第1篇第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門的指導(dǎo)意見，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、外來人員及企業(yè)內(nèi)部公共場所。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)疫情防控工作。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體實施以下工作：（一）制定企業(yè)疫情防控方案和措施；（二）組織開展員工健康監(jiān)測和宣傳教育；（三）落實防控物資采購、儲備和分發(fā)；（四）加強與政府部門、社區(qū)及醫(yī)療機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)；（五）組織開展疫情防控應(yīng)急演練；（六）監(jiān)督、檢查、考核各部門疫情防控工作的落實情況。第六條各部門職責(zé)：（一）人力資源部：負責(zé)員工健康信息登記、上報和員工健康監(jiān)測工作；（二）行政部：負責(zé)疫情防控物資的采購、儲備、分發(fā)和管理工作；（三）生產(chǎn)部：負責(zé)生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作；（四）安保部：負責(zé)企業(yè)大門、車間等場所的進出管理，以及外來人員登記、體溫檢測等工作；（五）其他部門：按照各自職責(zé)范圍，做好疫情防控相關(guān)工作。第三章健康監(jiān)測第七條員工健康監(jiān)測分為日常監(jiān)測和重點監(jiān)測。第八條日常監(jiān)測：（一）員工每日上班前需進行體溫檢測，體溫正常方可進入工作場所；（二）員工應(yīng)主動報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向人力資源部報告；（三）人力資源部負責(zé)收集、匯總員工健康信息，并按照規(guī)定上報。第九條重點監(jiān)測：（一）對來自疫情重點地區(qū)或有疫情接觸史的員工，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（二）對確診或疑似病例的密切接觸者，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（三）對有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，進行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測。第十條員工健康信息保密，未經(jīng)本人同意，不得向他人泄露。第四章防控措施第十一條嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)疫情防控方案和措施，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）加強員工健康宣傳教育，提高員工疫情防控意識；（二）做好生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作，確保空氣流通；（三）實行分時段、分區(qū)域上下班制度，減少人員聚集；（四）加強外來人員管理，實行實名制登記、體溫檢測；（五）提倡員工佩戴口罩，保持社交距離；（六）定期開展疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第五章應(yīng)急處置第十二條發(fā)生疫情時，企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）封鎖疫情發(fā)生區(qū)域，隔離密切接觸者；（二）及時上報疫情信息，配合政府部門開展疫情防控工作；（三）做好員工心理疏導(dǎo)，穩(wěn)定員工情緒；（四）加強疫情防控物資保障，確保員工生活需求；（五）恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，減少疫情對企業(yè)的影響。第十三條疫情解除后，企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注員工健康狀況，加強疫情防控措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。第六章獎勵與處罰第十四條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第十五條對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的員工，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第十六條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。企業(yè)疫情健康監(jiān)測管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門的指導(dǎo)意見，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、外來人員及企業(yè)內(nèi)部公共場所。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)疫情防控工作。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體實施以下工作：（一）制定企業(yè)疫情防控方案和措施；（二）組織開展員工健康監(jiān)測和宣傳教育；（三）落實防控物資采購、儲備和分發(fā)；（四）加強與政府部門、社區(qū)及醫(yī)療機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)；（五）組織開展疫情防控應(yīng)急演練；（六）監(jiān)督、檢查、考核各部門疫情防控工作的落實情況。第六條各部門職責(zé)：（一）人力資源部：負責(zé)員工健康信息登記、上報和員工健康監(jiān)測工作；（二）行政部：負責(zé)疫情防控物資的采購、儲備、分發(fā)和管理工作；（三）生產(chǎn)部：負責(zé)生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作；（四）安保部：負責(zé)企業(yè)大門、車間等場所的進出管理，以及外來人員登記、體溫檢測等工作；（五）其他部門：按照各自職責(zé)范圍，做好疫情防控相關(guān)工作。第三章健康監(jiān)測第七條員工健康監(jiān)測分為日常監(jiān)測和重點監(jiān)測。第八條日常監(jiān)測：（一）員工每日上班前需進行體溫檢測，體溫正常方可進入工作場所；（二）員工應(yīng)主動報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向人力資源部報告；（三）人力資源部負責(zé)收集、匯總員工健康信息，并按照規(guī)定上報。第九條重點監(jiān)測：（一）對來自疫情重點地區(qū)或有疫情接觸史的員工，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（二）對確診或疑似病例的密切接觸者，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（三）對有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，進行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測。第十條員工健康信息保密，未經(jīng)本人同意，不得向他人泄露。