聘用2025年電子商務(wù)專員合同協(xié)議甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懹萌藛挝蝗Q]法定代表人/負責人：[請?zhí)顚懛ǘù砣?負責人姓名]注冊地址：[請?zhí)顚懹萌藛挝蛔缘刂穄統(tǒng)一社會信用代碼：[請?zhí)顚懹萌藛挝唤y(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚憚趧诱咝彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚憚趧诱呱矸葑C號碼]戶籍地址：[請?zhí)顚憚趧诱邞艏刂穄經(jīng)常居住地址：[請?zhí)顚憚趧诱呓?jīng)常居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔任電子商務(wù)專員事宜，簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限：[]固定期限：自2025年X月X日起至2028年X月X日止。[]無固定期限：自2025年X月X日起至乙方退休止。[]以完成一定工作任務(wù)為期限：自2025年X月X日起，至[請?zhí)顚懢唧w工作任務(wù)完成時]止。本合同期限屆滿前[請?zhí)顚懢唧w時間，例如：三個月]，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為電子商務(wù)專員。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：2.1負責公司官方網(wǎng)站及各電商平臺店鋪（包括但不限于淘寶、京東、拼多多、亞馬遜等）的日常運營和維護；2.2負責商品上架、編輯商品信息、優(yōu)化商品描述，提升商品曝光率和轉(zhuǎn)化率；2.3負責公司產(chǎn)品在各大電商平臺的推廣工作，包括但不限于SEO優(yōu)化、SEM投放、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等；2.4負責處理線上訂單，提供客戶服務(wù)，處理售后服務(wù)事宜；2.5負責收集和分析網(wǎng)站或店鋪數(shù)據(jù)，定期提交運營報告；2.6負責策劃和執(zhí)行電商平臺促銷活動；2.7[根據(jù)實際情況補充其他工作內(nèi)容]；3.乙方的工作地點為[請?zhí)顚懢唧w工作地點，例如：甲方位于XX市的XX辦公區(qū)]，如確需乙方到其他地點工作，甲方應(yīng)提前告知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行[請?zhí)顚懝ぷ鲿r間制度，例如：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。3.1若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日。3.2若實行綜合計算工時制，乙方的月平均工作時間不超過法定標準工作時間。3.3若實行不定時工時制，乙方的工作時間由甲方根據(jù)實際工作情況靈活安排，但甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。乙方累計工作滿一定年限后，享受帶薪年休假的具體天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：4.1基本工資：人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]元/月；4.2績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績和公司績效考核結(jié)果確定，具體考核標準和獎金發(fā)放辦法由甲方制定并公示；4.3津貼補貼：包括[請?zhí)顚懢唧w津貼補貼項目，例如：交通補貼、通訊補貼等]，具體標準由甲方制定并公示。2.乙方的月工資為人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]元（稅前），具體支付方式為[請?zhí)顚懢唧w支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。3.甲方應(yīng)在每月[請?zhí)顚懢唧w日期，例如：10日]前以[請?zhí)顚懢唧w支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個月的工資。4.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[請?zhí)顚懢唧w比例，例如：80%]。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2.乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險和個人住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。除法定社會保險外，甲方可以為乙方提供[請?zhí)顚懢唧w福利待遇，例如：補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等]。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止職業(yè)危害和事故發(fā)生。第七條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于[請列舉主要的規(guī)章制度名稱，例如：《員工手冊》、《考勤制度》等]。2.乙方應(yīng)恪盡職守，勤奮工作，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職或自營業(yè)務(wù)。第八條合同的解除和終止1.甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除本合同。2.有下列情形之一的，本合同終止：8.1本合同期滿的；8.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；8.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；8.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；8.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；8.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[請?zhí)顚懼俨梦瘑T會名稱]申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方在任職期間，應(yīng)接受甲方提供的與電子商務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能。2.乙方的