2026年工藝品制造公司職業(yè)健康安全管理體系制度第一章總則第一條為建立健全公司職業(yè)健康安全管理體系，預防和控制生產(chǎn)過程中的安全事故與職業(yè)病危害，保障員工生命安全和身體健康，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合公司工藝品制造（含雕刻、打磨、噴漆、組裝、切割等工藝）實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行、維護、評審全流程，覆蓋生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉儲區(qū)域等所有作業(yè)場所，涉及生產(chǎn)部、安全管理部、行政部、醫(yī)務室等相關部門及全體在崗員工（含臨時工、外包人員）。第三條職業(yè)健康安全管理遵循“安全第一、預防為主、防治結(jié)合、全員參與”的基本原則，實行“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務必須管健康”的崗位責任制，明確各層級、各崗位職業(yè)健康安全職責，杜絕重特大安全事故和群體性職業(yè)病事件發(fā)生。第四條公司將職業(yè)健康安全管理納入年度經(jīng)營目標，建立長效運行機制，定期開展管理體系評審和改進，確保體系符合國家法規(guī)要求和公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，持續(xù)提升職業(yè)健康安全管理水平。第二章管理職責第五條安全管理部是職業(yè)健康安全管理體系的歸口管理部門，具體職責包括：制定體系運行計劃和管理細則；識別生產(chǎn)過程中的安全風險和職業(yè)病危害因素；組織開展風險評估和隱患排查；監(jiān)督安全設施和防護用品的配備使用；處理職業(yè)健康安全事故/事件；對接安全生產(chǎn)監(jiān)管部門；組織體系內(nèi)部審核和外部評審。第六條生產(chǎn)部職責包括：落實崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程；配合安全管理部開展風險辨識和隱患整改；規(guī)范操作機械設備（如雕刻機、打磨機、噴漆設備）；督促員工正確佩戴防護用品；及時報告生產(chǎn)過程中的安全隱患和職業(yè)危害情況。第七條行政部職責包括：采購符合國家標準的勞動防護用品（如防塵口罩、防毒面具、防護手套、護目鏡）；保障職業(yè)健康安全培訓場地和物資；管理員工職業(yè)健康檔案；組織員工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢；維護作業(yè)場所的通風、照明、降噪等基礎安全設施。第八條醫(yī)務室（或指定醫(yī)護人員）職責包括：開展員工日常健康監(jiān)護；處理輕微工傷和職業(yè)危害不適癥狀；協(xié)助開展職業(yè)病篩查；提供職業(yè)健康咨詢服務；配合安全管理部制定職業(yè)病預防措施。第九條公司管理層職責包括：審批職業(yè)健康安全管理體系文件；保障體系運行所需資金和資源；協(xié)調(diào)跨部門職業(yè)健康安全管理工作；對重大安全隱患和職業(yè)病危害問題做出決策；承擔職業(yè)健康安全管理最終責任。第十條全體員工職責包括：學習并遵守職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程；正確使用安全設施和勞動防護用品；主動參與安全培訓和應急演練；發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害及時報告；配合開展職業(yè)健康體檢和隱患整改。第三章體系建立與運行第十一條體系文件管理：安全管理部需編制完善的職業(yè)健康安全管理體系文件，包括管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書（如噴漆作業(yè)安全指導、打磨作業(yè)防塵指導）、記錄表單等，文件需結(jié)合工藝品制造工藝特點，經(jīng)管理層審批后發(fā)布實施，每年評審修訂一次。第十二條風險辨識規(guī)范：安全管理部需每季度組織開展作業(yè)場所風險辨識，重點識別機械傷害（雕刻/切割設備）、粉塵危害（打磨工藝）、化學毒物危害（噴漆/膠粘劑使用）、噪聲危害（機械運行）、觸電危害等風險，明確風險等級和管控措施，形成風險清單并動態(tài)更新。第十三條體系運行監(jiān)控：安全管理部每月檢查體系運行情況，核查操作規(guī)程執(zhí)行、防護用品使用、隱患整改等情況；每半年開展一次體系內(nèi)部審核，識別體系運行中的漏洞并制定改進措施；每年委托第三方開展體系外部評審（如需），確保體系合規(guī)有效。