2024年貴州省銅仁地區(qū)《公務(wù)員法》相關(guān)法

律法規(guī)知識考試附參考答案（突破訓(xùn)練）

第I部分單選題（50題）

1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)引咎

辭職或者責(zé)令辭職？

A：工作嚴(yán)重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

B：調(diào)動到新的工作崗位后

C：晉升職務(wù)后

D：工作滿一定年限后

答案：A

2.對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者。

（）

A：按照公務(wù)員錄注規(guī)定平等對待

B：予以適當(dāng)照顧

C：由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

D：與其他考生同等條件錄用

答案：B

3.公務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。（）

A：獎金

B：基本工資

C：補(bǔ)貼

D：津貼

答案：B

4.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免的說法，正確的是？

A：公務(wù)員職務(wù)任免無需經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

B：公務(wù)員職務(wù)任免應(yīng)當(dāng)遵循法定的權(quán)限和程序

C:公務(wù)員職務(wù)任免必須采用公開選拔的方式進(jìn)行

D：公務(wù)員職務(wù)任免的決定，可以采用口頭形式通知公務(wù)員本人

答案：B

5.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)回避？

A：與工作對象有近姻親關(guān)系

B：與同事有親屬關(guān)系

C：與工作對象有私人恩怨

D：與領(lǐng)導(dǎo)有共同愛好

答案：A

6.公務(wù)員法對公務(wù)員的辭職有何規(guī)定？

A：公務(wù)員可以隨時辭職

B：公務(wù)員辭職必須經(jīng)所在單位批準(zhǔn)

C：公務(wù)員辭職無需，’壬何批準(zhǔn)

1）：公務(wù)員辭職必須經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

答案：B

7.公務(wù)員的任用，堅持的原則。（）

A：勤能并重

B：任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

C：管理與監(jiān)督并重

D：為才是用

答案：B

8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分期間，以下說法正確的是。（）

A：撤職，十八個月

B：記過，一年

C：記大過，十六個月

D：降級，十八個月

答案：B

9.受到開除處分的公務(wù)員，帝下列法律后果。（）

A：在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿

后，由處分機(jī)關(guān)解除處分

B：按照規(guī)定降低級別

C：自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系

I）：解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響

答案：C

10.公務(wù)員法中，公務(wù)員的職位類別不包括、

A：兼職類

B：綜合管理類

C：專業(yè)技術(shù)類

D:行政執(zhí)法類

答案：A

11.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)。（）

A：領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B：職位類別

C：職能要求

D：級別層次

答案：B

12.公務(wù)員的職務(wù)與職級應(yīng)當(dāng)如何確定?

A：職務(wù)和級別根據(jù)公務(wù)員的學(xué)歷確定

B：職務(wù)和級別根據(jù)公務(wù)員的工齡確定

C：職務(wù)和級別根據(jù)公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

D：職務(wù)和級別由公務(wù)員自己申請確定

答案：D

17.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予

以。（）

A：追究刑事責(zé)任

B：經(jīng)濟(jì)處罰

C：處分

D：處罰

答案：C

18.公務(wù)員法對公務(wù)員的任職年限有何規(guī)定？

A：公務(wù)員任職年限由各單位自行決定

B：公務(wù)員任職年限無限制

C：公務(wù)員任職年限由公務(wù)員自己決定

D：公務(wù)員任職年限由法律、法規(guī)規(guī)定

答案：D

19.對公務(wù)員處分的解除下列說法是不正確的。（）

A：在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處

分

B：在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分

決定的機(jī)關(guān)解除處分、

C：解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出

D：解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)

答案：A

20.公務(wù)員在任職期間，不得從事的活動是、

A：文學(xué)創(chuàng)作

B：社會公益活動

C：學(xué)術(shù)研究

D：營利性活動

答案：D

21.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)受到處分？

A：學(xué)歷造假

B：違反工作紀(jì)律

C：私人恩怨

D：家庭矛盾

答案：B

22.公務(wù)員在何種情況下，應(yīng)當(dāng)主動申請回避？

A：涉及本人利害關(guān)系的

B：涉及本人近親屬利害關(guān)系的

C：涉及本人好友利害關(guān)系的

D：涉及本人同事利害關(guān)系的

答案：A

23.關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）

A：聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除、

B：聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分、

C：公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員、

D：與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同、

答案：B

24.公務(wù)員的年度考核，以下哪項是重點(diǎn)內(nèi)容?

