聘用數(shù)據(jù)科學家合同協(xié)議2025甲方（雇主）：[公司法定全稱]法定代表人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號/護照號：[員工身份證號或護照號]戶籍地址/常駐地址：[員工戶籍地址或常駐地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方擔任數(shù)據(jù)科學家事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位與工作內容1.1甲方聘用乙方擔任數(shù)據(jù)科學家崗位。1.2乙方的工作地點為[具體城市、辦公地址]，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。1.3乙方的崗位職責主要包括：（1）負責公司數(shù)據(jù)收集、清洗、整理、分析和挖掘工作；（2）研究、設計、開發(fā)、測試和優(yōu)化機器學習、深度學習等人工智能模型；（3）利用數(shù)據(jù)分析結果進行商業(yè)洞察，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，為業(yè)務決策提供支持；（4）參與數(shù)據(jù)可視化項目，設計和實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化圖表與儀表盤；（5）跟蹤數(shù)據(jù)科學領域前沿技術，參與技術預研和方案設計；（6）負責相關數(shù)據(jù)平臺的維護和優(yōu)化工作；（7）完成甲方安排的其他與數(shù)據(jù)科學相關的任務。1.4乙方應按照甲方制定的崗位職責說明書和甲方的合理工作安排，恪盡職守，認真履行工作職責，保證工作質量。第二條工作時間與休息休假2.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間為[具體時間段，如：上午X點至下午X點]，每周工作五日，每周工作時間不超過四十小時。2.2因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，將依法支付加班費或安排調休。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及休假待遇按國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休假的，應按規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方崗位特點及當?shù)刈畹凸べY標準，確定乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]元整）。3.2乙方工資構成如下：（1）基本工資：人民幣[具體金額]元；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、項目完成情況及公司經(jīng)營效益等因素綜合評定，具體計算方式及發(fā)放辦法按甲方績效考核制度執(zhí)行。3.3甲方于每月[具體日期]前以人民幣支付乙方上一個月的工資。3.4乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，正常享受工資待遇。3.5甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方個人應繳納部分，由甲方從其工資中代扣代繳。3.6甲方根據(jù)公司規(guī)定及乙方實際貢獻，可給予乙方項目獎金、年終獎金等其他形式的獎勵。具體獎勵標準和發(fā)放辦法按甲方相關制度執(zhí)行。第四條知識產(chǎn)權4.1乙方在履行本合同期間及離職后一年內，凡利用甲方提供的資金、設備、技術資料和工作條件完成的，與甲方業(yè)務范圍有關的發(fā)明創(chuàng)造（包括但不限于技術成果、軟件代碼、模型、研究報告、專利等），其知識產(chǎn)權均歸甲方所有。4.2乙方應配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，相關費用由甲方承擔。4.3乙方在職期間及離職后，不得利用在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術信息等從事與甲方業(yè)務相同或類似的競爭性工作，或為第三方提供相關服務。第五條保密義務5.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等所有非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務。5.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，不得允許他人接觸或使用保密信息。5.3保密信息的范圍包括但不限于：經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、客戶資料、產(chǎn)品信息、技術文檔、源代碼、數(shù)據(jù)庫、會議內容等。5.4乙方離職后，上述保密義務不因合同的終止而解除。本保密義務具有不可分割性，即使合同其他部分無效，保密條款仍然有效。第六條乙方義務6.1遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2努力學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務能力，勝任崗位要求。6.3按時、按質、按量完成工作任務。6.4保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.5維護甲方的良好形象，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。6.6參加甲方組織的培訓，接受必要的職業(yè)指導。6.7履行本合同約定的其他義務。第七條甲方權利7.1對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核。7.2根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點。7.3根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方績效，調整乙方的薪酬福利。7.4對乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度的行為，有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理，包括但不限于批評教育、警告、降薪、調崗、解除勞動合同等。7.5履行本合同約定的其他權利。第八條試用期8.1本合同期限為[具體年限，如：三年]，自[具體日期]起至[具體日期]止。8.2合同期限第一年設定為試用期，試用期為[具體月數(shù)，如：六個月]，自[具體日期]起至[具體日期]止。8.3試用期內，甲方對乙方進行考核。乙方在試用期內表現(xiàn)不符合本崗位要求的，甲方有權在試用期內解除本合同，并不需支付經(jīng)濟補償。8.4試用期滿，經(jīng)甲方考核合格的，本合同正式生效；考核不合格的，甲方可以解除本合同，并支付試用期工資。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成重大損失的；（5）被依法追究刑事責任的。9.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。9.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第9.3款解除本合同：（1）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5乙方提出解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.6有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7合同解除或終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件，并遵守保密規(guī)定。第十條違約責任10.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。10.2甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應支付乙方所欠工資及相當于所欠工資百分之五十至百分之一百的賠償金。10.3乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。10.4乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.3（或：協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體人民法院名稱]提起訴訟。）第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部