落戶人才引進(jìn)協(xié)議書甲方（引進(jìn)方）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（被引進(jìn)方）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為滿足自身發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)人才，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能、知識和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下落戶人才引進(jìn)協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人才引進(jìn)落戶過程中的權(quán)利義務(wù)，確保人才引進(jìn)工作合法、順利進(jìn)行，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.人才引進(jìn)服務(wù)甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人才引進(jìn)落戶相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供必要的證明材料、協(xié)助乙方完成申報(bào)流程、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)等，確保乙方能夠順利落戶。2.工作安排乙方落戶后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方指定的崗位工作，工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及雙方另行約定履行工作職責(zé)。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，積極為乙方辦理人才引進(jìn)落戶手續(xù)，確保手續(xù)合法合規(guī)、順利完成。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠正常開展工作。按照約定向乙方支付薪酬及福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。在符合甲方要求和相關(guān)規(guī)定的情況下，享受甲方提供的薪酬及福利待遇。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供辦理人才引進(jìn)落戶所需的個(gè)人信息和資料，并確保所提供信息和資料的真實(shí)性、合法性。積極配合甲方辦理落戶手續(xù)，按照甲方要求提供相關(guān)證明文件、簽署必要的協(xié)議等。落戶后，嚴(yán)格按照甲方的要求和安排履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。四、薪酬及福利待遇1.薪酬甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付薪酬，薪酬支付方式為[支付周期，如每月/每季度等]。乙方的薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體比例和計(jì)算方式由雙方另行約定。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為自乙方成功落戶之日起[X]年。服務(wù)期限屆滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及個(gè)人隱私等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理人才引進(jìn)落戶手續(xù)或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供真實(shí)有效的信息和資料，或未配合甲方辦理落戶手續(xù)，或違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬及福利待遇，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：日期：年月日乙方（簽字/蓋章）：日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《民法典》相關(guān)規(guī)定，明確了雙方在人才引進(jìn)落戶過程中的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、服務(wù)期限、保密條款、違約責(zé)任及爭議解決方式等重要事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定