聘用2025年電商運(yùn)營(yíng)合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任電商運(yùn)營(yíng)崗位事宜，簽訂本合同。第一條工作崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任電商運(yùn)營(yíng)專員崗位。1.2工作地點(diǎn)：甲方位于[具體辦公地址]，或根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行遠(yuǎn)程/混合辦公模式。1.3乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.3.1負(fù)責(zé)甲方[指定電商平臺(tái)，如淘寶天貓旗艦店]的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上下架、庫(kù)存管理、訂單處理等。1.3.2制定并執(zhí)行電商平臺(tái)的市場(chǎng)營(yíng)銷推廣計(jì)劃，包括站內(nèi)廣告投放、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、內(nèi)容營(yíng)銷（圖文、短視頻）、社交媒體引流等。1.3.3每日監(jiān)控并分析店鋪銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)及競(jìng)品數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出優(yōu)化建議。1.3.4負(fù)責(zé)商品詳情頁(yè)的編輯優(yōu)化、產(chǎn)品圖片及視頻的拍攝/選用與處理，提升商品轉(zhuǎn)化率。1.3.5維護(hù)店鋪形象，包括裝修更新、規(guī)范管理評(píng)價(jià)等。1.3.6負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、售后問(wèn)題，管理客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。1.3.7與甲方供應(yīng)鏈部門協(xié)調(diào)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確及時(shí)，處理缺貨及異常訂單。1.3.8參與制定電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)預(yù)算，并進(jìn)行成本效益分析。1.3.9密切關(guān)注電商行業(yè)動(dòng)態(tài)、平臺(tái)政策變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。1.3.10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00至下午6:00]，每周工作五天，休息日為周六、周日。2.2工作日每月加班時(shí)間累計(jì)不超過(guò)[具體時(shí)長(zhǎng)，如36小時(shí)]，超出部分按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。加班需提前申請(qǐng)并獲得甲方批準(zhǔn)。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方請(qǐng)病假需按規(guī)定提供醫(yī)療證明。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣[具體金額]元/月（不低于甲方同崗位最低檔工資或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。3.2試用期期滿后，乙方轉(zhuǎn)正工資構(gòu)成為：3.2.1基本工資：人民幣[具體金額]元/月。3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度/季度銷售業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法核算并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為[簡(jiǎn)述考核方式，如銷售額達(dá)成率的百分比]。3.2.3其他補(bǔ)貼：包括[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目，如交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月，通訊補(bǔ)貼人民幣XX元/月]。3.3乙方月度工資于每月[具體日期，如10日]前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從其工資中代扣代繳。第四條入職與試用期4.1乙方試用期自[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[具體月數(shù)]個(gè)月。4.2試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能、工作態(tài)度等方面的考核。考核合格，乙方按本合同第三條約定享受轉(zhuǎn)正工資及福利；考核不合格，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條離職管理5.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(三)給甲方造成重大損害的；(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(五)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方解除本合同，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.5乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接、歸還甲方財(cái)物（包括但不限于電腦、賬號(hào)、文件資料等），并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。乙方應(yīng)在離職日前完成所有工作交接事宜。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在職期間，利用甲方提供的技術(shù)、資源和工作條件，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的與電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)的所有作品（包括但不限于營(yíng)銷方案、數(shù)據(jù)分析報(bào)告、平臺(tái)操作流程、客戶信息整理、運(yùn)營(yíng)策略等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)及鄰接權(quán)）均歸甲方所有。6.2乙方不得在履行職務(wù)過(guò)程中，或利用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密為第三方提供有償或無(wú)償?shù)耐惙?wù)。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間及離職后[具體年限，如壹年或貳年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)從甲方獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用前款所述的保密信息，除非該信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域或已獲得甲方書面許可。7.3乙方若因工作原因知悉甲方關(guān)聯(lián)公司或客戶的保密信息，亦應(yīng)承擔(dān)同等保密義務(wù)。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，為乙方提供與電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加。如乙方在培訓(xùn)期間提出解除勞動(dòng)合同，若培訓(xùn)費(fèi)用已發(fā)生，乙方應(yīng)按約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求甲方承擔(dān)責(zé)任。9.3若乙方違反本合同第六條、第七條約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。若損失難以計(jì)算，賠償金額可按乙方違約時(shí)月工資的[具體倍數(shù)，如二至三倍]計(jì)算。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)自覺履行。一方不履行的，另一方可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同及其附件是雙方權(quán)利義務(wù)的完整依據(jù)，任何一方不得隨意