撰寫先進典型材料時，應首先（）。A.提煉精神特質(zhì)B.羅列事跡數(shù)據(jù)C.引用領導評語D.描述成長經(jīng)歷【答案】A14.黨的二十大報告提出，推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌，關鍵在（）。A.創(chuàng)作文藝精品B.堅持馬克思主義指導C.發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)D.擴大國際傳播【答案】B15.在EAP項目中，心理評估的常用量表SCL-90的“90”指（）。A.題目數(shù)B.因子數(shù)C.分值上限D(zhuǎn).適用年齡【答案】A16.黨支部換屆選舉時，到會有選舉權的黨員人數(shù)不少于應到會人數(shù)的（），會議有效。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四【答案】D17.政工師在開展形勢政策教育時，首要環(huán)節(jié)是（）。A.設計課件B.受眾分析C.收集素材D.領導審閱【答案】B18.依據(jù)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，各級黨委對宣傳思想工作的主體責任是（）。A.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)B.政治引領C.全面領導D.業(yè)務指導【答案】C19.在思想政治教育方法論中，“滲透式”教育區(qū)別于“灌輸式”的核心在于（）。A.教育者權威B.受教育者自覺C.教育內(nèi)容系統(tǒng)D.教育手段多樣【答案】B20.政工師進行青年思想調(diào)研時，最有效的抽樣方式是（）。A.簡單隨機B.分層配額C.整群抽樣D.便利抽樣【答案】B21.黨的二十大修訂的黨章將“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”寫入黨章，體現(xiàn)了（）。A.人才強國戰(zhàn)略B.科教興國戰(zhàn)略C.創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略D.區(qū)域協(xié)調(diào)戰(zhàn)略【答案】A22.在國企黨建責任制考核中，占比最高的指標類別通常是（）。A.基礎工作B.創(chuàng)新案例C.述職評議D.中心工作成效【答案】D23.政工師在組織黨史學習教育時，首要把握的主線是（）。A.重大事件B.重要會議C.偉大建黨精神D.黨的初心使命【答案】D24.依據(jù)《新時代公民道德建設實施綱要》，職業(yè)道德建設的首要內(nèi)容是（）。A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.奉獻社會【答案】A25.網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地管理的關鍵抓手是（）。A.技術過濾B.陣地備案C.分級審核D.總編輯負責制【答案】D26.政工師在開展談心談話時，運用“共情”技巧的核心是（）。A.同情安慰B.價值判斷C.情感反射D.指導建議【答案】C27.黨的二十大報告提出，完善思想政治工作體系，要堅持把（）作為首要任務。A.統(tǒng)一思想B.凝聚力量C.立德樹人D.化解矛盾【答案】A28.在企業(yè)文化建設診斷中，丹尼森模型的四個維度不包括（）。A.使命感B.一致性C.參與性D.競爭性【答案】D29.政工師在撰寫調(diào)研報告時，對策建議部分應體現(xiàn)“SMART”原則，其中“T”指（）。A.及時性B.時限性C.典型性D.可行性【答案】B30.黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)考察期至少為（）。A.3個月B.6個月C.1年D.2年【答案】C二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.