下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
社保協(xié)議互免協(xié)議書(shū)甲方:名稱(chēng):[甲方公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[甲方公司代碼]法定代表人:[甲方公司法人姓名]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方公司聯(lián)系電話]乙方:名稱(chēng):[乙方公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[乙方公司代碼]法定代表人:[乙方公司法人姓名]地址:[乙方公司地址]聯(lián)系方式:[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均希望在合法合規(guī)的前提下,就社保事宜達(dá)成互免協(xié)議,以?xún)?yōu)化雙方的人力資源成本管理,提高運(yùn)營(yíng)效率,并保障雙方的合法權(quán)益。經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的1.背景隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)在人力資源管理方面面臨著諸多挑戰(zhàn),其中社保成本是一項(xiàng)重要的支出。為了在合法合規(guī)的框架內(nèi),探索更加靈活高效的人力資源管理模式,甲乙雙方經(jīng)充分溝通,決定就社保事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成互免協(xié)議。2.目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在社?;ッ夥矫娴臋?quán)利義務(wù),確保雙方的合作在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)雙方在社保管理上的共贏,促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.社?;ッ夥秶追酵庖曳皆诒緟f(xié)議有效期內(nèi),無(wú)需為其員工繳納本應(yīng)由甲方承擔(dān)的社保費(fèi)用部分,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方同意甲方在本協(xié)議有效期內(nèi),無(wú)需為其員工繳納本應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保費(fèi)用部分,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.社保費(fèi)用核算雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的社保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率,分別核算各自應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用金額。若國(guó)家及地方社保政策發(fā)生調(diào)整,導(dǎo)致社保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率發(fā)生變化,雙方應(yīng)根據(jù)新政策及時(shí)調(diào)整核算金額。雙方同意,在本協(xié)議有效期內(nèi),各自承擔(dān)因社保互免而產(chǎn)生的所有法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)后果,包括但不限于因社保繳納問(wèn)題引發(fā)的員工投訴、勞動(dòng)仲裁、行政處罰等。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定,確保乙方員工知曉并遵守社保互免相關(guān)規(guī)定,不得因社?;ッ馐乱讼蚣追教岢鋈魏尾缓侠硪?。在乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí),有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并采取措施維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,在協(xié)議有效期內(nèi)不對(duì)乙方員工承擔(dān)應(yīng)由甲方繳納的社保費(fèi)用。積極配合乙方開(kāi)展與社?;ッ庀嚓P(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保雙方員工理解并遵守協(xié)議內(nèi)容。對(duì)乙方提供的員工信息嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方,除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書(shū)面同意。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,確保甲方員工知曉并遵守社保互免相關(guān)規(guī)定,不得因社保互免事宜向乙方提出任何不合理要求。在甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí),有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并采取措施維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,在協(xié)議有效期內(nèi)不對(duì)甲方員工承擔(dān)應(yīng)由乙方繳納的社保費(fèi)用。積極配合甲方開(kāi)展與社保互免相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保雙方員工理解并遵守協(xié)議內(nèi)容。對(duì)甲方提供的員工信息嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方,除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書(shū)面同意。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未履行相應(yīng)義務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因社保繳納問(wèn)題產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、法律費(fèi)用、員工索賠費(fèi)用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未履行相應(yīng)義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因社保繳納問(wèn)題產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、法律費(fèi)用、員工索賠費(fèi)用等。3.如一方違反保密義務(wù),向第三方泄露對(duì)方提供的員工信息,違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。4.若一方未按照本協(xié)議約定支付違約金或賠償款,另一方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究違約方的責(zé)任,并要求違約方支付逾期違約金。逾期違約金按照未支付金額每日萬(wàn)分之五計(jì)算,直至違約方履行全部支付義務(wù)為止。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間,除涉及爭(zhēng)議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)前,雙方如無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議,雙方應(yīng)提前[X]個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中生物教學(xué)中的人工智能輔助下的學(xué)習(xí)資源智能重組研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年新疆西天山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年西安雁塔區(qū)長(zhǎng)延堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 天津西青區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末考試化學(xué)試卷(含答案)
- 2026年度中共義烏市委黨校公開(kāi)招聘高層次人才備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2型糖尿病合并腎病多學(xué)科診療策略?xún)?yōu)化
- 2025年泉州市豐澤區(qū)云山實(shí)驗(yàn)小學(xué)語(yǔ)文頂崗教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年西安交通大學(xué)電信學(xué)部管理輔助人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2025年全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 杭州地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司2026屆校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 楷書(shū)簡(jiǎn)介課件復(fù)制
- 《做酸奶》課件教學(xué)課件
- 2025西部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)航空物流有限公司招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 《教育心理學(xué)》期末重點(diǎn)鞏固專(zhuān)練題庫(kù)(附答案)
- 2025年秋人教版(新教材)初中數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)期末綜合測(cè)試卷及答案
- 施工升降機(jī)操作培訓(xùn)試題及答案
- 企業(yè)檔案基礎(chǔ)知識(shí)課件
- 醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)物業(yè) 保潔服務(wù)項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 設(shè)備技術(shù)員年終工作總結(jié)
- 智慧樹(shù)知道網(wǎng)課《生物統(tǒng)計(jì)學(xué)(海南大學(xué))》課后章節(jié)測(cè)試答案
- 瀝青拌合站模塊化設(shè)計(jì)與建設(shè)技術(shù)路線
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論