2025版考評(píng)員國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試題庫(kù)(附答案)一、職業(yè)道德與法律法規(guī)1.（單選）考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)考生存在作弊行為，下列做法最符合《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的是：A.立即終止該考生考試并報(bào)告督導(dǎo)員B.當(dāng)場(chǎng)沒(méi)收作弊工具并繼續(xù)考試C.考試結(jié)束后口頭警告考生D.用手機(jī)拍照取證后私了答案：A2.（單選）根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十八條，企業(yè)未按國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，逾期不改的，可以：A.處應(yīng)提經(jīng)費(fèi)1倍以上3倍以下罰款B.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照C.對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人行政拘留D.通報(bào)批評(píng)即可答案：A3.（多選）考評(píng)員簽署保密承諾書必須涵蓋的內(nèi)容包括：A.試題保密義務(wù)B.考生信息保密義務(wù)C.考評(píng)過(guò)程錄像資料保密義務(wù)D.考評(píng)結(jié)束后可接受媒體采訪答案：A、B、C4.（判斷）考評(píng)員可以在個(gè)人微博提前一天透露次日實(shí)操考題的工位布置要求。（）答案：錯(cuò)誤5.（填空）依據(jù)《職業(yè)教育法》第十一條，職業(yè)教育實(shí)行________、________、________多元辦學(xué)格局。答案：政府統(tǒng)籌、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與6.（簡(jiǎn)答）簡(jiǎn)述考評(píng)員在鑒定過(guò)程中遇到突發(fā)停電事故時(shí)的應(yīng)急處置三步法。答案：第一步，立即封存考生答卷及工件，確保狀態(tài)凍結(jié)；第二步，報(bào)告考點(diǎn)總監(jiān)考并啟動(dòng)備用電源；第三步，記錄事故時(shí)間、影響范圍，簽字確認(rèn)后順延考試時(shí)間。7.（案例分析）某考點(diǎn)因暴雨導(dǎo)致實(shí)操考場(chǎng)漏水，考評(píng)員甲讓考生繼續(xù)考試，考生乙因地面濕滑摔倒。事后乙提出賠償。請(qǐng)指出甲違反的規(guī)定并給出正確做法。答案：甲違反《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》第三十二條“考評(píng)員須確?？紙?chǎng)安全”之義務(wù)。正確做法：立即暫?？荚?，疏散考生，報(bào)告總監(jiān)考，由考點(diǎn)出具安全評(píng)估報(bào)告后再?zèng)Q定是否恢復(fù)考試。二、職業(yè)技能鑒定管理與組織實(shí)施8.（單選）國(guó)家職業(yè)資格實(shí)施清單式管理，最新《國(guó)家職業(yè)資格目錄》由哪一部門發(fā)布：A.教育部B.人社部C.發(fā)改委D.工信部答案：B9.（單選）技師考評(píng)實(shí)行“以用為本”，下列哪項(xiàng)屬于“以用為本”的核心指標(biāo)：A.論文發(fā)表數(shù)量B.解決本單位關(guān)鍵技術(shù)難題的佐證材料C.外語(yǔ)等級(jí)D.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)答案：B10.（多選）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)備案必須提交的材料有：A.企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃B.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C.評(píng)價(jià)方式及題庫(kù)D.企業(yè)上年度納稅證明答案：A、B、C11.（判斷）社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織可在備案職業(yè)（工種）外自行增加新工種開展認(rèn)定。（）答案：錯(cuò)誤12.（填空）依據(jù)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》，考評(píng)人員配置實(shí)行“________”制度，即每場(chǎng)考評(píng)至少配備________名考評(píng)員。