公司職工勞動合同

公司職工勞動合同1

甲方名稱：

乙方名稱：

根據(jù)《中華人美共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，

經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列

條款。

一、勞動合同期限

合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的'其

他地點(diǎn)。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日

前發(fā)放。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定

為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用

品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙

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2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

七、勞動合同變更、解除和終止公司勞動合同。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和

國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在

此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日公司職工勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

桔吉酒店所有員工均實(shí)行聘用制。為加強(qiáng)酒店管理，保障酒

店各項工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要，甲乙雙方本

著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義

務(wù)。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個

月。本合同有效期為自試用期屆滿后的年月—日

起至年月日止，試用期不計入雙方勞動關(guān)系存

續(xù)期間。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位（工種）

工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

并按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時性工

作任務(wù)。本合同期限內(nèi)，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動

關(guān)系。

第三條乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可

的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項制度：

（一）執(zhí)行定時工作制，實(shí)行輪班，每班工作時間為小時，員

工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特殊，

乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待

遇。乙方上班時間因工作崗位需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。

（二）執(zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正

常工作時間和延長工作時間。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個月，試用期內(nèi)月薪元，試用期滿并

經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工；如考核不合格,

則甲方可根據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同。

第五章勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度

及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)

的教育和培訓(xùn)。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理

或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交

由甲方統(tǒng)一管理。

第六章勞動報酬及福利待遇

第八條乙方轉(zhuǎn)正后，每月工資人民幣元。其它各項津貼（如夜

班費(fèi)等）按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方根據(jù)乙方每月工作

數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎金。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津

貼。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的

工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七章社會保險

第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費(fèi)用。

但因酒店業(yè)員工流動率大，經(jīng)得乙方同意，甲方每月在乙方工資

外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會保險的費(fèi)用，支付后由乙自行

購買相關(guān)保險，乙方無權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費(fèi)

用。

第八章勞動紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全

衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職

業(yè)道德；積極參加甲方組織的'培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方不得以甲方名義進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來。遵守職業(yè)道德，不得借工作

之便收受回扣、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，達(dá)到解除K合同的條件，甲方有權(quán)單

方解除合同，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權(quán)向甲

方提出包括賠償損失之類的任何要求。

第九章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除。甲

乙雙方解除、終止勞動合同時乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交

接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系兼職，甲方認(rèn)為

影響本單位工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的。

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

（七）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（A）乙方經(jīng)甲方考評不能勝任工作.

（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)

容達(dá)成協(xié)議的。

（十）曠工或無正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過二天，或累計超

過三天的。

（十一）年終考核不合格的。

本條第（一）至（六）款、第（十）至（十一）款為即時解除，無需

提前告知乙方即可解除本合同；第（七）至（九）款為預(yù)告解除，甲方

30日內(nèi)書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月

工資后即可馬上解除勞動合同。

第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據(jù)國家

法律、行政法規(guī)，可以裁減人員:

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞

動合同后，仍需裁員的。

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大

變化，致使勞動合同無法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合同：

（一）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內(nèi)，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方,

經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則，甲方有權(quán)停

發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法

定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)按損失的程度對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需

要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理

信息（財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等）、技術(shù)信息、創(chuàng)新。乙方

因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益，

造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動合同

關(guān)系。

第二十條乙方涉及培訓(xùn)的，根據(jù)工作需要，甲方為乙方提供

專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，

乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照

培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。違法或違約解除本合同的,

應(yīng)當(dāng)支付違約元，且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)用。

第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合

同的，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營的行為，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違

約金的民事責(zé)任，且甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行政法律責(zé)

任，直至刑事法律責(zé)任。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)先與甲方協(xié)商解

決。協(xié)商不成，亦可依照法律程序，提請國家機(jī)關(guān)裁決。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過合法、文明的

