評估中心與員工能力評估協(xié)議鑒于評估中心（以下簡稱“甲方”）擁有專業(yè)的評估能力和豐富的評估經(jīng)驗(yàn)，愿意為委托方（以下簡稱“乙方”）提供員工能力評估服務(wù)；委托方（以下簡稱“乙方”）因人力資源管理需要，希望委托評估中心（以下簡稱“甲方”）對其員工進(jìn)行能力評估。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就員工能力評估合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條評估目的與對象1.1甲方根據(jù)乙方的需求，利用專業(yè)的評估方法和工具，對乙方指定的員工進(jìn)行能力評估，旨在為乙方的人才選拔、晉升發(fā)展、培訓(xùn)需求識(shí)別及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等人力資源管理決策提供客觀、科學(xué)的參考依據(jù)。1.2本次評估的對象為乙方指定名單上的員工，具體名單詳見附件一（名單可后續(xù)提供或確認(rèn)）。評估范圍涵蓋員工在通用能力、專業(yè)能力及領(lǐng)導(dǎo)力潛力等方面的表現(xiàn)。第二條評估內(nèi)容與方法2.1評估內(nèi)容具體包括但不限于：溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問題分析與解決能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、戰(zhàn)略思維、決策能力、影響與激勵(lì)能力、專業(yè)技術(shù)熟練度等。2.2甲方將采用科學(xué)的評估中心技術(shù)及其他專業(yè)評估方法，可能包括但不限于：行為事件訪談、情景模擬（如角色扮演、公文筐處理）、案例分析、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、心理測評（如性格、動(dòng)機(jī)測評）、360度評估反饋等。具體的評估工具和方法將根據(jù)乙方需求及評估對象特點(diǎn)進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì)。第三條評估流程3.1需求溝通與方案確認(rèn)：雙方就評估目的、對象、內(nèi)容、方法、時(shí)間、預(yù)算等進(jìn)行初步溝通，甲方根據(jù)乙方需求提交初步評估方案，經(jīng)乙方確認(rèn)后正式確定評估方案。3.2評估準(zhǔn)備：甲方根據(jù)確認(rèn)的方案進(jìn)行評估工具的設(shè)計(jì)與開發(fā)（如需）、評估師的選派與培訓(xùn)、評估場地的預(yù)訂與布置、評估材料的印制等。3.3評估實(shí)施：甲方按照約定時(shí)間在乙方指定地點(diǎn)或指定由甲方提供的場地，組織進(jìn)行信息收集階段（如訪談、問卷填寫）和現(xiàn)場評估階段（如情景模擬、小組討論等），并確保評估過程的規(guī)范性和有效性。3.4數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫：甲方對收集到的評估數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的定量與定性分析，撰寫評估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容可能包括評估結(jié)果概述、個(gè)體評估報(bào)告、團(tuán)隊(duì)/群體評估分析等。3.5結(jié)果反饋與解讀：甲方根據(jù)約定方式（如組織報(bào)告會(huì)、提供書面報(bào)告并進(jìn)行解讀）向乙方反饋評估結(jié)果，并對評估結(jié)果進(jìn)行專業(yè)的解讀和討論，幫助乙方理解評估發(fā)現(xiàn)。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.1.2有權(quán)要求乙方提供與評估相關(guān)的必要背景信息、員工資料及配合評估工作的開展。4.1.3保證提供的評估方法和工具具有科學(xué)性、信度和效度，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)倫理規(guī)范。4.1.4保證指派的評估師具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。4.1.5按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方提交客觀、公正、準(zhǔn)確的評估報(bào)告。4.1.6對在評估過程中接觸到的乙方及員工的商業(yè)秘密、個(gè)人信息、評估過程細(xì)節(jié)、評估結(jié)果等負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。4.1.7有權(quán)拒絕執(zhí)行任何違反法律法規(guī)、侵犯員工合法權(quán)益或違背公序良俗的評估要求。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的評估服務(wù)。4.2.2有權(quán)對評估過程進(jìn)行必要的監(jiān)督，并提出合理化建議。4.2.3有權(quán)在約定范圍內(nèi)獲取評估報(bào)告和結(jié)果反饋。4.2.4應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向甲方提供開展評估所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于員工名單、崗位職責(zé)說明、近期的績效表現(xiàn)記錄等。4.2.5應(yīng)為甲方的評估實(shí)施提供必要的場地、設(shè)備支持以及其他工作便利。4.2.6應(yīng)指派合適的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方就評估事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。4.2.7對在評估合作中知悉的甲方商業(yè)秘密、評估工具信息、評估過程及結(jié)果等負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。4.2.8應(yīng)按照評估結(jié)果的應(yīng)用約定，在內(nèi)部合規(guī)、合理地使用評估結(jié)果，不得將評估結(jié)果用于協(xié)議約定之外的、可能損害員工合法權(quán)益或違反法律法規(guī)的用途。第五條評估結(jié)果的反饋與應(yīng)用5.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定或雙方另行協(xié)商確定的方式、時(shí)間，向乙方反饋評估結(jié)果。