2025年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)考試預(yù)測題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個(gè)正確答案，請將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.勞務(wù)分包合同備案應(yīng)在合同簽訂后（）日內(nèi)完成。A.3B.5C.7D.10答案：C3.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)員現(xiàn)場管理的核心職責(zé)（）。A.實(shí)名制通道值守B.工資表編制C.施工方案編制D.進(jìn)退場信息登記答案：C4.某項(xiàng)目采用月薪制，工人月基本工資3000元，月度績效500元，夜班補(bǔ)貼20元/班，3月共上夜班8班，該工人3月應(yīng)得工資為（）元。A.3500B.3660C.3680D.3700答案：B5.依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，人工費(fèi)用撥付周期不得超過（）。A.7天B.15天C.1個(gè)月D.2個(gè)月答案：C6.勞務(wù)實(shí)名制通道閘機(jī)數(shù)據(jù)應(yīng)實(shí)時(shí)上傳至（）平臺(tái)。A.住建部全國建筑工人實(shí)名制B.人社部社保C.應(yīng)急管理部D.稅務(wù)總局答案：A7.工人退場時(shí)，勞務(wù)員必須在其退場后（）小時(shí)內(nèi)完成實(shí)名制平臺(tái)離場登記。A.2B.6C.12D.24答案：D8.下列關(guān)于“工資專戶”表述正確的是（）。A.可由分包企業(yè)自行選擇銀行開設(shè)B.總包單位與分包單位可共用一個(gè)專戶C.專戶資金可用于材料采購D.專戶資金只能用于支付工人工資答案：D9.勞務(wù)糾紛調(diào)解中，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的調(diào)解協(xié)議書具有（）。A.強(qiáng)制執(zhí)行力B.民事合同效力C.行政處罰效力D.仲裁裁決效力答案：B10.某工人日工資220元，5月出勤25天，法定休假日加班1天（3倍工資），其5月應(yīng)得工資為（）元。A.5500B.5940C.6160D.6600答案：B11.勞務(wù)員在編制工資表時(shí)，下列哪項(xiàng)必須按“應(yīng)發(fā)—扣款—實(shí)發(fā)”三級(jí)結(jié)構(gòu)列示（）。A.社保個(gè)人部分B.個(gè)稅C.伙食費(fèi)D.以上全部答案：D12.根據(jù)《建筑工人實(shí)名制管理辦法》，工人進(jìn)場前必須完成實(shí)名登記并采集的信息不包括（）。A.面部生物特征B.銀行賬號(hào)C.緊急聯(lián)系人D.血型答案：D13.勞務(wù)分包合同價(jià)款采用“工種單價(jià)”形式時(shí)，其單價(jià)中已包含（）。A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.高溫補(bǔ)貼C.夜間施工補(bǔ)貼D.以上均不含，需另計(jì)答案：A14.某項(xiàng)目總包單位未按月足額撥付人工費(fèi)，逾期超過30日，人社部門可對其處以（）罰款。A.1萬元以上3萬元以下B.3萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上答案：C15.勞務(wù)員在“全國建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)”中錄入工人信息時(shí)，證件號(hào)碼應(yīng)與其（）完全一致。A.駕駛證B.社保卡C.第二代身份證D.護(hù)照答案：C16.工人對工資表有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)提出，公示期不得少于（）日。A.1B.2C.3D.5答案：C17.下列關(guān)于“工資保證金”說法錯(cuò)誤的是（）。A.可采用銀行保函替代B.比例不超過合同價(jià)款的3%C.由總包單位存儲(chǔ)D.工程竣工后即可全部返還答案：D18.勞務(wù)員每月向總包單位報(bào)送的《人工費(fèi)撥付申請表》中，必須附具（）。A.上月考勤表B.工資發(fā)放憑證C.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證D.施工日志答案：B19.某工種市場單價(jià)為280元/工日，勞務(wù)合同約定下浮率8%，則該工種合同單價(jià)為（）元/工日。A.257.6B.258C.260D.262.4答案：A20.勞務(wù)員在實(shí)名制通道發(fā)現(xiàn)“人證不一”情況，應(yīng)第一時(shí)間（）。A.拍照存檔后放行B.拒絕進(jìn)場并報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理C.讓工人寫承諾書D.暫扣身份證答案：B21.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)員職業(yè)守則中的“保密”要求（）。A.不得泄露工人工資信息B.不得接受承包人吃請C.不得擅自更改合同單價(jià)D.不得虛報(bào)出勤答案：A22.工人工資卡遺失，應(yīng)通過（）辦理掛失補(bǔ)辦。