2025村衛(wèi)生室年度工作總結(jié)模版(二篇)2025年，××村衛(wèi)生室在鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部和村委“兩委”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制”主線，圍繞“小病不出村、常見病不出鎮(zhèn)、預(yù)防在基層”目標(biāo)，把群眾獲得感作為衡量標(biāo)尺，把規(guī)范服務(wù)作為立室之本，把數(shù)字賦能作為突破方向，全年門診總量18642人次，同比提升11.7%；家庭醫(yī)生簽約率96.4%，重點(diǎn)人群簽約率100%；高血壓、糖尿病規(guī)范管理率分別達(dá)92.3%、91.8%；傳染病零暴發(fā)、孕產(chǎn)婦零死亡、適齡兒童免疫規(guī)劃接種率100%；群眾滿意度第三方測評(píng)98.6分，創(chuàng)歷史新高。一年來，我們主要做了以下工作：一、黨建引領(lǐng)，把穩(wěn)方向之舵年初，衛(wèi)生室三名黨員與鎮(zhèn)衛(wèi)生院支部簽訂共建責(zé)任書，把“三會(huì)一課”搬到隨訪路上、搬到患者炕頭，累計(jì)開展流動(dòng)黨課12次，解決群眾就醫(yī)“微心愿”46件。結(jié)合主題教育，我們梳理出“看病遠(yuǎn)、取藥難、報(bào)銷慢”三張問題清單，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行“銷號(hào)制”管理，目前已全部清零。黨員帶頭成立“紅馬甲”健康宣教隊(duì)，利用鄉(xiāng)村夜校、廣場舞間隙、紅白喜事人群聚集時(shí)段，開展“十分鐘微宣講”68場，直接受眾2100余人，實(shí)現(xiàn)黨的聲音與群眾需求同頻共振。二、簽約履約，夯實(shí)服務(wù)之基依托“縣—鎮(zhèn)—村”三級(jí)信息平臺(tái)，重新核定簽約居民2387人，按照“1+1+1”團(tuán)隊(duì)模式（1名村醫(yī)、1名鎮(zhèn)衛(wèi)生院專科醫(yī)生、1名護(hù)理人員）分片包干。對高血壓、糖尿病、嚴(yán)重精神障礙、結(jié)核病等人群實(shí)行“四色”分級(jí)標(biāo)識(shí)，紅色高危人群每周一次面訪，黃色中危人群每兩周一次，綠色低危人群每月一次。全年累計(jì)面訪1.85萬人次，電話、微信隨訪3.2萬人次，推送個(gè)性化健康處方1.1萬條。針對山區(qū)留守老人不會(huì)用智能手機(jī)的痛點(diǎn)，我們自制“藥盒貼簽”，把下次隨訪時(shí)間、用藥劑量、咨詢電話印成彩色貼紙，貼在藥盒醒目位置，老人一看就懂，被村民親切地稱為“小彩虹”。簽約居民住院人均費(fèi)用同比下降428元，門診人均費(fèi)用下降76元，真正實(shí)現(xiàn)“花小錢、防大病”。三、慢病管理，織密防控之網(wǎng)建立“慢病小屋”，配備自助血壓計(jì)、血糖儀、體脂秤、超聲骨密度儀，免費(fèi)向村民開放。每天清晨6:30—8:30，值班村醫(yī)輪流帶教，指導(dǎo)居民自測并上傳數(shù)據(jù)到云端，全年收集有效數(shù)據(jù)9.8萬條，AI預(yù)警異常指標(biāo)312人次，均得到及時(shí)干預(yù)。創(chuàng)新“糖尿病鄰里互助”模式，選拔15名病情控制良好的老病號(hào)成為“糖友小組長”，由衛(wèi)生室統(tǒng)一培訓(xùn)，頒發(fā)“健康指導(dǎo)員”聘書，每月組織一次“糖友廚房”活動(dòng)，現(xiàn)場用本地食材做低糖餐，分享控糖心得，參與村民達(dá)580人次。經(jīng)過一年干預(yù)，全村糖尿病空腹血糖達(dá)標(biāo)率由61.2%提升至78.4%，高血壓血壓控制率由62.7%提升至85.1%，雙雙超過省級(jí)指標(biāo)。四、公衛(wèi)項(xiàng)目，守住健康之門免疫規(guī)劃：對全村0—6歲兒童再次摸底，建立“出生即建證”綠色通道，全年出生56人，建證、建卡率100%，疫苗掃碼出入庫率100%，冷鏈全程溫控記錄完整率100%。