——某市社會工作部2025年工作總結(jié)和2026年工作計劃年初以來，市委社會工作部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，堅決扛起中央和自治市黨委、市委、市委賦予的職責使命，積極探索新時代社會工作的路徑方法與實踐模式，為推動全市社會工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。一、2025年工作總結(jié)（一）擎市定向，高點站位，堅定擦亮政治機關(guān)本色一是突出政治引領(lǐng)。嚴格落實“第一議題”制度，召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討xx次，集體學(xué)習(xí)會議xx次。召開市委社會工作會議，進一步明確工作要求。二是堅守紀律底線。扎實開展深入貫徹xxx精神xxx，組織黨員干部參觀廉政教育中心1次，召開警示教育大會1次。三是強化思想建設(shè)。召開意識形態(tài)風險研判會議2次，守牢思想陣地。有效發(fā)揮多彩前市宣傳平臺作用，向上報送發(fā)布信息簡報89期，被“興安市社會工作”公眾號采用14次。（二）凝“新”聚力，提質(zhì)擴面，探索新興領(lǐng)域黨建新路徑一是健全機制、融合賦能，建立多方聯(lián)動工作體系。印發(fā)《中共市委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會工作規(guī)則》，調(diào)整優(yōu)化市委“兩新”工委成員單位及工作職責，指導(dǎo)推動成立交通運輸行業(yè)黨委，構(gòu)建“組織部門牽頭抓總、社會工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、行業(yè)管理部門分類推進、群團組織協(xié)同聯(lián)動、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）兜底負責”的“1+2+N”黨建工作管理格局。二是精準摸排、分類組建，夯實“兩個覆蓋”工作基礎(chǔ)。深入開展新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅行動，摸清新興領(lǐng)域底數(shù)，采取單獨建、聯(lián)合建等方式推動黨組織應(yīng)建盡建，全市符合“三有”標準的非公企業(yè)、社會組織黨組織覆蓋率分別提升至xx%、xx%。選派102名黨建指導(dǎo)員并同步發(fā)放《新興領(lǐng)域黨建指導(dǎo)員工作手冊》。落實新時代“黨建帶群建”工作要求，召開專題工作座談會統(tǒng)籌部署群團組織“兩個覆蓋”集中攻堅行動。三是靶向施策、強化服務(wù)，推進黨建工作提質(zhì)增效。建立新就業(yè)群體問題收集辦理機制，目前收集困難訴求8條已全部解決。聯(lián)合工會、團委等群團組織深入6家非公企業(yè)和社會組織慰問。在新興領(lǐng)域開展深入貫徹xxx精神xxx，常態(tài)化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育。推動市產(chǎn)業(yè)園非公企業(yè)黨組織開展1次“對黨說句心里話”活動。組織新興領(lǐng)域黨員參觀廉政教育中心、“一館三址”、蒙古馬精神主題教室等紅色教育基地。為新興領(lǐng)域黨組織開展“六句話的事實和道理”主題宣講2次。舉辦全市新興領(lǐng)域黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，覆蓋學(xué)員xx余人。組織xx人參加全市“兩企三新”基層黨務(wù)工作者黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，2人赴外參加全市示范培訓(xùn)班，x人參加全市黨建指導(dǎo)員示范培訓(xùn)班。全年培養(yǎng)發(fā)展新興領(lǐng)域黨員xx人，為新興領(lǐng)域黨組織發(fā)放各類補貼資金xx萬元。（三）夯基固本，減負賦能，著力構(gòu)建基層善治新格局一是著力破解基層治理“小馬拉大車”問題。按照《關(guān)于規(guī)范嘎查村（社市）工作事務(wù)、機制牌子和證明事項“回頭看”工作方案》要求，深入全市xx個嘎查村、xx個社市對照“回頭看”內(nèi)容開展自查自糾全面整改工作。二是加強社市工作者隊伍建設(shè)。推動解決社市工作者“五險”待遇落實，在黨建引領(lǐng)基層治理平臺內(nèi)對xx名社市工作者薪資待遇等信息進行賦碼維護更新。指導(dǎo)興安北京社市開展4次京蒙幫扶為民服務(wù)中心社市培訓(xùn)，其中2次邀請全市社市參加線上培訓(xùn)。聯(lián)合市委組織部舉辦社市“兩委”干部培訓(xùn)班。組織城市社市30名社市“兩委”骨干赴京參加“草原連著北京——2025年市社市工作者能力提升專項培訓(xùn)班”，xx余名社市工作者參加2025年度助理社會工作師職業(yè)資格考試考前培訓(xùn)班，14名社市工作者參加全市社市工作者示范培訓(xùn)班。三是做好村（居）委員會換屆準備工作。通過市鄉(xiāng)逐級分析研判，確定全市xx個嘎查村（居）換屆后備人選，全面開展嘎查村（居）干部任期經(jīng)濟責任審計工作，查擺整改基層組織黨員干部作風問題。制定《市嘎查村、社市“兩委”換屆實施方案》嘎查村（居）委員會換屆部分，班子成員全部進入全市嘎查村、社市“兩委”換屆工作指導(dǎo)組。