高校學生宿舍管理考核細則一、總則為規(guī)范高校學生宿舍管理，營造安全、整潔、文明的住宿環(huán)境，提升宿舍育人功能，結合我校學生管理實際及《普通高等學校學生管理規(guī)定》等要求，制定本考核細則。本細則適用于全校學生宿舍（含學生公寓、研究生宿舍等）的日常管理與考核，考核工作堅持公平公正、客觀量化原則，注重過程管理與結果導向結合，突出育人導向，推動學生自我管理、自我服務、自我教育。二、考核內容與標準宿舍管理考核圍繞衛(wèi)生環(huán)境、安全管理、紀律規(guī)范、文化建設四大維度開展，具體內容及評分標準如下：（一）衛(wèi)生環(huán)境管理1.室內衛(wèi)生地面：每日清掃，無果皮、紙屑、煙蒂、積水等雜物；門窗、墻面無蛛網、積塵。（5分，每發(fā)現(xiàn)1處不達標扣0.5分，扣完為止）床鋪：被子疊放規(guī)范，床上無衣物、書本等雜物，個人物品擺放整齊。（5分，每床不達標扣1分）書桌與衣柜：桌面無亂堆亂放，書籍、文具分類收納；衣柜門關閉，內部物品擺放有序。（5分，每處不達標扣1分）陽臺/公共區(qū)域：無雜物堆積，綠植養(yǎng)護良好（無枯萎、蟲害）；晾曬衣物整齊，不占用消防通道。（5分，每處不達標扣1分）衛(wèi)生間/盥洗區(qū)：無異味、無積水，洗漱用品（牙杯、毛巾等）擺放整齊；馬桶、洗手池無污漬、無堵塞。（5分，每處不達標扣1分）通風與異味：每日開窗通風≥2次，室內無明顯異味（如霉味、煙味）。（5分，未通風或有異味扣2分）2.公共區(qū)域衛(wèi)生樓層走廊/樓梯間：無垃圾、雜物，墻面無亂涂亂畫、腳??；扶手、欄桿無積塵。（5分，每處不達標扣1分）垃圾桶：及時清理，無滿溢、無異味，周邊地面干凈。（5分，不達標扣2分）公共設施：洗衣機、飲水機、微波爐等設施周邊無污漬、積水，使用后及時清理。（5分，每處不達標扣1分）公共衛(wèi)生間（若有）：無異味、無積水，潔具清潔，衛(wèi)生紙簍及時清理。（5分，每處不達標扣1分）（二）安全管理1.用電安全嚴禁使用違規(guī)電器（如熱得快、電煮鍋、大功率電吹風等），嚴禁私拉亂接電線、使用劣質插排；充電器使用后及時拔除，無人時關閉電源。（15分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)電器每次扣5分，私拉亂接扣3分，未拔充電器扣2分）照明、插座、空調等設施損壞后，24小時內報修并配合維修；嚴禁擅自拆卸、改裝電器設施。（5分，未報修或擅自改裝扣3分）2.消防安全宿舍內嚴禁吸煙、使用明火（如蠟燭、酒精爐），消防通道（走廊、樓梯）保持暢通，無雜物堆放。（10分，吸煙或明火扣5分，通道堵塞扣3分）滅火器、煙霧報警器等消防設施完好無損，無遮擋、挪用；易燃易爆物品（酒精、汽油等）嚴禁帶入宿舍。（10分，設施損壞/遮擋扣3分，易燃易爆物品扣5分）3.人身與財產安全妥善保管個人財物，門窗鎖具完好，外出或就寢時關好門窗；宿舍內無財物丟失（因管理不善導致的丟失，視情節(jié)扣分）。（10分，財物丟失扣5分，未關門窗扣3分）嚴禁留宿非本宿舍人員（含異性、校外人員），嚴禁夜不歸宿、晚歸（晚歸時間以學校規(guī)定為準）；同學間無欺凌、斗毆、惡意騷擾等行為。（10分，留宿外人扣5分，夜不歸宿每次扣5分，欺凌斗毆扣10分）（三）紀律規(guī)范1.作息紀律遵守學校作息時間，按時熄燈就寢（熄燈時間以學校規(guī)定為準）；熄燈后保持安靜，無喧嘩、打游戲、追劇等影響他人休息的行為。