版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
聘請干股股東協(xié)議書甲方(聘請方):姓名:身份證號:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(受聘方):姓名:身份證號:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方在[公司名稱](以下簡稱“公司”)的運(yùn)營與發(fā)展中具有明確的規(guī)劃和需求,乙方具備一定的資源、能力或?qū)I(yè)知識,能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供支持與助力。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方聘請乙方作為公司干股股東事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在聘請干股股東關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保公司的運(yùn)營與發(fā)展符合雙方的利益訴求,同時(shí)保障各方的合法權(quán)益。二、干股的定義與性質(zhì)1.干股定義乙方所獲干股是指基于其對公司的貢獻(xiàn)或預(yù)期貢獻(xiàn),甲方給予乙方的一定比例的虛擬股權(quán)。該干股并不對應(yīng)公司的實(shí)際出資,乙方無需實(shí)際繳納出資即可享有相應(yīng)的股東權(quán)益。2.干股性質(zhì)干股僅用于計(jì)算乙方在公司盈利分配中的比例,不具有對公司財(cái)產(chǎn)的直接所有權(quán),也不享有對公司經(jīng)營管理事務(wù)的直接表決權(quán)。但乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取公司的盈利分紅。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方提供的資源或服務(wù)乙方承諾為公司提供以下資源或服務(wù)(具體描述):[詳細(xì)說明乙方為公司提供的資源,如客戶資源、技術(shù)支持、市場渠道等;或服務(wù),如專業(yè)咨詢、管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)拓展等]。乙方應(yīng)積極履行上述義務(wù),確保其提供的資源或服務(wù)能夠切實(shí)為公司的發(fā)展帶來積極影響。2.公司運(yùn)營與發(fā)展目標(biāo)公司將在[行業(yè)領(lǐng)域]持續(xù)開展業(yè)務(wù),致力于實(shí)現(xiàn)[具體的業(yè)務(wù)目標(biāo),如市場份額增長、利潤提升、品牌建設(shè)等]。乙方應(yīng)配合公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,充分發(fā)揮其優(yōu)勢,為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。四、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對公司的經(jīng)營管理活動享有決策權(quán),包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、決定重大投資、任免高級管理人員等。按照本協(xié)議約定,對公司的盈利進(jìn)行分配,并根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況調(diào)整分配方案。監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù),如發(fā)現(xiàn)乙方未履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定,有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)向乙方支付盈利分紅。向乙方提供公司真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)信息,以便乙方了解公司經(jīng)營狀況。在公司經(jīng)營管理過程中,保障乙方作為干股股東的合法權(quán)益,不得損害乙方利益。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,獲取公司的盈利分紅。有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況,查閱公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和資料。對公司的經(jīng)營管理活動提出合理建議和意見,但不具有直接的經(jīng)營管理決策權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,積極為公司提供資源或服務(wù),確保其提供的資源或服務(wù)符合公司需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得從事?lián)p害公司利益的行為。在本協(xié)議有效期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得將其持有的干股轉(zhuǎn)讓給第三方。五、盈利分配1.分配原則公司盈利分配遵循公平、公正、合理的原則,根據(jù)乙方持有的干股比例進(jìn)行分配。盈利分配應(yīng)在公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后進(jìn)行。2.分配時(shí)間每年[具體時(shí)間],公司應(yīng)完成上一年度的盈利分配工作,并向乙方支付相應(yīng)的分紅款項(xiàng)。3.分配方式公司盈利分配以現(xiàn)金形式支付給乙方,乙方應(yīng)在收到分紅通知后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)提供有效收款信息,以便公司進(jìn)行支付。六、股權(quán)變更與退出機(jī)制(一)股權(quán)變更1.在本協(xié)議有效期內(nèi),如公司進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增資擴(kuò)股等事項(xiàng),乙方持有的干股比例將根據(jù)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,但乙方無需另行出資。2.如乙方因自身原因需要轉(zhuǎn)讓其持有的干股,必須提前[規(guī)定時(shí)間]書面通知甲方。在同等條件下,甲方享有優(yōu)先購買權(quán)。經(jīng)甲方書面同意后,乙方方可將干股轉(zhuǎn)讓給第三方。轉(zhuǎn)讓價(jià)格應(yīng)按照公司當(dāng)時(shí)的凈資產(chǎn)評估值進(jìn)行確定。(二)退出機(jī)制1.正常退出在本協(xié)議期滿后,如雙方不再續(xù)簽協(xié)議,乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定配合公司完成相關(guān)手續(xù),公司應(yīng)按照乙方持有的干股比例,以公司當(dāng)時(shí)的凈資產(chǎn)評估值為依據(jù),向乙方支付相應(yīng)的股權(quán)回購款項(xiàng)。在協(xié)議有效期內(nèi),如乙方因不可抗力或其他合理原因需要退出公司,經(jīng)甲方書面同意后,公司應(yīng)按照上述方式回購乙方持有的干股。2.特殊退出如乙方違反本協(xié)議約定,損害公司利益或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方無償退出公司,乙方持有的干股自動失效,甲方無需向乙方支付任何股權(quán)回購款項(xiàng)。如公司出現(xiàn)重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或財(cái)務(wù)危機(jī),導(dǎo)致公司無法正常經(jīng)營,甲方有權(quán)決定公司的清算或重組事宜。在清算或重組過程中,乙方持有的干股將按照公司實(shí)際資產(chǎn)狀況進(jìn)行處理,但乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)向乙方支付盈利分紅或股權(quán)回購款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[規(guī)定天數(shù)]的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行提供資源或服務(wù)的義務(wù),或違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密信息等,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。如因乙方違約行為給公司造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額],并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為構(gòu)成犯罪的,應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議期限]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 標(biāo)準(zhǔn)版解除勞動關(guān)系協(xié)議書范本
- 退休員工表彰會活動策劃書
- 六年級化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)計(jì)范例
- 餐飲服務(wù)崗位責(zé)任及操作規(guī)范
- 現(xiàn)代企業(yè)營銷策劃方案范文
- 小學(xué)期末考試動員會工作方案與講話稿
- 公務(wù)員考試綜合能力模擬試題
- 婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)流程規(guī)范
- 性別平等教育課堂教學(xué)設(shè)計(jì)方案
- 新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能考核
- 安全通道防護(hù)棚施工方案
- (正式版)DB54∕T 0430-2025 《河湖健康評價(jià)規(guī)范》
- 2025年設(shè)備預(yù)測性維護(hù)技術(shù)創(chuàng)新在電力設(shè)備中的應(yīng)用
- 2025-2030集中式與分散式青年公寓運(yùn)營效率對比分析
- 礦山環(huán)境監(jiān)測評價(jià)報(bào)告
- 廣西協(xié)美化學(xué)品有限公司年產(chǎn)7400噸高純有機(jī)過氧化物項(xiàng)目環(huán)評報(bào)告
- 2025年嫩江市招聘農(nóng)墾社區(qū)工作者(88人)筆試備考試題附答案詳解
- 乳液穩(wěn)定性研究-洞察及研究
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 生活英語聽說 章節(jié)測試答案
- 社保機(jī)關(guān)面試題及答案
- 家用紡織品的設(shè)計(jì)流程與項(xiàng)目管理
評論
0/150
提交評論