第四章防控措施第十一條嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)疫情防控方案和措施，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）加強員工健康宣傳教育，提高員工疫情防控意識；（二）做好生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作，確保空氣流通；（三）實行分時段、分區(qū)域上下班制度，減少人員聚集；（四）加強外來人員管理，實行實名制登記、體溫檢測；（五）提倡員工佩戴口罩，保持社交距離；（六）定期開展疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第五章應(yīng)急處置第十二條發(fā)生疫情時，企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）封鎖疫情發(fā)生區(qū)域，隔離密切接觸者；（二）及時上報疫情信息，配合政府部門開展疫情防控工作；（三）做好員工心理疏導(dǎo)，穩(wěn)定員工情緒；（四）加強疫情防控物資保障，確保員工生活需求；（五）恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，減少疫情對企業(yè)的影響。第十三條疫情解除后，企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注員工健康狀況，加強疫情防控措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。第六章獎勵與處罰第十四條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第十五條對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的員工，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第十六條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。企業(yè)疫情健康監(jiān)測管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門的指導(dǎo)意見，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、外來人員及企業(yè)內(nèi)部公共場所。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)疫情防控工作。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體實施以下工作：（一）制定企業(yè)疫情防控方案和措施；（二）組織開展員工健康監(jiān)測和宣傳教育；（三）落實防控物資采購、儲備和分發(fā)；（四）加強與政府部門、社區(qū)及醫(yī)療機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)；（五）組織開展疫情防控應(yīng)急演練；（六）監(jiān)督、檢查、考核各部門疫情防控工作的落實情況。第六條各部門職責(zé)：（一）人力資源部：負責(zé)員工健康信息登記、上報和員工健康監(jiān)測工作；（二）行政部：負責(zé)疫情防控物資的采購、儲備、分發(fā)和管理工作；（三）生產(chǎn)部：負責(zé)生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作；（四）安保部：負責(zé)企業(yè)大門、車間等場所的進出管理，以及外來人員登記、體溫檢測等工作；（五）其他部門：按照各自職責(zé)范圍，做好疫情防控相關(guān)工作。第三章健康監(jiān)測第七條員工健康監(jiān)測分為日常監(jiān)測和重點監(jiān)測。第八條日常監(jiān)測：（一）員工每日上班前需進行體溫檢測，體溫正常方可進入工作場所；（二）員工應(yīng)主動報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向人力資源部報告；（三）人力資源部負責(zé)收集、匯總員工健康信息，并按照規(guī)定上報。第九條重點監(jiān)測：（一）對來自疫情重點地區(qū)或有疫情接觸史的員工，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（二）對確診或疑似病例的密切接觸者，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（三）對有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，進行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測。第十條員工健康信息保密，未經(jīng)本人同意，不得向他人泄露。第四章防控措施第十一條嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)疫情防控方案和措施，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）加強員工健康宣傳教育，提高員工疫情防控意識；（二）做好生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作，確保空氣流通；（三）實行分時段、分區(qū)域上下班制度，減少人員聚集；（四）加強外來人員管理，實行實名制登記、體溫檢測；（五）提倡員工佩戴口罩，保持社交距離；（六）定期開展疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第五章應(yīng)急處置第十二條發(fā)生疫情時，企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）封鎖疫情發(fā)生區(qū)域，隔離密切接觸者；（二）及時上報疫情信息，配合政府部門開展疫情防控工作；（三）做好員工心理疏導(dǎo)，穩(wěn)定員工情緒；（四）加強疫情防控物資保障，確保員工生活需求；（五）恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，減少疫情對企業(yè)的影響。第十三條疫情解除后，企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注員工健康狀況，加強疫情防控措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。第六章獎勵與處罰第十四條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第十五條對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的員工，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第十六條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。企業(yè)疫情健康監(jiān)測管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門的指導(dǎo)意見，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、外來人員及企業(yè)內(nèi)部公共場所。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)疫情防控工作。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體實施以下工作：（一）制定企業(yè)疫情防控方案和措施；（二）組織開展員工健康監(jiān)測和宣傳教育；（三）落實防控物資采購、儲備和分發(fā)；（四）加強與政府部門、社區(qū)及醫(yī)療機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)；（五）組織開展疫情防控應(yīng)急演練；（六）監(jiān)督、檢查、考核各部門疫情防控工作的落實情況。第六條各部門職責(zé)：（一）人力資源部：負責(zé)員工健康信息登記、上報和員工健康監(jiān)測工作；（二）行政部：負責(zé)疫情防控物資的采購、儲備、分發(fā)和管理工作；（三）生產(chǎn)部：負責(zé)生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作；（四）安保部：負責(zé)企業(yè)大門、車間等場所的進出管理，以及外來人員登記、體溫檢測等工作；（五）其他部門：按照各自職責(zé)范圍，做好疫情防控相關(guān)工作。