反饋方式可能包括但不限于組織評估結(jié)果說明會(huì)、提供書面評估報(bào)告等。5.2評估結(jié)果主要用于乙方內(nèi)部決策參考，具體應(yīng)用方向包括但不限于：員工晉升與選拔、制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）、識(shí)別組織培訓(xùn)需求、優(yōu)化人力資源配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展等。乙方應(yīng)確保評估結(jié)果的應(yīng)用符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，并關(guān)注員工的感受和溝通。5.3甲方提供的結(jié)果反饋應(yīng)側(cè)重于客觀描述評估觀察和發(fā)現(xiàn)，由乙方結(jié)合內(nèi)部信息進(jìn)行綜合判斷和決策。乙方對評估結(jié)果的應(yīng)用負(fù)最終決策責(zé)任。第六條費(fèi)用與支付6.1本次員工能力評估服務(wù)的總費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________），費(fèi)用包含評估工具使用費(fèi)、評估師勞務(wù)費(fèi)、數(shù)據(jù)處理費(fèi)、報(bào)告撰寫費(fèi)等所有與本次評估服務(wù)直接相關(guān)的費(fèi)用。6.2支付方式：乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)，向甲方支付總費(fèi)用的______%（即人民幣_(tái)_____元（大寫：____________）作為預(yù)付款；剩余的______%（即人民幣_(tái)_____元（大寫：____________）作為尾款。尾款支付條件為：甲方提交完整的評估報(bào)告，且乙方確認(rèn)收到報(bào)告）。6.3乙方應(yīng)將款項(xiàng)支付至甲方指定的以下銀行賬戶：開戶名稱：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________6.4如因乙方原因?qū)е略u估工作未能按計(jì)劃完成，已產(chǎn)生的費(fèi)用（包括預(yù)付款）的處理方式由雙方另行協(xié)商確定。如因甲方原因?qū)е略u估工作未能按計(jì)劃完成，甲方應(yīng)退還乙方已支付但尚未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用。第七條保密條款7.1甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后______年內(nèi)，雙方均不得泄露在合作過程中獲悉的對方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息，以及與評估相關(guān)的乙方員工個(gè)人信息（包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、家庭背景、評估過程中的具體表現(xiàn)、評估結(jié)果等）。7.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將上述保密信息向任何第三方披露、轉(zhuǎn)讓或許可使用。雙方員工均有義務(wù)遵守本保密條款，若因一方員工泄密給對方造成損失的，泄密方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未能按時(shí)、按質(zhì)完成協(xié)議約定的評估服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括但不限于減免相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。甲方應(yīng)對其評估結(jié)果的質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因甲方重大過失或故意行為導(dǎo)致評估結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)并給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2若乙方未能按時(shí)支付協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除協(xié)議，并要求乙方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。8.3若任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方的全部損失（包括直接損失和間接損失）。8.4除本協(xié)議另有約定外，任何一方違反本協(xié)議其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的生效、變更與終止10.1本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章（或合同專用章）之日起生效。10.2本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須由雙方以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章（或合同專用章）后生效。書面變更或補(bǔ)充文件視為本協(xié)議不可分割的一部分。10.3本協(xié)議在約定的期限內(nèi)有效。協(xié)議期滿前，如雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。若雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)終止。10.4協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)。關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、評估結(jié)果的使用等條款，在本協(xié)議約定的期限內(nèi)或更長時(shí)間內(nèi)繼續(xù)有效。甲方應(yīng)按照約定處理或返還乙方提供的、屬于乙方的資料和物品。第十一條其他條款11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面溝通、協(xié)議或諒解。11.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4本協(xié)議中的“day”指自然日，“日內(nèi)”指工作日（如遇節(jié)假日或周末則不順延，或雙方另有約定）。11.5任何一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前______日書面通知對