A：道德品行

B：創(chuàng)新能力

C:工作實績

I）：群眾評價

答案：C

25.公務(wù)員的任免，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

A：群眾推薦

B：少數(shù)服從多數(shù)

C:個人意愿

D：民主集中制

答案：D

26.公務(wù)員在何種情況下可以提出申訴？

A：對任免決定不服

B：對工作環(huán)境不滿意

C:對自己的薪酬不滿意

D：與同事發(fā)生爭執(zhí)

答案：A

27.我國公務(wù)員的管理實行的是哪種制度？

A：黨政干部單一管理

B：分類管理

C：職位分類管理

D：集中統(tǒng)一管理

答案：B

28.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。（）

A：行政處分或刑事責(zé)任

B：行政責(zé)任

C：行政處分

D:刑事責(zé)任

答案：A

29.對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的。（）

A：工作作風(fēng)

B：工作實績

C：思想政治

D：工作能力

答案：B

30.公務(wù)員的薪酬制度是如何規(guī)定的？

A：公務(wù)員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定

B：公務(wù)員薪酬與職務(wù)、職級、級別和工作實績掛鉤

C：公務(wù)員薪酬與個人學(xué)歷掛鉤

D：公務(wù)員薪酬由各單位自行決定

答案：B

31.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內(nèi)向原

處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進(jìn)

行申訴。（）

A：十五日，三十日

B：三十日，十五日

C：十五H,十五FI

I）：三十日，三十日

答案：B

32.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。（）

A：德才

B：資歷

C:具體的工作實績

D：工作效率

答案：C

33.公務(wù)員在何種情況下，應(yīng)當(dāng)回避？

A：與本人有夫妻關(guān)系的人員擔(dān)任同一機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B：與本人有同事關(guān)系的人員在同一單位工作

C：與本人有大學(xué)同學(xué)關(guān)系的人員在同一部門工作

D：與本人有遠(yuǎn)房親戚關(guān)系的人員在同一機(jī)關(guān)工作

答案：A

34.報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求

的資格條件。（）

A：所報考部門所屬機(jī)關(guān)

B：市級

C：省級

D：中央公務(wù)員主管部門

答案：C

35.”公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別“，對這一法條的正確理解是。

（）

A：公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定

B：公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別

C：公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定

D：同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同

答案：B

36.公務(wù)員在任職期間，以下哪種情況需要回避？

A：與同一部門同事有親屬關(guān)系

B：籍貫與工作單位所在地相同

C:學(xué)歷與職位要求相符

D：工作經(jīng)驗豐富

答案：A

37.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在哪些情況下不得辭退？

A：因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的

B：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

C：不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

D：曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五

天的

答案：A

38.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)

申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日

起內(nèi)向人民法院提起訴訟。()

A：六十日，十五日、

B：三十日，十五日、

C：六十日，三十日、

D：十五日，三十日、

答案：A

39.公務(wù)員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼。()

A：繼續(xù)發(fā)放三年

B：停止發(fā)放

C：繼續(xù)發(fā)放一年

D：繼續(xù)一直發(fā)放

答案：B

40.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是。（）

A：下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式

B：上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式

C：在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式

D：選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)，其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)

事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉

答案：D

41.受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果。（）

A：受處分時間為十八個月

B：按照規(guī)定降低級別

C：不一定降低級別

D：不再承擔(dān)其它法律責(zé)任

答案：B

42.公務(wù)員法對公務(wù)員的培訓(xùn)有何規(guī)定？

A：公務(wù)員必須參加年度培訓(xùn)

B：公務(wù)員的培訓(xùn)由各單位自行決定

C：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)，提高工作能力

D：公務(wù)員無需參加培訓(xùn)

