2025“反三違”培訓(xùn)考試試題(含答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內(nèi)）1.某員工在夜班期間擅自拆除皮帶機防護罩，導(dǎo)致手臂卷入，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律D.違反操作規(guī)程答案：B2.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)（）。A.繼續(xù)作業(yè)B.報告后等待指令C.停止作業(yè)或撤離D.自行維修設(shè)備答案：C3.下列哪一項不屬于“三違”范疇（）。A.強令員工無票作業(yè)B.酒后進入生產(chǎn)區(qū)C.按規(guī)定穿戴阻燃服D.擅自跨越運轉(zhuǎn)設(shè)備答案：C4.某班長為趕產(chǎn)量，命令兩名未持證人員焊接壓力管道，該行為屬于（）。A.違章作業(yè)B.違章指揮C.違反勞動紀律D.違反工藝紀律答案：B5.企業(yè)“反三違”第一責任人是（）。A.安全部經(jīng)理B.分管副總C.法定代表人D.工會主席答案：C6.依據(jù)《刑法修正案（十一）》，因“三違”導(dǎo)致重大事故，最高可判處（）。A.三年B.五年C.七年D.無期徒刑答案：D7.某員工連續(xù)曠工三天，上班后未補學(xué)安全規(guī)程即上崗，屬于（）。A.違章作業(yè)B.違章指揮C.違反勞動紀律D.違反管理制度答案：C8.動火作業(yè)票證有效期一般不超過（）小時，延期需重新審批。A.8B.12C.24D.48答案：C9.下列哪項措施最能從源頭杜絕“三違”（）。A.增加罰款額度B.安裝監(jiān)控探頭C.崗位風(fēng)險告知與能力確認D.輪班作業(yè)答案：C10.某企業(yè)推行“手指口述”安全確認法，其核心目的是（）。A.提高產(chǎn)量B.降低設(shè)備故障C.防止誤操作D.減少會議時間答案：C11.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，高危企業(yè)每（）至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練。A.月B.季度C.半年D.年答案：D12.員工因家庭糾紛帶情緒上崗，巡檢時未系安全帶，該行為屬于（）。A.違章作業(yè)B.違章指揮C.違反勞動紀律D.違反治安條例答案：A13.企業(yè)建立“三違”黑名單制度，對屢次違章者實施（）。A.扣發(fā)年終獎B.調(diào)崗或清退C.口頭警告D.通報批評答案：B14.下列哪項屬于“反三違”技術(shù)防控手段（）。A.安全宣誓B.人臉識別門禁C.家屬寄語D.安全月演講答案：B15.某化工廠DCS突然報警，操作工未確認直接手動消除報警，導(dǎo)致反應(yīng)釜超壓，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律D.違反交接班制度答案：B16.企業(yè)開展“反三違”金點子征集，員工提出“設(shè)備本質(zhì)安全改造”獲獎，該活動屬于（）。A.精神激勵B.物質(zhì)激勵C.制度約束D.技術(shù)防控答案：A17.某高處作業(yè)人員把安全帶低掛高用，依據(jù)GB30871，應(yīng)給予（）。A.口頭教育B.罰款200元C.立即停工重新培訓(xùn)D.記大過答案：C18.下列哪項不是“反三違”宣傳教育載體（）。A.抖音短視頻B.VR事故體驗C.安全謎語競猜D.財務(wù)報銷系統(tǒng)答案：D19.某企業(yè)設(shè)置“三違”曝光臺，對違章者照片實名曝光，必須經(jīng)（）審核通過。A.董事會B.安全部C.工會D.當?shù)貞?yīng)急局答案：C20.依據(jù)《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法失信名單管理暫行辦法》，一年內(nèi)發(fā)生較大事故且負主要責任的企業(yè)，將被列入聯(lián)合懲戒對象，懲戒期為（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）21.