以下屬于新時代做好意識形態(tài)工作“三個事關”的是（）。A.事關黨的前途命運B.事關國家長治久安C.事關民族凝聚力D.事關企業(yè)利潤增長【答案】ABC32.政工師在開展主題黨日活動時，可融入的形式有（）。A.微黨課B.紅色觀影C.志愿服務D.業(yè)務競賽【答案】ABCD33.依據(jù)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，統(tǒng)戰(zhàn)工作范圍包括（）。A.民主黨派成員B.無黨派人士C.宗教界人士D.歸國留學人員【答案】ABCD34.以下屬于心理危機干預“六步法”的有（）。A.確定問題B.保證安全C.提供支持D.制定計劃【答案】ABCD35.企業(yè)文化落地的載體包括（）。A.視覺識別系統(tǒng)B.英雄人物故事C.制度流程D.禮儀慶典【答案】ABCD36.政工師在開展網(wǎng)絡文明傳播志愿活動時，常用的新媒體平臺有（）。A.微博B.抖音C.學習強國D.B站【答案】ABCD37.以下屬于“四史”教育內(nèi)容的有（）。A.黨史B.新中國史C.改革開放史D.社會主義發(fā)展史【答案】ABCD38.黨支部標準化建設“五個基本”包括基本組織、基本隊伍、（）。A.基本制度B.基本活動C.基本保障D.基本陣地【答案】ABC39.政工師在組織勞動競賽時，應堅持的原則有（）。A.服務生產(chǎn)B.群眾參與C.精神獎勵為主D.公平公正【答案】ABD40.以下屬于新時代“大思政”工作格局主體的有（）。A.學校B.家庭C.社會D.政府【答案】ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.政工師可以在未經(jīng)審批的情況下接受社會媒體采訪，只要內(nèi)容正面即可。（×）42.談心談話制度要求領導班子成員之間每年至少談1次。（√）43.企業(yè)文化理念一經(jīng)確定，十年內(nèi)不得調(diào)整，以保證穩(wěn)定性。（×）44.依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，黨員有權在黨的會議上批評黨的任何組織和個人。（√）45.心理測評結果可以作為員工晉升或淘汰的唯一依據(jù)。（×）46.主題教育的總要求是學思想、強黨性、重實踐、建新功。（√）47.政工師在開展形勢政策教育時，可以結合元宇宙技術構建沉浸式場景。（√）48.黨支部換屆選舉時，預備黨員可以投贊成票。（×）49.統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的本質(zhì)要求是大團結大聯(lián)合。（√）50.政工師在撰寫述職報告時，可以用第一人稱講述典型案例。（√）四、簡答題（每題8分，共40分）51.簡述新時代政工師在網(wǎng)絡輿情引導中的“五步法”。【答案要點】（1）監(jiān)測預警：24小時全網(wǎng)巡查，建立關鍵詞庫，分級預警。（2）研判分級：根據(jù)敏感度、傳播量、情緒烈度劃分紅橙黃藍四級。（3）議題設置：2小時內(nèi)發(fā)布權威信息，搶占第一定義權，拋出“核心議題”。（4）矩陣推送：協(xié)調(diào)“兩微一端”、抖音、B站、外媒多平臺同步發(fā)聲，形成“梯次回音壁”。（5）效果評估：7天后出具數(shù)據(jù)報告，對比傳播曲線、情緒占比、平臺熱度，優(yōu)化下一輪預案。52.簡述黨支部在重大決策中落實“前置程序”的操作流程?！敬鸢敢c】（1）議題確定：董事會辦公室提前5日將重大決策事項告知黨委辦公室。（2）調(diào)查研究：黨委組織專題調(diào)研，聽取黨員、職工代表、法律顧問意見。（3）集體討論：黨委會按照民主集中制原則討論，形成書面意見或決定。（4）意見反饋：將黨委意見書面送達董事會，董事會在決策前須充分回應。（5）記錄歸檔：全過程形成紀要，保存15年，接受上級巡視巡察。53.簡述政工師運用“故事化”手段開展理想信念教育的三個關鍵。【答案要點】（1）選材真實：選取本土、本行業(yè)、本崗位真人真事，確保細節(jié)可考。