第1篇第一章總則第一條為確保疫情防控工作的順利進行，保障廣大師生員工的身體健康和生命安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和疫情防控要求，結合我校實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校全體師生員工及后勤服務人員。第三條疫情防護后勤管理應遵循以下原則：1.預防為主，防治結合；2.統(tǒng)一領導，分級負責；3.科學防控，精準施策；4.依法依規(guī)，保障權益。第二章組織機構與職責第四條學校成立疫情防控后勤保障工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調全校疫情防控后勤保障工作。第五條疫情防控后勤保障工作領導小組下設辦公室，負責具體實施和監(jiān)督管理工作。第六條各部門職責：1.校長辦公室：負責統(tǒng)籌協(xié)調全校疫情防控后勤保障工作，制定相關管理制度和措施；2.黨委宣傳部：負責疫情防控宣傳教育工作，提高師生員工的防疫意識；3.學生工作部：負責學生疫情防控教育和管理工作，組織學生開展防疫知識學習和實踐活動；4.教務處：負責疫情防控期間的教學安排和管理工作；5.后勤管理處：負責疫情防控后勤保障物資的采購、儲備、分發(fā)和管理工作；6.醫(yī)務室：負責疫情防控期間的師生健康監(jiān)測和醫(yī)療服務；7.安全保衛(wèi)處：負責校園疫情防控安全保衛(wèi)工作；8.各學院（部）：負責本單位的疫情防控后勤保障工作。第三章防疫物資管理第七條后勤管理處負責疫情防控物資的采購、儲備、分發(fā)和管理工作。第八條物資采購應遵循以下原則：1.優(yōu)先采購國內合格產(chǎn)品；2.優(yōu)先采購符合國家標準的產(chǎn)品；3.優(yōu)先采購價格合理的產(chǎn)品。第九條物資儲備應滿足以下要求：1.物資儲備量應滿足疫情防控需求；2.物資儲備品種應齊全；3.物資儲備地點應安全、便于管理。第十條物資分發(fā)應遵循以下原則：1.按需分發(fā)，確保物資合理使用；2.優(yōu)先保障一線工作人員和師生員工；3.定期檢查，確保物資質量。第四章疫情防控措施第十一條全體師生員工應遵守以下疫情防控措施：1.佩戴口罩，保持社交距離；2.定期進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；3.勤洗手，保持個人衛(wèi)生；4.避免前往人群密集場所；5.保持室內通風，定期消毒；6.接觸外來人員時，做好防護措施。第十二條后勤管理處負責以下疫情防控措施：1.加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，定期消毒；2.保障疫情防控物資供應；3.加強食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理；4.嚴格執(zhí)行校園出入管理制度。第五章健康監(jiān)測與醫(yī)療服務第十三條醫(yī)務室負責以下健康監(jiān)測與醫(yī)療服務：1.定期對師生員工進行體溫檢測；2.對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的師生員工進行隔離觀察；3.提供必要的醫(yī)療服務；4.開展疫情防控健康教育。第十四條各部門應積極配合醫(yī)務室開展健康監(jiān)測與醫(yī)療服務工作。第六章應急處置第十五條發(fā)生疫情時，學校應立即啟動應急預案，采取以下措施：1.立即上報疫情信息；2.對疫情區(qū)域進行隔離；3.對密切接觸者進行追蹤；4.對全校師生員工進行健康監(jiān)測；5.加強疫情防控宣傳教育；6.保障疫情防控物資供應。第十六條各部門應按照應急預案要求，做好應急處置工作。第七章獎勵與處罰第十七條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。第十八條對違反疫情防控規(guī)定的單位和個人，依法依規(guī)進行處罰。第八章附則第十九條本制度由學校疫情防控后勤保障工作領導小組負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度內容僅供參考，具體內容應根據(jù)實際情況進行調整。）第2篇第一章總則第一條為加強疫情防護工作，保障全體員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和疫情防控要求，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、外來人員以及公司聘請的第三方服務人員。第三條公司成立疫情防控領導小組，負責疫情防控工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督，確保本制度的貫徹落實。