敏捷開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議甲方（培訓(xùn)提供方）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（培訓(xùn)接受方）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]部門：[員工所在部門]職位：[員工職位]地址：[員工住址]鑒于甲方為提升內(nèi)部員工專業(yè)能力，計(jì)劃開(kāi)展敏捷開(kāi)發(fā)相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)；乙方有意參加該培訓(xùn)并希望接受系統(tǒng)的敏捷開(kāi)發(fā)知識(shí)和技能培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的與背景為適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，提升公司產(chǎn)品研發(fā)效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定組織為期[具體培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，例如：三個(gè)月]的敏捷開(kāi)發(fā)內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)。本協(xié)議旨在明確培訓(xùn)的具體安排、雙方權(quán)利與義務(wù)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與形式1.培訓(xùn)主題：本次培訓(xùn)將圍繞敏捷開(kāi)發(fā)核心理念與實(shí)踐展開(kāi)，主要包括但不限于：敏捷宣言與原則、Scrum框架詳解（角色、事件、工件）、Kanban看板方法與實(shí)施、用戶故事編寫(xiě)與估算、迭代規(guī)劃、每日站會(huì)有效運(yùn)作、回顧與改進(jìn)、產(chǎn)品待辦列表管理、持續(xù)集成/持續(xù)部署（CI/CD）基礎(chǔ)、測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)（TDD）簡(jiǎn)介、敏捷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作、敏捷轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)等。2.培訓(xùn)形式：培訓(xùn)將采用多種形式相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括但不限于：內(nèi)部資深講師集中授課、行業(yè)專家專題講座、線上敏捷開(kāi)發(fā)工具實(shí)操演練、分組項(xiàng)目模擬實(shí)戰(zhàn)、案例分析討論、閱讀敏捷經(jīng)典書(shū)籍或文章導(dǎo)讀、課后在線練習(xí)與輔導(dǎo)等。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：*培訓(xùn)周期：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[總時(shí)長(zhǎng)]。*培訓(xùn)時(shí)間安排：原則上安排在每周[具體星期幾]的[具體時(shí)間段，例如：下午2:00-5:00]，如有調(diào)整將提前通知乙方。具體培訓(xùn)日程表詳見(jiàn)附件一（若實(shí)際提供，此處可表述為：詳見(jiàn)甲方提供的培訓(xùn)安排表）。*培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定在公司內(nèi)部[具體地點(diǎn)，例如：總部大樓三樓培訓(xùn)室]或指定線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。第三條雙方職責(zé)1.甲方職責(zé)：*負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和前沿性。*指派或邀請(qǐng)具備資質(zhì)的內(nèi)部講師或外部專家進(jìn)行授課。*提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備（如投影儀、電腦、網(wǎng)絡(luò)等）、教學(xué)材料（如講義、視頻、參考資料等）。*建立培訓(xùn)考勤和效果評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。*落實(shí)本協(xié)議約定的乙方培訓(xùn)期間待遇及補(bǔ)償。2.乙方職責(zé)：*積極參加甲方組織的全部培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺勤。如確有特殊情況不能參加，需提前[具體天數(shù)，例如：三天]向直接主管及人力資源部提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。*按時(shí)完成培訓(xùn)期間布置的作業(yè)、練習(xí)或項(xiàng)目任務(wù)。*在培訓(xùn)中積極參與課堂討論，與講師和同學(xué)進(jìn)行有效交流與學(xué)習(xí)。*努力將所學(xué)敏捷開(kāi)發(fā)知識(shí)與實(shí)踐技能應(yīng)用到本職工作中，積極參與團(tuán)隊(duì)敏捷實(shí)踐。*遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的規(guī)章制度和課堂紀(jì)律。*嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)本協(xié)議履行過(guò)程中接觸到的任何公司內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及培訓(xùn)內(nèi)容（包括但不限于講師講授內(nèi)容、學(xué)員間交流信息、項(xiàng)目實(shí)踐數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密責(zé)任，不得以任何形式泄露給任何第三方。第四條培訓(xùn)期間的安排與紀(jì)律1.乙方應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)或登錄線上平臺(tái)，參與培訓(xùn)活動(dòng)。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)保持專注，尊重講師和其他學(xué)員，遵守課堂秩序。3.未經(jīng)甲方或講師許可，乙方不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)或進(jìn)行與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人學(xué)習(xí)筆記等資料歸乙方個(gè)人所有，但其中涉及公司秘密的內(nèi)容仍受保密協(xié)議約束。第五條培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于：1.課堂參與度和互動(dòng)情況觀察；2.