為各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市黨群服務(wù)中心培訓(xùn)嘎查村（居）民委員會換屆工作流程。統(tǒng)一印制村（居）委員會換屆參選證、選舉票、委托票等材料約90萬張。指導(dǎo)、審核各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市黨群服務(wù)中心嘎查村（社市）“兩委”換屆實施方案村（居）委員會部分。（四）用心用情，人民至上，增添凝聚服務(wù)群眾新動力一是統(tǒng)籌人民信訪和人民建議征集工作。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，全面推進信訪工作法治化，積極參與信訪聯(lián)席會議，持續(xù)推進信訪問題源頭治理和積案化解。統(tǒng)籌做好人民建議征集工作，依托全市信訪信息系統(tǒng)，加強與12345政務(wù)服務(wù)便民熱線溝通，初步構(gòu)建了社會工作部指導(dǎo)、信訪局牽頭、各方積極參與、廣泛聽取人民群眾意見建議的人民建議征集工作格局，截至目前共收集到40條人民建議，已辦結(jié)39條。二是加強志愿者隊伍和社會工作人才建設(shè)。在春節(jié)、“3·5”學(xué)雷鋒紀念日、“6·5”世界環(huán)境日、高考期間先后發(fā)出志愿服務(wù)倡議書。助力2025年興安市那達慕，為志愿者發(fā)放統(tǒng)一服裝200件，為各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市黨群服務(wù)中心志愿者發(fā)放志愿服務(wù)紅馬甲xx件。以“志愿助力生態(tài)建設(shè)·繪就美麗綠色前市”志愿服務(wù)年為抓手，組織xx余人次開展環(huán)境衛(wèi)生整治、巡河護河、植樹造林、防火護林等志愿服務(wù)活動xx場。在碧桂園社市開展市“志愿服務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)”試點工作，錄入服務(wù)群體信息xx余人，錄入志愿者信息xx人。在xx北京社市打造黨建引領(lǐng)“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”融合試點，為轄市老人開展健康體檢、知識講座、助潔服務(wù)等志愿服務(wù)xx余次。寒暑假開展石榴籽小課堂為轄市青少年提供好書伴讀、課業(yè)輔導(dǎo)等課程xx節(jié)。組織居民及文藝團隊開展球類比賽4場次、文藝匯演2場次。將全市志愿服務(wù)陣地位置在電子地圖進行標注。聯(lián)合北京聯(lián)益慈善基金會開展“健康夢想點睛計劃”長者視力健康保護計劃，為x個城市社市和巴日嘎斯臺鄉(xiāng)、察爾森鎮(zhèn)近xx名老人提供視力檢測服務(wù)并捐贈老花鏡。組織x名干部赴xx參加全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)專題培訓(xùn)班。二、特色亮點工作及市級以上成績xx北京社市、xxx市、科爾沁鎮(zhèn)平安村、xx伊利公司、xxx北峰嶺糧油有限公司等地多次迎接中央社會工作部、自治市黨委社會工作部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，并得到充分肯定和高度認可。興安北京社市被選為國家級黨建引領(lǐng)“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”融合試點，興科社市被選為自治市級黨建引領(lǐng)“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”融合試點。xx北京社市和xx鎮(zhèn)察爾森嘎查榮獲全國“最美志愿服務(wù)村（社市）”稱號。向上爭取xx萬元完成市非公企業(yè)黨群服務(wù)中心提檔升級項目，爭取x萬元提檔升級xx個市“新”驛站。市非公企業(yè)黨群服務(wù)中心整合市“新”驛站和現(xiàn)有的工會驛站、青年之家等陣地資源，拓展延伸主要商圈、銀行網(wǎng)點、郵政網(wǎng)點“破圈”融合，打造“1+N”陣地集群“15分鐘暖新服務(wù)圈”，為快遞員、外賣員等群體提供休息、充電、飲水等服務(wù)，線上將場所位置納入電子地圖，線下掛設(shè)“服務(wù)圈導(dǎo)覽圖”，切實增強新就業(yè)群體幸福感和滿意度。三、存在的問題與不足一是部分新興領(lǐng)域黨組織建設(shè)不夠規(guī)范，將各單位選派的“紅領(lǐng)助企書記”黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到各包聯(lián)企業(yè)存在一定困難；二是新興領(lǐng)域黨組織建設(shè)補助資金撥付不到位；三是部門人員編制緊張，隨著工作職責逐步細化，特別是隨著農(nóng)墾改革，市社市數(shù)量將大幅增加，工作量呈持續(xù)增長態(tài)勢，經(jīng)常出現(xiàn)一人多崗情況，需補充增加3-5人；四是因市財政資金緊張，提升社市工作者薪酬待遇保障和繳存住房公積金方面存在困難；五是社市工作者人員嚴重不足，目前因辭職、退休、考走等原因出現(xiàn)空缺。