駕駛員勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移合同甲方（轉(zhuǎn)出方）：[轉(zhuǎn)出方公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（轉(zhuǎn)入方）：[轉(zhuǎn)入方公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]丙方（駕駛員）：[駕駛員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]原工作崗位：[原崗位名稱]鑒于：1.甲方系合法注冊并有效存續(xù)的用人單位，丙方系甲方合法聘用的駕駛員；2.乙方系合法注冊并有效存續(xù)的用人單位，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，愿意接收丙方繼續(xù)履行其工作職責(zé)；3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意將丙方在甲方的工作關(guān)系依法轉(zhuǎn)移至乙方，三方達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條關(guān)系轉(zhuǎn)移的確認(rèn)與生效1.1甲乙雙方一致確認(rèn)，同意將丙方現(xiàn)有的勞動關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。1.2本次勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的主要依據(jù)為[寫明轉(zhuǎn)移依據(jù)，例如：甲方業(yè)務(wù)承攬給乙方的協(xié)議、雙方達(dá)成的公司合并協(xié)議等]。1.3勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移自本合同簽訂之日起生效，或自[寫明具體生效條件，例如：丙方正式到乙方報到之日]起生效。1.4勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移范圍包括丙方與甲方原簽訂的《勞動合同》（合同編號：[原合同編號，如有]）中約定的除勞動者主體資格之外的所有權(quán)利和義務(wù)，具體涵蓋工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、勞動紀(jì)律等。第二條丙方權(quán)利與義務(wù)的確認(rèn)與延續(xù)2.1甲方確認(rèn)并保證，丙方在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方后，繼續(xù)享有其在甲方原《勞動合同》及其后續(xù)變更中依法享有的各項工作權(quán)利，包括但不限于：(a)按時足額獲得勞動報酬；(b)依法享有社會保險和住房公積金待遇；(c)享有法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他公司規(guī)定的福利待遇；(d)享有符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；(e)法律法規(guī)及甲方原《勞動合同》規(guī)定的其他權(quán)利。2.2丙方確認(rèn)并同意，在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方后，繼續(xù)履行其在甲方原《勞動合同》及其后續(xù)變更中約定的各項工作義務(wù)，包括但不限于：(a)按時完成甲方或乙方安排的工作任務(wù)；(b)遵守甲方原及乙方后續(xù)制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程；(c)對在任職期間知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)；(d)維護(hù)甲乙雙方的利益，不得從事?lián)p害甲乙雙方利益的活動；(e)法律法規(guī)及原《勞動合同》規(guī)定的其他義務(wù)。2.3除非甲乙雙方另有書面約定且該約定不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，丙方在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方后，原《勞動合同》及其后續(xù)變更的條款繼續(xù)對乙方具有法律約束力，或根據(jù)本合同及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第三條薪酬福利與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方同意，在接收丙方后，將根據(jù)自身薪酬管理制度，確定丙方的薪酬結(jié)構(gòu)、計算方法及支付標(biāo)準(zhǔn)，并確保不低于丙方在甲方轉(zhuǎn)移前的同等條件下的薪酬水平，或按雙方另行協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體薪酬方案為：[簡述薪酬方案，例如：基本工資XX元/月，績效工資根據(jù)乙方制度核算]。3.2乙方將依法為丙方辦理社會保險和住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并按照乙方所在地國家和地方政府規(guī)定的社會保險和住房公積金政策，足額為丙方繳納相關(guān)費用。3.3[如本次轉(zhuǎn)移涉及原雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在此條詳細(xì)約定：](a)因本次勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，甲方需向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定計算，具體金額為人民幣[金額]元。甲方應(yīng)于[日期或條件]前一次性支付至丙方指定銀行賬戶。(b)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動關(guān)系解除或終止前，甲方對丙方過往工作付出的一種補(bǔ)償，支付該款項不視為甲方對丙方轉(zhuǎn)移至乙方后的工作承擔(dān)任何額外責(zé)任。[如不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則寫：本次勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付。]第四條工作內(nèi)容與工作地點4.1丙方在乙方的工作崗位暫定為[乙方對應(yīng)崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[簡述工作職責(zé)]。乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合法合規(guī)的前提下，對丙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。4.2丙方的工作地點主要在[乙方指定的工作地點或區(qū)域]，如確需前往甲方原工作地點處理事務(wù)，按乙方安排執(zhí)行。乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)提前通知丙方。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1乙方必須確保向丙方提供符合國家《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并為丙方辦理相關(guān)安全培訓(xùn)。5.2丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第六條社會保險與福利待遇6.1除本合同第三條所述社會保險按乙方規(guī)定繳納外，丙方在甲方原享有的其他法定福利待遇（如法定節(jié)假日加班費計算基數(shù)、帶薪年休假天數(shù)等），乙方將按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及乙方公司規(guī)定執(zhí)行，確保丙方的合法權(quán)益不受損害。6.2乙方將根據(jù)自身規(guī)定為丙方提供除法定福利之外的其他公司福利，具體內(nèi)容以乙方公示的福利政策為準(zhǔn)。第七條勞動爭議處理7.1因本合同履行及丙方在乙方工作期間發(fā)生的任何勞動爭議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同變更、解除與終止8.1本合同的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議后方可生效。8.2乙方如需解除與丙方的勞動關(guān)系，應(yīng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并依法支付相應(yīng)補(bǔ)償。8.3丙方如需解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)提前[符合法律規(guī)定的提前通知期限]通知乙方，并依法辦理離職手續(xù)。如解除原因符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，乙方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4本合同因下列原因之一終止：(a)丙方達(dá)到法定退休年齡；(b)丙方死亡；(c)甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷執(zhí)照，且無法繼續(xù)履行本合同；(d)乙方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷執(zhí)照，且無法繼續(xù)履行本合同；(e)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；(f)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5合同終止時，甲乙雙方應(yīng)依法為丙方辦理檔案、社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)，并結(jié)清所有款項。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2若乙方未按本合同約定支付丙方勞動報酬、社會保險費用或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，丙方有權(quán)依法向勞動保障行政部門投訴，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。9.3若甲方未妥善配合辦理丙方勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法接收或丙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，丙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。10.3本合同自簽訂之日起