聘用電商運營合同協(xié)議2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方擔任電商運營崗位事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共計一年。合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任電商運營專員/主管（或其他具體崗位名稱）。2.乙方主要工作內容包括但不限于：2.1負責甲方在淘寶、天貓、京東、拼多多等主流電商平臺的店鋪日常運營與管理；2.2制定并執(zhí)行電商平臺的產品推廣計劃，包括站內廣告（如直通車、鉆展等）的策劃、投放與優(yōu)化；2.3進行市場分析、競品分析和用戶行為分析，為運營策略提供數(shù)據(jù)支持；2.4管理商品信息維護、庫存監(jiān)控、訂單處理與跟進，確保流程順暢；2.5負責店鋪視覺呈現(xiàn)優(yōu)化，如主圖、詳情頁的初步審核與建議；2.6監(jiān)控店鋪流量來源，分析數(shù)據(jù)效果，提出改進方案；2.7維護客戶關系，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度；2.8參與新品上市推廣活動的策劃與執(zhí)行；2.9完成上級領導交辦的其他與電商運營相關的工作任務。3.甲方指定的工作地點為XX省XX市XX區(qū)XX路XX號甲方辦公場所。如確需乙方在其他地點工作，甲方應提前告知并合理安排。第三條工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間為上午X:XX至下午X:XX，每周工作五天，每周休息兩天。如因工作需要經甲方安排加班，甲方應依法支付加班費或安排調休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等法定假期。具體休假手續(xù)按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成如下：4.1基本工資：每月人民幣XXXX元。4.2績效獎金：根據(jù)乙方個人及團隊（或店鋪/品牌）當月業(yè)績完成情況核算，具體考核指標及計算方法詳見《電商運營績效考核辦法》（作為本合同附件二，此處簡述：主要依據(jù)月度銷售額、銷售增長率、廣告投入產出比（ROI）等指標，按甲方公開公示的核算標準執(zhí)行）。4.3全勤獎：無遲到早退、請假等異常情況，每月發(fā)放人民幣XXX元。4.4其他補貼：根據(jù)公司政策，乙方可享受交通補貼人民幣XXX元/月、通訊補貼人民幣XXX元/月（如適用）。2.甲方每月X日以貨幣形式向乙方支付上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶：開戶行：XX銀行XX支行賬戶名稱：XXXXX賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX3.乙方在試用期內工資為轉正后基本工資的80%。第五條績效考核1.甲方設立《電商運營績效考核辦法》，對乙方的各項工作表現(xiàn)進行定期考核?？己酥芷跒槊吭?每季度/每年（根據(jù)實際情況選擇），考核結果將作為績效獎金發(fā)放、崗位調整、續(xù)訂合同等重要依據(jù)。2.乙方應按要求提交工作總結和數(shù)據(jù)報表，配合甲方的績效考核工作。3.考核結果如有異議，乙方可在收到考核結果后X日內向甲方人力資源部門提出書面復核申請，甲方應在收到申請后X日內給予答復。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的辦公環(huán)境和必要的辦公設備（如電腦、網(wǎng)絡等）。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方應執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，對乙方進行相關安全操作規(guī)程的教育。第七條保密義務1.乙方在任職期間及離職后X年內，應對在甲方任職期間所了解和掌握的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、營銷策略、財務信息、技術信息、供應商信息等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方知悉的甲方員工的個人隱私信息亦負有保密責任。3.違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第八條競業(yè)限制（如適用）1.由于乙方在甲方從事電商運營工作能接觸并掌握甲方的核心商業(yè)秘密，為保護甲方利益，雙方約定乙方在本合同解除或終止后X年內，不得在XX?。ɑ蚣s定具體范圍）內直接或間接從事與甲方從事的同行業(yè)務，或為與甲方有競爭關系的第三方提供有償?shù)耐惙铡?.甲方應在本合同解除或終止后，按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償金人民幣XXXX元，支付期限為X年，自本合同解除或終止之日起計算。3.競業(yè)限制的具體范圍、地域、期限和經濟補償按本合同附件三《競業(yè)限制協(xié)議》約定執(zhí)行。第九條合同的變更、解除和終止1.經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經濟補償：9.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；9.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.4乙方被依法追究刑事責任的；9.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；9.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：9.7甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；9.8甲方未及時足額支付勞動報酬的；9.9甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；9.10甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；9.11甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；9.12法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.依照本條第2、3款規(guī)定解除本合同的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如雙方同意續(xù)訂，應在合同期滿前三十日協(xié)商續(xù)訂事宜。如甲方不再續(xù)訂，應依法向乙方支付經濟補償。第十條違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的與乙方權利義務相關的規(guī)章制度（如《員工手冊》、《電商運營績效考核辦法》、《