第四條公司全體員工應充分認識疫情防控的重要性，增強自我防護意識，積極配合公司開展疫情防控工作。第二章組織機構及職責第五條公司疫情防控領導小組1.組成：由公司總經(jīng)理擔任組長，各部門負責人為成員。2.職責：（1）制定公司疫情防控總體方案；（2）組織協(xié)調各部門開展疫情防控工作；（3）監(jiān)督各部門落實疫情防控措施；（4）定期召開疫情防控工作會議，分析疫情形勢，調整防控策略。第六條公司各部門職責1.人力資源部：（1）負責員工健康信息的收集、統(tǒng)計和上報；（2）組織員工進行疫情防控知識培訓；（3）落實員工健康監(jiān)測，確保員工健康狀況；（4）負責員工口罩、消毒液等防疫物資的采購和發(fā)放。2.安全生產(chǎn)部：（1）負責公司疫情防控物資的儲備和管理；（2）負責公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的消毒工作；（3）負責公司疫情防控設施的維護和更新；（4）負責公司疫情防控應急預案的制定和演練。3.辦公室：（1）負責公司疫情防控宣傳工作的開展；（2）負責公司疫情防控信息報送和通報；（3）負責公司疫情防控會議的組織和記錄；（4）負責公司疫情防控工作的檔案管理。4.其他部門：（1）按照公司疫情防控要求，落實本部門的疫情防控措施；（2）配合各部門開展疫情防控工作。第三章防疫措施第七條健康監(jiān)測1.公司員工每日進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報；2.新入職員工需提供近14天內的健康證明，并實行居家隔離觀察；3.外來人員進入公司需佩戴口罩、測量體溫，并出示健康碼。第八條個人防護1.公司員工需佩戴口罩，保持社交距離；2.公司提供充足的口罩、消毒液等防疫物資，員工可免費領??；3.員工應勤洗手，使用免洗手消毒液；4.員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰、不亂扔垃圾。第九條環(huán)境衛(wèi)生1.公司定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域進行消毒；2.員工應保持工作區(qū)域衛(wèi)生，不亂堆放物品；3.公司設置廢棄口罩專用垃圾桶，員工應將廢棄口罩投入其中。第十條食品安全1.公司食堂加強食品安全管理，確保食材新鮮、衛(wèi)生；2.員工用餐時保持距離，避免聚集；3.鼓勵員工自帶餐具，減少交叉感染風險。第四章應急處置第十一條疫情報告1.發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，立即向當?shù)匦l(wèi)生健康部門報告；2.公司疫情防控領導小組立即啟動應急預案，采取隔離、消毒等措施；3.通知密切接觸者，協(xié)助當?shù)匦l(wèi)生健康部門進行追蹤調查。第十二條隔離觀察1.對疑似病例或確診病例進行隔離觀察，確保其不與公司其他員工接觸；2.對密切接觸者進行隔離觀察，確保其不與公司其他員工接觸；3.隔離觀察期間，公司提供必要的生活保障。第五章獎勵與處罰第十三條獎勵1.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵；2.對積極參與疫情防控工作的員工給予一定的物質獎勵。第十四條處罰1.對違反疫情防控規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；2.對拒不執(zhí)行疫情防控措施，造成疫情擴散的，依法追究其法律責任。第六章附則第十五條本制度由公司疫情防控領導小組負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實施。第七章防疫物資管理第十七條公司設立防疫物資儲備庫，負責防疫物資的采購、儲存、分發(fā)和管理。第十八條防疫物資的采購應遵循公開、公平、公正的原則，確保物資的質量和供應。第十九條防疫物資的儲存應保持干燥、通風，避免過期和損壞。第二十條防疫物資的發(fā)放應按照實際需求，優(yōu)先保障高風險崗位和重點區(qū)域。第八章信息報送與溝通第二十一條公司建立疫情防控信息報送制度，各部門應及時向上級部門報告疫情相關信息。第二十二條公司建立疫情防控溝通機制，確保信息暢通，及時傳達疫情防控政策和要求。第二十三條公司定期組織疫情防控知識培訓，提高員工疫情防控意識和能力。第九章演練與評估第二十四條公司定期開展疫情防控演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。第二十五條公司對疫情防控措施實施情況進行定期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。第二十六條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和修訂。