A.項(xiàng)目部B.勞務(wù)員C.發(fā)卡銀行D.總包財(cái)務(wù)答案：C23.勞務(wù)員在實(shí)名制平臺(tái)中“批量導(dǎo)入”功能一次最多可導(dǎo)入（）條工人信息。A.100B.300C.500D.1000答案：C24.某項(xiàng)目因天氣原因停工3天，停工期間工人生活費(fèi)由（）承擔(dān)。A.工人自行B.勞務(wù)公司C.總包單位D.建設(shè)單位答案：C25.勞務(wù)員在編制工資表時(shí)，個(gè)稅計(jì)算應(yīng)適用（）。A.按月累計(jì)預(yù)扣法B.按次計(jì)征法C.年終一次性計(jì)征D.固定比例法答案：A26.下列關(guān)于“工傷保險(xiǎn)”說法正確的是（）。A.工人自愿參保B.按項(xiàng)目參保的保險(xiǎn)期至竣工備案止C.保費(fèi)由工人承擔(dān)50%D.未參保發(fā)生工傷由工人自負(fù)答案：B27.勞務(wù)員每月需向監(jiān)理報(bào)送的《工人工資支付情況審核表》應(yīng)由（）簽字確認(rèn)。A.項(xiàng)目經(jīng)理B.勞務(wù)員C.專業(yè)監(jiān)理工程師D.總監(jiān)理工程師答案：D28.工人退場時(shí)，其勞動(dòng)合同應(yīng)（）。A.由工人自行銷毀B.由勞務(wù)公司保存至少2年C.由總包存檔1年D.當(dāng)場撕毀答案：B29.勞務(wù)員在實(shí)名制通道安裝LED屏，其顯示內(nèi)容必須包含（）。A.當(dāng)日氣溫B.進(jìn)場人數(shù)實(shí)時(shí)計(jì)數(shù)C.施工進(jìn)度D.安全標(biāo)語答案：B30.某項(xiàng)目采用“人臉識(shí)別+身份證”雙驗(yàn)證模式，其主要目的是防止（）。A.工人遲到B.代打卡C.設(shè)備損壞D.網(wǎng)絡(luò)延遲答案：B31.勞務(wù)分包合同價(jià)款調(diào)整因素不包括（）。A.國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整B.建設(shè)單位設(shè)計(jì)變更C.不可抗力D.工人技能提升答案：D32.勞務(wù)員在工資發(fā)放前發(fā)現(xiàn)某工人銀行卡號(hào)錯(cuò)誤，應(yīng)（）。A.先發(fā)放現(xiàn)金再更正B.暫停發(fā)放并當(dāng)日更正系統(tǒng)數(shù)據(jù)C.讓工人下月補(bǔ)領(lǐng)D.打入勞務(wù)公司賬戶代轉(zhuǎn)答案：B33.下列哪項(xiàng)屬于勞務(wù)員對分包隊(duì)伍“月度考核”內(nèi)容（）。A.工人滿意度B.材料損耗率C.塔吊利用率D.混凝土強(qiáng)度答案：A34.工人因私人原因請假3天，其工資計(jì)算應(yīng)（）。A.按缺勤扣減日工資B.不扣減C.扣減雙倍日工資D.由勞務(wù)公司決定是否扣減答案：A35.勞務(wù)員在實(shí)名制平臺(tái)“黑名單”模塊可查詢到（）。A.被法院列為失信被執(zhí)行人的工人B.技能等級(jí)證書C.體檢報(bào)告D.銀行流水答案：A36.某項(xiàng)目總包單位未設(shè)立工資專戶，人社部門可責(zé)令其在（）日內(nèi)整改。A.3B.5C.7D.10答案：C37.勞務(wù)員在編制《工人工資支付臺(tái)賬》時(shí)，下列哪項(xiàng)必須采用不可擦寫方式記錄（）。A.出勤天數(shù)B.計(jì)件單價(jià)C.實(shí)發(fā)金額D.工人簽字答案：D38.工人工資支付周期超過1個(gè)月，勞動(dòng)者有權(quán)向（）投訴。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.人社部門D.工會(huì)答案：C39.勞務(wù)員在實(shí)名制通道發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)未上傳，應(yīng)在故障排除后（）小時(shí)內(nèi)補(bǔ)傳。A.1B.2C.4D.6答案：B40.下列關(guān)于“工人離場結(jié)算單”說法正確的是（）。A.只需工人簽字即可B.需工人、勞務(wù)員、項(xiàng)目經(jīng)理三方簽字C.無需注明工資結(jié)清日期D.可事后補(bǔ)簽答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）41.以下哪些屬于勞務(wù)員在工人進(jìn)場前必須完成的“四清一查”工作（）。A.身份清B.技能清C.健康清D.去向清E.信用查答案：ABCE42.勞務(wù)分包合同價(jià)款構(gòu)成一般包括（）。A.人工費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)C.管理費(fèi)D.利潤E.稅金答案：ABCDE43.下列哪些情形可以認(rèn)定為“無故拖欠工資”（）。A.未按合同約定日期支付B.未足額支付C.以工程質(zhì)量為由扣留D.因建設(shè)單位未撥款而暫停E.因工人未簽字而暫緩答案：ABCD44.勞務(wù)員在實(shí)名制平臺(tái)中“預(yù)警信息”包含（）。A.未簽合同進(jìn)場B.超齡人員C.黑名單人員D.未參保E.連續(xù)7天未出勤答案：ABCD45.工人工資表公示內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.