第1篇一、總則為了加強車間管理，確保生產安全、提高生產效率，維護公司利益，特制定本罰款制度。本制度適用于車間內所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。本制度自發(fā)布之日起施行。二、罰款原則1.公正原則：罰款依據事實、依據制度，公平公正處理。2.教育原則：罰款旨在教育員工，提高員工遵守規(guī)章制度的意識。3.適度原則：罰款金額適度，既能起到警示作用，又不影響員工基本生活。三、罰款種類及標準1.遲到、早退罰款（1）遲到：遲到超過5分鐘，罰款人民幣10元；遲到超過10分鐘，罰款人民幣20元；遲到超過30分鐘，罰款人民幣50元。（2）早退：早退超過5分鐘，罰款人民幣10元；早退超過10分鐘，罰款人民幣20元；早退超過30分鐘，罰款人民幣50元。2.曠工罰款曠工1天，罰款人民幣100元；曠工2天，罰款人民幣200元；曠工3天，罰款人民幣300元。3.工作紀律罰款（1）在工作時間聊天、玩手機、睡覺等，罰款人民幣20元/次。（2）不按規(guī)定著裝，罰款人民幣10元/次。（3）未經允許擅自離崗，罰款人民幣50元/次。（4）在工作場所吸煙、飲酒，罰款人民幣100元/次。4.安全生產罰款（1）違反安全操作規(guī)程，罰款人民幣50元/次。（2）不佩戴安全防護用品，罰款人民幣100元/次。（3）在禁煙區(qū)域吸煙，罰款人民幣50元/次。（4）在工作場所發(fā)生安全事故，造成經濟損失的，按實際損失賠償。5.設備維護罰款（1）損壞公司設備，罰款人民幣200元/次。（2）未按期進行設備維護保養(yǎng)，罰款人民幣100元/次。6.保密制度罰款（1）泄露公司機密，罰款人民幣500元/次。（2）未經允許復制、傳播公司文件，罰款人民幣300元/次。四、罰款程序1.車間負責人發(fā)現違規(guī)行為，應立即制止并記錄在案。2.車間負責人根據違規(guī)行為，參照本制度確定罰款金額。3.車間負責人將罰款決定通知違規(guī)員工，并告知其有權申訴。4.違規(guī)員工如有異議，可在接到罰款通知之日起3個工作日內向車間負責人提出申訴。5.車間負責人對申訴進行審核，如認為申訴合理，可減輕或免除罰款。6.車間負責人將罰款決定和申訴結果報公司人力資源部門備案。五、罰款執(zhí)行1.罰款由車間負責人負責執(zhí)行，于每月工資發(fā)放時扣除。2.罰款所得款項納入車間管理基金，用于車間設施維護、員工培訓等。六、附則1.本制度未盡事宜，由車間負責人解釋。2.本制度由公司人力資源部門負責解釋和修訂。3.本制度自發(fā)布之日起施行。注：本模板僅供參考，具體罰款金額及處罰措施可根據公司實際情況進行調整。第2篇一、總則第一條為加強車間管理，確保生產安全、提高工作效率，維護車間正常秩序，根據國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本罰款模板。第二條本模板適用于車間內所有員工及外來人員。第三條本模板所列罰款項目及標準為最低標準，具體情況可根據實際情況適當調整。二、罰款項目及標準第一章違反勞動紀律第四條遲到、早退1.遲到5分鐘內，罰款10元；2.遲到5-10分鐘，罰款20元；3.遲到10-30分鐘，罰款50元；4.遲到30分鐘以上，罰款100元；5.無故早退，罰款50元。第五條曠工1.曠工半天，罰款200元；2.曠工一天，罰款400元；3.曠工兩天，罰款800元；4.曠工三天，罰款1200元；5.曠工四天以上，罰款1500元。第六條違反請假制度1.請假未辦理手續(xù)，罰款50元；2.請假逾期未歸，罰款100元；3.請假未按時銷假，罰款50元。第七條違反加班制度1.無故拒絕加班，罰款100元；2.加班期間擅離崗位，罰款50元；3.加班期間飲酒，罰款200元。第二章違反安全生產規(guī)定第八條違反安全操作規(guī)程1.違反操作規(guī)程，罰款100元；2.故意違反操作規(guī)程，罰款200元；3.因違反操作規(guī)程造成事故，罰款500元。第九條違反消防安全規(guī)定1.隨意堆放易燃易爆物品，罰款100元；2.隨意使用明火，罰款200元；3.疏忽消防安全，罰款300元；4.發(fā)現火災隱患不報告，罰款500元。第十條違反設備操作規(guī)定1.擅自操作設備，罰款100元；2.故意損壞設備，罰款200元；3.因操作不當造成設備損壞，罰款500元。第三章違反車間紀律第十一條亂扔垃圾1.亂扔垃圾，罰款10元；2.亂扔垃圾造成環(huán)境污染，罰款50元。第十二條亂涂亂畫1.亂涂亂畫，罰款50元；2.亂涂亂畫造成嚴重后果，罰款100元。第十三條亂拉亂掛1.亂拉亂掛，罰款50元；2.亂拉亂掛造成安全隱患，罰款100元。第四章違反公共秩序第十四條爭吵斗毆1.爭吵斗毆，罰款100元；2.嚴重爭吵斗毆，罰款200元。第十五條隨意占用公共設施1.隨意占用公共設施，罰款50元；2.故意損壞公共設施，罰款100元。第五章違反保密規(guī)定第十六條泄露公司秘密1.泄露公司秘密，罰款1000元；2.故意泄露公司秘密，罰款2000元。第六章其他違規(guī)行為第十七條其他違規(guī)行為，根據具體情況，罰款100-2000元。三、罰款執(zhí)行第十八條罰款由車間主任或指定專人負責執(zhí)行。第十九條罰款應于發(fā)現違規(guī)行為之日起5個工作日內執(zhí)行。第二十條罰款應開具罰款單，由違規(guī)人員簽字確認。第二十一條罰款所得款項納入車間管理基金，用于車間設施維護、安全培訓等。四、申訴與復議第二十二條違規(guī)人員對罰款決定有異議的，可在接到罰款通知之日起3個工作日內向車間主任提出申訴。第二十三條車間主任應在接到申訴之日起5個工作日內作出復議決定。第二十四條申訴和復議期間，罰款決定暫停執(zhí)行。