（2）結構沖突：設置“低谷—抗爭—轉(zhuǎn)折—升華”四幕，增強情感張力。（3）價值錨定：結尾用“一句話點題”方式，將故事升華為精神符號，引導聽眾自我關聯(lián)。54.簡述EAP項目中“心理資本提升”模型的四個維度及干預策略?！敬鸢敢c】（1）自我效能：通過微任務成功體驗、榜樣示范、積極反饋提升信心。（2）希望：運用“目標—路徑—意志力”訓練，設立清晰里程碑。（3）樂觀：采用歸因重塑技術，引導員工將挫折歸因為外部、暫時、局部。（4）韌性：實施“壓力接種”訓練，模擬高壓場景，教授快速恢復技巧。55.簡述政工師在企業(yè)文化融合并購中的“文化盡調(diào)”四步法?！敬鸢敢c】（1）文化審計：用OCI、丹尼森工具量化雙方文化差異，輸出熱力圖。（2）關鍵人訪談：對雙方高管、勞模、青年骨干進行半結構式訪談，提煉隱性規(guī)則。（3）沖突映射：將差異按“戰(zhàn)略—管理—情感”三維度排序，標注風險等級。（4）融合路徑：設計“保留—融合—植入”三種策略，制定90天、180天、365天滾動計劃。五、論述題（每題20分，共40分）56.結合實際，論述政工師如何以“大思政”理念構建國企青年職工思想引領的“三階九維”體系?！敬鸢浮俊按笏颊崩砟顝娬{(diào)全員、全過程、全方位育人，政工師須把青年職工思想引領從“政工部獨唱”升級為“企業(yè)大合唱”。第一階段“價值輸入”：（1）組織維：建立“青年理論學習小組—青年突擊隊—青馬工程”三級組織鏈，實現(xiàn)支部建在連上、小組建在項目上。（2）內(nèi)容維：開發(fā)“紅色基因+行業(yè)精神+科技前沿”三維課件，把C919大飛機、華龍一號等大國重器案例搬進課堂。（3）場景維：打造“線上云課堂+線下紅走廊+VR重走長征路”混合場景，解決倒班青年時空碎片化難題。第二階段“價值消化”：（4）對話維：每月舉辦“老總面對面”，董事長與青年視頻直播問答，問題收集提前用二維碼匿名投遞。（5）實踐維：實施“六個一”實踐作業(yè)，即參與一次技術攻關、一次志愿服務、一次安全巡察、一次微黨課、一次創(chuàng)新提案、一次文化故事挖掘，把思想教育轉(zhuǎn)化為崗位貢獻。（6）朋輩維：建立“青年宣講團”，讓90后全國技術能手、抗疫先進個人站到舞臺中央，用青言青語講真理，形成“榜樣就在我身邊”的磁場效應。第三階段“價值輸出”：（7）創(chuàng)新維：設立“青年創(chuàng)新基金”，政工師牽頭，工會、團委、科技部門聯(lián)合評審，對思想引領直接催化的創(chuàng)新項目給予5萬元種子資金。（8）傳播維：打造“國企小哥哥”抖音矩陣，統(tǒng)一視覺標識，鼓勵青年用Vlog記錄攻關現(xiàn)場，單條播放量破百萬即給予“流量紅包”。（9）制度維：把思想引領成效納入“青年成長積分”，與崗位晉升、薪酬檔級、落戶指標掛鉤，實現(xiàn)“軟引導”與“硬約束”并軌。通過三階九維，政工師把思想政治工作從“外部灌輸”升級為“自我生成”，青年職工從“被動聽”轉(zhuǎn)為“主動講”，最終實現(xiàn)“人人是教員、事事是教材、處處是課堂”的“大思政”生態(tài)。57.試論政工師如何在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下重塑思想政治工作“感知—響應—預測”閉環(huán)，以數(shù)據(jù)要素提升基層治理效能。【答案】數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦予思想政治工作“可測量、可迭代、可預測”的新特征，政工師須重塑傳統(tǒng)“經(jīng)驗驅(qū)動”模式，構建“數(shù)據(jù)+算法+場景”的閉環(huán)。（1）感知層：布設“全量數(shù)據(jù)觸點”。一是整合OA、MES、ERP、DCS等生產(chǎn)系統(tǒng)，實時抓取職工加班、休假、違章、質(zhì)量追溯等行為數(shù)據(jù)；二是打通釘釘、企業(yè)微信、食堂消費、門禁刷卡等生活數(shù)據(jù)；三是接入社交媒體外部數(shù)據(jù)，通過爬蟲抓取脈脈、知乎、微