出版業(yè)編輯內(nèi)容質(zhì)量績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分稿件策劃與選題質(zhì)量選題創(chuàng)新性30%年度內(nèi)策劃選題中至少30%具有創(chuàng)新性根據(jù)選題的新穎性、市場潛力、行業(yè)影響力等綜合評定，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得70%，無創(chuàng)新性得0分選題市場契合度策劃選題的讀者調(diào)研準確率不低于80%通過對比選題調(diào)研數(shù)據(jù)與最終市場反饋，準確率90%以上得滿分，80%-89%得70%，低于80%得0分選題完成率年度內(nèi)策劃選題的完成率不低于90%按實際完成選題數(shù)量/計劃完成選題數(shù)量計算，完成率95%以上得滿分，90%-94%得70%，低于90%得0分選題資源整合能力年度內(nèi)成功整合核心作者或優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源的比例不低于60%根據(jù)選題對作者、渠道等資源的依賴程度及整合效果評分，整合效果顯著得滿分，60%-69%得70%，低于60%得0分選題合規(guī)性所有選題均符合出版政策法規(guī)，年度內(nèi)無重大違規(guī)事件根據(jù)選題審查記錄及合規(guī)檢查結(jié)果評分，無違規(guī)得滿分，有輕微違規(guī)扣30%，有重大違規(guī)得0分稿件編輯質(zhì)量稿件內(nèi)容準確性35%年度內(nèi)負責編輯的稿件中，專業(yè)術(shù)語、事實性錯誤率低于5%通過抽樣檢查及讀者反饋統(tǒng)計錯誤率，錯誤率低于3%得滿分，3%-5%得70%，高于5%得0分稿件邏輯嚴謹性年度內(nèi)負責編輯的稿件中，邏輯結(jié)構(gòu)完整、論證清晰的稿件比例不低于85%通過同行評審及終審記錄統(tǒng)計，比例90%以上得滿分，85%-89%得70%，低于85%得0分稿件語言表達質(zhì)量年度內(nèi)負責編輯的稿件中，語言流暢、表達精準的稿件比例不低于80%通過語言文字專家評審及終審記錄統(tǒng)計，比例85%以上得滿分，80%-84%得70%，低于80%得0分稿件格式規(guī)范性年度內(nèi)負責編輯的稿件均符合出版社格式規(guī)范，格式錯誤率低于3%通過格式審查記錄統(tǒng)計錯誤率，錯誤率低于1%得滿分，1%-3%得70%，高于3%得0分稿件修改響應速度對審校意見的修改響應時間平均不超過24小時根據(jù)修改記錄統(tǒng)計平均響應時間，12小時以內(nèi)得滿分，18-24小時得70%，超過24小時得0分稿件市場表現(xiàn)圖書銷量貢獻25%年度內(nèi)負責編輯的圖書銷量占部門總銷量的比例不低于15%根據(jù)圖書銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計貢獻比例，20%以上得滿分，15%-19%得70%，低于15%得0分讀者評價滿意度年度內(nèi)負責編輯的圖書平均讀者評分（如豆瓣、京東等）不低于4.0分根據(jù)電商平臺及社交媒體評分統(tǒng)計，4.2分以上得滿分，4.0-4.1分得70%，低于4.0分得0分媒體與行業(yè)認可年度內(nèi)負責編輯的圖書獲得省級以上媒體或行業(yè)獎項的比例不低于20%根據(jù)獲獎證書及媒體報道統(tǒng)計比例，25%以上得滿分，20%-24%得70%，低于20%得0分市場反饋收集主動性年度內(nèi)主動收集并分析市場反饋的次數(shù)不低于4次根據(jù)市場調(diào)研報告及讀者意見收集記錄評分，6次以上得滿分，4-5次得70%，低于4次得0分渠道合作滿意度年度內(nèi)與主要渠道的合作關(guān)系滿意度評分不低于85分通過渠道滿意度調(diào)查問卷統(tǒng)計平均分，90分以上得滿分，85-89分得70%，低于85分得0分團隊協(xié)作與流程優(yōu)化跨部門協(xié)作效率10%年度內(nèi)與設計、營銷等部門的協(xié)作項目完成率不低于90%根據(jù)項目協(xié)作記錄及部門評價統(tǒng)計完成率，95%以上得滿分，90%-94%得70%，低于90%得0分流程優(yōu)化建議采納率年度內(nèi)提出并實施有效流程優(yōu)化建議的數(shù)量不低于2項根據(jù)流程改進記錄及效果評估評分，3項以上得滿分，2項得70%，低于2項得0分新人指導與知識分享年度內(nèi)至少完成對1名新人的系統(tǒng)指導或組織1次知識分享根據(jù)指導記錄及分享效果評分，完成2項以上得滿分，1項得70%，未完成得0分團隊溝通有效性年度內(nèi)未因溝通不暢導致重大協(xié)作失誤根據(jù)團隊評價及協(xié)作失誤記錄評分，無失誤得滿分，有輕微失誤扣30%，有重大失誤得0分出版社政策執(zhí)行度年度內(nèi)對出版社政策的執(zhí)行偏差率低于5%通過政策執(zhí)行檢查記錄統(tǒng)計偏差率，偏差率低于2%得滿分，2%-5%得70%，高于5%得0分本表格用于評估出版業(yè)編輯在內(nèi)容質(zhì)量方面的績效表現(xiàn)，請根據(jù)實際工作情況逐項填寫?？己司S度包括稿件策劃與選題質(zhì)量、稿件編輯質(zhì)量、稿件市場表現(xiàn)、團隊協(xié)作與流程優(yōu)化，各維度權(quán)重分別為30%、35%、25%、10%。指標評分需結(jié)合具體目標值和評分標準進行判定，最終得分=∑(單項得分×權(quán)重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主