第三章健康監(jiān)測第七條員工健康監(jiān)測分為日常監(jiān)測和重點監(jiān)測。第八條日常監(jiān)測：（一）員工每日上班前需進行體溫檢測，體溫正常方可進入工作場所；（二）員工應(yīng)主動報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向人力資源部報告；（三）人力資源部負責(zé)收集、匯總員工健康信息，并按照規(guī)定上報。第九條重點監(jiān)測：（一）對來自疫情重點地區(qū)或有疫情接觸史的員工，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（二）對確診或疑似病例的密切接觸者，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（三）對有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，進行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測。第十條員工健康信息保密，未經(jīng)本人同意，不得向他人泄露。第四章防控措施第十一條嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)疫情防控方案和措施，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）加強員工健康宣傳教育，提高員工疫情防控意識；（二）做好生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作，確?？諝饬魍?；（三）實行分時段、分區(qū)域上下班制度，減少人員聚集；（四）加強外來人員管理，實行實名制登記、體溫檢測；（五）提倡員工佩戴口罩，保持社交距離；（六）定期開展疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第五章應(yīng)急處置第十二條發(fā)生疫情時，企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）封鎖疫情發(fā)生區(qū)域，隔離密切接觸者；（二）及時上報疫情信息，配合政府部門開展疫情防控工作；（三）做好員工心理疏導(dǎo)，穩(wěn)定員工情緒；（四）加強疫情防控物資保障，確保員工生活需求；（五）恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，減少疫情對企業(yè)的影響。第十三條疫情解除后，企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注員工健康狀況，加強疫情防控措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。第六章獎勵與處罰第十四條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第十五條對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的員工，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第十六條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。企業(yè)疫情健康監(jiān)測管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門的指導(dǎo)意見，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、外來人員及企業(yè)內(nèi)部公共場所。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)疫情防控工作。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體實施以下工作：（一）制定企業(yè)疫情防控方案和措施；（二）組織開展員工健康監(jiān)測和宣傳教育；（三）落實防控物資采購、儲備和分發(fā)；（四）加強與政府部門、社區(qū)及醫(yī)療機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)；（五）組織開展疫情防控應(yīng)急演練；（六）監(jiān)督、檢查、考核各部門疫情防控工作的落實情況。第六條各部門職責(zé)：（一）人力資源部：負責(zé)員工健康信息登記、上報和員工健康監(jiān)測工作；（二）行政部：負責(zé)疫情防控物資的采購、儲備、分發(fā)和管理工作；（三）生產(chǎn)部：負責(zé)生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作；（四）安保部：負責(zé)企業(yè)大門、車間等場所的進出管理，以及外來人員登記、體溫檢測等工作；（五）其他部門：按照各自職責(zé)范圍，做好疫情防控相關(guān)工作。第三章健康監(jiān)測第七條員工健康監(jiān)測分為日常監(jiān)測和重點監(jiān)測。第八條日常監(jiān)測：（一）員工每日上班前需進行體溫檢測，體溫正常方可進入工作場所；（二）員工應(yīng)主動報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向人力資源部報告；（三）人力資源部負責(zé)收集、匯總員工健康信息，并按照規(guī)定上報。第九條重點監(jiān)測：（一）對來自疫情重點地區(qū)或有疫情接觸史的員工，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（二）對確診或疑似病例的密切接觸者，實行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測；（三）對有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，進行隔離觀察，并按照規(guī)定進行核酸檢測。第十條員工健康信息保密，未經(jīng)本人同意，不得向他人泄露。第四章防控措施第十一條嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)疫情防控方案和措施，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）加強員工健康宣傳教育，提高員工疫情防控意識；（二）做好生產(chǎn)場所的消毒、通風(fēng)等工作，確?？諝饬魍ǎ唬ㄈ嵭蟹謺r段、分區(qū)域上下班制度，減少人員聚集；（四）加強外來人員管理，實行實名制登記、體溫檢測；（五）提倡員工佩戴口罩，保持社交距離；（六）定期開展疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第五章應(yīng)急處置第十二條發(fā)生疫情時，企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：（一）封鎖疫情發(fā)生區(qū)域，隔離密切接觸者；（二）及時上報疫情信息，配合政府部門開展疫情防控工作；（三）做好員工心理疏導(dǎo)，穩(wěn)定員工情緒；（四）加強疫情防控物資保障，確保員工生活需求；（五）恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，減少疫情對企業(yè)的影響。第十三條疫情解除后，企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注員工健康狀況，加強疫情防控措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。第六章獎勵與處罰第十四條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第十五條對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的員工，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第十六條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。