方式解決，不得潑鬧、干預(yù)、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序，

否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時給甲方造成損

失的，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭

的，若受到傷害，經(jīng)依法認(rèn)定后，按工傷待遇處理，且甲方應(yīng)視

情況對乙方支付見義勇為獎勵。

第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除

勞動合同通知送達(dá)乙方，合同即發(fā)生解除法律效力。如乙方對合

同解除有異議，應(yīng)通過勞動仲裁、訴訟程序解決，仲裁、訴訟未

終結(jié)前，勞動合同關(guān)系處于消滅狀態(tài)。

第二十六條合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況對甲方

制定的其他待遇及獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)（包括費(fèi)用）

由乙方自行辦理，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一

切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé)。

第十一章其他

第二十八條其他約定：

1、補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關(guān)

規(guī)章制度執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)遵彳國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲

方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)

范；積極參加甲方紐織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

3、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的

相關(guān)規(guī)定;

4、乙方入職時，不得隱瞞個人實(shí)際情況（如：身體健康狀況、

各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個

人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立

的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但

不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等）以及后續(xù)依

法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》

的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、《入

職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等

效力。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺印（蓋章）之日生效。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表人（委托代理人）簽字：聯(lián)系電話：

日期：公司職工勞動合同3

用人單位（甲方）

地址（甲方）

職工（甲方）

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動

合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履

行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托

代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動

合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不

需填寫的空欄，請打上。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)

參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條

件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)

勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本

參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于

本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計件工資的可以在本參考文本第

十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、

工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，

簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)

準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或

未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致

另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件,

與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清

楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方：

乙方：公司職工勞動合同4

甲方（單位）：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

性別：_________________________

民族：_________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：_________________________

家庭住址:_________________________

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。

甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律

效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)

人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反

法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。

實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批

準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同

的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、

準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞

動法》有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列第方式。

1、有固定期限：本合同期限為一年，自一年—月—日起至—

年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自—年■—月一日開始履行，至法

定條件出現(xiàn)時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第一種方式確定試用期（試用期包含在勞動

合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期為一個月，_年_月一日起至—年—月_E止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事

（工作）崗位，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要

求。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)

任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)

范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生

產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后

果。

按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、

哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受

職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法

對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方

的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實(shí)行第一項工作制。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，

每周不超過四十小時。

甲方保證乙方每周至少休息一日。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過一小時。

因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，

延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

⑵、綜合計算工時工作制。

（3）、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪

假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

乙方正常工作時間的工資按下列第（一）種方式執(zhí)行，不得

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工

資。

1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資—元/

月（日）

2、無試用期，工資元/月（日）

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時

足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、女工生育等保險）。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利

待遇實(shí)施細(xì)則。

乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大

變化致使本合同無法履行的。

本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤

并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)規(guī)定的‘其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙

方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能

勝任工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除

本合同；

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部

分喪失勞動能力的；

(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)規(guī)定的其他情形°

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可

以解除本合同。

但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得

解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的；

(3)規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合

同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期

限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，有規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償。

補(bǔ)償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6

款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出

的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。

賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委

員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)

的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和

政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由

雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）:乙方（簽

字）:________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式（電話）：聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：―年一月一日簽訂日期：一年—月

—日公司職工勞動合同5

甲方：__________________

乙方：__________________

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙

方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

本合同適用餐飲員工。雇傭期年。從年—月

一日起至年一月—日；試用期為年—月

—日起至年一月—日。

法人代表：___________________

聯(lián)系電話：___________________

身份證號碼：___________________

二、工資待遇和福利

乙方的工資：每月為人民幣：元。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社

會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)

由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

三、工資

1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙

方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為

的，工資依合同約定發(fā)放。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和

必要的勞動防護(hù)用品。

五、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密°

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用

支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的'；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;

3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前日告知甲方,

否則甲方扣除月工資。

七、本合同一式份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方

各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：____________

年一月—日

乙方簽名：____________

年—月—日公司職工勞動合同6

一、勞動合同期限：

1、從年月日起至年月日止。

2、試用期從年月日起年月日止。（口無試用期）

二、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)。

三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方

法定休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬：乙方試用期工資為元/月；試用期滿正常工

作時間工資為：口1、計時工資：元/月。口2、計件工資：以確認(rèn)