以下哪些行為構(gòu)成“違章指揮”（）。A.命令員工在未置換合格的容器內(nèi)動火B(yǎng).指派無電工證人員檢修高壓柜C.要求員工在六級大風(fēng)時進行露天吊裝D.安排新員工在師傅監(jiān)護下練習(xí)鉗工答案：A、B、C22.“反三違”長效機制包括（）。A.風(fēng)險分級管控B.隱患排查治理C.安全績效考核D.設(shè)備定期擦拭答案：A、B、C23.下列屬于“違反勞動紀律”的典型表現(xiàn)（）。A.上班期間睡崗B.擅自串崗C.不執(zhí)行交接班制度D.擅自拆除安全閥答案：A、B、C24.企業(yè)可采用哪些方式對“三違”行為進行即時糾正（）。A.現(xiàn)場叫停B.微信紅包獎勵制止人C.約談家屬D.記錄并反饋到安全信息系統(tǒng)答案：A、B、D25.以下哪些屬于“反三違”科技興安措施（）。A.電子作業(yè)票系統(tǒng)B.智能視頻識別未戴安全帽C.無人機巡檢D.安全演講比賽答案：A、B、C26.某員工在高處平臺堆放工具，未設(shè)置防墜落措施，可能導(dǎo)致（）。A.物體打擊B.高處墜落C.機械傷害D.觸電答案：A、B27.依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》，下列哪些事故直接原因與“三違”高度相關(guān)（）。A.操作錯誤B.安全設(shè)施缺少C.冒險進入危險場所D.防護裝置失效答案：A、C28.企業(yè)開展“反三違”班組活動時，可使用的工具有（）。A.嚇一跳事件分享B.行為觀察卡C.危險預(yù)知訓(xùn)練（KYT）D.平衡計分卡答案：A、B、C29.以下哪些人群屬于“三違”高發(fā)群體，需重點監(jiān)控（）。A.新入廠員工B.轉(zhuǎn)崗員工C.加班加點人員D.退休返聘人員答案：A、B、C、D30.企業(yè)建立“三違”行為積分制度，積分達到12分時，可采?。ǎ?。A.停崗再培訓(xùn)B.調(diào)離崗位C.取消當年評優(yōu)D.直接開除并通報行業(yè)答案：A、B、C三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）31.員工有權(quán)拒絕違章指揮，并可直接向應(yīng)急管理部門舉報。（√）32.“三違”行為只要沒造成事故，就可以不進行處罰。（×）33.企業(yè)可將“反三違”指標納入安全生產(chǎn)責任制考核。（√）34.所有“三違”都必須通過罰款手段才能根治。（×）35.安全生產(chǎn)標準化評審中，發(fā)現(xiàn)“三違”將直接扣減相應(yīng)分值。（√）36.員工因緊急避險造成產(chǎn)量損失，企業(yè)可扣發(fā)其當月獎金。（×）37.采用機器人替代人工操作，可從源頭上消除部分“三違”。（√）38.“反三違”僅是一線員工的事，與管理層關(guān)系不大。（×）39.企業(yè)工會依法對“三違”處罰程序進行監(jiān)督。（√）40.員工舉報“三違”后，企業(yè)可在公開大會上透露其姓名以示表揚。（×）四、填空題（每空1分，共20分）41.“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、__________。答案：違反勞動紀律42.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，因“三違”發(fā)生重大事故，對負有責任的主管人員處一年年收入__________的罰款。答案：百分之六十至百分之一百43.企業(yè)應(yīng)建立__________制度，對“三違”行為進行記錄、分析、預(yù)警。答案：安全誠信44.高處作業(yè)分級中，作業(yè)高度在__________米至__________米稱為二級高處作業(yè)。答案：5，1545.