婦幼保?。涸缭薪▋月?8.2%，產(chǎn)后訪視率100%，高危孕產(chǎn)婦管理率100%，免費(fèi)葉酸服用依從率95.7%，兒童眼保健和視力檢查覆蓋率100%。老年人管理：為全村65歲及以上老年人免費(fèi)體檢704人，體檢率94.3%，發(fā)現(xiàn)新發(fā)病例：糖尿病48人、高血壓136人、慢阻肺32人、惡性腫瘤3人，全部納入跟蹤管理。傳染病防控：全年報(bào)告?zhèn)魅静?例，其中水痘4例、手足口2例、流感1例，均按規(guī)范完成流調(diào)、消毒、密接管理，未發(fā)生二代病例。健康教育：更換宣傳欄內(nèi)容12期，發(fā)放折頁2.3萬份，舉辦主題咨詢活動(dòng)18次，累計(jì)受益1.1萬人次；在村廣播開設(shè)“健康之聲”欄目，每周三、周六晚定時(shí)播放，一年播出96期，總時(shí)長2880分鐘，覆蓋全村常住戶。五、中醫(yī)適宜技術(shù)，打造特色之牌利用省衛(wèi)健委“中醫(yī)閣”項(xiàng)目資金5萬元，將原儲(chǔ)物間改造成40㎡的中醫(yī)綜合服務(wù)區(qū)，設(shè)置針灸推拿床3張、艾灸盒20套、TDP燈6臺(tái)、智能熏蒸儀1臺(tái)。選派2名村醫(yī)到縣中醫(yī)院進(jìn)修3個(gè)月，掌握毫針、火針、拔罐、刮痧、耳穴壓豆、小兒推拿等6類15項(xiàng)技術(shù)。全年提供中醫(yī)服務(wù)3894人次，其中頸肩腰腿痛患者有效率92%，感冒咳嗽患兒家長滿意度96%。自采自制“艾草足療包”，利用本村野生艾草，經(jīng)晾曬、粉碎、過篩、分裝，每包成本1.2元，遠(yuǎn)低于市場售價(jià)，免費(fèi)發(fā)放給高血壓、失眠老人600份，回訪問效，82%的老人反映睡眠質(zhì)量改善。中醫(yī)非藥物療法收入占衛(wèi)生室總收入比例由8%提升到24%，既增強(qiáng)了群眾信任，又提高了業(yè)務(wù)活力。六、數(shù)字賦能，打通信息之路在鎮(zhèn)衛(wèi)生院支持下，完成衛(wèi)生室光纖千兆入戶，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保結(jié)算、門診統(tǒng)籌、電子病歷、電子處方、藥品進(jìn)銷存、遠(yuǎn)程會(huì)診“六網(wǎng)合一”。村民持醫(yī)保電子憑證即可在村衛(wèi)生室完成掛號(hào)、就診、結(jié)算、取藥，平均用時(shí)從過去28分鐘縮短到9分鐘。安裝“云巡診車”車載設(shè)備，每月15號(hào)開到村頭，可做心電圖、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、生化全套等檢查，結(jié)果實(shí)時(shí)回傳鎮(zhèn)衛(wèi)生院，由專家線上審核，異常結(jié)果30分鐘內(nèi)電話通知患者。全年云巡診12次，服務(wù)群眾618人，發(fā)現(xiàn)疑似房顫13人、疑似冠心病8人，全部綠色通道轉(zhuǎn)診，確診率100%。借助AI輔助診斷系統(tǒng)，村醫(yī)輸入癥狀即可彈出鑒別診斷和用藥建議，全年使用3276次，合理用藥提示攔截率7.3%，有效降低誤診風(fēng)險(xiǎn)。七、藥品管理，筑牢安全之堤嚴(yán)格執(zhí)行“零差率”銷售，堅(jiān)持網(wǎng)上采購、集中配送，全年采購藥品198種，金額46.7萬元，全部掃碼入庫，票貨同行。建立“近效期藥品紅黃預(yù)警表”，紅色≤30天、黃色≤90天，每天交班前盤點(diǎn)，確保無過期藥品。對冷藏藥品實(shí)行“雙鎖雙溫”管理，每日兩次手工記錄、云端自動(dòng)記錄交叉比對，全年溫度異常報(bào)警2次，均系開門時(shí)間過長，當(dāng)場整改。開展抗菌藥物專項(xiàng)整治，抗菌藥物處方占比從19.4%下降到11.2%，靜脈輸液率從35.6%下降到18.9%，群眾用藥更加合理。