同時由于農(nóng)墾改革涉及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社市，需配備社市工作者若干名；六是志愿服務(wù)隊伍發(fā)展不均衡，專業(yè)水平參差不齊，志愿服務(wù)品牌項目建設(shè)有待加強，志愿服務(wù)工作協(xié)調(diào)機制的運行效率還有待提高。四、2026年工作計劃一是穩(wěn)步推進村（居）委員會換屆選舉工作。按照《市嘎查村、社市“兩委”換屆工作方案》，全程統(tǒng)籌指導(dǎo)并培訓(xùn)各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市黨群服務(wù)中心，推進嘎查村（居）委員會換屆選舉及相關(guān)配套組織推選工作，與嘎查村、社市黨組織換屆一體謀劃部署、壓茬有序推進。確保換屆選舉工作公平公正、平穩(wěn)有序完成。二是著力推進新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”。動態(tài)更新全市非公企業(yè)和社會組織臺賬，扎實開展“紅領(lǐng)助企書記”選派工作，推進黨組織規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合助企行動點單式幫扶工作機制，探索由市級領(lǐng)導(dǎo)同步包聯(lián)企業(yè)黨建工作。三是切實做好對新就業(yè)群體的關(guān)愛凝聚。聯(lián)合衛(wèi)健、人社、司法等部門，為快遞員、外賣員等新就業(yè)群體提供健康體檢、技能培訓(xùn)、法律咨詢等服務(wù)。持續(xù)收集新就業(yè)群體困難訴求，實行銷號管理，確保問題得到及時解決。四是打造新興領(lǐng)域黨建特色亮點品牌。依托市資源稟賦和產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，圍繞“農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地”主題，選取xx伊利、xx農(nóng)業(yè)、xx米業(yè)、北峰嶺糧油等成熟黨組織打造黨建品牌典型樣板，融入企業(yè)文化，突出特色亮點，以品牌打造促進企業(yè)發(fā)展。五是加大業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。依托“黨員進黨?！钡扰嘤?xùn)計劃，對新興領(lǐng)域黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨建指導(dǎo)員開展集中培訓(xùn)。針對新一屆村（居）委員會成員，圍繞基層治理、服務(wù)群眾、政策法規(guī)等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，提升履職能力和服務(wù)水平。六是持續(xù)提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。按照《關(guān)于做好銜接優(yōu)化嘎查村（社市）工作事項清單工作有關(guān)事宜的通知》要求，銜接優(yōu)化好嘎查村（社市）工作事項清單。推進農(nóng)墾改革，完成社市規(guī)范化建設(shè)。補充招錄若干名社市工作者并推動繳存住房公積金。舉辦社市工作者職業(yè)技能大賽。七是打造志愿服務(wù)品牌項目。舉辦“嶺上興安志愿行”志愿服務(wù)項目交流展示活動，聯(lián)合市新時代文明實踐中心舉辦志愿服務(wù)項目大賽。打造一批具有影響力的志愿服務(wù)品牌項目，加大宣傳推廣力度，提升品牌知名度和美譽度。進一步完善志愿服務(wù)工作協(xié)調(diào)機制，加強成員單位之間的溝通與協(xié)作，建立健全資源共享、信息互通的平臺，形成工作合力。八是做好與北京市海淀市委社會工作部溝通交流。通過建立常態(tài)化溝通機制，定期開展線上線下的工作交流，分享雙方在社會工作領(lǐng)域的先進理念、創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗。組織工作人員前往北京市訪問交流，實地考察學(xué)習(xí)北京市海淀市在社會治理、新興領(lǐng)域黨建、志愿服務(wù)等方面的特色做法和工作成效。五、“十五五”期間工作謀劃錨定“十五五”規(guī)劃戰(zhàn)略藍圖，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦增進民生福祉、促進共同富裕核心目標，統(tǒng)籌推進新興領(lǐng)域黨建、黨建引領(lǐng)基層治理和基層政權(quán)建設(shè)、凝聚服務(wù)群眾等重點任務(wù)，著力構(gòu)建共建共治共享的社會治理格局。加強新興領(lǐng)域黨的建設(shè)。加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。加強社會組織培育管理，推動行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展。建強新興領(lǐng)域黨建陣地，在快遞、外賣行業(yè)完善市“新”驛站，不斷提升服務(wù)水平。培育行業(yè)黨建品牌。加強黨建引領(lǐng)基層治理和基層政權(quán)建設(shè)。全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單，健全嘎查村（社市）工作事項準入制度。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，加強鄉(xiāng)村治理，