答案：C

43.公務(wù)員在何種情況下不得錄用？

A：違反社會公德

B：學(xué)歷不夠

C：參加過社團(tuán)活動

D：受過刑事處罰

答案：D

44.公務(wù)員的考核，以下哪項是主要的評價依據(jù)？

A：資歷

B：人際關(guān)系

C：工作實績

D：學(xué)歷

答案：C

45.關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：一方申請仲裁就可以受理、

B：提交仲裁以雙方自愿為前提、

C：仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

D：仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上、

答案：A

46.辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職

有什么樣的區(qū)別。（）

A：前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

B：二者均出于自愿

C：前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公

務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D：二者都取消了公務(wù)員身份

答案：C

47.以下情況沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形。（）

A：夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)

B：在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系

C：在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的

監(jiān)察部門工作

D：夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員

答案：D

48.對公務(wù)員的辭退說法正確的是。（）

A：被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)

B：辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序

C：公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退

D：辭退無須事先征求公務(wù)員的意見

答案：D

49.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問部門是這次錄用工作的組織部門。

（）

A：國家人事部

B：廣州市人事局

C：廣州市委組織部

D：廣東省人事廳

答案：A

50.今年上半年中組部，國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)

各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。（）

A：調(diào)任

B：錄用

C：掛職鍛煉

D：轉(zhuǎn)任

答案：C

第II部分多選題（50題）

1.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任

免其職務(wù)。（）

A：不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

B：試用期滿考核合格

C：其他情形需要任免職務(wù)的

D：職務(wù)發(fā)生變化

答案：A、B、C、D

2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有。（）

A：既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉的考核

B：工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)

C：重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實績

D：德，能，勤，績，廉

答案：A、B、C、D

3.通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些。（）

A：廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B：廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C：副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D：廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案：B、C、D

4.下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是。（）

A：曾受刑事處罰的

B：色盲不得錄用為交通警察

C：政治面貌非黨員的

D：曾被開除公職的

答案：A、B、D

5.公務(wù)員福利待遇主要包括。（）

A：子女義務(wù)教育補(bǔ)貼

B：撫恤，優(yōu)待

C：休假,福利費(fèi)

D：住房，冬季取暖補(bǔ)貼

答案：B、C、D

6.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些。（）

A：轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別

B：法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人，財，物”

和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)

C：轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定

D：任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員

答案：A、B、C、D

7.公務(wù)員在定期考核中被評為的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）

A：優(yōu)秀

B：稱職

C：基本稱職

D：不稱職

答案：A、B

8.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)受到處分？（多選）

A：違反政治紀(jì)律的

B：違反工作紀(jì)律，經(jīng)常曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾

期不歸的

C：貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的

D：違反社會公德，造成不良影響的

答案：A、B、C、D

9.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律（）.

A：義務(wù)

B：管理規(guī)范

C：權(quán)力

D：權(quán)利

答案：A、B、D

10.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛

職鍛煉是。（）

A：時間一般是一至兩年

B：由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

C：根據(jù)公務(wù)員個人申請進(jìn)行選派的

D：上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式

答案：A、B

11.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行制度（）

A：任職前公示制度

B：委任

C：任期.

D：任職試用期制度

答案：A、D

12.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行

管理的一種形式，這種交流。（）

A：有時考慮公務(wù)員的個人愿望

B：公務(wù)員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批

C：公務(wù)員有申請交流的權(quán)利

D：帶有強(qiáng)制色彩

答案：AxB、C\D

13.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

A：調(diào)研員

B：副主任科員

C：法院書記員

D：副鎮(zhèn)長

答案：A、B

14.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)受到處分？（多選）

A：違反政治紀(jì)律的

B：貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的

C：違反工作紀(jì)律，經(jīng)常曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾

期不歸的

D：違反社會公德，造成不良影響的

答案：A、B、C、D

15.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？（）

A：稱職

B：不稱職

C：優(yōu)秀

D：基本稱職

答案：A、B、C、D

16.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任

免其職務(wù)。（）

A：其他情形需要任免職務(wù)的

B：試用期滿考核合格

C：不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

D：職務(wù)發(fā)生變化

答案：A、B、C、D

17.公務(wù)員在何種情況下，不得錄用為公務(wù)員？（多選）

A：曾因犯罪受過刑事處罰的

B：曾被開除公職的

C：有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的

D：受過黨內(nèi)警告處分的

答案：A、B、C

18.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是。（）

A：任期制

B：聘任制

C：選任制

D：委任制

答案：C、D

19.以下人員屬于公務(wù)員的是。（）.

