聘用游戲測試合同協(xié)議2025甲方（聘用方）：[甲方公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（受聘方）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]戶籍地址：[乙方戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[乙方經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方擔任游戲測試員事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位與職責1.1甲方聘用乙方擔任游戲測試員崗位。1.2乙方的工作地點為[甲方辦公地址或項目所在地]，根據(jù)甲方工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。1.3乙方的主要工作職責包括但不限于：(1)根據(jù)項目需求和個人測試計劃，執(zhí)行功能測試、性能測試、兼容性測試、本地化測試、用戶體驗測試等；(2)發(fā)現(xiàn)、準確記錄、清晰描述并跟蹤軟件缺陷（Bug），及時與開發(fā)團隊溝通確認；(3)編寫測試報告，總結(jié)測試進度和結(jié)果，評估軟件質(zhì)量；(4)參與測試用例的設計、評審和優(yōu)化工作；(5)維護和更新測試工具及測試環(huán)境；(6)完成甲方安排的其他與游戲測試相關(guān)的臨時性工作。1.4乙方應按照甲方的規(guī)章制度和測試流程，以高度的責任心和專業(yè)的技能完成本職工作，確保測試工作的質(zhì)量和效率。第二條工作時間與休息休假2.1甲方實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方每月[具體日期，如5日]前以人民幣形式向乙方支付上一個月的工資。3.2乙方試用期工資為人民幣[具體金額]元/月。試用期不超過六個月。3.3試用期期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、績效表現(xiàn)等因素，確定乙方轉(zhuǎn)正后的工資標準為人民幣[具體金額]元/月（或按[具體計算方式，如績效考核]浮動）。3.4工資構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼（如有）、績效獎金（如有）等。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資，但調(diào)整不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并應提前通知乙方。3.5乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及依法安排的延長工作時間，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的加班工資。3.6乙方享受甲方提供的[具體福利待遇，如五險一金、補充商業(yè)保險、餐補、交通補貼等]。甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條合同期限4.1本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同。4.2合同起始日期為[具體日期，如2025年X月X日]，終止日期為[具體日期或說明，如無固定期限無終止日期]。4.3試用期為[具體月數(shù)，如三個月]，自本合同簽訂之日起計算。試用期內(nèi)，甲方對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，并按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第五條保密義務5.1乙方在任職期間及離職后[具體年限，如二年或更長]，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、游戲源代碼、美術(shù)資源、測試數(shù)據(jù)、用戶信息、經(jīng)營策略等一切未公開的信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。5.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于甲方業(yè)務之外的目的。5.3乙方離職時，應向甲方返還所有包含保密信息的資料、文件、樣品、數(shù)據(jù)等有形或無形的載體。5.4違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金，違約金數(shù)額不超過甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；如損失難以計算或違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)賠償。5.5未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口述、書面、電子數(shù)據(jù)等）向任何第三方泄露或允許第三方接觸、使用甲方的保密信息。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行本合同職責過程中所創(chuàng)作的、或與甲方業(yè)務相關(guān)的任何工作成果（包括但不限于測試計劃、測試用例、測試報告、發(fā)現(xiàn)的問題報告、改進建議等），其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等）均歸甲方所有。6.2乙方應配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記或保護手續(xù)。第七條勞動保護與職業(yè)安全7.1甲方應按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。7.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。8.2甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。8.3乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。8.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.5本合同期滿，勞動合同即終止。如甲方愿意續(xù)聘乙方，應在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。雙方達成一致，可續(xù)簽勞動合同。8.6合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理相應的手續(xù)，并結(jié)清工資、支付經(jīng)濟補償（如適用）等。第九條違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2除本合同另有約定外，違反第五條保密義務造成甲方損失的，按本合同第五條處理。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁或向[具體人民法院名稱，如甲方所在地基層人民法院]提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)