答案：回避制；213.（簡(jiǎn)答）列出考點(diǎn)在鑒定實(shí)施前24小時(shí)必須完成的四項(xiàng)技術(shù)核查。答案：1.檢查視頻監(jiān)控時(shí)鐘與北京時(shí)間誤差小于30秒；2.校驗(yàn)實(shí)操設(shè)備完好率100%；3.核對(duì)試卷袋密封編號(hào)與系統(tǒng)一致；4.完成人臉識(shí)別系統(tǒng)壓力測(cè)試。14.（案例分析）某企業(yè)開展高級(jí)工等級(jí)認(rèn)定，理論考場(chǎng)座位號(hào)與考生準(zhǔn)考證末兩位不一致，導(dǎo)致考生入場(chǎng)擁堵8分鐘。請(qǐng)指出組織環(huán)節(jié)缺失并給出改進(jìn)措施。答案：缺失“考場(chǎng)編排二次校驗(yàn)”環(huán)節(jié)。改進(jìn)：1.提前48小時(shí)導(dǎo)出編排數(shù)據(jù)，由考務(wù)系統(tǒng)與現(xiàn)場(chǎng)座位貼雙軌比對(duì)；2.增設(shè)引導(dǎo)員分樓層指引；3.開考前一天封閉考場(chǎng)后張貼“確認(rèn)無(wú)誤”封條。三、命題技術(shù)與題庫(kù)建設(shè)15.（單選）按照國(guó)家題庫(kù)開發(fā)規(guī)范，下列哪項(xiàng)不是“試題要素表”必備字段：A.難度系數(shù)B.區(qū)分度C.認(rèn)知層次D.命題人出生年月答案：D16.（單選）采用Angoff法設(shè)定合格線時(shí)，專家小組對(duì)某題“最低能力考生”答對(duì)概率估值0.7，該題滿分1分，則該題合格貢獻(xiàn)值為：A.0.3分B.0.7分C.1分D.無(wú)法確定答案：B17.（多選）題庫(kù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控“紅黃藍(lán)”預(yù)警中，觸發(fā)紅色預(yù)警的情況包括：A.單題連續(xù)兩年被抽中6次B.單題曝光率監(jiān)測(cè)網(wǎng)站出現(xiàn)原題截圖C.單題區(qū)分度低于0.1D.單題難度系數(shù)偏離初設(shè)值±0.3答案：B、C18.（判斷）實(shí)操命題中，工作要素分析法（JEM）主要用于提煉“操作要點(diǎn)”而非“職業(yè)素養(yǎng)”。（）答案：錯(cuò)誤19.（填空）題庫(kù)運(yùn)行質(zhì)量報(bào)告每年發(fā)布一次，核心指標(biāo)“年度更新率”計(jì)算公式為________。答案：當(dāng)年新增題量/題庫(kù)總題量×100%20.（簡(jiǎn)答）說(shuō)明編制“情境式案例分析題”的三步循環(huán)模型。答案：1.崗位任務(wù)訪談→提煉真實(shí)情境；2.專家焦點(diǎn)小組→映射評(píng)價(jià)要點(diǎn)；3.試測(cè)與迭代→修正歧義選項(xiàng)。21.（案例分析）某職業(yè)題庫(kù)中，一道焊接工藝題難度系數(shù)0.85，區(qū)分度0.05，使用兩年。請(qǐng)判斷該題命運(yùn)并說(shuō)明理由。答案：該題屬“高難低區(qū)分”異常題，應(yīng)啟動(dòng)淘汰程序。理由：難度高但無(wú)法區(qū)分高低水平考生，已失去評(píng)價(jià)功能，依據(jù)《題庫(kù)維護(hù)規(guī)范》5.4.2予以凍結(jié)。四、考評(píng)技術(shù)與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分22.（單選）采用0—4級(jí)評(píng)分法時(shí)，評(píng)分細(xì)則中“4級(jí)”描述應(yīng)滿足：A.全部關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)標(biāo)且有一項(xiàng)創(chuàng)新B.關(guān)鍵指標(biāo)基本達(dá)標(biāo)C.完成度50%D.僅工具準(zhǔn)備齊全答案：A23.（單選）考評(píng)員對(duì)同一工件獨(dú)立評(píng)分后，肯德爾和諧系數(shù)W=0.42，說(shuō)明：A.評(píng)分者信度極高B.評(píng)分者信度可接受C.評(píng)分者一致性較差，須重新培訓(xùn)D.無(wú)法判斷答案：C24.（多選）為降低“暈輪效應(yīng)”，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分可采取的策略有：A.細(xì)化評(píng)分維度B.采用匿名編號(hào)C.分模塊輪換考評(píng)員D.考后統(tǒng)一公布考生姓名答案：A、B、C25.