杭州新型就業(yè)協(xié)議書甲方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意在杭州尋求新的就業(yè)機(jī)會，乙方作為一家在杭州具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，愿意為甲方提供就業(yè)崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方在乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方聘請甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：甲方應(yīng)按照乙方的要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方需積極履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.工作地點：甲方的工作地點為[具體工作地點]，如因乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方應(yīng)服從乙方安排，在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點。二、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：甲方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。不定時工作制：甲方的工作時間根據(jù)乙方業(yè)務(wù)特點和工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。綜合計算工時工作制：甲方的工作時間以[具體計算周期，如月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：甲方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的休息休假權(quán)益。年休假：甲方累計工作已滿[具體年限]年不滿[具體年限]年的，年休假[具體天數(shù)]天；已滿[具體年限]年不滿[具體年限]年的，年休假[具體天數(shù)]天；已滿[具體年限]年的，年休假[具體天數(shù)]天。病假：甲方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方按照以下方式向甲方支付勞動報酬：甲方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等詳細(xì)說明]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司的績效考核制度發(fā)放績效工資和獎金。績效工資和獎金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由乙方制定并向甲方公示。乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情以及甲方的工作表現(xiàn)等因素，對甲方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知甲方。2.支付方式：乙方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付甲方上月工資。工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付等具體方式]，乙方應(yīng)將工資支付至甲方指定的銀行賬戶。3.加班工資：甲方因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為甲方的正常工作時間工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日加班：按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為甲方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇：乙方為甲方提供以下福利待遇：住房公積金：乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為甲方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。帶薪年假：甲方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照本協(xié)議第二條第2款的規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：乙方在國家法定節(jié)日為甲方發(fā)放節(jié)日福利，具體形式和標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)公司實際情況確定。培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助甲方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：獲得勞動報酬和享受福利待遇的權(quán)利。休息休假的權(quán)利。獲得職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的權(quán)利。對乙方的工作安排、管理方式等提出意見和建議的權(quán)利。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責(zé)。保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。按照乙方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受乙方的工作安排和管理，積極配合乙方開展各項工作。如因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方，并按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和工作需要，合理安排甲方的工作崗位和工作任務(wù)。對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整甲方的工資、獎金等福利待遇。要求甲方遵守公司的規(guī)章制度，對甲方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付甲方的勞動報酬和福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障甲方的工作安全和身體健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為甲方繳納社會保險和住房公積金。尊重甲方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待甲方。如因公司原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知甲方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.保密范圍：雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中，一方知悉的另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、成本核算等。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限屆滿后，一方仍應(yīng)對另一方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該保密信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。3.保密措施：雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，一方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。如因工作需要必須披露保密信息的，應(yīng)事先取得對方的書面同意，并采取必要的保密措施，確保保密信息不被泄露給無關(guān)第三方。4.違約責(zé)任：如一方違反本保密條款，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償另一方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：甲方在與乙方解除或終止本協(xié)議后的[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、提供同類服務(wù)等。2.競業(yè)限制補(bǔ)償：乙方應(yīng)在甲方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[具體補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付等具體方式]，支付至甲方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任：如甲方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并退還乙方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如違約行為給乙方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的損失。4.爭議解決：如雙方就競業(yè)限制條款的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。如甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的終止條件成就的，本協(xié)議終止。如一方死亡、宣告失蹤或宣告死亡的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償另一方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，乙方有權(quán)扣除甲方相應(yīng)的工資、獎金等福利待遇，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時、足額支付甲方的勞動報酬和福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付拖欠的款項，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