A：科研院所的研究人員

B：人大機(jī)關(guān)的工昨人員

C：檢查機(jī)關(guān)的工作人員

D：公立大學(xué)的黨委書記

答案：B、C

20.公務(wù)員職務(wù)分為和。（）

A：綜合管理類職務(wù)層次

B：綜合管理類以外其他職務(wù)層次

C：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案：C、D

21.公務(wù)員現(xiàn)行的休假有。（）

A：產(chǎn)假，婚（喪）假

B：法定節(jié)假日

C：年休假，探親假

D：病事假

答案：A、B、C、D

22.公務(wù)員法中，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些？（多選）

A：保守國家秘密和工作秘密

B：清正廉潔，公道正派

C：忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益

D：忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

答案：A、B、C、D

23.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)

定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。（）

A：曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸

B：從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)

C：拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

D：違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財

答案：A、B、C、D

24.公務(wù)員的工資，福利，保險，對公務(wù)員具有基本功能。（）

A：保障

B：約束

C：調(diào)節(jié)

D：激勵

答案：A、C、D

25.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些。（）

A：文化程度符合要求

B：具備規(guī)定的任職資歷

C：思想政治體條件過硬

D：具備職務(wù)要求的工作能力

答案：A、B、C、D

26.在出現(xiàn)情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。（）

A：發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B：下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

C：準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽

D：以上都不正確

答案：A、B

27.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需

要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系。（）

A：夫妻關(guān)系

B：直系血親關(guān)系

C：三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D：近姻親關(guān)系

答案：A、B、C、D

28.公務(wù)員被降職使用時以下說法F確的是。（）

A：公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別

B：降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段

C：公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職

D：公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次

答案：B、C、D

29.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是。（）

A：是公務(wù)員隊伍的一個“入口”

B：調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

C：調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流

D：包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面

答案：A、B

30.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在。（）

A：環(huán)保

B：公安

C：海關(guān)

D：稅務(wù)

答案：A、B、C、D

31.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

A：巡視員

B：副鎮(zhèn)長

C：主任科員

D：縣處級副職

答案：B、D

32.公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的。（）.

A：政權(quán)

B：榮譽(yù)

C：利益

D：安全

答案：B、C、D

33.公務(wù)員法中，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些？（多選）

A：忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益

B：保守國家秘密和工作秘密

C：清正廉潔，公道正派

D：忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

答案：A、B、C、D

34.下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。（）

A：認(rèn)真工作，努力提高工作效率

B：在工作中有提出批評和建議的義務(wù)

C：保守工作秘密

D：堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定

答案：A、C

35.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重

要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是。（）

A：該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

B：公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)

C：公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

D：對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定

答案：A、C、D

36.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是。（）

A：可以與人民團(tuán)體，群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流

B：可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流

C：可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流

D：可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流

答案：A、C、D

37.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵。（）

A：為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的

B：愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的

C：同違法違紀(jì)行%作斗爭有功績的

D：忠于職守，積極工作，成績顯著

答案：A、B、C、D

38.公務(wù)員的管理堅持原則，依照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)

行.（）

A：擇優(yōu)

B：競爭

C：平等

D：公開

答案：A、B、C、D

39.公務(wù)員目前實行的保險制度有。（）

A：退休保險制度

B：工傷保險制度

C：生育保險制度

D：基本醫(yī)療保險制度

答案：C、D

40.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（）

A：工作特殊需要

B：資歷很高

C：表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

D：工作經(jīng)驗豐富

答案：A、C

41.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

A：副主任科員

B：副鎮(zhèn)長

C：調(diào)研員

D：法院書記員

答案：A、C

42.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行

管理的一種形式，這種交流。（