公布產(chǎn)品單價為準(zhǔn)計件，不低于元/月。

五、社會保險、勞動保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定,

參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動

保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

六、其它約定條款：

1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的'

專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方

工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方

進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及

工資水平進(jìn)行調(diào)整。

3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管

理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)

權(quán)。

5、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可

立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。

6、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加

班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。

勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終

止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)

有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，

具有同等法律效力。

甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（職工）姓名：

聯(lián)系電話：

住所地：居民身份證號碼：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：住址（通信地址）

甲方聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

年月日年月日公司職工勞動合同7

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、

和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原

則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方名稱：

注冊地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

第一條期限、內(nèi)容、地點(diǎn)

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日年月日起至年

月日止。其中試用期自年月日至

_____年月日止，期限為一天。

無固定期限：自用工之日年月_____日起至法定的

終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至

年_____月日止，期限為一天。

以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日年月

日至工作任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)

從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工

作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時制度：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

2、實(shí)行綜合計算工時工作制度。

3、實(shí)行不定時工作制度。

4、休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為一元月。

第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的.工資制度，確

定乙方實(shí)行以下第一種工資形式：

1、計時工資。乙方的月工資為—o如甲方的工資制度發(fā)生

變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單

價約定為一元件、—元件、—元件。

其他工資形式：

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月—日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不

違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,

應(yīng)支付不低于乙方工資的50%的工資報酬；安排乙方在休息日工作

又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資。

甲方：

乙方：

年月日公司職工勞動合同8

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試月期個月，自

年月______日起至年月日止。經(jīng)雙方

平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位

的工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙

方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完

成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事

其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

第三條在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守

勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，

認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

第四條甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期

內(nèi)，月收入為元，試用期滿后，月收入為元。本收入

包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。

第五條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳

納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費(fèi)用。

第六條乙方在試用期內(nèi)，考勤均日甲方按實(shí)際出勤狀況和公

司考勤制度執(zhí)行。

第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右

發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實(shí)際工作天

數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況

逐日順延發(fā)放。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動

安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德;

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工

作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制

度論處。

第十條乙方如在報到后工作時間入滿一月主動提出辭職或者

不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按

照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

第十一條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)

乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并

予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制

度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

第十二條在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治

理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲

方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以

全額的賠償責(zé)任。

第十三條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將

在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬?/p>

合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期

最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動

爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

風(fēng)險告知；關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)

法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁

一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

第十五條乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制

度并愿意遵守各項事宜。

第十六條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字

后起生效。

甲方：乙方：

_______年_______月______日年________月______0

公司職工勞動合同9

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》

和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，

共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限為年。于年月

_____日生效，至年月一日終止。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種:

1、接受甲方指令，招收學(xué)員；

2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員；

3、接受甲方指令，從事管理；

4、接受甲方指令，從事研發(fā)。

第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第

二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙

方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章

制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨(dú)列

出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。

乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：（詳見附

件＞）。

第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

通訊地址：家庭住址：

籍貫：戶口所在地：

___________________聯(lián)系電話：___________________

第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議

1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。

第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的；

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示

辭退通知；乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職

報告并獲批準(zhǔn)。

第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工

作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造

成損失的，應(yīng)予賠償。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)

議，雙方互不支付違約金。

第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的'任何爭議，如

果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲

方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的

第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對

侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的

唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉

及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變

化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過

錯的一方負(fù)責(zé)。

第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，

但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽

字）___________________

日期：年月日日期：年

月日公司職工勞動合同10

用人單位性質(zhì)：

職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、

法規(guī)和行政規(guī)章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同

意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的

期限）

（一）有固定期限。本合同期限為年，自

年月日起至年月

日止。其中，試用期個月，自年

月日起至年月

日止；學(xué)徒期個月，自年

月日起至年月日止。

（二）無固定期限，自年月日起

到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期個月，自

年月日起至年

月日止；學(xué)徒期個月，自

年月日起至年月

日止。終止勞動合同的條件為：

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事工作，為

崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動

條件。具體內(nèi)容如下：

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任

務(wù)情況；

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動

報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分;

