離職違約賠償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方簽訂了相關勞動合同，現(xiàn)乙方因[離職原因]提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下違約賠償協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因，如個人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。雙方協(xié)商一致，乙方離職時間確定為[具體日期]。二、工作交接1.乙方應在離職前[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求和工作流程，完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、項目文檔、工作進度、未完成的任務、辦公設備及物品等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作交接情況，并提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進行。3.甲方應安排專人接收乙方的工作交接資料，并進行核對和確認。如發(fā)現(xiàn)交接資料不完整或存在問題，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補充或更正。三、保密義務1.乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。乙方承諾在離職后，仍將嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息的范圍包括但不限于：甲方的業(yè)務計劃、產(chǎn)品設計、技術方案、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、銷售渠道等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。四、競業(yè)限制1.雙方同意，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構等。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的產(chǎn)品或業(yè)務，不得直接或間接為與甲方有競爭關系的單位提供咨詢、顧問、技術支持等服務。3.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金額]的標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應在乙方離職后的[支付周期，如每月的X日]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、違約賠償1.若乙方違反本協(xié)議約定，提前離職或未按照本協(xié)議約定完成工作交接、履行保密義務、競業(yè)限制義務等，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]。2.違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于：甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業(yè)務損失、客戶流失損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。3.如乙方因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因無法履行本協(xié)議約定的義務，乙方應及時通知甲方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響消除后的合理時間內(nèi)，乙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。如因不可抗力事件導致乙方無法履行本協(xié)議約定的義務超過[具體期限]的，雙方應協(xié)商變更或解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充