（判斷）實(shí)操評(píng)分時(shí)，考生未佩戴安全帽可直接判定0分并終止考試。（）答案：正確26.（填空）焊接工位評(píng)分記錄表采用“________”簽名制度，即主考評(píng)員、副考評(píng)員、考生三方________簽名確認(rèn)。答案：三聯(lián)；現(xiàn)場(chǎng)27.（簡(jiǎn)答）寫出“過(guò)程評(píng)分”與“結(jié)果評(píng)分”各兩項(xiàng)優(yōu)缺點(diǎn)。答案：過(guò)程評(píng)分優(yōu)點(diǎn)：1.及時(shí)糾錯(cuò)，促進(jìn)學(xué)習(xí)；2.降低偶然失誤影響。缺點(diǎn)：1.對(duì)考評(píng)員數(shù)量需求大；2.主觀干擾多。結(jié)果評(píng)分優(yōu)點(diǎn)：1.標(biāo)準(zhǔn)客觀易統(tǒng)一；2.效率高。缺點(diǎn)：1.忽略中間過(guò)程；2.安全風(fēng)險(xiǎn)集中。28.（案例分析）某次數(shù)控車工實(shí)操，考生A在程序段N80輸入錯(cuò)誤導(dǎo)致工件報(bào)廢，但A在5分鐘內(nèi)自行發(fā)現(xiàn)并修改，最終工件合格?？荚u(píng)員甲僅依據(jù)“結(jié)果合格”給滿分，乙堅(jiān)持扣過(guò)程分。請(qǐng)裁定并給出評(píng)分依據(jù)。答案：應(yīng)扣過(guò)程分。依據(jù)《數(shù)控車工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》4.2“能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正程序錯(cuò)誤”屬過(guò)程能力要求，雖結(jié)果合格，但已造成材料浪費(fèi)，按細(xì)則扣減2分。五、質(zhì)量督導(dǎo)與違規(guī)處理29.（單選）質(zhì)量督導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)考評(píng)員未佩戴胸卡，應(yīng)首先：A.當(dāng)場(chǎng)警告并責(zé)令改正B.扣考評(píng)員當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)C.終止其考評(píng)資格D.事后通報(bào)答案：A30.（單選）考生對(duì)成績(jī)有異議，提出書面復(fù)核的時(shí)限為成績(jī)公布之日起：A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.7個(gè)工作日D.10個(gè)工作日答案：B31.（多選）依據(jù)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)則》，督導(dǎo)員具有的現(xiàn)場(chǎng)處置權(quán)包括：A.暫?？荚嘊.封存試卷C.約談考點(diǎn)負(fù)責(zé)人D.直接修改考生成績(jī)答案：A、B、C32.（判斷）督導(dǎo)報(bào)告須在考試結(jié)束后24小時(shí)上傳至“職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)管系統(tǒng)”。（）答案：正確33.（填空）對(duì)考評(píng)員違規(guī)記分實(shí)行年度12分制，其中“泄露試題”一次記________分，并________年內(nèi)禁止從事考評(píng)。答案：12；334.（簡(jiǎn)答）列出啟動(dòng)“倒查問(wèn)責(zé)”的三類觸發(fā)情形。答案：1.媒體曝光存在替考；2.同一考點(diǎn)合格率異常高于全省均值20%；3.實(shí)名舉報(bào)并附確鑿證據(jù)。35.（案例分析）某考點(diǎn)理論考試結(jié)束后，工作人員在樓道發(fā)現(xiàn)一張被撕碎的試卷碎片，印有考生姓名。督導(dǎo)員調(diào)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)考生B提前5分鐘交卷并在樓道撕卷。請(qǐng)給出處理流程。答案：1.封存碎片與監(jiān)控錄像；2.約談考生B制作筆錄；3.報(bào)總監(jiān)考簽字確認(rèn)違規(guī)；4.取消當(dāng)次成績(jī)，一年內(nèi)禁止報(bào)考；5.在全國(guó)系統(tǒng)錄入違規(guī)記錄。六、信息化與新技術(shù)應(yīng)用36.（單選）采用人臉識(shí)別檢錄時(shí)，系統(tǒng)比對(duì)閾值設(shè)定為0.75，其含義是：A.誤識(shí)率25%B.拒識(shí)率25%C.相似度≥75%判定同一人D.識(shí)別速度75幀/秒答案：C37.