（注：本制度內容僅供參考，具體內容可根據(jù)公司實際情況進行調整。）第3篇第一章總則第一條為加強新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間的后勤保障工作，確保疫情防控工作的順利進行，保障全體員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和疫情防控要求，結合本單位的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工及疫情防控期間臨時聘用的人員。第三條本制度旨在規(guī)范疫情防護后勤管理工作，明確各部門職責，確保后勤保障工作有序、高效、安全地進行。第二章組織機構與職責第四條成立疫情防控后勤保障工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調疫情防控后勤保障工作。第五條疫情防控后勤保障工作領導小組下設辦公室，負責具體實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第六條各部門職責：（一）辦公室：負責制定疫情防控后勤保障工作方案，組織實施后勤保障工作，協(xié)調各部門之間的工作關系。（二）人力資源部：負責員工健康狀況的監(jiān)測，組織員工進行健康教育和培訓，確保員工具備疫情防控知識。（三）財務部：負責疫情防控后勤保障資金的預算、使用和監(jiān)督。（四）物資保障部：負責疫情防控物資的采購、儲存、分發(fā)和回收。（五）衛(wèi)生防疫部：負責辦公場所的消毒、通風等工作，確保工作環(huán)境安全。（六）安保部：負責疫情防控期間的安保工作，維護單位秩序。第三章防護措施第七條人員健康管理（一）員工每日進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告并采取隔離措施。（二）員工應佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。（三）員工應主動報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即就醫(yī)。第八條辦公場所管理（一）辦公場所應保持通風良好，每日進行消毒。（二）公共區(qū)域應設置消毒液、口罩等防疫物資，方便員工使用。（三）減少會議、培訓等集體活動，必要時采取線上方式進行。第九條物資保障（一）采購充足的防疫物資，包括口罩、消毒液、防護服等。（二）建立防疫物資臺賬，確保物資的合理使用和補充。（三）定期檢查物資儲備情況，確保應急需求。第十條食堂管理（一）食堂應實行分餐制，減少人員聚集。（二）加強食堂衛(wèi)生管理，確保食品安全。（三）食堂工作人員應佩戴口罩，定期進行健康檢查。第四章應急處置第十一條發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例（一）立即啟動應急預案，隔離疑似病例或確診病例。（二）通知相關部門進行流行病學調查，追蹤密切接觸者。（三）對病例所在區(qū)域進行消毒，確保環(huán)境安全。第十二條突發(fā)事件（一）發(fā)生突發(fā)事件時，立即啟動應急預案，組織人員疏散。（二）配合相關部門進行調查處理，確保事件得到妥善解決。第五章考核與獎懲第十三條對在疫情防控后勤保障工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。第十四條對違反本制度，造成不良后果的，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰或紀律處分。第六章附則第十五條本制度由疫情防控后勤保障工作領導小組辦公室負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章具體措施第十七條員工健康監(jiān)測（一）建立員工健康檔案，每日進行體溫檢測。（二）員工需填寫健康申報表，如實報告健康狀況。（三）對有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，立即隔離并送醫(yī)就診。第十八條辦公場所消毒（一）每日對辦公區(qū)域、會議室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒。（二）對門把手、電梯按鈕、桌面等高頻接觸物品進行重點消毒。（三）加強通風換氣，保持空氣流通。第十九條防疫物資管理（一）建立防疫物資采購、儲存、分發(fā)、回收的流程。（二）定期檢查防疫物資儲備情況，確保滿足需求。（三）對過期或損壞的防疫物資進行及時更換。第二十條食堂安全管理（一）食堂工作人員需佩戴口罩，定期進行健康檢查。（二）加強食堂衛(wèi)生管理，確保食品安全。（三）食堂應設置