（10分，違規(guī)一次扣2分，多次違規(guī)累計扣分）2.公共秩序愛護公共設施（門窗、家具、電器等），無故意損壞行為；損壞設施需照價賠償并接受批評教育。（5分，損壞設施扣5分，未賠償加扣3分）不在宿舍內從事經商、賭博、傳教、傳播不良信息等違規(guī)活動；不飼養(yǎng)寵物（學校允許的除外）。（5分，違規(guī)活動扣5分，違規(guī)飼養(yǎng)寵物扣5分）（四）宿舍文化建設1.文化布置宿舍有積極向上的文化主題（如學習型、文藝型、環(huán)保型等），裝飾美觀、健康，無低俗、暴力、迷信等內容；張貼物、裝飾物符合消防要求，不遮擋門窗、通道。（10分，主題不明確或裝飾違規(guī)扣5分）2.集體活動積極參與學校、院系組織的宿舍文化節(jié)、文明宿舍評選等活動；宿舍成員互幫互助，無孤立、排擠他人的行為，凝聚力強。（10分，未參與活動扣5分，成員關系不和諧扣3分）三、考核方式與流程（一）考核主體由學生工作處牽頭，聯(lián)合后勤保障部、校學生會生活部、各院系輔導員組成考核小組，同時發(fā)揮宿舍長、樓層長的自主管理作用，形成“學校-院系-宿舍”三級考核體系。（二）考核周期日常檢查：宿管人員每日巡查，記錄衛(wèi)生、安全、紀律等情況，每周向院系反饋；宿舍長每日自查，填寫《宿舍自查表》（由院系統(tǒng)一發(fā)放）。周評：每周由院系輔導員或學生會干部對本轄區(qū)宿舍進行抽查（抽查比例不低于30%），結合日常記錄評分，于周五公布周評結果。月評：每月5日前，學?？己诵〗M對各院系宿舍進行全面檢查（覆蓋所有宿舍），匯總周評結果，評定月評等級（優(yōu)秀≥90分，良好80-89分，合格60-79分，不合格＜60分）。學期總評：結合每月考核結果（月評權重60%）、宿舍文化活動參與情況（20%）、成員日常表現(xiàn)（20%），評定學期等級。（三）考核流程1.日常記錄：宿管、宿舍長、輔導員分別通過文字、照片等方式記錄宿舍情況，留存?zhèn)洳椤?.定期檢查：周評、月評時，檢查人員提前1天通知（或隨機抽查），現(xiàn)場評分并反饋問題，宿舍長簽字確認。3.結果公示：考核結果在院系公告欄、學校官網或宿舍管理系統(tǒng)公示，公示期為3個工作日。4.異議申訴：宿舍對結果有異議的，可在公示期內向考核小組提交書面申訴（附相關證據），考核小組在5個工作日內復查并答復。四、考核結果應用（一）學生宿舍獎懲優(yōu)秀宿舍：學期總評優(yōu)秀的宿舍，授予“文明宿舍”稱號，頒發(fā)榮譽證書；給予生活用品、學習用品等物質獎勵；在獎學金評定、評優(yōu)評先中，宿舍成員可獲加分（具體標準見《學生評優(yōu)管理辦法》）；優(yōu)先推薦參與校級、省級文明宿舍評選。不合格宿舍：月評不合格的宿舍，由輔導員約談成員，限期3-7天整改，整改后復查；學期內累計2次月評不合格或學期總評不合格的宿舍，全校通報批評，取消該宿舍及成員當年評優(yōu)資格；情節(jié)嚴重（如發(fā)生安全事故、重大違紀）的，依規(guī)給予紀律處分，必要時調整宿舍或勒令退宿。（二）宿管人員考核宿舍管理考核結果與宿管人員的績效考核、薪酬調整、評優(yōu)晉升掛鉤：考核優(yōu)秀的宿管人員，給予表彰和獎勵（如獎金、榮譽證書）；考核不合格的，進行專項培訓或調崗；連續(xù)兩次不合格的，予以辭退。（三）院系考核將各院系宿舍考