付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
禁止職工兼職協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(職工):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方為甲方職工,為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就禁止乙方兼職事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的甲方基于自身業(yè)務(wù)的正常開展、商業(yè)秘密保護(hù)、工作效率保障等多方面考慮,要求乙方全身心投入本職工作,避免因兼職行為對甲方利益造成損害。乙方知曉并同意遵守甲方關(guān)于禁止兼職的規(guī)定,以維護(hù)雙方的合法權(quán)益及保障甲方工作的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的“標(biāo)的物”或服務(wù)為乙方在甲方處的全職工作,包括但不限于乙方根據(jù)甲方安排所承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)、任務(wù),以及在工作過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類信息資源。乙方應(yīng)按照甲方的要求,在規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn),以專業(yè)、勤勉、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù),為甲方創(chuàng)造價(jià)值。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定,不得從事兼職活動(dòng)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)知悉乙方是否存在違反本協(xié)議的行為,如發(fā)現(xiàn)乙方兼職,有權(quán)采取相應(yīng)措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定,為乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)報(bào)酬等。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守乙方的個(gè)人信息及在工作過程中知悉的乙方隱私信息。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)。在符合甲方規(guī)定及法律法規(guī)的前提下,享有休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方存在競爭關(guān)系或可能影響甲方利益的其他單位或組織兼職。不得利用甲方的工作時(shí)間、工作資源從事兼職活動(dòng),不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給兼職單位或個(gè)人。全身心投入本職工作,按照甲方要求按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),提高工作效率和工作質(zhì)量。如乙方知曉或發(fā)現(xiàn)其他職工存在兼職行為,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。四、違約責(zé)任(一)乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定從事兼職活動(dòng),甲方有權(quán)要求乙方立即停止兼職行為,并采取措施消除兼職行為對甲方造成的不良影響。2.乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方在兼職期間從兼職單位獲得的全部收入的[X]倍。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失,包括但不限于甲方因乙方兼職導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)會損失、客戶流失損失、聲譽(yù)損害賠償?shù)取?.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同,且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù),并返還在兼職過程中獲取的與甲方相關(guān)的各類資料、信息等。4.若乙方的兼職行為涉及侵犯甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等違法行為,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、消除影響、賠禮道歉等,甲方保留追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。(二)甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,未按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定履行義務(wù),導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償乙方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年銀行從業(yè)資格考試真題試卷及答案解析
- 2025年全國審計(jì)師資格考試試題及答案解析1
- 2026年社區(qū)日間照料中心運(yùn)營合同
- 2026年互動(dòng)舞臺活動(dòng)合同
- 2026年項(xiàng)目要求控制合同
- 2025年二級建造師建筑實(shí)務(wù)真題及答案解析完整版
- 《安全生產(chǎn)法》法律法規(guī)教育培訓(xùn)測試試題含答案內(nèi)部題庫
- 旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)期末試題及答案解析(2025版)A卷
- 2026年廣西科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及答案解析
- 2026年智能語音識別技術(shù)發(fā)展趨勢與面試題
- 制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理能力評估規(guī)范
- 13J933-2體育場地與設(shè)施(二)
- DL-T-710-2018水輪機(jī)運(yùn)行規(guī)程
- 電機(jī)常見故障分析及處理措施
- HGT 20714-2023 管道及儀表流程圖(P ID)安全審查規(guī)范 (正式版)
- 《叉車安全作業(yè)培訓(xùn)》課件
- 技術(shù)入股合作協(xié)議合同
- 建筑砌筑工(中級)理論考試題庫及答案
- 【基于哈佛分析框架下云南宣威火腿公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究10000字】
- 高通量測序與腫瘤課題思路演示文稿
- (期末測試題)三年級上冊-部編人教版
評論
0/150
提交評論