五、附則第二十五條本模板由車間主任負責解釋。第二十六條本模板自發(fā)布之日起實施。注：本模板僅供參考，具體罰款標準可根據實際情況進行調整。第3篇第一章總則第一條為加強車間管理，確保生產安全、提高工作效率，維護車間正常秩序，根據國家有關法律法規(guī)，結合本車間實際情況，特制定本罰款制度。第二條本制度適用于本車間所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。第三條本制度旨在通過罰款手段，對違反車間規(guī)章制度的員工進行警示和糾正，促進員工遵守規(guī)章制度，共同維護車間良好環(huán)境。第二章罰款原則第四條罰款應遵循公平、公正、公開的原則，依據事實、性質、情節(jié)和后果進行合理處罰。第五條罰款應與違規(guī)行為的嚴重程度相適應，不得過度罰款。第六條罰款所得款項應上繳車間財務，用于車間管理和發(fā)展。第三章罰款種類及標準第七條罰款種類：1.警告；2.記過；3.罰款；4.暫停工作；5.解除勞動合同。第八條罰款標準：1.警告：對違反規(guī)章制度的員工給予口頭警告，不涉及經濟處罰。2.記過：對違反規(guī)章制度的員工給予書面警告，并記錄在案，影響評優(yōu)評先。3.罰款：（1）遲到、早退：每次罰款XX元。（2）曠工：每次罰款XX元。（3）工作時間玩游戲、聊天、看視頻等與工作無關的行為：每次罰款XX元。（4）違反安全生產規(guī)定，造成安全隱患：每次罰款XX元。（5）損壞車間設備、工具：每次罰款XX元。（6）私自離崗、串崗：每次罰款XX元。（7）違反保密規(guī)定，泄露公司機密：每次罰款XX元。（8）打架斗毆、侮辱他人：每次罰款XX元。（9）其他違反規(guī)章制度的，根據具體情況給予相應罰款。4.暫停工作：對嚴重違反規(guī)章制度的員工，經車間領導批準，可暫停工作XX天。5.解除勞動合同：對嚴重違反規(guī)章制度的員工，經車間領導批準，可解除勞動合同。第四章罰款程序第九條發(fā)現違規(guī)行為，車間管理人員應立即制止，并告知員工違規(guī)情況。第十條對違規(guī)員工進行批評教育，并要求其改正。第十一條對違規(guī)行為進行核實，收集相關證據。第十二條對違規(guī)員工進行處罰，并告知其處罰原因。第十三條對處罰決定進行公示，接受員工監(jiān)督。第十四條對處罰決定有異議的員工，可在公示期內向車間領導提出申訴。第五章附則第十五條本制度由車間管理委員會負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第六章罰款執(zhí)行細則第十八條罰款執(zhí)行過程中，車間管理人員應嚴格按照本制度執(zhí)行，不得擅自減免或加重處罰。第十九條罰款金額應一次性扣除，不得分期扣除。第二十條罰款所得款項應上繳車間財務，不得挪作他用。第二十一條對違反規(guī)章制度的員工，車間管理人員應做好記錄，包括違規(guī)時間、地點、行為、處罰結果等。第二十二條對違反規(guī)章制度的員工，車間管理人員應定期進行教育，提高員工的法律意識和規(guī)章制度意識。第二十三條對連續(xù)違反規(guī)章制度的員工，車間管理人員應加大處罰力度，直至解除勞動合同。第二十四條對違反規(guī)章制度的員工，車間管理人員應加強監(jiān)督檢查，確保規(guī)章制度的落實。第二十五條對違反規(guī)章制度的員工，車間管理人員應做好溝通協調工作，及時化解矛盾，維護車間和諧穩(wěn)定。第二十六條對車間管理人員在罰款執(zhí)行過程中濫用職權、徇私舞弊的，一經查實，嚴肅處理。第七章特別規(guī)定第二十七條對因特殊原因（如突發(fā)疾病、家庭緊急情況等）違反規(guī)章制度的員工，經車間領導批準，可減免或免除罰款。第二十八條對在規(guī)定時間內主動糾正違規(guī)行為、積極配合調查的員工，可酌情減免罰款。第二十九條對在規(guī)定時間內主動報告違規(guī)行為的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十條對在規(guī)定時間內主動上交違禁物品的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十一條對在規(guī)定時間內主動配合車間管理的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進規(guī)章制度的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進管理措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進工作方法的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進安全生產措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進設備維護保養(yǎng)措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進產品質量措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進工作流程措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第三十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進員工培訓措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間環(huán)境衛(wèi)生措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間安全措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間設備維護保養(yǎng)措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間生產效率措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間員工福利措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間文化建設措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間節(jié)能減排措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間技術創(chuàng)新措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間管理制度的員工，給予獎勵，不追究責任。第四十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間服務質量措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間安全生產措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間環(huán)境保護措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間人力資源管理的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間設備更新改造措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間信息化建設的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間企業(yè)文化建設的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間黨建工作措施的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間思想政治工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間后勤保障工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第五十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間培訓工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間工會工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間共青團工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間婦聯工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間其他工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第六十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第七十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第八十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第九十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百零九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百一十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百二十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百三十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十五條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十六條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十七條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十八條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百四十九條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百五十條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百五十一條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百五十二條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百五十三條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百五十四條對在規(guī)定時間內主動提出改進車間各項工作的員工，給予獎勵，不追究責任。第一百五十