工人姓名B.出勤天數(shù)C.應(yīng)發(fā)工資D.代扣個(gè)稅E.銀行賬號(hào)完整號(hào)碼答案：ABCD46.下列哪些屬于勞務(wù)員對分包隊(duì)伍“信用評(píng)價(jià)”指標(biāo)（）。A.工資發(fā)放及時(shí)率B.工人投訴率C.安全事故率D.材料損耗率E.實(shí)名制數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率答案：ABCE47.勞務(wù)員在編制“月度人工費(fèi)預(yù)算”時(shí)需參考的數(shù)據(jù)有（）。A.施工進(jìn)度計(jì)劃B.工種單價(jià)C.工人出勤率歷史數(shù)據(jù)D.天氣預(yù)報(bào)E.合同付款節(jié)點(diǎn)答案：ABCE48.下列哪些屬于勞務(wù)員在“應(yīng)急事件”中的職責(zé)（）。A.工人群體性事件現(xiàn)場安撫B.第一時(shí)間報(bào)告總包C.封鎖現(xiàn)場并報(bào)警D.拍照取證E.與媒體對話答案：ABCD49.工人工資專戶資金支出范圍包括（）。A.工人工資B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.個(gè)稅代扣E.伙食費(fèi)答案：ABD50.下列哪些屬于勞務(wù)員“退場結(jié)算”必須歸檔的資料（）。A.退場結(jié)算單B.工人身份證復(fù)印件C.工資支付憑證D.勞動(dòng)合同E.技能證書答案：ACD51.勞務(wù)員在“工人夜?！苯M織管理中應(yīng)完成（）。A.制定月度課程表B.考勤C.拍照存檔D.培訓(xùn)效果評(píng)估E.發(fā)放補(bǔ)貼答案：ABCD52.下列哪些屬于勞務(wù)員“職業(yè)健康”管理工作（）。A.建立工人健康檔案B.組織體檢C.高溫補(bǔ)貼造表D.職業(yè)病危害告知E.配備安全帽答案：ABCD53.勞務(wù)員在“工資糾紛調(diào)解”中可采用的證據(jù)有（）。A.考勤記錄B.工資表C.銀行流水D.工友證言E.施工日志答案：ABCDE54.下列哪些屬于勞務(wù)員“信息化管理”工具（）。A.實(shí)名制APPB.工資支付監(jiān)管平臺(tái)C.企業(yè)微信D.人臉識(shí)別閘機(jī)E.無人機(jī)答案：ABCD55.勞務(wù)員在“合同交底”中必須向工人說明的內(nèi)容有（）。A.工種單價(jià)B.工資支付周期C.工傷保險(xiǎn)責(zé)任D.違約責(zé)任E.材料品牌答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共15分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）56.勞務(wù)員可代替工人在工資表上簽字。答案：×57.工人工資專戶資金可購買銀行低風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品。答案：×58.勞務(wù)分包合同未備案不影響合同效力。答案：×59.實(shí)名制平臺(tái)數(shù)據(jù)保存期限不少于工程竣工后3年。答案：√60.工人請假條無需勞務(wù)員簽字確認(rèn)即可生效。答案：×61.勞務(wù)員必須每季度組織一次工人技能比武。答案：×62.工人工資支付憑證必須加蓋總包單位公章。答案：√63.勞務(wù)員可在實(shí)名制平臺(tái)直接修改工人身份證信息。答案：×64.工人退場后，其勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。答案：√65.勞務(wù)員職業(yè)資格考試合格后即取得“勞務(wù)員”職業(yè)資格證。答案：√66.工資保證金可采用銀行保函或保證保險(xiǎn)形式。答案：√67.勞務(wù)員可兼任安全員崗位。答案：×68.工人對工資表有異議，勞務(wù)員應(yīng)在3日內(nèi)書面答復(fù)。答案：√69.勞務(wù)員無需對分包隊(duì)伍進(jìn)行“信用評(píng)價(jià)”打分。答案：×70.勞務(wù)員在應(yīng)急事件中必須第一時(shí)間向人社部門報(bào)告。答案：×四、案例分析題（共15分）【背景資料】某住宅項(xiàng)目總建筑面積12萬㎡，總包單位A公司，勞務(wù)分包單位B公司，合同價(jià)款3600萬元，工期18個(gè)月。2025年4月，B公司進(jìn)場木工120人，鋼筋工80人，水電工60人。截至5月31日，B公司完成產(chǎn)值600萬元，已收人工費(fèi)480萬元。6月10日，30名木工因5月工資未全額發(fā)放到銀行卡，聚集項(xiàng)目部討薪。經(jīng)核查，B公司5月工資表應(yīng)發(fā)總額180萬元，實(shí)發(fā)150萬元，剩余30萬元以“質(zhì)量整改押金”名義暫扣。實(shí)名制平臺(tái)顯示，30名工人考勤、合同、參保信息齊全，工資專戶余額35萬元?！締栴}】71.指出B公司違反的法律法規(guī)及條款。（4分）答案：違反《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十一條“不得扣押農(nóng)民工工資”，第二十六條“人工費(fèi)用撥付周期不得超過1個(gè)月”，第三十條“工資專戶資金只能用于支付工資”。72.勞務(wù)員在此事件中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（3分）答案：未履行工資表審