企業(yè)疫情健康監(jiān)測管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門的指導(dǎo)意見，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、外來人員及企業(yè)內(nèi)部公共場所。第三條本制度遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、責(zé)任到人”的原則。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)疫情防控工作。第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體實施以下工作：（一）制定企業(yè)疫情防控方案和措施；（第2篇第一章總則第一條為加強企業(yè)疫情防控，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源和社會保障部等相關(guān)部門的指導(dǎo)意見，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條本制度遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法依規(guī)的原則。第四條企業(yè)應(yīng)建立健全疫情健康監(jiān)測工作機制，明確責(zé)任分工，確保各項措施落實到位。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第五條成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)疫情防控工作。第六條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體實施疫情健康監(jiān)測工作。第七條各部門、車間、班組應(yīng)設(shè)立疫情防控聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)本部門、本車間、本班組的疫情健康監(jiān)測工作。第八條各級人員職責(zé)如下：（一）企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)：1.制定企業(yè)疫情防控方案和健康監(jiān)測制度；2.組織開展員工健康監(jiān)測工作；3.監(jiān)督檢查各部門、車間、班組疫情防控措施的落實情況；4.協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中遇到的問題。（二）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)：1.負責(zé)疫情健康監(jiān)測工作的具體實施；2.收集、整理、分析疫情健康監(jiān)測數(shù)據(jù)；3.及時向企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告疫情健康監(jiān)測情況；4.對疫情健康監(jiān)測工作進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。（三）各部門、車間、班組疫情防控聯(lián)絡(luò)員負責(zé)：1.負責(zé)本部門、本車間、本班組的疫情健康監(jiān)測工作；2.組織開展員工健康監(jiān)測；3.及時上報疫情健康監(jiān)測數(shù)據(jù)；4.配合企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組開展疫情防控工作。第三章健康監(jiān)測內(nèi)容與方法第九條健康監(jiān)測內(nèi)容包括：（一）員工基本信息：姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等；（二）員工健康狀況：體溫、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀；（三）員工接觸史：近期旅行史、居住史、接觸史等；（四）員工疫苗接種情況。第十條健康監(jiān)測方法：（一）每日晨檢：員工進入工作崗位前，由各部門、車間、班組疫情防控聯(lián)絡(luò)員進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即報告企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）健康申報：員工每日通過企業(yè)內(nèi)部平臺進行健康申報，內(nèi)容包括體溫、癥狀、接觸史等。（三）定期核酸檢測：根據(jù)國家和地方疫情防控要求，組織員工進行定期核酸檢測。（四）疫苗接種：積極組織員工完成疫苗接種，并做好疫苗接種記錄。第四章健康監(jiān)測結(jié)果處理第十一條健康監(jiān)測結(jié)果分為正常、異常、疑似、確診四類。（一）正常：體溫正常，無異常癥狀，無接觸史。（二）異常：體溫異常，或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。（三）疑似：根據(jù)癥狀、接觸史等，初步判斷為疑似病例。（四）確診：經(jīng)核酸檢測或醫(yī)療機構(gòu)診斷，確診為新冠肺炎病例。第十二條對健康監(jiān)測結(jié)果的處理：（一）正常：繼續(xù)保持健康監(jiān)測，每日進行健康申報。（二）異常：立即隔離觀察，并報告企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。（三）疑似：立即隔離觀察，并報告企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，同時配合醫(yī)療機構(gòu)進行進一步檢查。（四）確診：按照國家疫情防控要求，配合醫(yī)療機構(gòu)進行隔離治療，并做好企業(yè)內(nèi)部疫情防控措施。第五章信息報告與通報第十三條企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)收集、整理、分析疫情健康監(jiān)測數(shù)據(jù)，并及時向企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告。第十四條企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)定期向相關(guān)部門報告疫情健康監(jiān)測情況。第十五條企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立疫情通報制度，及時向員工通報疫情健康監(jiān)測情況。第六章獎勵與處罰第十六條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。第十七條對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第十八條本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為貫徹落實國家關(guān)于疫情防控的決策部署，保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條企業(yè)疫情健康監(jiān)測工作遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.依法依規(guī)，科學(xué)防控；3.企業(yè)負責(zé)，員工參與；4.信息透明，責(zé)任到人。第二章監(jiān)測內(nèi)容第四條企業(yè)疫情健康監(jiān)測主要包括以下內(nèi)容：1.員工基本信息登記：包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等；2.健康狀況監(jiān)測：包括體溫、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀；3.近期旅行史和接觸史：包括國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