（單選）在線理論考試采用“題目亂序+選項(xiàng)亂序”策略，主要防范：A.復(fù)制粘貼B.替考C.旁窺抄襲D.網(wǎng)絡(luò)延時(shí)答案：C38.（多選）實(shí)操智能評(píng)分系統(tǒng)基于機(jī)器視覺，其標(biāo)定流程包括：A.相機(jī)內(nèi)外參標(biāo)定B.評(píng)分閾值標(biāo)定C.專家樣本標(biāo)注D.考生身高標(biāo)定答案：A、B、C39.（判斷）區(qū)塊鏈技術(shù)用于證書存證時(shí)，采用公有鏈比聯(lián)盟鏈更安全且高效。（）答案：錯(cuò)誤40.（填空）AI閱卷中的“置信度過(guò)濾”機(jī)制是指當(dāng)模型置信度低于________時(shí)，自動(dòng)轉(zhuǎn)________評(píng)分。答案：85%；人工41.（簡(jiǎn)答）說(shuō)明遠(yuǎn)程監(jiān)考“三隨機(jī)”原則。答案：隨機(jī)分配監(jiān)考員、隨機(jī)抽題、隨機(jī)抓拍。42.（案例分析）某次無(wú)人機(jī)裝調(diào)實(shí)操使用AI評(píng)分，系統(tǒng)判定考生C“水平度誤差1.2°”不合格，但考生C申訴“現(xiàn)場(chǎng)光線刺眼導(dǎo)致誤判”。督導(dǎo)員如何仲裁？答案：1.調(diào)取該工位多角度原始照片，用標(biāo)準(zhǔn)光補(bǔ)償算法復(fù)算；2.組織兩名人工專家背靠背復(fù)測(cè)；3.若復(fù)測(cè)誤差<1°則修正成績(jī)；4.將誤判樣本回傳模型再訓(xùn)練，升級(jí)版本號(hào)。七、綜合素質(zhì)與持續(xù)改進(jìn)43.（單選）考評(píng)員年度繼續(xù)教育不少于：A.30學(xué)時(shí)B.40學(xué)時(shí)C.50學(xué)時(shí)D.60學(xué)時(shí)答案：B44.（單選）“PDCA”循環(huán)中，考評(píng)質(zhì)量改進(jìn)的“C”階段核心工具是：A.魚骨圖B.控制圖C.檢查表D.散點(diǎn)圖答案：C45.（多選）建立考評(píng)員個(gè)人知識(shí)管理系統(tǒng)（PKM）可使用的開源工具包括：A.ObsidianB.ZoteroC.XmindD.迅雷答案：A、B、C46.（判斷）考評(píng)員可在證書遺失后自行掃描他人證書并PS修改作為自己證書使用。（）答案：錯(cuò)誤47.（填空）撰寫考評(píng)技術(shù)案例時(shí)，結(jié)構(gòu)推薦采用“________”模型，即背景、任務(wù)、________、結(jié)果。答案：STAR；行動(dòng)48.（簡(jiǎn)答）列舉提升考評(píng)員心理韌性的三種實(shí)證方法。答案：1.正念呼吸訓(xùn)練（每天10分鐘，持續(xù)8周）；2.認(rèn)知重評(píng)寫作（記錄負(fù)面情緒并重構(gòu)積極意義）；3.高強(qiáng)度間歇運(yùn)動(dòng)（每周3次，每次20分鐘）。49.（案例分析）考評(píng)員老張連續(xù)三周末無(wú)休，出現(xiàn)“情緒衰竭”，在考場(chǎng)上對(duì)考生大聲呵斥。請(qǐng)用MBI量表分析并給出干預(yù)方案。答案：MBI三維度中情緒衰竭≥27分，去人格化≥10分，屬中度倦怠。干預(yù)：1.立即暫?？荚u(píng)工作，安排兩周調(diào)休；2.安排EAP心理熱線輔導(dǎo)；3.返回崗位后降低工作量50%，并配備督導(dǎo)員影子跟評(píng)兩周。50.（論述）結(jié)合“數(shù)字中國(guó)”戰(zhàn)略，闡述未來(lái)五年職業(yè)技能鑒定考評(píng)技術(shù)的演進(jìn)路徑，要求給出三條主線、每線兩個(gè)關(guān)鍵技術(shù)和一個(gè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，總字?jǐn)?shù)不少于600字。答案：主線一：智能感知與實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)。關(guān)鍵技術(shù)1.多模態(tài)生物識(shí)別（虹膜+聲紋）實(shí)現(xiàn)考生身份全周期無(wú)感核驗(yàn)，誤識(shí)率降至10??；關(guān)鍵技術(shù)2.基于5G+邊緣計(jì)算的實(shí)操數(shù)據(jù)毫秒級(jí)采集，實(shí)現(xiàn)“操作即評(píng)分”。潛在風(fēng)險(xiǎn)：數(shù)據(jù)過(guò)度采集導(dǎo)致隱私泄露，需建立分級(jí)脫敏與聯(lián)邦學(xué)習(xí)機(jī)制。主線二：區(qū)塊鏈與可信認(rèn)證。關(guān)鍵技術(shù)1.聯(lián)盟鏈存證將理論、實(shí)操、成績(jī)、證書哈希值一次上鏈，