課后作業(yè)或小型測(cè)試的完成質(zhì)量；3.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐操作考核；4.培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)（例如：六個(gè)月）乙方在實(shí)際工作中應(yīng)用敏捷方法的觀察與反饋；5.學(xué)員匿名問(wèn)卷調(diào)查。評(píng)估結(jié)果將作為衡量培訓(xùn)成效以及考慮后續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)的參考。第六條培訓(xùn)期間的待遇與補(bǔ)償1.乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)，其培訓(xùn)期間的工資按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)支付，不影響其原有薪資待遇。2.如培訓(xùn)導(dǎo)致乙方需要在工作時(shí)間之外投入額外時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)或準(zhǔn)備，經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班時(shí)間，將按照公司《加班管理規(guī)定》執(zhí)行，支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.甲方為乙方參加本次培訓(xùn)提供[具體補(bǔ)償項(xiàng)目，例如：培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼人民幣XXX元/人]。該補(bǔ)貼將在乙方完成全部培訓(xùn)課程且考核合格后[具體時(shí)間，例如：一個(gè)月內(nèi)]發(fā)放至乙方工資賬戶。或表述為：甲方將提供培訓(xùn)期間交通補(bǔ)貼人民幣XX元/次，誤餐補(bǔ)貼人民幣XX元/天，具體報(bào)銷流程按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。第七條培訓(xùn)資料的歸屬1.培訓(xùn)期間甲方提供的所有正式培訓(xùn)材料（包括但不限于電子版講義、課件、代碼示例、參考書(shū)籍等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獨(dú)立完成的個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、思考總結(jié)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方個(gè)人所有，但若其中包含引用或使用了甲方的資料、技術(shù)秘密或公司信息，則相關(guān)權(quán)利歸屬甲方。3.乙方在培訓(xùn)中的項(xiàng)目實(shí)踐成果（如代碼、設(shè)計(jì)文檔等），若為模擬項(xiàng)目或純粹個(gè)人練習(xí)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方；若為基于公司產(chǎn)品或項(xiàng)目的實(shí)踐，或使用了公司資源，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。具體歸屬由甲方根據(jù)情況在項(xiàng)目結(jié)束后確認(rèn)。第八條保密義務(wù)雙方確認(rèn)，在本協(xié)議簽訂前及履行期間，乙方已了解并知曉相關(guān)的保密規(guī)定。除本協(xié)議第六條所述情況外，乙方同意，對(duì)于在本協(xié)議履行過(guò)程中通過(guò)任何方式接觸、知悉或獲取的屬于甲方或任何第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等未公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）均負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。該保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。乙方承諾采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎程度來(lái)保護(hù)保密信息，僅將其用于完成本協(xié)議約定的培訓(xùn)目的及后續(xù)為甲方工作所需的范圍內(nèi)，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方披露、泄露或允許他人使用，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或獲得甲方書(shū)面許可。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體期限，例如：自培訓(xùn)開(kāi)始之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止，共計(jì)XX天/月]。協(xié)議期滿，若培訓(xùn)尚未完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議。第十條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議第五條、第六條關(guān)于培訓(xùn)參與和紀(jì)律的要求，情節(jié)輕微者，甲方有權(quán)要求其改正；情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)指出仍不改正者，甲方有權(quán)取消其參訓(xùn)資格，已發(fā)放的補(bǔ)償不再退還，并視情況按公司相關(guān)規(guī)定處理。2.若甲方未能按本協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)資源或條件，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法順利進(jìn)行或效果顯著降低，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，若逾期未整改或整改效果不彰，乙方有權(quán)要求解除本協(xié)議或相應(yīng)調(diào)整培訓(xùn)安排及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等）。第十一條協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議方為有效。2.在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)重大變化（如乙方職位變動(dòng)、離職、培訓(xùn)內(nèi)容需大幅調(diào)整等），經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若因乙方個(gè)人原因（非不可抗力）中途退出培訓(xùn)，已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用（如有）可能不予退還，具體參照公司相關(guān)規(guī)定處理。第十二條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行