八、安全生產(chǎn)，守住底線之弦修訂完善18項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，開展消防、停電、冷鏈?zhǔn)?、藥品不良反?yīng)、醫(yī)療糾紛等演練6次，參與率100%。更換滅火器8個(gè)、應(yīng)急燈6個(gè)、老舊插座21個(gè)，安裝燃?xì)庑孤﹫?bào)警器2個(gè)、一氧化碳報(bào)警器5個(gè)。全年組織安全巡查48次，發(fā)現(xiàn)隱患9處，整改9處，整改率100%。加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理，與市醫(yī)療廢物處置中心簽訂集中處置合同，做到48小時(shí)內(nèi)轉(zhuǎn)運(yùn)，全年轉(zhuǎn)運(yùn)醫(yī)療廢物1.35噸，重量、交接雙簽字，全程可追溯。九、人才培養(yǎng)，激活發(fā)展之源堅(jiān)持“送出去、請進(jìn)來、線上學(xué)”相結(jié)合。送出去：選派2名村醫(yī)到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)修、3名參加省級(jí)骨干培訓(xùn)、1名參加國家基層糖尿病管理專項(xiàng)培訓(xùn)；請進(jìn)來：鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月派內(nèi)科、中醫(yī)科、婦科、兒科專家到衛(wèi)生室坐診帶教，全年現(xiàn)場教學(xué)36次，教學(xué)查房18次，病例討論24次；線上學(xué)：全體職工參加“基層衛(wèi)生能力提升”網(wǎng)課，累計(jì)獲得學(xué)分126分，人均42分。鼓勵(lì)參加學(xué)歷提升，目前1人在讀本科、2人在讀大專，學(xué)費(fèi)由衛(wèi)生室從盈余資金中按比例報(bào)銷，畢業(yè)后簽訂5年服務(wù)協(xié)議，為鄉(xiāng)村留下帶不走的隊(duì)伍。十、文化建設(shè)，凝聚人心之力打造“健康文化長廊”，利用圍墻繪制中醫(yī)養(yǎng)生、合理膳食、科學(xué)運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理健康等主題漫畫26幅，成為村民拍照“打卡地”。舉辦“首屆村民健康運(yùn)動(dòng)會(huì)”，設(shè)置慢病障礙賽、親子跳繩、老年太極拳、急救技能比拼等8個(gè)項(xiàng)目，吸引368名群眾參與，現(xiàn)場發(fā)放健康禮包300份。開設(shè)“健康夜?！保吭伦詈笠粋€(gè)周五晚7點(diǎn)到9點(diǎn)，邀請縣疾控中心、婦幼保健院、中醫(yī)院專家授課，全年舉辦10期，累計(jì)培訓(xùn)村民520人次，內(nèi)容涵蓋宮頸癌篩查、腦卒中識(shí)別、氣道異物急救、老年人防跌倒等。通過文化浸潤，村民從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，健康素養(yǎng)水平由去年的22.4%提升到31.8%。十一、績效分配，點(diǎn)燃干事之火打破“大鍋飯”，實(shí)行“基礎(chǔ)工資+崗位績效+服務(wù)數(shù)量+服務(wù)質(zhì)量+群眾滿意度”五位一體考核。基礎(chǔ)工資占40%，剩余60%與簽約人數(shù)、規(guī)范管理率、隨訪到位率、群眾滿意度、藥品合理使用率、中醫(yī)適宜技術(shù)開展量等核心指標(biāo)掛鉤，每月量化打分、公示、發(fā)放。全年人均收入較2024年增加1.8萬元，最高與最低差距0.9萬元，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。同時(shí)設(shè)立“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新，對提出并被采納的合理化建議每條獎(jiǎng)