第十四條持續(xù)改進機制：針對體系審核、外部檢查、事故/事件反饋的問題，安全管理部需制定改進計劃，明確整改責任和時限；將改進效果納入下一年度體系運行計劃，確保職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)適配公司生產(chǎn)變化。第四章風險管控與作業(yè)規(guī)范第十五條機械設備安全管控：所有生產(chǎn)設備（如雕刻機、打磨機）需定期維護保養(yǎng)，設置安全防護裝置（如防護罩、急停按鈕）；操作人員需經(jīng)培訓考核合格后方可上崗，嚴禁無證操作、違規(guī)操作機械設備。第十六條職業(yè)危害防控：打磨作業(yè)區(qū)域需安裝除塵設備，保持設備持續(xù)運行；噴漆作業(yè)區(qū)域需設置獨立通風系統(tǒng)，配備活性炭吸附裝置；作業(yè)場所需定期檢測粉塵、苯系物、噪聲等危害因素濃度/強度，超標時立即停工整改。第十七條防護用品管理：行政部需按崗位危害類型配發(fā)防護用品，防塵崗位配發(fā)KN95及以上等級防塵口罩，噴漆崗位配發(fā)防毒面具，機械操作崗位配發(fā)防切割手套；員工需在作業(yè)全程佩戴防護用品，安全管理部每日檢查佩戴情況。第十八條作業(yè)許可管理：對于高風險作業(yè)（如有限空間噴漆、設備檢修、臨時用電），需實行作業(yè)許可制度，由安全管理部審核作業(yè)方案、安全措施后開具作業(yè)許可證，作業(yè)過程需有專人監(jiān)護，嚴禁無許可開展高風險作業(yè)。第五章教育培訓與健康監(jiān)護第十九條培訓管理：新員工入職前需接受不少于8學時的職業(yè)健康安全培訓，內(nèi)容包括工藝安全、職業(yè)危害預防、防護用品使用、應急處置等；在崗員工每年接受不少于4學時的復訓，噴漆、打磨等高危崗位每半年復訓一次；培訓需留存簽到記錄和考核結(jié)果。第二十條健康體檢規(guī)范：行政部需組織新員工上崗前職業(yè)健康體檢，排除職業(yè)禁忌證；在崗員工每年開展一次崗中體檢，粉塵、化學毒物接觸崗位每半年體檢一次；員工離崗時開展離崗體檢，體檢結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，嚴禁將有職業(yè)禁忌證的員工安排至對應危害崗位。第二十一條健康檔案管理：行政部需為每位員工建立職業(yè)健康檔案，記錄體檢結(jié)果、職業(yè)危害接觸史、工傷/職業(yè)病病史等信息，檔案需保密管理，保存期限不少于員工離職后30年，員工可查閱本人檔案。第六章應急管理第二十二條應急預案管理：安全管理部需制定針對性的應急預案，包括機械傷害急救預案、化學品泄漏預案、火災應急預案、急性職業(yè)中毒預案等，預案需明確應急組織機構(gòu)、處置流程、救援物資（急救箱、洗眼器、滅火器）配置，每年修訂一次。第二十三條應急演練規(guī)范：安全管理部每半年組織一次應急演練，重點演練機械傷害急救、噴漆房火災撲救、化學品泄漏處置等場景；演練后需總結(jié)評估，優(yōu)化應急預案和處置流程，確保員工掌握應急處置技能。第二十四條事故/事件處理：發(fā)生工傷事故或職業(yè)危害事件后，現(xiàn)場人員需立即報告并采取應急處置措施；安全管理部需在24小時內(nèi)上報管理層，開展事故調(diào)查，分析原因并制定防范措施，杜絕同類事件重復發(fā)生，事故調(diào)查記錄需存檔備查。第七章監(jiān)督考核與獎懲第二十五條監(jiān)督檢查：安全管理部每日開展作業(yè)場所巡檢，每周開展專項檢查，每月通報隱患整改情況；管理層每季度開展職業(yè)健康安全專項督查，重點核查體系運行、風險管控、健康監(jiān)護等核心工作落實情況。第二十六條考核機制：公司將職業(yè)健康安全管理納入部門和個人績效考核，考核指標包括隱患整改完成率、安全培訓參與率、防護用品佩戴合規(guī)率、事故發(fā)生率等，考核結(jié)果與績效工資、評優(yōu)晉升掛鉤。第二十七條獎懲措施：對嚴格遵守制度、及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、應急處置表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰或現(xiàn)金獎勵；對違反操作規(guī)程、未佩戴防護用品、隱瞞安全隱患的人員，視情節(jié)輕重給予警告、扣發(fā)績效、離崗培訓等處理；因違規(guī)操作導致事故的，追究相關人員責任，造成嚴重后果的解除勞動關系，涉嫌違法的移交司法機關。第八章附則第二十八條