聘用環(huán)境工程師合同協(xié)議2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任環(huán)境工程師事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為____年____月____日起至____年____月____日止的固定期限勞動合同。合同期滿前____月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。本合同包含____個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方的考核合格，本合同按期轉(zhuǎn)正；考核不合格，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任環(huán)境工程師崗位工作。主要工作內(nèi)容包括但不限于：負責(zé)環(huán)境影響的評估、監(jiān)測與報告編制；參與污染治理工程的設(shè)計、實施與調(diào)試；進行環(huán)境風(fēng)險評估與管理；處理環(huán)境相關(guān)事務(wù)的咨詢與溝通；遵守甲方內(nèi)部與環(huán)境工程相關(guān)的其他工作安排。2.乙方的工作地點為甲方位于____市____區(qū)____街道____號的辦公場所。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更工作地點。第三條工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動報酬1.甲方試用期內(nèi)每月工資為人民幣____元（大寫：____元整）。轉(zhuǎn)正后，乙方每月工資為人民幣____元（大寫：____元整）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等。2.工資發(fā)放時間為每月____日。甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方依法為乙方提供加班費、帶薪年休假工資、法定節(jié)假日工資等。第五條社會保險和福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納。甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，如補充商業(yè)保險、節(jié)日福利等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)乙方崗位需要，有權(quán)為乙方提供專業(yè)知識、技能的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加。3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)注意自身安全和健康，遵守甲方的各項安全規(guī)章制度。第七條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對在甲方任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或用于甲方以外的目的。2.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的單位工作，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，地域范圍限于____市行政區(qū)域。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的）致使勞動合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)續(xù)訂情形外，甲乙雙方不再續(xù)訂本合同。5.甲方依照本合同第六條第（二）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。6.任何一方依照本合同規(guī)定解除或終止本合同，都應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力