動火作業(yè)前，必須進行__________分析，合格后方可作業(yè)。答案：可燃氣體濃度46.依據(jù)《化工過程安全管理實施導(dǎo)則》，企業(yè)應(yīng)對變更進行__________審查，防止因變更產(chǎn)生“三違”。答案：安全47.企業(yè)應(yīng)將“反三違”納入__________教育，每年再培訓(xùn)不少于__________學(xué)時。答案：三級安全，848.某員工一年內(nèi)違章記分達到__________分，企業(yè)應(yīng)強制其離崗再培訓(xùn)。答案：1249.企業(yè)應(yīng)建立__________機制，鼓勵員工舉報“三違”行為，并給予__________獎勵。答案：有獎舉報，物質(zhì)或榮譽50.安全標志中，禁止標志的幾何圖形為帶斜杠的__________。答案：圓環(huán)五、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述“反三違”中“違章指揮”的三種典型情形，并給出針對性預(yù)防措施。答案：（1）強令員工無票作業(yè)：預(yù)防措施為嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度，采用電子作業(yè)票系統(tǒng)，設(shè)置無票作業(yè)自動報警；（2）指派無證人員上崗：建立崗位能力矩陣，推行持證上崗人臉識別比對，發(fā)現(xiàn)無證自動閉鎖設(shè)備；（3）超能力趕產(chǎn)量：制定科學(xué)排產(chǎn)計劃，將安全指標與產(chǎn)量指標同步考核，實行“安全一票否決”。52.結(jié)合事故案例，說明“反三違”中“違章作業(yè)”是如何導(dǎo)致連鎖反應(yīng)并最終擴大事故后果的。答案：2024年某石化公司檢修期間，操作工未按規(guī)程對含硫儲罐進行清洗置換，直接打開人孔進行打磨，導(dǎo)致硫化亞鐵自燃引發(fā)火災(zāi)；因未辦理動火票，現(xiàn)場無消防監(jiān)護，火勢迅速蔓延至相鄰罐組；同時，未佩戴防毒面具的救援人員中毒暈倒，阻礙應(yīng)急；最終造成3人死亡、6人受傷、直接經(jīng)濟損失1.2億元。事故鏈顯示：違章作業(yè)是初始事件，觸發(fā)能量釋放；連鎖反應(yīng)包括火災(zāi)、中毒、裝置爆炸；擴大后果原因在于無應(yīng)急準備、無防護、無隔離。53.概述企業(yè)構(gòu)建“不敢違、不能違、不想違”立體防控體系的關(guān)鍵要素。答案：（1）不敢違：建立重獎重罰制度，將“三違”與個人信用、職務(wù)晉升、薪酬強掛鉤，實行黑名單聯(lián)合懲戒；（2）不能違：推廣智能監(jiān)測，應(yīng)用電子圍欄、AI視頻識別、設(shè)備閉鎖技術(shù)，實現(xiàn)違章行為自動攔截；（3）不想違：塑造安全文化，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，開展家屬助安、安全分享、情緒管理，形成自我約束。六、案例分析題（共20分）54.閱讀下列案例并回答問題：2025年4月15日，某鋼鐵公司煉鋼車間，夜班爐前工張某為縮短冶煉周期，擅自解除氧槍連鎖保護，導(dǎo)致氧槍墜地擊穿鋼包，引發(fā)鋼水噴濺，造成2人重傷、直接經(jīng)濟損失800萬元。經(jīng)調(diào)查，張某此前因類似違章被記6分，車間主任王某曾口頭提醒但未采取實質(zhì)措施；公司安全制度明確規(guī)定氧槍連鎖嚴禁私自解除，違者記12分并調(diào)崗。問題：（1）指出該事件中“三違”行為具體表現(xiàn)；（6分）（2）分析企業(yè)在“反三違”管理上的漏洞；（8分）（3）提出系統(tǒng)性整改方案，確保類似事件不再發(fā)生。（6分）答案：（1）違章作業(yè)：張某擅自解除連鎖保護；違章指揮：王某未制止且未上報；違反勞動紀律：張某重復(fù)違章，漠視制度。（2）漏洞：①積分制度執(zhí)行不嚴，未達12分即未調(diào)崗；②夜班監(jiān)管薄弱，無管