職工轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議書甲方（轉(zhuǎn)出方）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（轉(zhuǎn)入方）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為具有勞動(dòng)能力的職工，乙方為接收甲方轉(zhuǎn)移就業(yè)的單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)移至乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方因自身發(fā)展需求，希望轉(zhuǎn)移就業(yè)至乙方單位，乙方基于自身業(yè)務(wù)需要，同意接收甲方。雙方旨在明確在職工轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中各自的權(quán)利義務(wù)，保障轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意安排甲方在[具體崗位名稱]崗位工作，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：甲方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間及勞動(dòng)條件乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障甲方在工作過程中的安全與健康。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件及勞動(dòng)報(bào)酬等。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)等。2.義務(wù)如實(shí)向乙方提供個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，按照乙方要求完成工作任務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等方面的信息。在協(xié)議履行期間，如因自身原因需要提前解除協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并按照乙方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和甲方的工作表現(xiàn)，對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求甲方遵守乙方的規(guī)章制度，對甲方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為甲方提供工作崗位，并按時(shí)足額支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額及支付方式為：[詳細(xì)說明勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額，如基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，支付方式為每月[具體日期]以貨幣形式支付至甲方指定銀行賬戶]。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。為甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助甲方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律法規(guī)規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待甲方，不得無故拖欠或克扣甲方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、工作交接與培訓(xùn)1.工作交接在甲方轉(zhuǎn)移至乙方就業(yè)前，甲方應(yīng)與原工作單位進(jìn)行工作交接，確保工作的順利過渡。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作進(jìn)度、客戶信息等。甲方應(yīng)在工作交接完成后，向乙方提交工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作崗位需求，為甲方提供必要的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于乙方的規(guī)章制度、工作流程、業(yè)務(wù)知識等。培訓(xùn)時(shí)間和方式由乙方確定，甲方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，確保能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供個(gè)人信息或違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方為甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因甲方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)按照應(yīng)付金額的[X%]向甲方支付違約金。3.任何一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，按照違約行為給對方造成的影響和后果進(jìn)行合理賠償。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一