高等學(xué)院就業(yè)協(xié)議書甲方：[高等學(xué)院名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)院地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方高等學(xué)院的學(xué)生，在完成學(xué)業(yè)后尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意為乙方提供就業(yè)相關(guān)的指導(dǎo)、推薦等服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)相關(guān)事宜的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)1.甲方為乙方提供就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等方面的咨詢服務(wù)，幫助乙方了解就業(yè)形勢(shì)和市場(chǎng)需求，提升乙方的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.甲方定期組織就業(yè)指導(dǎo)講座、研討會(huì)等活動(dòng)，乙方有權(quán)參加此類活動(dòng)，獲取最新的就業(yè)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)。（二）就業(yè)推薦服務(wù)1.甲方利用自身資源和渠道，為乙方推薦與乙方專業(yè)相匹配的就業(yè)崗位。推薦的崗位包括但不限于甲方合作企業(yè)的招聘信息、校內(nèi)實(shí)習(xí)與就業(yè)機(jī)會(huì)、社會(huì)公開招聘信息等。2.甲方協(xié)助乙方進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作、面試輔導(dǎo)等，提高乙方在求職過程中的成功率。三、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐經(jīng)歷等與就業(yè)相關(guān)的資料，以便更好地為乙方提供就業(yè)服務(wù)。2.根據(jù)乙方的實(shí)際情況和就業(yè)市場(chǎng)需求，合理安排就業(yè)推薦服務(wù)的內(nèi)容和方式。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。2.對(duì)乙方的個(gè)人信息和隱私予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的相關(guān)信息。3.在推薦就業(yè)崗位時(shí)，應(yīng)秉持公平、公正、公開的原則，不得偏袒任何一方，確保乙方有平等的機(jī)會(huì)獲取就業(yè)信息。4.積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取更好的就業(yè)條件和待遇。四、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。2.對(duì)甲方提供的就業(yè)信息有知情權(quán)，有權(quán)了解就業(yè)崗位的具體要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等詳細(xì)情況。3.在求職過程中遇到困難或問題時(shí)，有權(quán)向甲方尋求幫助和支持。（二）義務(wù)1.如實(shí)向甲方提供個(gè)人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和資料，包括但不限于學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、實(shí)踐經(jīng)歷、健康狀況等。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致的任何后果，由乙方自行承擔(dān)。2.積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，按照甲方的要求和建議，完善自身的就業(yè)準(zhǔn)備工作，提高就業(yè)能力。3.尊重甲方的推薦意見，根據(jù)自身實(shí)際情況合理選擇就業(yè)崗位。在與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，及時(shí)告知甲方。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，在就業(yè)過程中不得采取不正當(dāng)手段謀取就業(yè)機(jī)會(huì)。五、就業(yè)推薦流程（一）崗位信息收集與整理甲方定期收集各類就業(yè)崗位信息，包括但不限于企業(yè)招聘需求、崗位描述、薪資待遇等，并進(jìn)行整理和分類，形成就業(yè)崗位信息庫。（二）崗位匹配與推薦甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平、就業(yè)意向等因素，從就業(yè)崗位信息庫中篩選出適合乙方的崗位，并及時(shí)向乙方推薦。推薦方式包括但不限于郵件通知、短信提醒、校內(nèi)公告等。（三）求職準(zhǔn)備與輔導(dǎo)乙方在收到甲方推薦的就業(yè)崗位信息后，應(yīng)根據(jù)崗位要求進(jìn)行求職準(zhǔn)備，包括制作簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試等。甲方為乙方提供必要的求職輔導(dǎo)，如簡(jiǎn)歷修改建議、面試技巧培訓(xùn)等。（四）面試與錄用乙方根據(jù)甲方推薦的崗位信息，自主聯(lián)系用人單位進(jìn)行面試。如乙方通過面試并被用人單位錄用，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并簽訂就業(yè)協(xié)議或相關(guān)合同。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)或推薦服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能獲得合理的就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失確定，但最高不超過本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的[X]%。2.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方的個(gè)人信息，甲方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向乙方支付違約金[X]元。如因甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方無法為其提供準(zhǔn)確的就業(yè)服務(wù)或推薦合適的崗位，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因自身違約行為造成的一切后果。2.若乙方違反本協(xié)議約定，拒絕參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)或不按照甲方的建議進(jìn)行求職準(zhǔn)備，導(dǎo)致自身就業(yè)能力未得到有效提升，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。甲方有權(quán)根據(jù)情況減少或暫停為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。3.若乙方在與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，無故拒絕簽訂就業(yè)協(xié)議或相關(guān)合同，給甲方和用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[X]元。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]個(gè)月。2.本協(xié)議一