3?根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意

后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；

4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會

提起申訴；

5.雙方約定的其他權(quán)利：

（二）甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向

乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬

并提供保險福利待遇；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護(hù)用品；

5.雙方約定的其他義務(wù)：

（三）乙方的權(quán)利

1.享有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、參加工會、參與民主管理和提出合理

化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章

指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；

5?甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員

會提起申訴；

（四）乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）

任務(wù)；

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商

業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物；

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全

衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技

術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗

前必須接受培訓(xùn)；

5.雙方約定的其他義務(wù)：

四、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際，實(shí)

行工作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時間小

時，平均每周工作時間小時的工時制度。甲方確需乙方

加班加點(diǎn)時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過小時,

每月累計不得超過36小時；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

（二）勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形

式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為;

2.甲方除按本款第項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支

付給乙方：_________

3.加班工資，按不低于本款第項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞

動法》的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.從事午間（2時至4時）或夜間（22時至次日6時）工作的，

每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商

確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并

簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的

一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費(fèi)，

乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納

辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會

保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職

業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和

省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3.由于不可抗拒力致使本合同無怯履行的；

4.雙方約定的其他情況：

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2.乙方違反或不履行勞動合同的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘

密的；

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成

協(xié)議的；

9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告

破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以

書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

10.雙方約定的其他情況：

（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

L勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪

失或者部分喪失勞動能力的；

3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.雙方約定的其他情況：

（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的；

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福

利待遇的；

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康

的；

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

8.雙方約定的其他情況：

（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

L由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科

研項目而任務(wù)未結(jié)束的；

3.雙方約定的其他情況：

七、違反勞動合同的責(zé)任

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：

八、其他有關(guān)事項。

（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)

的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：O

（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：

九、雙方需要約定的其他事項O

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合

同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受

勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一

方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不

服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年—月—日年—月—日

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：公司職工勞動合

同11

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動

合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章

制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動

合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時

的依據(jù)°

一、合同期限

本合同自年一月一日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、

乙雙方商定，采取下列第一種形式：

（一）合同有效期限為年，年—月—日止。

其中，乙方試用期期限為一個月，自年一月一日起至

年—月—日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際

情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過一個月。

（二）無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或

在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依

法予以終止外，其他終止條件為：

（三）合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止。

其完成的標(biāo)志事件是O新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配

人員的勞動合同，自生效之日起一個月內(nèi)為試用期。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

（一）甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或

綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個

工作日延長工作時間不得超過一小時，每月累計不得超過一

小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項

規(guī)定限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健

康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生

產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5、為完成國防緊急任務(wù)的；

6、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待

遇。

五、勞動報酬

（-）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工二資，特別是不得低于本市

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式

和工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方基本工

資起點(diǎn)定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（-）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，

應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）除第三條第（四）點(diǎn)規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加

班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、

市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放

給乙方的當(dāng)期績效考評金額中。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付

周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工

資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方

生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及

依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動

保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工

資C

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班

工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按

國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)

定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基

金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、

孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計

劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，

甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞

動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予

辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾

病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬

撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡

補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分

別計發(fā)C

（六）非因乙方原因所致的,停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)

定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)

知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方

應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、

制度和操作規(guī)程。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給

乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行

體檢。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理

制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和

獎懲。

（二）乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系―

年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得

作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給

甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成

經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費(fèi)

用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙

方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以

變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞

動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,

經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解

除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到

法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)

閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試

用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲

方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益

造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究

刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝

任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工

作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動

能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手

續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定

的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)

營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確

需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解

除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試

用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒

有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合

同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保

險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自

由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家

法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上述規(guī)定解

除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七